培訓心得演講

Ⅰ 如何克服自己的弱點

克服自己的弱點方法：節制自己的慾望、看清自己、認清人情冷暖是一種現實、學會說話、懂得捨得是相互的。

1、節制自己的慾望

慾望越多越沒有出息，看一個人的慾望深淺，就能知道他的智慧和志向。老子說歲月深者天機淺，貪欲半生玩物喪志，如果一個人的慾望過深那麼基本可以斷定這個人就沒有什麼出息。諸葛亮也說淡泊明志，寧靜致遠，過往今來真正做成大事的，沒有一個人是索取無度貪財戀權的，貪婪是迷失心智的開始，如果不懂得節制慾望遲早會陷入可怕的陷阱。

2、看清自己

有一隻駱駝走出了沙漠，他的背後背後站著一隻蒼蠅，蒼蠅對駱駝說：「辛苦了大哥，非常感謝帶走出了沙漠。」駱駝回答說，「根本就不在乎存在還是不存在，所以說不用給和說說謝謝。」一個人只有看清了自己才可以看清楚別人，所以有些時候不要把自己看的太重要，在沒有認識自己的情況下，也不要去不斷的評判別人。

一個人只有真正的看清自己的時候，才可以能夠看清楚別人，所以每天都要問自己一句，所要做的事情做到了嗎？或者每天都要修正自己改正自己，這樣才可以真正的了解自己。

3、認清人情冷暖是一種現實

窮在鬧區無人問，富在山區有遠親。上來就和稱兄道弟的人，這個人一定要遠離他，人情冷暖本身就是社會的一種現實，所以一定要認清這個現實，然後去接受。俗話說改變不了別人，可以改變自己。

其實人情冷暖真的是現實，有可能在真正需要幫助的時候，往往拋棄是朋友和親人，往往幫助，向伸出援手的反而是陌生人，所以要學會去接受現實。

4、學會說話

一個人要學會審時度勢，一定要學會說話，俗話說有理不在身高，話不再多，在於精，每次說話只要抓住核心抓到問題的本身，才是一個智者，應該會的說話方式。

一個人直爽，是天性，但是如果一個人什麼都說的話那也是不可以的青蛙呱呱亂叫，沒有人喜歡聽，但是公雞只需要一聲，人們都會起床，所以一個人要學會傾聽別人去說什麼，然後抓住重點抓住要害。

5、懂得捨得是相互的

一個人想要站得更高，那麼就要先懂得，人想要得到，那麼就要懂得去付出，驕傲自負的人總是想著去踩別人一頭，而不是懂得，去幫助他，他反而也會去幫助。那麼別人反而也不會給他機會，然而懂得謙卑的人，永遠都是走到最後的那一個人。也只有去付出，別人才會給益處，萬事萬物相生相剋，相反相成，有的時候改變思維逆道而行，沒准會有驚喜，所以一定要懂得去付出。

Ⅱ 求一篇關於幹部管理培訓後感想的演講稿

·信安中層管理幹部參加培訓後感想

中層管理課程體會

聽了這堂課正如朱姐所說的我是受益最大的人。
其實道理每個人都懂，可是真正做到卻很難。給我體會最深的是那個角色轉換游戲。換位思考，角色轉換是每個企業或是團體幾乎每個人都在講的事情，可是真正落實到實處做起來就顯得格外困難。就像老師所講的一個團隊需要幾個人才能組成：一個發命令的人、一個傳達命令的人和幾個配合執行命令的人。那個游戲讓我想了很久，我就相當與游戲中B的角色，朱姐是A，而吳博和小葉、小溫就是C、D、E，而在游戲中我卻是C的角色，當我拿到那張任務單的時候，我很困惑不知道要干什麼，當別人都在相互通信的時候，我卻在自己一個人琢磨是要干什麼？後來才反應過來。一個好的團隊能不能夠更好的完成任務除了需要相互間的默契更需要相互的協作配合，而這正是我所短缺的。很多時候我都是一個人在蠻干，總是認為一個人能完成的事情就一個人完成就OK了，卻忽視了其他成員在團隊中他們的技能和作用，更忽略了合作出來的結果也許會比一個人獨做效果要更好。
老師說「一個人的性格決定了一個人的命運，而性格取決與這個人的習慣。」我的生活習慣決定了我做事的風格「獨來獨往」，不習慣主動去求助他人。而這樣的性格做事風格卻讓我和我團隊中的其他成員形成了一個心的隔閡。也許朱姐是對的，常年的生活習慣更改也許很不容易，可是我應該試著去改變一下，或許會發現團結合作中的樂趣。也許我不適合做一個好的領導者，可是我希望通過努力可以使自己成為一個好的協作者。

Ⅲ 如果不考慮工資，你最想從事哪種職業

如果不考慮薪酬和現實，各位會選擇什麼樣的工作呢？不同的人面對這個問題，可能會給出不一樣的答案，但是大家可能更多基於自己的興趣愛好來決定自己的理想工作。我個人喜歡寫作，如果我可以不考慮薪酬和現實，我可能會選擇做一名作家。

也就是說，就我個人來說，或者對大多數人來說，擋在我們「理想工作」前面的，是薪資等現實，這是當代人的「壓力」，也是當代人邁向「理想工作」必須越過的門檻。

也就是說，「理想工作」可以成為我們上進的動力源。

那麼說到這里，你的理想工作是什麼呢？

Ⅳ 黑茶培訓心得演講二十分鍾應怎樣寫

三尖又稱湘尖：採用原料較細嫩的黑毛茶加工而成，篾簍荼裝。三尖茶原料相對較回嫩，舊時都作為皇室貢品答。
三尖包括
1 天尖、一級原料為主，少量拼入二級提升茶。
2 貢尖、二級為主，少量拼入一級下降茶和三級提升茶

Ⅳ 社團部個人工作計劃怎麼寫

一、常規工作內容
會議方面：
1、每兩周召開一次部門例會。
2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。
3、定期召開各社團舍長或主要負責人會議，交流活動心得。
二、學生會社團部活動宣傳報道方面：
1、近期將張貼海報向全校師生介紹社團部的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。
2、每次活動利用海報、展板等方式做好前期宣傳中期宣傳和後期宣傳工作，以吸引更多的同學。
3、向准備申請社團的同學發放社團申請表
三、協助團委、學生會的工作方面：
1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。
2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部後備力量。
四、社團建設方面：
社團部的工作重心都回放在社團建設方面。社團部將會牽頭建立社團，充分把同學的在社團方面的興趣調動起來。
五、文檔整理方面：
1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文字、照片等);
2、建立、更新社團部各社團成員檔案。
六、關於學校活動方面：
1、聽從團委領導老師的統一指揮、調度及安排。
2、積極配合團委各部門的工作。我會為葯學院學生會的明天貢獻自己的力量。時刻與校社聯保持聯系，取長補短，採納金點子、好建議，不斷學習，不斷反思，不斷創新。

Ⅵ 我講話做事都緊張膽怯，想參加當眾講話培訓，想了解下去過武漢禮語學校培訓的朋友說下心得和效果，謝謝

當時我參加的是他們的當眾講話班，訓練的時候我們會到什麼公園啊廣場啊公交上面演講，培訓了5天，每個人可以講幾十次，感覺效果還是不錯的，現在基本上在什麼場合講話都不緊張了，而且即興講話的時候思路很敏捷，條理也很清晰。據說他們學校從04年就開始辦學，所有的課程都是獨創的，老師也都是非常有經驗的。你可以去學校官網看看了解一下 可能對你有幫助吧 ,就是價錢貴了點兩千多,別的機構一般也就一千多塊錢,不過缺點是理論太多,實戰太少,而禮語學校基本理論很少的,基本上全是實戰.
我記得當時在上課時老師講了一段話讓我印象很深刻"試想如果你面對一百頭豬或一百條狗講話你會緊張嗎,顯然不會,可是為什麼面對眾人的時候會緊張呢,是因為你太在乎他們了,所以你要學會玩世不恭,也就是說要以一種游戲的心態去面對一切,如果你能做到這一點,那麼你在任何場合都會顯得從容和灑脫."!
希望我的回答對你有幫助

Ⅶ 急需一份服務員3到5分鍾培訓總結心得演講稿，明天就要說

強調服務與培訓的重要性。
沒有範文
以下供參考，

主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期

Ⅷ 演講培訓後的心得

建議主要還是講一下這次培訓對自己的幫助，接下來自己怎麼展開工作