文案培訓計劃

㈠ 學平面設計難嗎

平面設計是藝術留學熱門專業，每年申請留學的時候，大家都不知道該選擇哪一個國家的院校去留學，今天小編給大家帶來一波干貨，平面設計去哪個國家留學比較好，希望對平面設計留學的夥伴們有所幫助。

平面設計去哪個國家留學——美國

在美國平面設計專業一般設置在專業的美術/設計學校以及綜合性大學的藝術學院內，所以，相應的院校較多。

該專業就業前景十分廣闊，適合有志於在廣告設計、雜志書籍設計、計算機繪圖設計、多媒體設計、影視設計等領域發展的學生。

美國平面設計專業主要培養學生兩方面的能力。一方面是學生的研究能力，相應的課程是藝術歷史、理論、批評和方法論等；另一方面是培養學生的動手能力，學校通過PROJECT的方式來進行。

美國平面設計專業本科專業有三種學位：Bachelor of fine arts （BAF）、Bachelor of Arts、Bachelor of Science。

美國平面設計課程設置

設計理論 Design analysis and theory

印刷術 Typography

人的感知要素 Factors of human perception

包裝展示 Packaging and display

繪圖和插畫 Drawing and illustration

攝影 Photography

網頁設計 Web page design

視覺傳播史 History of visual communications

文體與圖像 Text and images

身份與符號 Identity and symbols

數字圖像 Digital images

多媒體設計 Multimedia design

廣告設計 Advertising design

美國平面設計專業院校推薦：

1.羅德島設計學院

羅德島設計學院的平面設計注重對藝術設計的理解，注重引導學生思考哲學、社會、藝術、設計。

、羅德島設計學院的平面設計專業是專門為學術型、藝術型的平面設計藝術家准備的商業性不強。

2.馬里蘭藝術學院

馬里蘭藝術學院是全美頂尖的藝術學院，是美國歷史最悠久的藝術學院，連續7年被「普林斯頓評論」里評價為「傑出的東北部學院」。

該院的本科生和研究生的課程一直在全國的視覺藝術和藝術項目中名列前茅。US News平面設計碩士專業全美第3。

平面設計去哪個國家留學——英國

作為古老浪漫的英國，其藝術造詣不言而喻，選擇英國讀設計方面的專業無疑是收獲頗豐的。

英國平面設計專業名校推薦：

1.愛丁堡大學(University of Edinburgh)

愛丁堡大學創建於1583年，是大不列顛六所最古老、最大的大學之一，2012年泰晤士藝術排名第3名。學校課程專業設置齊全，鼓 勵學生跨學科學習，並授予聯合學位。

該大學的平面設計專業隸屬於愛丁堡藝術學院，有一年MA課程和兩年MFA課程之分，每年9月開學。

2.諾丁漢特倫特大學(Nottingham Trent University)

諾丁漢特倫特大學成立於1881年，是英國最受學生青睞的學校之一，2012年泰晤士藝術排名第23位。學校擁有 23,000名學生，包括5,000名研究生和638名來自於70個國家的學生。

該大學的 平面設計相關專業隸屬於藝術設計學院下，具體有「平面設計」和「品牌與標識設計」及 「出版物設計」等專業。

該專業涵蓋了平面設計當中的許多方面，並且學校也會為學生提供機會讓學生接觸到平面設計的眾多方面，包括排版，新媒體，運動平面設計，美術指導，互動設計和插圖等方方面面。

3.考文垂大學(Coventry University)

考文垂大學是由考文垂藝術學院演變而來，藝術專業在該大學算是一門非常強的課程，該專業所在的Art and Design School在英國赫赫有名。該專業主要是針對商務，商業和再生領域的設計。該大學是以就業為導向的大學，學生在畢業之後都找到了不錯的工作。

該校的2012年泰晤士藝術排名第36位。平面設計專業隸屬於該校的藝術與設計學院，每年9月開學。

4.利茲大學(University of Leeds)

該校是最受英國本土學生歡迎的大學，在英國最具權威的泰晤士報2012年全英國大學最新綜合排名中高居30位，藝術排名第10位。平面設計專業隸屬於表演，視覺藝術與傳媒學院下，具體設有設計和廣告與設計，每年9月開學。

以上是小編今天為大家介紹的平面設計去哪個國家留學比較好的介紹，計劃留學英美國家平面設計的同學，以上內容就不要錯過哦，更多有關平面設計留學的最新資訊，歡迎咨詢美行思遠藝術留學專家。

㈡ 培訓學校招生方案

招生是教培機構的命脈，做好招生是每一位教育機構創始人的心願，提到招生，就不得不提活動方案，以下內容是染書雲小編為您總結的招生規劃方案，助你突破招生淡季。
1兩人同報免一人
有的校長肯定會說，五折的優惠力度會不會太大了?之所以說方案可行，在這期間只要用心教授孩子、服務家長，那麼本期結束後的續費就不是問題，而且時間短，不用拉持久戰，而且下期正常續費就是一換二了。
另外，可以根據自己的校區情況，做出相應的改變，比如：同報免一人，限前20組，其餘報名者送大禮包。
2新生報名優惠政策參考
xx活動特惠，報名可抽獎，最高獎項學費全免;(短期的哈，別賠嘍!)
部分課程xx活動當日買一送一;
團報10名打7折，團報5名打8折，團報3名打9折(可以結合紅包拼課來做團報);
上門摘紅包+報名有驚喜(半價、買贈、搶券、秒殺);
3老學員打折續費活動
當然也別忘了針對老學員做打折優惠活動。好的活動策劃，能動員你的老學員成為雙11活動最好的推廣員，同時也為下一階段的續報做好准備。
轉發校區活動信息，並@三個好友，領禮品/減下階段學費;
點贊xx活動換學費;
續報兩年優惠1500，續報三年優惠4000，續報四年優惠6000;
xx活動，拍照轉發活動海報拿禮

㈢ 我是在公司做策劃，想報一個文案培訓班，大家給推薦一下哈

首先文案策劃這是是兩個方向，雖然國內很多企業都放在一塊：

文案：用戶分析+需求痛點+產品/項目賣點+核心創意=帶來收益轉化的文字內容

這個是文案的基本結構，是一個定式；

策劃：需要一定的用戶數據分析，創意還有針對活動的執行力，相比文案更專業

（我之所以說這個，是希望你明白，雖然很多崗位放在一起說，但是兩者還是要有一定的比重分配，文案不一定要會策劃，但是策劃一定要會文案）

那麼第二個：文案學什麼？

文案需要去系統的學習，才能夠完成頂尖文案的能力和技巧

以我個人的1V1為例子，系統學習66個技巧點，200天完成

而文案的學習不僅僅是技巧點，還有練習+各種時效性的案例（很多培訓機構一個案例用N年，脫離了市場價值），最後還有一些前瞻性的內容，比如新媒體、SEM、SEO等等

通過一個系統的計劃，來完成快速的全面的系統的文案學習

第三個，如果不報班

（感覺自斷財路啊……）如果不付費，可以多看看「梅花網」、「數英」等網站

通過行業內的高質量更新來了解文案和策劃的技巧

最後，我有文案課程和全案課程，有興趣找我

㈣ 天琥教育培訓機構靠譜嗎

天琥教育美工設計培訓班課程安排如下：

1.淘寶網頁：平面構成（創新字回體設計，點，答線，面，圖片組合構成能力實訓）
2.淘寶網頁：色彩構成（色彩要素，色彩對比，色彩調和，色彩象徵，色彩解構重組能力實訓）淘寶網頁：寶貝主圖設計，直通車主圖設計，寶貝詳情頁設計，切圖，選圖等。 nc./。

3.淘寶網頁：主頁商業排版模板設計，促銷海報版面設計，鑽展海報版面設計，落地窗廣告版面設計，形象海報版面設計等
4.淘寶網頁品牌定位推廣：廣告學，促銷文案策劃，視覺板式（色彩）設計，視覺構成設計，寶貝關聯設計，寶貝搭配套餐策劃設計等
5.淘寶網頁品牌視覺識別設計：網店VI設計，網店LOGO設計等
6.淘寶寶貝：寶貝包裝設計，寶貝DM設計，寶貝畫冊設計，寶貝雜志設計、寶貝畫報設計，網店戶外海報設計等視覺定位規劃
7.淘寶網頁：UI界面設計（模版）獨立門戶網店美工設計策劃運營

㈤ 舞蹈培訓招生方案

近年來，舞蹈培訓招生如雨後春筍，呈現朝氣蓬勃發展之勢，不論是剛上道的新機構，還是已有資源的老機構，都無一不面臨著巨大招生壓力。學伴君在此搜羅了培訓機構常用的招生方法，如果你正在被招生問題所困惑，歡迎借鑒~

五、網路

網路招生容易操作、覆蓋面廣，且有著60%以上的咨詢量，所以是性價比最高的宣傳模式。網路招生這種方法包含合作網站、搜索引擎推廣和微信營銷這幾種途徑。

中國有許多免費招生代理的教育網站，機構可以在上面發表一些相關的課程、開課計劃等。通過這些網站可以找到自己學校的課程，有利於招生。

現在常用的搜索引擎包括網路、谷歌、雅虎等，一般語言學校都用網路和谷歌這兩個搜索引擎。培訓機構可以根據自己的定位使用不同的搜索引擎。

㈥ 有人認為員工培訓是一塊雞肋,你怎麼看待

之所以這樣理解企業培訓，還是因為我們保留了曹操的「食」與「棄」的觀念。這種觀念的形成要從諸葛亮智取漢中，曹阿瞞兵退斜谷的故事講起。自從夏侯淵戰敗被殺後兩個月，曹操為避免漢中守軍遭受更大的損失，於是勞師遠襲。同時也帶來了後方供給的不足，劉備抓住這個薄弱環節，予以突破。雙方相持數月，曹操處於進退兩難的境地，適庖官進雞湯。操見碗中有雞肋，因而有感於懷。正沉吟間，夏侯敦入帳，稟請夜間口號。操隨口曰：「雞肋！雞肋！」敦傳令眾官，都稱「雞肋」。行軍主簿楊修，見傳「雞肋」二字，便教隨行軍士，各收拾行裝，准備歸程。有人報知夏侯敦。敦大驚，遂請楊修至帳中問曰：「公何收拾行裝？」修曰：「以今夜號令，便知魏王不日將退兵歸也：雞肋者，食之無肉，棄之有味。今進不能勝，退恐人笑，在此無益，不如早歸：來日魏王必班師矣。故先收拾行裝，免得臨行慌亂。」
以員工個人觀點來看，很容易得出「雞肋」式的看法，認為企業培訓無論從工作時間安排，還是培訓內容接受來說，都本著取捨的態度，影響了自身的學習效果。同時也與企業培訓所要求的兩點宗旨相背離。
一、 提高員工自身從業素質和知識技能，激發員工的創新意識，更好的勝任工作崗位的要求；
二、 完善企業文化，能夠使員工逐步理解並接受企業文化，確保組織戰略意圖貫徹有效性，打造卓越的學習型團隊，使員工與企業融為一體，共同生存和發展。
這兩點宗旨是通過企業培訓逐步達成的。伴隨著員工對於企業培訓認識的不一，企業培訓的效果和目標的達成，與預期將會有差異。如何正確認識企業培訓所帶來的價值，我們需要從其特點入手。
一、 企業培訓目標的針對性服務於企業戰略目標和文化。依據公司現階段發展對員工的要求，開展有針對性的培訓課程。譬如，我們通過學習《如何當好一線主管》，主要是幫助一線主管其中包括班組長幹部，更好的了解其工作職能及有效提高一線幹部執行、控制、溝通和管理能力。當然，企業培訓的針對性區別部門。由於企業培訓統籌兼顧的要求，未能象部門培訓一樣，著眼於某一特定知識和技能的培養。為彌補這一不足，部門培訓需要深入開展員工個人崗位知識和技能的培訓，並在實踐中得到檢驗。
二、 企業培訓不是速效救心丸，是循序漸進的過程。學習的本身就是一個過程。即使是我們學到了相關的知識，也需要時間與自己的日常工作相磨合，逐步影響我們的思維方法和工作方式。抱著急性子的態度來看待培訓，就象一口氣想吃成胖子，這是很不現實的。所以，我們首先是保持一個良好的心態，參與到企業培訓，取其精華，去偽存真。
三、 企業培訓起著引導性作用，中國人講究「師傅領進門，修行靠個人」。培訓的內容只是一個開始，效果如何純粹要看自己。畢竟，培訓時受益對象直接就是員工。聽過且過的態度，無益於我們的提高。
食與棄或許不是一個問題，關鍵是怎樣正確看待企業培訓，給我們帶來的成效。我們常用給予「魚」，還是授予「漁」來形容培訓的作用。魚和漁是兩個思想層面，有魚而不一定未來有魚，有漁而一定意味著源源不斷的有魚。企業通過有計劃的培訓來持續不斷提升企業員工的工作技能和崗位適應性，從而提升整體的軟實力。

㈦ 適合肢體殘疾人就業的崗位有哪些

如果是下肢有殘疾，上臂和手都沒有問題的話，一般動手都活都能幹，版只要不是力氣活就行權。比如接線員、電話客服人、收銀員、會計、手工藝品製作、刻章、玉石雕刻、一般的吹拉弦樂演奏、擦鞋、修鞋、手機手錶維修等等，這樣工種有很多都適合他們做。

㈧ 活動策劃是做什麼的

主要是根據客戶的要求策劃一場活動來達到宣傳的效果，如一場開業，你就要知道客戶的目的然後根據主題來策劃開業的形式和現場的布置最後執行！活動方案主要由七部分構成：總活動方案、活動經費預算表、工作安排表、活動具體流程表、活動效果評估、其他附件、活動應急方案等。一份完整的活動方案必須包括這些要件，一些簡單的活動可將活動經費預算表、活動具體流程表、其他附件等要素合並在總活動方案中，工作安排表可另行製作，其他項可以不做。但有些活動比較復雜，由多個活動組成，需要由多個方案組成。如：某公司舉辦廠慶活動，活動包括晚宴和晚會，那麼這個廠慶活動的總方案又包括晚宴方案和晚會方案，這兩個方案又要分別做活動經費預算、工作安排表、活動具體流程表及其各自的附件、應急方案等。總活動方案總活動方案要求簡潔明了，內容不宜過多，但要全面。總活動方案一般包括：活動主題、活動目的或意義、活動時間、活動地點、活動對象、活動組委會、活動流程安排、工作人員安排、活動經費預算、相關附件、應急方案等。具體的方案項目設定由具體的活動決定。

活動流程安排、工作人員安排兩項只須列出標題即可，在備注中標明：詳見附件即可。活動經費預算只須將大的項目列出並計算出總和即可，並標明詳見附件。附件項目中一定要將總活動方案以外的所有涉及活動的方案、表格等全部列出。活動經費預算表。此項中要將活動經費的去向一一詳細列出，並統計總預算。在經費預算中必須不可預計花費項，此項費用預算遵循三個原則。一是湊整原則，二是5%10%的原則，三是具體活動指導原則。湊整原則是說不可預計花費和其他所有預算加起來盡量是個整數；5%10%的原則是說不可預計花費占其他所有預算總和的5%10%；具體活動指導原則是說根據具體的活動確定此項費用。工作安排表任何活動必須成立活動組委會，並進行分工，分工要盡可能的細。做出分工明細表，上面明確標出每項任務落實的具體人和完成的具體時間，這點非常重要。工作安排表包括前期准備工作的安排和活動當天的工作安排，前期的工作安排可具體到某一天，活動當天的安排必須具體到分鍾。活動具體流程表，是指活動當天的流程，具體流程一旦確定非人為不可抗拒原因及重大事件不得隨意修改。活動效果評估：活動效果評估一般以調查員工的滿意度為主，問卷的形式較多。

㈨ 跪求咖啡廳的員工培訓計劃或文案怎麼寫

先來說說培訓計劃吧！

1. 培訓計劃先要交代培訓的背景、地點、時間、參與人員。版

2. 然後描述一下培訓的權流程和內容

3. 為此次培訓的想主題和主旨，讓其更深入人心

4. 為此次培訓定一個標准和目標，怎麼樣才能通過培訓。

5. 最後 做一下總結，提出自己的看法。

文案的話也很好寫，比如你可以寫一個微小說，微故事或者比較吸引人的愛情故事等，井咖啡穿插進去，就是一篇很好的軟文啦。

如有什麼問題，可問我，希望對你有幫助。