預算培訓內容

㈠ 工程預算員培訓

廣州工程造價員培訓,工程造價員（強化班）培訓班
全國建設工程造價員（強化班）培訓班
學習內容:
建築\裝飾工程造價員 (土建\裝飾預算員) 培訓班
1、計價基本知識。
2、施工定額與預算定額。
3、建築、裝飾工程的組成及其計價方法。
4、工程量計算規則及實例計算。
5、程量清單基本知識。
6、施工圖預算並編制的原理、步驟和技巧。
7、建築、裝飾工程定額原理。
8、計價軟體應用

安裝工程造價員 (安裝預算員) 培訓班
1、工程量清單計價原理和計價規范的應用
2、安裝工程綜合定額套價辦法和計費程序
3、單計價和定額計價工程量計算程序
4、電氣設備安裝清單和定額計價編制案例
5、排水、消防工程清單和定額編制計價案例
6、通風空調工程清單和定額編制計價案例
7、程材料價格的確定
8、工程價差調整依據
9、程招標和合同管理
10、計價軟體應用

園林工程造價員 (園林預算員) 培訓班
1、園林綠化基礎知識
2、工程計價概論
3、綠化工程
4、園建工程
5、工程實例
6、計價軟體應用

教學特色：
A）主力師資由廣東省建設工程造價管理總站老師擔任
B）授課師資全部是由既具有實操經驗，又具備豐富的授課經驗的師資主講
C）開設業余班，有充足的課後復習時間，並有老師輔導答疑
上課安排（72課時/專業）:
業 余 班（約一個月）：上午9：00—12：00 下午 13：30—16：30（逢周六、日）
晚 班（一個半月）： 星期一,三,五晚上6:40－9:40

招生對象: 中專及以上學歷，工作滿一年

報名資料: 身份證復印件一張，小一寸白底彩照1張。

證書頒發：中專或以上文憑可報考，考試合格者，頒發中國建設工程造價管理協會及廣東省工程造價協會聯合用印的《土建造價員》、《裝飾造價員》資格證書及專用章，證書全國通用

學 費：800元/專業

書 資 費：土建/裝飾工程230元，安裝工程：260元，園林工程180元
400-6362-114（耿老師）

㈡ 預算員的學習主要需要掌握些什麼內容

第一 識圖 基礎的基礎
第二 算量 算量大多都是軟體算 但是要掌握手算是怎麼算的 鋼筋部分主要需要能看懂圖集 算量是造價的基礎
第三 套項 套項主要是編制清單或者預算的時候用到 這個是以後需要掌握的
再比較需要掌握的就是 一些材料價格什麼的了

㈢ 公司員工培訓預算應該怎麼做啊

先了解員工的培訓需求，根據需要制定培訓計劃，挑選培訓公司，也可以讓培訓公司為回你製作計劃報價，答多詢問幾家，也好掌握大致報價情況。我這的培訓計劃和預算都是交給安越做的，合作好幾年了，把需求報給他們就行，他們那的人會給你整理好，制定一個比較科學的計劃回給你，安越的價格還是可以接受的，關鍵是課程質量不錯

㈣ 施工預算培訓內容都有什麼啊

1、建築工程施工圖識讀
2、工程量計算基本原理
3、建築面積計算
4、土石方工程工程量計算
5、樁基礎工程工程量計算
6、腳手架工程工程量計算
7、砌築工程工程量計算
8、混凝土及鋼筋混凝土工程工程量計算
9、金屬結構製作工程工程量計算
10、運輸及安裝工程工程量計算
12、廠庫房大門、特種門及木結構工程
13、墊層、找平層工程
14、屋面及防水工程工程量計算
15、防腐、保溫、隔熱工程工程量計算
16、支護及機械降水工程
17、模板工程
垂直運輸工程
超高增加費
建築工程工程量清單計價編制實例

㈤ 培訓計劃的預算

1、預算的確定在制定培訓計劃時，首先要考慮預算問題。
2、預算的分配雖然在確定培訓預算時，可能會採用人均培訓預算的方式，但是在預算的分配時，往往不會人均平攤。
3、解決預算與計劃的沖突培訓預算往往會與培訓計劃產生沖突。最主要的沖突是培訓預算無法完成培訓計劃所涉及的培訓，當然也會有培訓預算費用花不完的情況。

㈥ 如何做年度培訓計劃中的預算工作

作為全年培訓運作計劃，年度培訓計劃必須回答公司做什麼培訓項目、怎麼做、需要多少資源、會得到什麼收益等基本問題。其中的預算工作是一個關鍵的環節，如何做好這項工作對有效開展年度培訓工作有著重要意義。
年度培訓預算的基本任務包括確定年度培訓費用總量、明確費用使用方向、預算管理機制和規定等。實踐中，很多公司在具體工作方法上，存在著不太科學的做法，最後導致預算質量與效率低下，最終控制效果不明顯。
一、年度預算制訂的通常做法
實踐中，大多企業在年度培訓預算上有一個難以解開的命題：公司今年到底要投入多少資金？有兩種根本的分析方法：經驗法和分析法。
實踐中經驗法佔主流，如比例法、參照法、（非零基）調整法，由於缺乏科學的預算分解與計算，往往要參考其他企業的經驗數據，再拍拍腦袋看看數據，感覺不好，或高層不支持，再略微調整，如此的預算總量報上去，結果可想而知。
http://wenku..com/link?url=RBiIQRzGf7jy8dplE8tpX8y_XRPKDqeg3AiIssKv0s_FllnA_SO9pYg0_6S2_uvMETbTz0V--xFvqL1KW5fWF8R1-XZROnLP

㈦ 工程預算造價培訓內容有哪些

基礎知識（識圖、技術、材料、構造、管理、法律法規等）、定額編制與應用

㈧ 土建預算的培訓內容

1、建築制圖基礎
2、工程造價構成
3、工程造價計價依據
4、工程計量
5、工程計價
6、建築工程預算電算化
7、建築工程預算審核與竣工結算；
8、定額講解；（各城市定額不同）
9、誠信教育和相關法規。

㈨ 培訓費用預算如何制定

1、要確認培訓的需求：如人數，課題，內容綱要為什麼培訓，培訓的必要性
2、確認培訓的方式：培訓的方式和預算有很大關系，是自行組織還是外派還是外請，預算金額有直接關系
3、培訓的價值，如培訓的目標、收益與效果，暨投入與產出比
4、選擇和開發培訓資源：培訓過程中需要有哪些項目花費和供應商等
5、根據以往培訓經費做參考。
6、向管理層展示培訓計劃和培訓預算。
我是做企業培訓的，提供一些經驗供參考。

㈩ 培訓預算的成功應當考慮哪些部分

第一，培訓總預算

各企業培訓的總預算多少不一，這是正常的。但應該有一個適當的比例。國際大公司的培訓總預算一般占上一年總銷售額的1%--3%，最高的達7%，平均1.5%，而我國的許多企業都低於0.5%，甚至不少企業在0.1%以下。

如果包括企業內部人員的費用在內。一些企業的總預算是這樣安排的：30%內部有關人員的工資、福利及其其他費用、30%企業內部培訓、30%派遣員工參加外部培訓，10%作為機動。如果不包括企業內部人員的費用在內，一些企業的總預算是這樣安排：50%企業內部培訓，40%派遣員工參加外部培訓，10%作為機動。

第二，參加外部培訓

培訓公司的成本分割。培訓公司的成本大致分割如下：20%培訓師費用、20%開發教材或支付版稅、20%市場營銷費用、20%交稅和管理費用、10%操作費用、10%利潤參加外部培訓的費用。國內培訓公司目前的費用在每人每天200元至2000元之間，國際培訓公司目前的費用在每人每天100美元至1000美元之間，而且以每年10%的速度遞增。購買培訓網站學習卡是其中最為劃算也最具價值的一個方法。

第三，企業內部培訓

即由企業內部培訓師培訓，這類培訓費用最低，如不涉及教材的版稅，只要支付員工的工資等費用，再加上一些設備、材料的損耗費。由於企業內部培養、儲存卓越培訓師的費用過大，再加上不少課程無法自己培訓，因此，不少企業尤其是中小企業並無能力勝任自己培訓。

此外還可以聘請培訓師內訓。目前國內培訓師市場價大約在每天500元至5000元之間，國際培訓師每天在500美元至20000美元之間。聘請國內培訓師費用相對較低，但服務往往跟不上。。