㈠ 一般財稅公司有什麼崗前培訓
不存在稅務上崗證。
國家稅務工作是專門的行政執法行為，是代表國家依法內履行相關的工作職責。其容人身份是國家公務員，是通過國家公務員錄用考試和原有的國家幹部過渡而取得任職資格的。同時，根據各自不同的工作職責要求，其主管部門對他們的執法資格進行了認定和管理。
企業的納稅申報人員，有辦稅員證。一般是通過金稅公司進行為期一周的培訓，考試合格後發證。但這個辦稅員證一般是增值稅一般納稅人企業需要。
企業在辦理稅務登記證的時候，會要求提供會計人員的會計證。有會計證，就可以辦理稅金核算及納稅申報業務。
㈡ 財稅管理是個什麼概念，最近老闆計劃給我們增加這方面的培訓，有必要嗎
老闆是對的，企業做大了，
需要做財稅籌劃，需要財務分析。
這個靠外包代理是做不到的。
如果你不是財務人員，
那就建議老闆招聘專業的、
有經驗的財務管理人員做負責人，
在對外聘請專家培訓的同時，
做好內部財務管理設計和把控，
培養會計主管、成本會計等。
個人觀點，僅供參考。
㈢ 高頓財稅學院這個企業財務培訓怎麼樣，有知道的嗎
他們國內大部分城市都有公開課，這個看個人感覺了，很多人喜歡去參加公開課，也有內訓定製，各有各的優勢吧。公開課對於人脈結實方面有一定的優勢，而內訓就是比較系統的，有針對性的學習。
㈣ 財務管理培訓公司是做什麼的
培訓財抄務人員和非財高管，主要課程內容是財務管理相關。舉例安越財務管理培訓機構來說，主要在於針對在職財務人員的培訓，核心就是「解決實際工作中的財務問題」， 「效率」和「准確性」是關鍵。培訓內容要針對具體工作，通過制度、流程、表單等設計，來提高工作的效率和准確性。
㈤ 財稅問答：企業高管研修班費用支出可否稅前扣除
《財政部、全國總工會、 發展改革委、教育部科技部、國防科工委、人事部、勞動保障部國資委、國家稅務總局、全國工商聯關於印發〈關於企業職工教育經費提取與使用管理的意見〉的通知》（財建〔2006〕317號）第三條規定，切實保證企業職工教育培訓經費足額提取及合理使用。
企業職工教育培訓經費列支范圍包括 ：
1.上崗和轉崗培訓 ；
2.各類崗位適應性培訓 ；
3.崗位培訓、職業技術等級培訓、高技能人才培訓 ；
4.專業技術人員繼續教育 ；
5.特種作業人員培訓 ；
6.企業組織的職工外送培訓的經費支出 ；
7.職工參加的職業技能鑒定、職業資格認證等經費支出 ；
8.購置教學設備與設施 ；
9.職工崗位自學成才獎勵費用 ；
10.職工教育培訓管理費用 ；
11.有關職工教育的其他開支。
開展高級管理人員工商管理碩士（EMBA）專業學位教育工作，是學位與研究生教育主動適應我國改革開放和社會主義現代化建設對高層次經營管理人才的迫切需求，積極探索和完善具有我國特色的MBA教育體系的重要舉措。高級管理人員工商管理碩士（EMBA）專業學位，是工商管理碩士（MBA）專業學位教育的一種特殊形式。
企業支付的高管總裁高級研修班費用如果屬於「財建〔2006〕317號文職工教育經費的列支范圍，則可作為職工教育經費稅前扣除。目前社會各類高管總裁高級研修班多為MBA學歷教育，如果企業上述高管研修班為學歷教育，則不屬於職工教育經費的列支范圍，所需費用應由個人承擔，與企業取得收入無關，不得在所得稅稅前扣除。
㈥ 公司要搞財稅培訓，領導要我財稅培訓的策劃方案，培訓對象是各企業的老闆，有沒有哪位高人給寫一份策劃
給企業老闆培訓，給兩點建議吧
第一，建議抓住老闆關心的問題
找比較典型的案例去分析
比如稅收政策的有效利用等
第二，與企業關系比較密切的稅種
從稅的種類，交納范圍，應用，
對企業的影響影響，報表如何反應
目的是讓老闆了解稅務的基本知識
第三，當前稅務監管的各種方式等
目的是讓老闆知道如果去加強
自身的管理，合理合法經營
個人觀點，僅供參考
……
㈦ 財稅培訓費應計入什麼科目
樓主你好！
應屬於應屬於職工教育經費科目
㈧ 財稅培訓的費用是不是都要上萬呢
不會那麼貴
㈨ 想要加入財稅培訓，不知道選哪個課程好
可以去了解一下金稅未來的課程，我上的是黃建老師的課程，感覺他的課程都是實戰課程，挺不錯的，也不枯燥，可以學到很多。