㈠ 最強大腦培訓一個是不是騙局
騙局與否,其實很好判斷,關於這個問題,我簡單談談我的3點看法。
第一,付出與回報是否成正比?其實,騙與被騙是相對而說的,並沒有固定的,一成不變的答案。
這句話可以這樣來理解:當你的付出與你的回報呈現正比。甚至呈現出一種溢價效應。那麼你就會覺得你的付出是值得的。
所以我們在選擇的時候,一定要慎之又慎,切不可相信,所謂的明星效應。
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㈡ 什麼是生產管理
生產管理是指計劃、組織、控制生產活動的綜合管理活動:包括生產計劃、生產組織以及生產控制。通過合理組織生產過程,有效利用生產資源,經濟合理地進行生產活動,以達到預期的生產目標。
總的來說就是,注意做好行業生產基礎技術的積累和創新工作,注重設備功能在細節方面的改進和優化,注重前後流程間相關設備的對接和協同一致,在引進先進設備的同時也一定要注意設備維護和生產環境維護等工作。提高設備使用率,降低設備使用成本。
做到努力從點滴的操作規程、設備使用技巧、工藝技術等方面提高其工作能力,強化提升員工在市場中的細節意識,並明確其細節工作對於整個組織的意義和重要性,努力培育注重細節的工作氛圍和車間生產環境等。
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生產管理的基本業務
1 、制定生產計劃。主要是指月計劃、周計劃和日計劃。生產部門要以營銷部門的銷售計劃為基準來確定自己的生產計劃,生產部門就要根據以往的出貨及當前的庫存情況去安排計劃,生產計劃做出來後一定要傳達給采購部門以及營銷部門。
2 、把握材料的供給情況。生產部門有必要隨時把握生產所需的各種原材料的庫存數量,目的是在材料發生短缺前能及時調整生產並通報營銷部門,以便最大限度地減少材料不足所帶來的損失。
3 、把握生產進度。為了完成事先制訂的生產計劃,生產管理者必須不斷地確認生產的實際進度。起碼要每天一次將生產實績與計劃作比較,以便及時發現差距並樹立有效的補救措施。
4 、把握產品的品質狀況。衡量產品品質的指標一般有兩個:過程不良率及出貨檢查不良率。把握品質不僅僅要求生產管理者去了解關於不良的數據,而且更要對品質問題進行持續有效的改善和追蹤。
5 、按計劃出貨。按照營銷部門的出貨計劃安排出貨,如果庫存不足,應提前與營銷部門聯系以確定解決方法。
6 、對從業人員的管理。生產管理者要對自己屬下的廣大從業人員負責,包括把握他們的工作、健康、安全及思想狀況。對人員的管理能力是生產管理者業務能力的重要組成部分。
7 、職務教育。要對屬下的各級人員實施持續的職務教育,目的在於不斷提高他們的思想水平和工作能力,同時還可以預防某些問題的再發生,因此生產管理者要不斷地提高自身的業務水準。
㈢ 20歲沒學歷該干點什麼
覺得自己沒有學歷,不能勝任一些高科技的職業的話,那麼以下這幾個創業小項目不妨可以試試看。
1、汽車美容鋪
汽車用品市場是目前發展最快、前景最好的行業之一。急速增長的私家車帶旺了汽車用品市場的需求,汽車用品市場爆炸式增長。從原來車壞了才到汽修廠修理,到如今的汽車裝飾、養護、改裝等個性化的需要,汽車用品市場發展為一個無限大的終端市場。
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建議:
1、多點去旅行,不去旅行,永遠不知道世界有多美好。
在旅途中,我們有機會親眼看到,親身體驗很多更精彩或者更悲慘的人生、很多大自然渾然天成的美景,感受到自己不過是滄海一粟,在宇宙中多麼渺小,從而懂得知足者常樂。
我們可以暫時忘記現實中的紛紛擾擾,以放鬆的心態重新審視這個世界。投入另一個不熟悉的大千世界,無論你的職業身份地位,放下平日里的愁腸百結,拿起新的勇氣和信心。
2、多讀書,讀好書。
二十歲之前天天讀書,讀的是考試的書,那是極為有限的。二十歲以後,好多人再也不讀書了,因為不用考試了。
其實這時候,我們需要讀的是指導人生全面展開的書,有知識性的專業書,有助於我們工作的實際展開;有審美性的藝術書籍,有助於提升我們對自然的審美和社會的審美,擁有美好的眼睛;有激發情感情操的文學作品,有助於增強我們對人情冷暖的感知力,促進人與人之間的包容理解和善意。