A. 剛入職億童就要培訓一個周，感覺很忐忑，有沒有人在億童上班的，求指導。
您好！您是說的入職的新員工訓練吧！新員工訓練主要是為了幫助剛入職的人員快速的了解和融入公司，很多大企業在入職的時候都會組織新員工訓練的。
B. 武漢億童培訓師待遇怎麼樣
億童的培訓師在幼兒園的口碑還蠻好的，我小區旁邊的一家幼兒園的老師就參加過億童的培訓。待遇方面的話，培訓師需要出差，有出差補助，一般不會差的。其實這個崗位很鍛煉人····
C. 聽說億童公司的會議和培訓很多，壓力大嗎
看你怎麼理解壓力了，億童是上市公司，又是做學前教育的，會議和訓練多是很正常的事情。所以，億童對人才的專業素質要求是很高的，我想學習型企業給你帶來的不應該只有壓力，更多的能力的提升吧！
D. 億童美術培訓內容怎麼寫
首先要把教程順序也就是入門到精通寫清楚就是要規劃一下學習多久，你要劃分一下分成幾個階段，每個階段學習什麼，每個階段的時間要劃分好，要照顧到零基礎的學員！謝謝
E. 故事、兒歌、兒童詩的學習體會與反思億童
進入游戲。（預先在教室後的地板上鋪上代表春、夏、秋、冬四種顏色板。帶領幼兒圍圈拉手。一面轉圈一面讀兒歌。讀到最後，老師說那個季節來了，幼兒就要做那個季節的動作跑到那個季節的顏色板中去，做錯的就淘汰。）
小結：我們學習了這節課，以後就能更好的認識生活，感受生活，愛生活。
教學反思
在這節課中，我能照顧到幼兒的理解能力。都是用一些幼兒經常接觸到的顏色和幼兒比較容易做的動作來上課。用幼兒容易想到的景象來代表每個季節，做到層次分明，容易區分。趣味性強，能挑動起幼兒的學習興趣。
F. 有沒有在億童幼兒當培訓師的，需要注意什麼細節
億童對培訓師的要求比較高，畢竟這些培訓師都是要給幼兒園的老師甚至是園長做培訓的。
你去億童公司後，會有1-3個月的集中內訓，合格後就可以上崗了。