園區培訓計劃

⑴ 萬科的企業文化

以下內容參考於網路，希望對能幫到你。

• 2007年，萬科集團更換標識。標識語「建築無限生活」更改為「讓建築贊美生命」。新標識由四個"V"組成。其寓意如下：

  1、四個「V」旋轉圍合而成中國傳統民宅中常見的窗花紋樣，體現了萬科專注於中國住宅產業的業務戰略。

  2、四個「V」朝向不同角度，寓意萬科理解生而不同的人期盼無限可能的生活空間，積極響應客戶的各種需要，創造性的為人們提供各種差異化的理想居住空間。

  3、四個「V」形狀規整有序，象徵萬科推進更加工業化的全新建築模式，從而提高住宅質量水準，減少環境污染和材料浪費。

  4、四個「V」相互呼應循環往復，代表萬科積極承擔社會責任，堅持可持續發展經營理念。

  5、四個「V」 鮮艷活潑，寓意萬科員工生趣盎然、健康豐盛、充滿自信的性格特徵。

企業理念

• 建築為了生命

  住宅建築為了生命而存在，又為了生命而發展。只有在適宜於個人的生活空間中，人們才能更多地感受生命的價值。而人類生命的升華又在呼喚著更安全、更方便、更舒適、更優美、更自然的居住空間。我們所有的努力都是為了滿足各種人群多樣化的居住需要，為人類生命所必需的生活空間提供無限新的可能。

• 建築延拓生命

  住宅的建築和使用過程充滿了人與環境的對話。優秀的建築不僅傾聽人類生命的呼喚，而且也努力響應自然生命的需要，保持與自然的和諧。在自然生態環境變得異常脆弱的今天，萬科一直在探索如何讓未來住宅的建造和使用都成為自然生命環境的有機組成部分。

  正在進行的一些試驗將有希望大幅度減少建築過程的資源消耗，也將幫助人們在住房使用中更多地以與自然和諧的方式使用各種資源。

• 建築充滿生命

  住宅建築本身可以因紮根於歷史、尊重自然、或因其獨特創意而讓自身充溢著生命。我們看到，很久以前我們前輩留下的住宅到今天還在為我們提供著關於採光、通風、人居交流的設計靈感；在城市化進程中，人們也越來越重視保留更多「都市的記憶」，以便能夠更好地領悟歷史的沉積，讓新的住宅建築更多地獲得與特定土地緊密關聯的人文記憶的滋養。 因此萬科人越來越以培育生命的心態滿懷敬畏地精心建造每一棟住宅。

  建築有愛 ：當價格成為打動消費者的利器，建築更應有愛；

  生活有愛：當忙碌的工作占據了大半時間，生活更應有愛；

  服務有愛：當客戶是上帝響徹人們耳邊時，服務更應有愛

⑵ 粵西地區---茂名、湛江、陽江產業轉移的優勢和劣勢！

電白縣人民政府
（2009年3月18日）
江高（電白）產業轉移園位於電白縣水東鎮北部，總規劃面積6000畝，於2005年12月動工建設，2006年6月獲得省政府認定。近年來，電白縣與廣州市江高鎮兩地聯手合作，以爭創省優秀產業轉移示範工業園為目標，積極創新發展思路，不斷優化發展環境，努力爭取和主動承接產業轉移，推動了園區科學發展。目前園區已吸引了58家企業落戶建設，總投資6億元（其中年產值超億元企業5家），園區企業年生產總值約20億元，初步形成了以水海產品加工、紡織制衣、香精香料三大支柱產業體系；可提供就業崗位1.2萬個，現從業人員6300多個；2008年園區稅收達8000萬元，累計創稅近3億元。隨著園區不斷發展，為實現電白、江高兩地「互利共贏」、承接「雙轉移」發揮了積極的作用。我們的主要做法是：
一、創新發展模式，促進合作共贏
1、創新合作管理理念。我們創新「政府搭台，公司化運作」的合作模式，即是由江高、電白雙方政府搭台，簽訂合作共建產業轉移工業園協議，建立聯席會議制度，聯合成立產業轉移工業園管理辦公室，制定工業園管理制度和管理辦法，實行不定期會議機制。在園區落戶投產的企業繳納的流轉稅、所得稅按財政體制屬當地的留成部分，實行按投資比例利益分成。待產業轉移工業園建成後，預計承接產業的年均工業總產值達200億元以上，實現稅收7億元以上，解決就業5萬人以上，雙方都有巨大的預期收益。為做好協調服務工作，明確了以電白縣投資服務中心為主，協調理順部門之間的關系，通過聯席會議制度等機制密切合作雙方的聯系。同時，引入多家社會民間資本注冊成立聯合開發公司，按照統一策劃、統一規劃、統一標准、統一設計、統一開發、統一建設、統一管理運作「七統一」標准，在政府的協調下負責產業轉移工業園的公共配套設施建設，逐步走出了一條「政府搭台，公司化運作」的工業園區發展模式。
2、創新園區建設投入主體。堅持政府為投入主體，在電白縣財政十分困難的情況下，先後共投入了1.1億元建設園區基礎設施，在此基礎上，為解決政府投入資金不足問題，通過多元化投資的方式進一步完善園區建設。如園區的第一期開發建設，引進了廣州鼎威公司投資開發，建起廠房出租，為一些資金周轉一時困難的轉移企業及時創造了落戶條件。又如第二期1700多畝工業用地開發建設，採取堅持走市場化路子，成功引入香港貴聯集團投資園區基礎設施建設，該公司計劃投入5000萬元進行平整土地、完善園區配套設施等。通過吸引社會力量積極投入，拓寬資金建設渠道，緩解園區建設過程中資金不足問題。
二、強化產業規模，夯實園區發展基礎
電白縣是海洋大縣，具有全國十大漁港之一的博賀漁港，縣內有海水、淡水養殖場20多萬畝，且香精香料行業，佔有全國香精香料市場份額的70%以上，這些是電白的傳統產業，也是優勢產業。對此，我們立足資源優勢，加強招商引資，先後引入了佳輝、長興、海寶等水海產品加工企業；發揮電白香精企業家多、規模大的優勢，引導了一部分在外或本地的香精香料企業入園。同時，立足於園區的功能分區，逐步引進了健展、新永明等外向型項目。特別是近年來，我們通過扶持園區企業聯合、兼並等方式，促進園區企業集約化、規模化發展。目前已形成了以華旭升等企業為主的香精香料產業，以健展花式紗公司為龍頭的紡織制衣產業，以長興、佳輝為龍頭的水海產品加工產業三大支柱產業體系。去年，園區創稅收8000多萬元，占電白縣工業稅收的21%，園區產出密度達到41萬元/畝。
三、加強規劃管理，保持園區科學發展
在園區的規劃建設中，我們堅持以科學發展觀為指導，嚴格規劃產業布局，科學安排建設進度，有序推進園區開發建設。
1、嚴謹推進建設進度。為科學利用園區有限的用地，我們把工業園劃分為農副產品加工區、香精香料加工區、服裝制衣加工區、電子電器加工區、石化乙烯深加工區、高新科技發展區及其它加工區等小區。在具體操作過程中，主要是分「三步走」:首期，我們依託原電白縣工業區1300畝用地的良好基礎，政府投入近1.1億元，以及省支持的一千多萬元，建成水泥路6公里、地下排水管道10公里、排污管道10公里，電力供電線路全園貫通，自來水管網到達每一個企業用地邊，縣城公交車在園區設有上落點，路燈、通信、電視、綠化等公共設施基本完善，實現了園區的「七通一平」，並已逐步增設倉儲、物流、商檢、工商、銀行、稅務等公共服務系統，為園區未來20年發展打下了良好基礎；第二期，開發1300多畝工業用地於去年底獲得了省政府批准，環評、規劃、清理地面附著物等工作已經基本完成，並有20家轉移企業簽約意向落戶，總投資5.5億元；第三期，規劃面積3700畝，到2010年全國土地規劃調整後，才逐步進行征地及具體規劃，並計劃在2011年內全面建成。
2、嚴謹謀劃產業布局。我們堅持從有利於可持續發展的方向出發，園區產業布局重點突出發展「四型」（資源加工型、環保型、低能耗型、高效益型）企業。在引進園區項目上，我們將發展環保型放在突出位置，嚴格執行環保「三同時」制度，做到既要金山銀山，更要綠水青山。2005年10月，我們委託廣州市環境保護科學研究所承擔產業轉移工業園的環境影響評價工作，並把環境評價書交由環保專家和廣東省環境技術中心評審，2006年3月21日，工業園區環境影響評價通過了省環保局審批（粵環函〔2006〕386號）。為了確保園區完全符合環境特徵和承載能力，我們規劃了80畝土地建設工業污水處理廠，計劃投入資金7000萬元，項目建設規模為日處理工業污水2萬噸，配套建設污水收集管網。同時，嚴把招商引資人員初步把好項目環保關、縣環保局從技術上把好企業准入關、分管領導把好入園企業環保審批關、縣長把好入園企業審定關等入園「四關」，從源頭上切斷污染。近二年來，我們為了保持園區的優質環境，做到忍痛割愛，先後把四批建設規模大、創稅大，但污染、能耗也大的企業拒之門外，切斷了污染源頭。目前，園區工業廢水和生活污水集中處理率達100%，固體廢棄物安全處置率達100%。
3、嚴謹科學利用土地。我們注重嚴把土地「閘門」，在園區土地相對緊缺的情況下，積極推進節約、集約用地。一方面對引進的項目都進行了效益評估，按需提供土地，避免出現企業「圈地」和造成土地資源閑置的現象；另一方面放寬入園企業廠房容積率和建築高度的准入制度，鼓勵建設項目興建多層廠房，向空中發展，向天要地，著力提升工業用地的集約利用水平。例如電白縣永合利漁網纜繩實業有限公司，我們只提供了用地8畝，但通過鼓勵企業通過加層建設廠房，既解決了企業的用地困難，又有年產值800萬元的良好效益。目前，產業轉移園區的建築容積率達0.7%。
四、加強勞務培訓和招工工作，大力推進勞動力轉移
電白是人口大縣，戶籍人口136萬多人，其中農村富餘勞動力達40多萬人，轉移工作難度相對較大。為不折不扣地貫徹落實「雙轉移」政策，我們把農村勞動力轉移培訓就業專項資金納入了財政預算，嚴格按規定把各項補貼經費落到實處，並將農村勞動力培訓轉移就業年度目標任務逐級分解下達到各鎮和有關部門。在培訓農村勞動力上，我們一方面推行訂單式培訓，利用縣內的技工學校，根據企業需要用工的類型，進行分期分批培訓，向企業輸送工人；另一方面，充分發揮企業的作用，引導企業對農村勞動力進行崗前培訓，後進廠務工，逐步轉移農村富餘勞動。去年，電白縣培訓並轉移了農村勞動力2000多人。同時，我們根據企業用招工困難的實際，縣政府統一組織開展招工工作，發動各鎮各村富餘勞動力到園區應招。近年來，通過4次的大規模招工活動，共為企業解決了4500多名勞動用工問題。此外，在項目引進過程中，我們有選擇性地引進勞動密集型項目，為消化農村富餘勞動力提供載體。如近年來引進的長興、佳輝、健展、新永明等企業，每一個企業都可提供的就業崗位都達1000多人。目前，本地就業人數占園區總就業人數的82%。
五、優化服務環境，營造園區發展良好氛圍
我們把江高（電白）產業轉移工業園作為招商引資項目的「窗口」來建設，不斷優化發展軟環境，營造一流的發展平台。2007年，我們制定了《廣州白雲江高（電白）產業轉移工業園招商引資的若干規定》，給予投資企業「五項優惠、四不準、三個有作為、二便利、一兌現」。五優惠：地價按國家規定實行最低限價出讓、實行工業用地「七通一平」、用水按現行價70%收取、在權力范圍內免收行政事業性收費、服務性收費按最低標準的30%以下收取。四不準：不準隨意進園檢查，不準隨意斷電、斷水、封賬，不準亂收費，不準為企業辦理手續時「索、拿、卡、要、拖」。三個有作為：一是政府組織縣、鎮、村聯動抓招工，破解企業用工難有上作為；二是政府出面協調企業與銀行簽訂合作協議，破解企業融資難上有作為；三是工業園辦公室與中國平安保險公司簽訂合作框架協議，把社會保障和投資風險推向社會和市場，破解工業園管理和社會穩定難上有作為。二便利：對入園辦企業給予一個窗口綜合服務便利，對進園投資者及企業高層管理人員給予辦理入城戶口和免收子女擇校費便利。一兌現：政府承諾的優惠政策，做到「說一不二」，及時兌現。為了確保《規定》落到實處，縣政府與相關職能部門簽訂了《關於落實若干規定》的責任書，明確部門職責，對企業實行「一站辦理、並聯審批、一口收費、限時辦結」的「保姆式」服務。去年起，我們又在園區服務中心推行「白+黑」（白天和黑夜）、「5+2」（五個工作日和雙休日）的全天候服務，不斷優化投資軟環境。近期，為幫扶企業應對全球金融危機，我們又制訂出台了《應對金融危機幫扶企業發展的若干意見》等措施，為企業營造了良好的發展氛圍。
近年來，雖然我們在聯手創辦產業轉移工業園、承接「雙轉移」工作方面取得了一定的成績，但也存在一些困難和問題，如資金緊缺造成的園區建設不快、產業轉移規模不大、引入大企業不多，金融危機帶來的招商艱難，企業面臨國際市場需求萎縮、產品價格下滑、資金周轉短缺等實際問題。今後我們將進一步樹立信心，把握好「雙轉移」的機遇，積極應對當前的金融形勢，加強合作雙方的溝通，加大招商引資力度，切實落實優惠政策，不斷做大做強園區經濟，致力推進「雙轉移」的深入開展。

⑶ 退役軍人保障法草案全文

第一章：總 則

第一條：為了加強退役軍人工作,維護退役軍人合法權益,讓軍人成為全社會尊崇的職業,根據憲法,制定本法。

第二條：退役軍人的保障、服務、管理,適用本法。

本法所稱退役軍人,是指依法退出現役的軍官、軍士和義務兵。

第三條：退役軍人工作堅持中國共產黨的領導,堅持為經濟社會發展服務、為國防和軍隊建設服務的方針,遵循以人為本、分類保障、服務優先、依法管理的原則。

第四條：退役軍人為國防和軍隊建設做出了重要貢獻,是社會主義現代化建設的重要力量。

國家尊重、優待退役軍人,保護退役軍人的合法權益,在全社會營造關心關愛退役軍人的氛圍。

退役軍人保障應當與經濟發展相協調,與社會進步相適應, 與其服現役期間所做貢獻掛鉤。

國家建立參戰退役軍人特別優待機制。

第五條：退役軍人應當繼續發揚人民軍隊優良傳統,模範遵守憲法和法律法規,保守軍事秘密,遵守公共秩序,踐行社會主義核心價值觀,積極參加社會主義現代化建設。

第六條：國務院退役軍人工作主管部門負責全國的退役軍人工作。縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門負責本行政區域的退役軍人工作。

中央有關機關、地方各級有關機關應當在各自職責范圍內做好退役軍人工作。

軍隊各級負責退役軍人有關工作的部門與縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門應當密切配合,做好退役軍人工作。

第七條：國家加強退役軍人工作信息化建設,為退役軍人建檔立卡,實現有關部門之間信息共享,為提高退役軍人保障、服務、管理能力提供支持。

國務院退役軍人工作主管部門應當與國務院有關部門和中央軍事委員會有關部門密切配合,做好信息數據系統的建設、維護、應用和信息資源管理等工作。

第八條：退役軍人工作所需經費由中央和地方財政分級負擔。

第九條：國家鼓勵和引導企業、社會組織、公民等社會力量依法通過捐贈、設立基金、志願服務等方式為退役軍人提供支持和幫助。

對在退役軍人工作中做出突出貢獻的單位和公民,按照國家有關規定給予表彰、獎勵。

第二章：移交接收

第十條：國務院退役軍人工作主管部門、中央軍事委員會政治工作部和中央有關機關應當制定全國退役軍人的年度移交接收計劃。

第十一條：退役軍人原所在部隊應當將退役軍人移交安置地人民政府退役軍人工作主管部門,安置地人民政府退役軍人工作主管部門負責接收退役軍人。

退役軍人的安置地,按照國家有關規定確定。

第十二條：退役軍人應當在規定時間內,持軍隊出具的退役證件到安置地人民政府退役軍人工作主管部門報到。

第十三條：安置地人民政府退役軍人工作主管部門在接收退役軍人時向退役軍人發放退役軍人優待證。

退役軍人優待證由省級人民政府制發,其統一樣式和管理辦法由國務院退役軍人工作主管部門會同有關部門制定。

第十四條：退役軍人原所在部隊應當按照國家人事檔案管理的有關規定,在軍人退役時將其人事檔案及時移交安置地人民政府退役軍人工作主管部門。

退役軍人人事檔案的接收、移交等工作由安置地人民政府退役軍人工作主管部門按照國家人事檔案管理有關規定辦理。

第十五條：安置地人民政府公安機關應當按照國家有關規定,為退役軍人辦理戶口登記。同級退役軍人工作主管部門應當予以協助。

第十六條：移交接收過程中,退役軍人發生與服現役有關的問題,由其原所在部隊負責處理;發生與安置有關的問題，由安置地人民政府負責處理;發生其他移交接收方面問題的,由安置地人民政府負責處理,其原所在部隊予以配合。

退役軍人原所在部隊撤銷或者轉隸、合並的,由其原所在部隊的上級單位或者轉隸、合並後的單位負責處理。

第三章：退役安置

第十七條：地方各級人民政府應當按照移交接收計劃,做好退役軍人安置工作,完成退役軍人安置任務。

機關、人民團體、企業事業單位和社會組織應當依法接收安置退役軍人。

第十八條：對退役的軍官,國家採取退休、轉業、復員、逐月領取退役金等方式妥善安置。

以退休方式移交人民政府安置的,由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式,做好服務管理工作,保障其待遇。

以轉業方式安置的,由安置地人民政府根據工作需要和其德才條件以及在軍隊的職務、等級、服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位,做好職務職級確定工作。

以復員方式安置的,按照國家有關規定領取復員費。

以逐月領取退役金方式安置的,服現役須滿規定年限,按照國家有關規定逐月領取退役金。

第十九條：對退役的軍士,國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。

以逐月領取退役金方式安置的,服現役須滿規定年限,按照國家有關規定逐月領取退役金。服現役不滿規定年限退役的,領取一次性退役金,自主就業。

以安排工作方式安置的,由安置地人民政府負責安排工作。

以退休方式安置的,由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式,做好服務管理工作,保障其待遇。

以供養方式安置的,按照國家有關供養的規定執行。

第二十條：對退役的義務兵,國家採取自主就業、安排工作、供養等方式妥善安置。

以自主就業方式安置的,領取一次性退役金。

以安排工作方式安置的,由安置地人民政府負責安排工作。

以供養方式安置的,按照國家有關供養的規定執行。

第二十一條：退休、轉業、復員、逐月領取退役金、自主就業、安排工作、供養等安置方式的適用條件,依照相關法律法規規定執行。

第二十二條：轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵,由機關、人民團體、事業單位和國有企業接收安置。對參戰退役軍人,擔任作戰部隊師、旅、團、營級單位主官的轉業軍官,屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人,以及長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人,優先安置。

機關、人民團體、事業單位接收安置轉業軍官、安排工作的軍士和義務兵的,按照國家有關規定給予編制保障。

第二十三條：退役時以逐月領取退役金方式安置的軍官和軍士,退役後被錄用為公務員或者聘用為事業單位工作人員的,自被錄用、聘用時起停發退役金,其待遇按照公務員、事業單位工作人員管理相關法律法規執行。

第二十四條：國家建立傷病殘退役軍人指令性移交安置、收治休養制度。軍隊有關部門應當及時將傷病殘退役軍人移交安置地人民政府安置。安置地人民政府應當妥善解決傷病殘退役軍人的住房、醫療、護理和生活困難。

第二十五條：符合條件的退役軍官和軍士的配偶和子女,可以按照國家有關規定隨調隨遷。隨調配偶在機關或者事業單位工作,符合有關法律法規規定的,安置地人民政府負責安排到相對應的工作單位;隨調配偶在其他單位工作或者無工作單位的,安置地人民政府提供就業指導,協助實現就業。

隨遷子女需要轉學、入學的,由安置地人民政府教育行政主管部門辦理。對參戰退役軍人,屬於烈士子女、功臣模範的退役軍人,以及長期在艱苦邊遠地區或者特殊崗位服現役的退役軍人的隨遷子女,優先保障。

第二十六條：軍人服現役期間受到紀律處分且影響惡劣的,視情節輕重降低或者取消其退役後相關撫恤優待和榮譽待遇。

第二十七條：軍人退役安置的具體辦法由國務院、中央軍事委員會制定。

第四章：教育培訓

第二十八條：國家加強對退役軍人的教育培訓,幫助退役軍人改善知識結構,提升就業創業能力。

第二十九條：國家建立學歷教育和職業技能培訓並行並舉的退役軍人教育培訓體系,建立退役軍人教育培訓協調機制,統籌規劃退役軍人教育培訓工作。

第三十條：軍人退役前,所在部隊可以提供職業技能儲備培訓,組織參加高等教育自學考試和各類高等學校舉辦的高等學歷繼續教育,以及知識拓展、技能認定等非學歷繼續教育。

部隊所在地縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門應當按照國家有關規定為現役軍人所在部隊開展教育培訓提供支持和協助。

第三十一條：退役軍人在接受學歷教育時,按照國家有關規定享受學費和助學金資助等國家教育資助政策。

高等學校通過單列計劃、單獨招生等方式招考退役軍人。

第三十二條：現役軍人入伍前已被普通高等學校錄取或者是正在普通高等學校就學的學生,服現役期間保留入學資格或者學籍,退役後兩年內允許入學或者復學,可以按照國家有關規定轉入本校其他專業學習,達到報考碩士研究生條件的,按照國家有關規定享受優惠政策。

第三十三條：國家依託普通高等學校、職業院校 (含技工院校)、專業培訓機構等教育資源,為退役軍人提供職業技能培訓。

退役軍人未達到法定退休年齡前,可以按照國家有關規定享受相應扶持政策。

第三十四條：省級以上人民政府退役軍人工作主管部門會同有關部門對向退役軍人提供職業技能培訓的普通高等學校、職業院校 (含技工院校)、專業培訓機構,進行定期考核,加強動態管理,提高職業技能培訓質量和水平。

第五章：就業創業

第三十五條：國家採取政府推動、市場導向、社會支持相結合的方式,鼓勵和扶持退役軍人就業創業,促進退役軍人就業創業工作。

第三十六條：各級人民政府應當加強對退役軍人就業創業的指導和服務。

縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門應當加強對退役軍人就業創業的組織協調、宣傳發動等工作,會同有關部門採取退役軍人專場招聘會等形式,進行就業推薦、職業指導,扶持退役軍人就業。

有勞動能力的殘疾退役軍人,優先享受國家規定的殘疾人就業優惠政策。

本法所稱殘疾退役軍人,是指因戰、因公、因病致殘被評定殘疾等級後退役的軍人和退役後補評或者重新評定殘疾等級的退役軍人。

第三十七條：公共人力資源服務機構免費為退役軍人提供職業介紹、創業開業指導等服務。

國家鼓勵經營性人力資源服務機構和社會組織為退役軍人就業創業提供免費或者優惠服務。

第三十八條：機關、人民團體、事業單位和國有企業在招錄或者招聘人員時,對退役軍人的年齡和學歷條件可以適當放寬,同等條件下優先招錄、招聘退役軍人。退役的軍士和義務兵服現役經歷按照國家有關規定視為基層工作經歷。

第三十九條：各地設置一定數量的基層公務員職位,面向服現役滿五年的高校畢業生退役軍人招考。

服現役滿五年的高校畢業生退役軍人可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位,同服務基層項目人員共享公務員定向考錄計劃。

注重從優秀退役軍人中選聘黨的基層組織、社區和村專職工作人員。

國家鼓勵退役軍人參與穩邊固邊等重點工作。

第四十條：軍人服現役年限計算為工齡,退役後與所在單位工作年限累計計算。

第四十一條：政府投資建設或者與社會共建的創業孵化基地和創業園區應當優先為退役軍人提供創業服務,有條件的地區可以建立退役軍人創業孵化基地和創業園區,為退役軍人提供經營場地、投資融資等優惠服務。

第四十二條：退役軍人及其創辦的小微企業可以按照國家有關規定申請創業擔保貸款,並享受貸款貼息。

第四十三條：企業招用退役軍人符合規定條件的,依法享受稅收等優惠政策。

退役軍人從事個體經營,依法享受稅收優惠政策。

第六章：優待和撫恤

第四十四條：各級人民政府應當堅持普惠與優待疊加的原則,在保障退役軍人享受普惠性政策和公共服務基礎上,結合服現役期間所做貢獻和各地實際情況給予優待。

對參戰退役軍人,應當提高優待標准。

第四十五條：國家逐步消除撫恤優待制度城鄉差異,建立統籌平衡的撫恤優待量化標准體系。

第四十六條：軍人退役後,依法參加養老、醫療、失業、工傷等社會保險,並享受相應待遇。

第四十七條：軍人退役時符合安置住房優待條件的,實行市場購買與軍地集中統建相結合,由安置地人民政府統籌規劃、科學實施。

第四十八條：軍隊醫療機構、公立醫療機構應當為退役軍人就醫提供優待服務,並對參戰退役軍人、殘疾退役軍人給予優惠。

第四十九條：退役軍人憑退役軍人優待證等有效證件享受公共交通、文化優待,具體辦法由縣級以上地方人民政府制定。

第五十條：國家興辦優撫醫院、光榮院,收治或者集中供養服現役期間做出突出貢獻並且孤老或者生活不能自理的退役軍人。

各類社會福利機構應當優先接收老年退役軍人和殘疾退役軍人。

第五十一條：國家建立幫扶援助機制,在養老、醫療、住房等方面,對生活困難的退役軍人按照國家有關規定給予幫扶援助。

第五十二條：殘疾退役軍人依法享受撫恤。

殘疾退役軍人按照殘疾等級享受殘疾撫恤金,標准由國務院退役軍人工作主管部門會同國務院財政部門綜合考慮國家經濟社會發展水平、消費物價水平、全國城鎮單位就業人員工資水平、國家財力情況等因素確定。殘疾撫恤金由縣級人民政府退役軍人工作主管部門發放。

第七章：褒揚

第五十三條：國家建立退役軍人榮譽激勵機制,對在社會主義現代化建設中做出突出貢獻的退役軍人予以表彰、獎勵。退役軍人服現役期間獲得表彰、獎勵的,退役後按照國家有關規定享受相應待遇。

第五十四條：地方人民政府在接收退役軍人時,應當集中舉行迎接儀式。迎接儀式由地方人民政府退役軍人工作主管部門負責實施。

第五十五條：地方人民政府應當為退役軍人家庭懸掛光榮牌,組織開展走訪慰問活動。

第五十六條：機關、軍隊有關部門舉行重大慶典活動時,應當邀請退役軍人代表參加。

被邀請的退役軍人參加重大慶典活動時,可以穿著退役時的制式服裝,佩戴服現役期間和退役後榮獲的勛章、獎章等徽章。

第五十七條：國家鼓勵退役軍人參與國防教育活動。

縣級以上人民政府教育行政主管部門組織開展學校國防教育活動,可以邀請退役軍人參加,對學生進行國防教育。

機關、人民團體、企業事業單位和社會組織可以邀請退役軍人協助開展國防教育。

第五十八條：縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門應當加強對退役軍人先進事跡的宣傳,通過製作公益廣告、創作主題文藝作品等方式,弘揚退役軍人犧牲奉獻精神。

縣級以上地方人民政府負責地方誌工作的機構應當將本行政區域內的參戰退役軍人和榮獲二等功以上獎勵、獲得省部級或戰區級以上表彰的退役軍人名錄和事跡載入地方誌。

第五十九條：符合條件的退役軍人死亡的,可以安葬在國家建立的軍人公墓。

第八章：管理和監督

第六十條：各級人民政府應當建立健全退役軍人服務體系,加強退役軍人服務機構建設,提升退役軍人服務規范化、標准化水平。

第六十一條：縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門應當加強對退役軍人的思想政治教育,及時掌握退役軍人的思想情況,指導接收安置單位和其他組織做好退役軍人的思想政治工作。

接收安置單位和其他組織應當結合退役軍人工作和生活狀況,做好退役軍人思想政治工作。

第六十二條：縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門、接收安置單位和其他組織應當按照國家保密規定,加強對退役軍人的保密教育管理。

第六十三條：縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門應當通過電視、廣播、報刊、網路等各種渠道宣傳解讀與退役軍人相關的法律法規和政策制度。

第六十四條：縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門應當為退役軍人維護其合法權益提供支持和幫助。退役軍人的合法權益受到侵害,應當依法解決。公共法律服務有關機構應當依法為其提供必要的幫助。

第六十五條：國家實行退役軍人工作責任制和考核評價制度。縣級以上人民政府應當將退役軍人工作完成情況納入對本級人民政府負責退役軍人有關工作的部門及其負責人和下級人民政府及其負責人的考核評價內容。

對政策落實不到位、工作推進不力的地區和部門,由省級以上人民政府退役軍人工作主管部門會同有關部門約談該地區人民政府主要負責人或者該部門主要負責人。

第六十六條：縣級以上人民政府退役軍人工作主管部門指導、督促有關部門和單位做好退役安置、教育培訓、就業創業、優待、撫恤、褒揚、擁軍優屬等工作。

第六十七條：任何單位和個人都有權對退役軍人工作主管部門及其工作人員違反本法的行為進行檢舉、控告。受理檢舉、控告的有關機關應當依法及時處理,並將處理結果告知檢舉人、控告人。

第九章：法律責任

第六十八條：退役軍人工作主管部門及其工作人員有下列行為之一的,由其上級主管部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分:

(一)、違反規定確定退役軍人安置待遇的;

(二)、在退役軍人安置工作中出具虛假文件的;

(三)、給不符合條件的人員發放退役軍人優待證的;

(四)、挪用、截留、私分退役軍人工作經費的;

(五)、違反規定確定優待撫恤對象、標准、數額或者給予退役軍人相關待遇的;

(六)、在退役軍人工作中利用職務之便為自己或者他人謀取私利的;

(七)、有其他違反法律法規行為的。

第六十九條：其他負責退役軍人有關工作的部門及其工作人員違反本法有關規定的,由其上級主管部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。

第七十條：違反本法第二十二條規定,拒絕或者無故拖延執行退役軍人安置任務的,由當地人民政府退役軍人工作主管部門責令限期改正;逾期不改的,予以通報批評。對該單位主要負責人和直接責任人員,由有關部門依法給予處分。

第七十一條：退役軍人弄虛作假騙取退役相關待遇的,由縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門取消相關待遇,追繳非法所得,並由其所在單位或者有關部門依法給予處分。

退役軍人受到刑事處罰,或者受到治安管理處罰且影響特別惡劣的,由縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門根據國家有關規定,中止、降低或者取消其相關待遇。

第七十二條：退役軍人對縣級以上地方人民政府退役軍人工作主管部門作出的中止、降低或者取消其相關待遇的決定不服的,可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第七十三條：違反本法規定,構成違反治安管理行為的,依法給予治安管理處罰;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

第十章：附則

第七十四條：中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵,適用本法。

第七十五條：本法有關軍官的規定適用於原文職幹部。

軍隊院校學員依法退出現役的,參照本法有關規定執行。

第七十六條：參試退役軍人參照本法有關參戰退役軍人的規定執行。

參戰退役軍人、參試退役軍人的范圍和認定標准,由中央軍事委員會聯合參謀部、中央軍事委員會政治工作部會同國務院退役軍人工作主管部門等部門規定。

⑷ 辦理營業執照需要什麼材料

辦理營業執照只是走個流程的事，只要自己按照相應的程序准備好文件，裝修好房子，在幾個工作日之內就能拿到執照。

此外因為開奶茶店涉及到飲食安全，我們還要為自己和店員辦理《健康證》。《健康證》的申辦是比較簡單的，只要員工交錢去做體檢即可，在幾個工作日內拿到證件。

此外，要開奶茶店肯定會涉及到門頭牌匾的問題，那最好是先找廣告公司設計出牌匾的樣式，然後到當地的城管或規劃局去申請報備。得到城管、規劃局的許可之後再定製安裝牌匾。如果不跟規劃局或城管打好招呼提出申請，一旦被他們發現，就有可能會面臨罰款或強制拆除的風險，這點一定要記住。