公務員入職培訓總結

① 公務員考上了，工作前要培訓嗎

需要培訓，制新錄用公務員的培訓即初任培訓，培訓內容主要包括政治理論、依法行政、公務員法和公務員行為規范、機關工作方式方法等基本知識和技能，重點提高新錄用公務員適應機關工作的能力。初任培訓由組織、人事部門統一組織。

專業性較強的機關按照組織、人事部門的統一要求，可自行組織初任培訓。初任培訓應當在試用期內完成，時間不少於12天。培訓方式主要有工作實習和專門培訓，前者指新錄用的公務員在有經驗人員的指導下從事實際工作，後者指機關培訓部門對新錄用公務員進行的集中培訓。

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公務員培訓分為初任培訓、任職培訓、專門業務培訓和在職培訓。任職培訓是按照新任職務的要求，對晉升領導職務的公務員進行的培訓，培訓內容主要包括政治理論、領導科學、政策法規、廉政教育及所任職務相關業務知識等，重點提高其勝任領導工作的能力。

專門業務培訓是根據公務員從事專項工作的需要進行的專業知識和技能培訓,重點提高公務員的業務工作能力。專門業務培訓的內容、時間和要求由機關根據需要確定。

② 有沒有人知道新進公務員入職前培訓是在什麼時間

一般是在公務員入職前進行培訓，即公務員初任培訓。一般不少於十天。通過培訓回使新錄用人員對答黨和國家的有關方針政策、機關工作特點、組織紀律和行為准則有所了解，明確自己的工作內容和職責范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好准備。

③ 海事公務員入職培訓考核怎麼合格

一）招錄對象已取得國家承認的大專以上學歷或學士以上學位的非公務員身份、非現役軍人身份人員。（二）招錄條件l、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；2、年齡為18周歲以上、35周歲以下（1973年9月1日至1990年8月31日出生）；3、擁護中華人民共和國憲法；4、具有良好的品行；5、身體條件及健康狀況符合公務員錄用的標准；6、符合招錄職位所要求的學歷、學位、所學專業、工作經歷等其他條件（附後）。其中，工作經歷時間的計算方法：從2008年9月（含9月）算起，此前累計工作時間每達到12個月計為1年。「基層工作經歷」的認定：在各類企事業單位或農村工作，從事個體經營、自謀職業以及曾在地市以下黨政機關工作的經歷，均視為基層工作經歷。畢業生在校期間的社會實踐（實習）經歷，不能視為工作經歷。下列人員不得報考：1、曾因犯罪受過刑事處罰的；2、曾被開除公職的；3、原公務員被辭退未滿五年的；4、有法律和政策規定不得錄用為公務員的其他情形的。現在公務員考試有兩種，一種是職位考試，一種是資格考試，現在各省只有北京市還存在公務員資格考試。其它的省份都是職位考試，包括國家公務員也是職位考試。職位考試：就是每年各地的用人機關向人事部門上報本單位所空缺的行政編制和職位，然後人事報名統計後，統一省公務員考試，考上職位之後直接上崗。資格考試：就是考上之後，給你一個公務員資格證，就具體公務員資格，只有有接收你的單位你才能上班，否則資格證沒用

④ 公務員會有入職培訓嗎

公務員有這樣的培訓，不過不叫入職培訓，而叫初任培訓。

《公務員法》第61條規定：機關對新錄用人員應當在試用期內進行初任培訓。

⑤ 公務員崗前培訓嚴格嗎

1、據來我所知一般不會太嚴格，期間主牙源刷明確自己的工作內容和職責范圍，初步掌握即將從事工作所需的基本知識、了解工作程序和工作方法，為正式上崗工作做好准備。再來單位可能會要求你寫一些心得體會之類的小作文，到時候可以搜一搜範文，模仿著來~

以下三點是崗前培訓規定原文
2、崗前培訓一般培訓一個月，也有培訓三個月的，根據單位安排。
3、依據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。試用期滿後考核評審。
4、新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。

⑥ 公務員面試真題：如何開展新入職公務員培訓工作

公務員面試真題：單位組織一次新入職公務員培訓，由你負責，你有什麼打算?

【職位】稅務系統稅務徵收征管科員

【參考答案】

稅收征管是指國家稅務徵收機關依據稅法、征管法等有關法律、法規的規定，對稅款徵收過程進行的組織、管理、檢查等一系列工作的總稱。新同事是我們組織的新鮮血液，將來這批新同志會成為單位的主力，所以組織好這樣一個培訓工作，讓新同事盡快地適應工作無疑具有重要的意義。

由於我們這份工作涉及的面很廣，包含了納稅人稅務登記管理、申報納稅管理、減免緩稅管理、稽查管理、行政處罰、行政復議等管理，是一項行政執法工作。既注重理論，又注重實踐。所以培訓的內容要分為理論和實踐操作兩個方面，相應培訓的老師也主要分為這兩個方面吧。選取理論功底過硬的老師，為新同事講解我們工作的重要性，國家的相關法律法規;而我們這個工作又強調了操作性與實踐性，那麼單位的業務骨幹無疑更了解我們日常工作中的實際，所以這部分的培訓，我會找單位的一些業務骨幹作為老師，向新同事介紹我們工作的流程，介紹我們工作中的常見問題，讓新同事少走彎路，早日適應工作，更好地做好稅收征管這項工作。

在培訓過程中，我會將工作人員分成幾個組來服務好老師和學員。有專門的課堂後勤組，負責教學設備的維護，教學資料的印刷和分發，以及完成老師和學員的其他要求等;有專門的食宿後勤組，保障老師和學員能夠吃得有保障，住得舒適，消除他們後顧之憂。

最後，我會對本次培訓的效果做一個總結，反思自己的不足，寫一份總結報告給領導，獲得領導的指點。

⑦ 部委公務員入職培訓的軍訓都什麼內容

一般的軍訓內容都是大體相同的 跟正常的軍訓差不多 你可以問一下老同事他們之前都是怎麼樣的內容

⑧ 公務員入職培訓心得體會標題怎麼寫

努力學習，踏實肯干，做焦裕祿式的好乾部。
我所面臨的道路是一條有著風雨，但又有著彩虹的道路，但我相信我會在以後的日子裡不斷的學習，總結經驗教訓，取長補短，在實踐中不斷的完善自己。

⑨ 公務員入職培訓是在報道前還是後

一般是在報到後，因為培訓是新單位組織的，只有報到之後才算是新單位的人，所以在報到後進行。