Ⅰ 百萬人才培養培訓福利計劃培訓補貼是多少
一、什麼是培訓福利計劃？
所謂培訓福利計劃，就是通過政府購買服務的方式，鼓勵和引導職業院校、企業和社會培訓機構，重點面向45歲以下企業中青年職工、院校學生、失業人員和農村勞動力開展職業技能培訓，提高勞動者職業技能和職業素養，促進和穩定就業。
二、實施培訓福利計劃有什麼意義？
實施培訓福利計劃，完善技能人才培養體制機制，對加快我市產業結構調整，推進經濟轉型升級，推動京津冀協同發展和濱海新區開發開放，促進和穩定就業，增加居民收入，都具有重要意義。
一是有利於加快推進經濟轉型升級。近幾年，我市堅持創新驅動發展戰略，全力推動技術進步，科技創新，調整優化產業結構，促進產業轉型升級，已成為我國重要的加工製造業研發、轉化和生產基地、北方物流中心和現代化港口城市。同時，京津冀協同發展、濱海新區開發開放、自貿區建設等戰略的實施，為天津更好更快發展帶來重大機遇，只有建設一支數量充足、結構合理、技能精湛、素質優良的技能人才隊伍，才能適應和滿足我市經濟轉型升級和城市定位的需要。
二是有利於緩解就業結構性矛盾。隨著我市經濟發展方式轉變、產業結構調整、技術革新步伐加快，勞動力供求不匹配的結構性矛盾愈加突出，「就業難」與「招工難」並存的現象越發明顯。技能勞動者的求人倍率一直在1．3：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上的水平，技工緊缺現象逐步從季節性演變為經常性。近年來高校畢業生就業難，也反映了就業的結構性矛盾。無論是解決就業總量矛盾，還是結構性矛盾，最根本、最直接、最有效的措施就是廣泛開展職業培訓，大力提升勞動者的就業能力。
三是有利於擴大就業增加居民收入。勞動者通過職業培訓掌握相應技能，增強就業能力，增加就業機會，並取得勞動報酬；勞動者通過進一步職業培訓提升職業技能，適應技術進步和產業升級的要求，實現穩定就業。據調查，技能勞動者每提高一個技能等級，工資收入增長10%左右。
三、培訓福利計劃總體目標是什麼？
從2015年到2017年，利用3年時間，通過有組織的培訓和自學，使120萬人取得相應的職業資格證書。到2017年，我市持有國家職業資格證書的人員達到276萬人，占技能勞動者的比例達到70%以上。
四、培訓的對象及內容包括哪些？
培訓的主要對象為四類人群：
一是企業在職的中、青年職工，重點開展以中、高技能為主的技能提升培訓，三年安排61萬人；
二是本市農村適齡勞動力，重點開展轉移就業技能和農業實用技術培訓，三年安排27萬人；
三是院校學生，主要推行學歷和職業資格「雙證書」制度，三年安排20萬人；
四是失業人員，以職業轉換和技能提升為主，重點開展定向和訂單培訓，三年安排12萬人。
五、職業培訓補貼政策包括哪些？
一是培訓費補貼：企業職工、失業人員、農村勞動力、普通高校本科學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能培訓，取得技師、高級技師職業資格證書的，給予培訓成本100%培訓費補貼；取得高級工及以下等級職業資格證書的，按照非常緊缺、緊缺、一般緊缺不同程度，分別給予培訓成本100%、90%和80%的培訓費補貼。培訓費補貼撥付給培訓機構。
二是鑒定費補貼：企業職工、失業人員、農村勞動力、院校學生參加《職業目錄》所列職業和等級技能鑒定（其中職業院校學生應參加中級工及以上等級技能鑒定），按照實際鑒定人數，給予100%的鑒定費補貼。鑒定費補貼撥付給鑒定機構。
三是職工培訓津貼：企業組織職工帶薪參加脫產、半脫產培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，企業和職工各享受50%；企業職工利用業余時間參加培訓，按照取得的職業資格證書等級，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人；企業職工自學的，由企業負責申報技能鑒定，參加全市統一考核鑒定，取得職業資格證書的，給予培訓津貼，津貼發放給職工個人。
四是生活費補貼：普通高校（非職業院校）學生、失業人員和農村勞動力到培訓機構參加《職業目錄》所列職業和等級全日制培訓並取得職業資格證書的，根據國家職業標准規定的課時，按每人每課時6元的標准給予生活費補貼，補貼發放給個人。
五是實習補貼：職業院校與企業實行「雙軌制」培養模式，安排學生到企業實習的，按每生每月1000元標准給予實習補貼，最長期限12個月，實習補貼撥付給企業，企業根據學生實習情況，按照不低於80%的標准按月發放給學生。
六是師資培訓補貼：職業院校和職業培訓機構的專業教師參加培訓或到企業實踐鍛煉，經鑒定考核取得《職業目錄》所列職業資格證書的參照企業在職職工享受相應的職業培訓補貼和培訓津貼。
六、培訓福利計劃將採取什麼樣培訓模式？
一是「職業培訓包」培訓模式。依據國家職業標准，結合天津產業特點，將職業標准、教學內容、教學方式、教材、師資、實訓、考核等內容規范化、標准化，實現職業培訓由結果管理向過程管理轉變。
二是「雙軌制」職業教育培養模式。堅持「產教融合、校企合作」的原則，在企業和職業院校間實行「招生即招工、入校即入職、校企雙師聯合培養」的「雙軌制」職業教育培養模式，學生入校即與企業簽訂實習或學徒合同，畢業後實習所在企業至少招用其6個月。
三是「學徒制」培訓模式。鼓勵企業開展新型學徒試點，依託企業技術攻關、設備改造和重大項目建設，發揮企業在職工和高技能人才培訓方面的主體作用，採取「師帶徒」方式，開展新型學徒制培訓。
四是通過技能競賽強化氛圍營造。將職業技能競賽形成制度性安排，每年會同市總工會、團市委、市婦聯共同下發全市競賽工作計劃。對競賽優勝選手給予晉升職業資格等級、授予技術能手、「五一」勞動獎章、新長征突擊手、「三八」紅旗手等榮譽稱號，對競賽承辦單位按照市級一類競賽每個職業10萬元、市級二類競賽每個職業5萬元的標准給予競賽經費補貼。
七、培訓福利計劃的實施機構有哪些？
一是職業院校，是職業技能培訓的中堅力量；職業院校面向社會開展職業技能培訓與學歷教育的規模大體相當，重點以中、高級職業技能培訓為主要任務。
二是社會培訓機構，是職業技能培訓的重要補充力量；目前我市社會職業培訓機構338家，可開展近300個職業的技能培訓，主要服務於失業人員、外來務工人員及本市農村勞動力。
三是高技能人才培訓基地、技師工作站、技能大師工作室，是高技能人才培養的重要力量。
四是發揮公共實訓中心示範作用。發揮實訓中心示範帶動作用，統籌利用好職業院校、民辦培訓機構和企業的實訓資源，通過政府購買服務的方式遴選一批職業院校、企業作為公共實訓基地，支持有條件的區縣建設公共實訓中心，打造多元化職業技能培訓網路，形成有效的公共服務支撐。
八、如何加強職業技能鑒定考核工作？
嚴格職業技能鑒定考核，這是能否落實培訓福利計劃的關鍵。實行「培考分離」、「考監分設」的原則，健全監督評估和責任追究制度，做到鑒定結果可查詢、可檢查、可追溯，確保培訓質量。
一是堅持「培考分離」的原則，職業技能考核鑒定與職業培訓活動要嚴格分開
二是實行「五統一」制度，職業技能鑒定考核工作由市人力社保部門統一組織，統一命題、統一選派考評員、統一閱卷、統一核發證書；
三是加強鑒定題庫建設，圍繞產業轉型升級對崗位技能的需要，適時更新和完善鑒定題庫；
四是加強考評員、質量督導員的選聘及管理，建立工作檔案和誠信記錄，強化考評員、質量督導員業務培訓和職業道德教育。
九、需進一步完善的職業技能鑒定工作制度包括哪些？
一是加強職業技能鑒定事前、事中、事後全過程的質量控制和鑒定考核檔案管理；
二是按照「考監分設」的原則，實行鑒定過程和結果第三方監督和評估制度，確保鑒定結果客觀公正；
三是暢通群眾監督渠道，鼓勵和支持社會各方面對職業技能鑒定中違紀違規行為投訴和舉報，嚴格追究相關部門和人員責任；
四是建立退出制度，職業技能鑒定機構未按規定要求實施鑒定，或在鑒定過程中弄虛作假、徇私舞弊的，取消鑒定結果並視情節輕重給予通報批評和警告、吊銷鑒定許可證等處罰。
十、落實培訓福利計劃有哪些保障措施？
一是成立「培訓福利計劃」工作領導小組，負責整個工作的綜合協調、指導推動和考核監督工作。由市政府分管負責同志擔任組長，市人力社保局主要負責同志擔任副組長，市國資委、教委、商務委、建委、農委、財政局、中小企業局、人力社保局等部門負責同志為小組成員。領導小組下設辦公室，設在市人力社保局，負責日常工作。
二是落實工作責任。各責任單位應成立組織推動機構，負責本部門、本行業、本區（縣）技能人才培訓的組織實施工作，制定技能人才培訓實施方案，將培訓任務分解到有關單位，明確責任部門和責任人，確保目標任務的落實。
三是建立考評制度。市政府將落實情況作為考核各有關責任單位的一項重要內容，並適時組織專項督查，領導小組每年聽取各責任部門工作開展情況匯報。
四是加大宣傳力度。通過新聞媒體大力宣傳技能人才培養的方針政策、做法和成效，營造「勞動光榮、技能寶貴、創造偉大」的良好社會氛圍。
Ⅱ 要怎麼成為成功的商人
我認為你最好從小的生意做起，從風險小的事情做起
關於第一桶金，有的商人是上輩留下的，有的是自己白手起家的，有的是借的，有的是省吃儉用剩下的……我認為這些並不重要，關鍵你要有很強的慾望，否則你不會成功，另外最好在一下9個方面努力一下:
首先要有慾望，必須有很強的慾望，這樣才有動力
第二要有夢想，有了夢想也就有了方向
第三要有智慧，無論專業知識還是管理知識，最好你都有，如果沒有可以學些
第四要有毅力，你要做好吃苦的打算，也要做好失敗的准備，畢竟不是那麼容易成功的，希望你能不被困難嚇倒，如果萬一跌倒了，爬起來繼續戰斗，你最終會成功的
第五要制定計劃，任何東西都要有計劃，沒有計劃就如無頭的蒼蠅，打一槍換一炮的做法不會得到你想要的成功的
第六從塑造你的性格上下功夫，辦事要果斷，有激情、有決策力和感染力等等
第七要掌握方法，也就是謀略，任何事情會有不同的方法，你要想出最好的方法並實施它
第八要學會做人，做事先做人富有很深的哲理，值得深思
第九要膽大心細，要敢做，如果害怕失敗，那你永遠不會成功，許多人不敢邁出第一步原因即在於此
本來我想想十條的，但是就想了這么多，如果從這九方面努力，把這些都做好了，你肯定就是非常成功的商人了。
另外想說的是：如果有成功商人輔佐，那麼成功會很容易的，否則需要付出常人想不到的努力，我和你一樣，共同努力吧。贏在中國的主題曲「在路上」很好，也很能說明問題，希望你聽一聽，它能激人上進的，也會促使你成功，會給你增加動力的。祝你成功！！
Ⅲ 有人知道天津百萬人才培訓計劃嗎怎麼回事。有的話在哪報名
你是在樓道復的牆上看到制這個廣告的么？這個廣告貼的哪哪都是。百萬人才，會計哪用得著這么多人。
其實就是這個會計培訓機構為了招學員用的，你報名完了之後，他說不收學費，然後你考下證之後給你推薦工作，然後讓你去上班，上班的時候從你工資里扣你這一段時間的學費。其實說白了就是培訓機構招生的一個噱頭，還不如自己考證來的實際。
不過你可以問問那個培訓機構
Ⅳ 網上賺錢
網上能賺錢的太多了。各種回答里，月入過萬的比比皆是，先不論真假，比如做自媒體啥的，你如果真能像那些大神說的那樣，每天堅持，然後把整個計劃執行下來，多了不說，日賺百元問題不大，但問題是能嗎？不要看著他們說得好像很簡單，就堅持兩個字就讓無數人死在第一天晚上。但是做自媒體有一點很重要，就是要學會這些軟體的編輯和製作，不然只能是粗製濫造，並且耽誤時間，可以在優享代這個平台學習，平台上都是自媒體工具學習的干貨知識。如果想要了解更多關於副業賺錢相關的內容，可以微信首頁搜：優享代，它能為你提供互聯網前沿行業的實戰課程，課程體系包含副業項目、網路營銷、新媒體創作、視頻運營、網路創業等，提供進階式、實戰化的持續學習解決方案，致力於培養更多未來商業環境中的核心人才！
不要說能，大多數真能嚴格按照計劃執行並且堅持下來的人，都是成功人士或者有點成功的人士，主業不說很好，也絕對不會去想著兼職日賺一百。
說句實話，想要兼職來賺這一百補貼補貼家用，歸根結底不就是窮嘛？為什麼窮，不就是沒本事嘛？不就是沒毅力嘛？不就是行動上的矮子嘛？
但是很多人不這么想，可能是不願意麵對真實的自我，覺得主業不行是因為沒興趣，因為各種原因，反正都是外部歸因，然後還能有一套自洽的邏輯說服自己，真的可以兼職賺一百，真的是因為種種原因主業才不好的。
隨便挑一點說，有人覺得可能是主業不喜歡，那為什麼別人能有喜歡的主業？為什麼不喜歡就不能硬堅持去努力賺錢改變？客觀因素很重要，但主觀因素也絕對不容忽視
Ⅳ 天津百萬福利計劃為什麼在職員工培訓只給大型國企
慢慢來，別急
Ⅵ 天津市政府百萬技能人才培訓福利計劃怎麼報名
不收費用的，需要單位找相關培訓機構報名，培訓內容和單位經營范圍一致，那大拿到證書，企業得1000塊錢，個人醫保賬戶得1000塊錢。如果說需要費用，都是假的，不要信。
Ⅶ 形式主義的主要表現是什麼
想必人人都知道，形式主義不是一個好詞，也知道大概的意思，只是對這個詞語的把握有多准確，我覺得人數極少。為什麼呢？因為一個明明不好的事情，人人都不知不覺的去做了，就說明我的判斷應該不差。所以，我覺得應該好好的討論一下，從「形式」上說這種問題，不容易引起思想麻木的人情緒的抵抗，若是結合實際發生的事情來說，很多人會因為別人把他吵醒而怨恨。如果有人本來就醒著，那就不用看了，有的人睡著了，那也不用看。就是有的人啊，睡得渾身不得勁，醒著也啥都不得勁，那就討論一下這個問題。從「形式」的角度，說說什麼是形式主義，只能這樣了。
形式這個詞，其實是個哲學用語，起源於古希臘哲學。當然，要想理解它，得從它相對的一個詞來解釋，也就是質料。我們認為，一物為一物，一事是一事，必定是形式和質料構成的。只有形式而沒有質料的事物不存在，當然，也不存在只有質料而沒有形式的事物。質料是什麼呢？組成一個事物的內容，比如組成桌子的木頭，木頭就是質料，那麼桌子叫做桌子而不叫木頭或者一堆木頭，那是因為它有一個形式，這個形式就是桌子。脫離了質料，比如我們用嘴說，這里有一個桌子，其實並沒有，那麼正常人一般都不會假裝真的看見一個桌子了。比如說，畫餅充飢，就是一個形式主義的事情，我在紙上給你一百萬，你並不會脫貧。這些道理大家都懂。
在思想很純朴的年代裡，搞形式主義是沒有市場的，因為形式主義最怕的就是傻子，你給我錢我都不要，我就要大米！拒絕一切通過形式而創造出來的東西，純粹的原生態！但是這種落後的年代一去不復返，人人都活在通過形式而創造出來的發達世界裡。形式相比較於質料，有一個優勢，那就是質料不會變形，形式可以隨意變形。一個木頭可以做桌子，也可以做筷子。在世俗的意義上說，質料相當於原材料，比如能源，農作物，形式就相當於汽車，房子等等。形式創造了這個豐富多彩的世界和生活方式。只有形式才能賦予質料意義，在沒有人類之前，大自然的形式由未知的力量提供，而在人類出現之後，這個力量就在人類的手中了。所以，形式是形成和構造的意思，無所謂好壞。但是一旦成為一種主義，它就有問題了。
主義是什麼東西呢？根據字面的翻譯，就是把某某當做第一真理，絕對真理。這個大家應該不陌生，因為我們從小就是這么被告知的，是在一種主義中長大的。如果我們信仰宗教，把神當做絕對真理，可以理解。如果我們是唯物論者，把集體當做絕對真理，可以理解。如果我們是唯心論者，把自由當做絕對真理，可以理解。但是我們把形式當做絕對真理，很多人估計也接受不了，心想這個詞居然也配？其實不是這么問？應該是人有什麼資格，把這個那個當做絕對真理？真理如果是個東西，那它必然歸某某擁有，歸某個人，或者歸每個人，或者歸神，只要誰擁有了，誰就是神，而神不是真實存在的。所以形式沒有錯，錯就錯在主義。
Ⅷ 現在有哪些含金量高的資格考試
古話說得好，「技多不壓身」，擁有諸多技能的人也會受到幸運的青睞。但面對幾百種資格證書，簡直看到眼花。到底哪些才是真正高效有用的呢？
職業資格證書的含金量，要從帶來的收益上面看，尤其薪酬福利方面。今天中哥就帶大家一起來看含金量最高的10大證書。
10一級建造師
一級建造師作為建設工程行業的一種執業資格，而且是擔任大型工程項目經理的前提條件。建造師是指從事建設工程項目總承包和施工管理關鍵崗位的執業注冊人員。建造師是懂管理、懂技術、懂經濟、懂法規，綜合素質較高的復合型人員，既要有理論水平，也要有豐富的實踐經驗和較強的組織能力。
09注冊會計師
通過注冊會計師執業資格考試並取得注冊會計師證書在會計師事務所執業的人員，社會極度供不應求，一旦擁有此證，便踏入了金領的領域！
08消防工程師
「消防工程師」專業崗位能力認證培訓項目是由人社部勞動科學研究所與公安部消防局、教育部共同設立的培訓項目，作為向社會公眾與特定人群加強和普及消防科技知識，進行防火知識教育，以提高公眾的消防安全素質，減少消防事故的發生，減少生命財產損失。
07造價工程師
造價工程師是指由國家授予資格並准予注冊後執業，專門接受某個部門或某個單位的指定、委託或聘請，負責並協助其進行工程造價的計價、定價及管理業務，以維護其合法權益的工程經濟專業人員。國家在工程造價領域實施造價工程師執業資格制度。
06法律職業資格
法律職業資格證是證書持有人通過國家統一法律職業資格考試並依法取得的證書，取得這個證書的人可以依法擔任執業律師、法官、檢察官和公證員，由中華人民共和國司法部統一製作、頒發。其他法律職業對該證書沒有硬性要求。
05人力資源管理師證
在近些年來的招聘會上，"人力資源管理"這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。人力資源管理師是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
我國越來越多的企業都逐步認識到引才、用才、留才的重要性，而這些課題正是人力資源管理師的職業范圍，人力資源管理師變得緊俏起來。
04全國翻譯專業資格證
全國翻譯專業資格考試已納入國家職業資格證書制度，是一項在中國實行的、統一的、面向全社會的翻譯專業資格（水平）認證，是對參試人員口譯或筆譯方面雙語互譯能力和水平的評價與認定。
03執業醫師資格證
執業醫師資格證，是通過全國統一的執業醫師資格考試和執業助理醫師資格考試後，由國家衛生計生委統一發放的。
它是我國從業醫師必須擁有的證書，屬於醫療技術方面的認可。證明持證人具有獨立從事醫療活動的技術和能力，證書永久有效（紅色封面的證書）。
02國家精算師
精算師，指保險公司僱用的數學專業人員，主要從事保險費、賠付准備金、分紅、保險額、退休金、年金等的計算。
精算師被認為是分析金融風險的傑出專家。其執業生涯被喻為：「金域中的金領」，我國精算人才稀缺，有預測稱，我國未來十年急需5000多名精算師。目前國內精算師的平均年薪水平保底也有30萬！
01注冊電氣工程師
含金量高的，也是最值錢的，就是注冊電氣工程師職業資格證書。
想要取得注冊電氣工程師的資格，必須通過難度非常大的專業考試和考核，對於注冊電氣工程師也要求相關的報考資格，必須是本專業或者是相近專業且具有相關學歷的人才可以報考。
Ⅸ 天津市百萬技能人才培訓福利計劃是真的嗎
是真的復 這項計劃是由制天津市人社局主導的 在這之前也有類似的免費培訓 但是百萬人才這項計劃不但免費培訓 還會有相應數額的生活費補貼 全部費用由政府買單 補貼發放也是以政府到個人的形式 不會出現亂收費和少補貼的現象
可以網路搜索「中山學校 百萬技能人才培訓福利計劃」查詢具體課程
Ⅹ 文科生學什麼好
第一：財務和會計相關專業
俗話說，十個文科生中有九個會計。從這里我們就能得知，大部分文科專業的同學都去報考了財務和會計相關的專業。財務和會計相關專業是我國非常熱門的一種專業，這些專業涉及了財務的計算與核算。企業收益和支出的計算等。對於所有的企業，都需要一定數量的會計。所以會計的需求量是所有文科相關工作中最大的。其次，會計的上升空間很大。由於專業的特殊性，所有的會計都要忙著考證，只要你能考下CPA還有ACCA這些證書，薪資水平絕對可以上一個階級。很多會計崗位上的人都能夠做到高級財務總監的水平，這時的工資就是以百萬計算了。
第二，外語專業
由於我國是一個外向型經濟國家，對於外語類人才的需求量非常大。而且加上各國之間的交流日益頻繁，對於精通各國語言的人才需求量很大。很多外語類人才在畢業前就能夠進入很多比較好的企業上班。對於外語類人才來說，出路有海關，外交部，省內的外事辦，翻譯，老師，助理工作等等。可謂是百花齊放。學外語的同學在讀書期間可能比較辛苦，因為要在短時間內掌握一門語言是很難的，但是畢業之後的待遇也是特別好的。所以文科專業的同學完全可以去選擇外語專業。在近幾年，法語，德語，都是很熱門的小語種專業，若是能把專業知識學好，畢業還可以出國就職。在國外能拿到的薪水待遇很高。
第三，師范類專業
隨著我國經濟社會的發展，社會對於教師隊伍的要求也越來越高。所以人們如果想要尋找到一個好工作，師范類專業就是一個不錯的選擇。而且目前教師的工資也越來越高，每年還有兩三個月的寒暑假可以休息，成為一名人民教師是很多同學的夢想。如果想要從事師范專業那麼在大學里最好考一所師范院校。我國也有6所師范學校設置了免費師范生，大學期間學費都是免費的，很適合家庭條件普通的學生報考。而且免費師范生畢業之後都是包分配的。