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基地培訓心得

發布時間:2020-12-07 07:56:19

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⑵ 電工實訓小結,請高手幫我寫份

電子系關於申報省級電工電子實訓基地工作總結
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加入時間:2008-7-17 16:06:49來源:電子與電氣工程系訪問量:323

電子與電氣工程系本次電工電子實訓基地申報工作始於2007年12月,前期為申報網頁的籌備、製作、完善等工作,在學院領導支持和指導下,全系教職工齊心協力,完成了申報網頁的各項准備工作,並於2008年初通過了省教育廳「關於申請廣東省級高等職業教育實訓基地」的網上評審,獲取入圍資格。2008年3月27日,省教育廳專家組一行對我院電工電子實訓基地進行了實地考查,為此,學院領導、各部門及我系全體教師做了大量准備工作,在此感謝學院領導的支持與指導,感謝教務處、人事處對我們工作的大力配合,同時對我系教師易亞軍、夏華峰、餘力、邱立華、彭俊壇、林啟德、廖伯勛、梁小彥、任登娟的努力工作給予表揚。
省教育廳專家組在對電工電子實訓基地的實地考查中,提出了許多寶貴意見。我系結合自身情況,現將總結如下:
一、加強學習,更新觀念
通過專家對基地的考查分析,我們意識到,對高職高專教育的認識還是比較膚淺,有待通過理論學習,提高認識、更新觀念,確立正確理念。電子系依循學院部署,進一步深入學習教育部16號文件精神,提高對高職教育教學的理論認識,根據專業調查、就業群的調查情況,明確各專業的定位和人才培養目標,修訂專業培養教學計劃,更新各專業課程體系,制定可行的課程建設規劃,對各專業課程及其內容,一門一門的剖析。抓好重點課程建設,尤其是實訓課程建設和校企共同開發課程的建設,以建設好重點課程帶動所有專業課程建設,以課程建設推動我系各專業教育教學的改革。
二、實訓基地建設
實訓基地建設得到了學院的大力支持,經過多年建設,現已具有較完備的實訓設備,能夠滿足學生專業基本技能的訓練要求,但仍需加強建設,不斷完善:
(1)加強規范化管理。電工電子實訓基地管理工作在很多方面還不夠規范,應努力在組織、實施過程中形成規范化文檔(如實訓設備使用記錄、維修記錄、實訓管理制度、實訓課安排表、開放實訓室相關規劃等),予以保留,並要求專人負責。各實訓老師也應該加強實訓室的管理、維護工作,進一步完善電工電子實訓基地。
(2)擴充、調整實訓內容,提高設備的利用率及開放度。實訓的最終目的是提高學生的就業率和就業質量,服務於社會,隨著電子信息產業的飛速發展,實訓內容應該更加廣泛而且是與時俱進的。
(3)提高培訓與鑒定質量。以就業為導向、培養大量社會緊缺的技能型短缺人才是我們的目標,而培訓質量的高低直接影響學生的職業資格鑒定質量,要想提高培訓質量就必須保證師資和設備投入。
(4)提高考證優秀率。隨著職業資格鑒定人數的增加,擁有證書的人越來越多,在激烈的競爭中,優秀的總是凸顯的,所以在整體提高培訓與鑒定質量的同時,還應注意提高鑒定優秀率。
三、師資隊伍建設
加強「雙師型」師資隊伍建設,積極聘請行業、企業和社會中有豐富實踐經驗的專家或專業技術人員(含離退休人員)作為兼職教師,切實改善職業院校的實訓條件,使實訓設備質量和數量以及師資水平滿足教學要求,逐步形成實訓內容與實際生產相結合的實訓模式,保證學生獲得足夠時間的、高質量的實際動手訓練。
注重對骨幹教師的培養,加強青年教師的教學能力、實踐能力的培養,如按照實訓基地的建設要求,組織專業教師進行職業技能培訓、組織有關教師到周邊地區了解情況,積極收集信息,促進基地發展。同時應制定相應的政策措施,有計劃地安排青年教師下企業實踐,積累實際工作經驗。
四、教學改革
突出「以學生為本位、以能力為核心,以就業為導向」的教學理念,強調職業道德培養和職業技能訓練;課程內容應符合職業崗位要求,體現新知識、新技術、新工藝、新方法,課程結構模塊化。在教學過程中,除改革傳統的教學方法外,同時要求教師及時了解和掌握先進的教學方法,盡可能多地採用演示、實物、實驗等直觀教學方法,使實訓教學成為我系特色,以實訓基地建設帶動教學改革的深化。有條件的課程要引入了多媒體模擬技術,形象生動地開展教學活動。
在教學方法上,要求教師改變傳統的「灌輸式」、「填鴨式」教學方法,倡導「以學生為中心」,運用「啟發式」、「討論式」、「研究式」等的教學方法,突出直觀性教學、行為導向法,變抽象為具體,變枯燥為生動,使學生對知識的學習更加徹底、深入。
考核的方式方法在一定程度上影響了課堂教學的內容和手段。因此,我們在進行教學方法改革的同時,還要逐步嘗試對考試的形式和要求的改革。在考試形式上,要求教師針對課程的特點以及學生的情況,可採用理論與實驗相結合、開卷、結合社會熱點寫分析報告、口試等多種形式。在試卷中,應把學生分析問題、解決問題的能力放在首位。在成績統計中,增加平時學習成績的比重,將考試視作檢驗教學的手段而非目的,強調對教學過程的評價。
五、加深校企合作力度
我系已與8家企業建立校企合作關系,在共建校內外實訓實習基地、「訂單式」培養、科研項目的合作開發等方面做了些工作,在今後的工作當中,我們要繼續拓寬校企合作范圍、擴展校企合作內涵、加深校企合作力度,堅持走「產、學、研」相結合的路子,積極推行「訂單式」教學。
繼續完善高技能人才校企合作實訓實習培養制度,實行校企合作培養高技能人才,將實訓實習分為技能實訓和生產實習兩個階段。基本技能和綜合技能實訓主要在校內進行,爭取企業為學院提供實訓設施設備。生產實習主要在企業進行,企業落實實習場地使用、實習指導教師配備、實習安全管理、共同開發課程、聯合課題攻關等規定。通過學生頂崗實習,能工巧匠在生產崗位上的「傳、幫、帶」,進一步強化技能操作訓練,同時注重培養學生職業道德、安全生產、勞動紀律和團結協作意識。
六、完善學院行政管理制度,加強各部門組織協調
健全考核制度,實施優勞優酬,強化崗位意識,明晰責任大小,實行逐級負責制度,在誰主管、誰負責、明確職責的基礎上,院屬各單位密切合作,互相支持。中心工作、重要工作學院統一組織,人員統一調配。實行責任追究制,在嚴格逐級負責的基礎上,對於在規定時間內不能保質保量完成任務的責任人追究其相應責任。

電子與電氣工程系
2008年4月2日

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