⑴ 鑄造廠的鑄造用機械加工類圖紙的識圖看圖 有專門的培訓機構嗎 只是想看懂構造 現在問題是
你的問題是因為接觸的圖紙太少，接觸多了，就會熟能生巧。鑒於你有一定的專識圖經驗，建議你屬上亞馬遜（比市場便宜）買一本機械識（制）圖習題集，要職高或中專教材，因為不但通俗易懂，而且畫法幾何的內容相對要少（大學的機械制圖分兩部分：畫法幾何和機械制圖，前者理論較多），同時遇到難題時，可用紙模型或土豆、蘿卜做模型鍛煉空間想像能力。
⑵ 鑄造企業安全生產三級教育培訓內容中的廠級安全教育內容
一 ● 關於安全的理解抄
二 ● 正確使用和佩戴勞動防護用品
三 ● 安全色和安全標志
四 ● 機械設備的危險因素及防護
五 ● 消防常識
六 ● 交通安全
七 ● 操作安全
八 ● 工傷及應急處理
九 ● 事故管理
十 ● 安全職責
這是份熔煉、鍛造企業的新員工安全生產三級教育廠級教育大綱
⑶ 鑄造部制芯:不掛標識培訓記錄怎麼寫
制芯機是射芯機與殼抄芯機的統襲稱，是採用熱芯盒工藝製做覆膜砂殼芯的設備。它工作過程是填砂與緊實同時完成的，並立即在熱的芯盒中硬化，減輕勞動強度、操作靈活輕便、容易掌握，採用電加熱，溫度可自動控制，工作地易保持清潔，為制芯過程的機械化、自動化創造條件。一個循環周期僅需十幾秒至幾十秒，便可生產出供澆鑄用的砂芯。用射芯機製造的型芯尺寸精確，表面光潔。廣泛應用於鑄造機械業中。
⑷ 關於清華大學鑄造培訓班
這有點困難吧本地的上都是百分之幾，外地的機會達到千分之幾，感覺不怎麼靠譜，除非你州上的或者是省上的狀元才有希望
⑸ 培訓 什麼叫壓鑄 壓鑄就是壓力鑄造
壓鑄（英文：die casting）是一種金屬鑄造工藝，其特點是利用模具腔對融化的金屬施加高壓。
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模具通常是用強度更高的合金加工而成的，這個過程有些類似注塑成型。大多數壓鑄鑄件都是不含鐵的，例如鋅、銅、鋁、鎂、鉛、錫以及鉛錫合金以及它們的合金。根據壓鑄類型的不同，需要使用冷室壓鑄機或者熱室壓鑄機。
⑹ 鑄造廠安全培訓都應該有哪些課程
1、職業病（如肺、耳等護理）
2、安全生產（曾經發生過工傷原因分析與對策實施）
3、觸內電應急容措施
4、火災應急措施（含滅火器、消防栓等點檢保養與使用）
5、漏鐵水應急（主要對熔煉爐、澆注桶、球化桶穿壁、側翻等）
⑺ 我們鑄造廠員工如何增強質量意識
眾所周知，產品質量是影響企業生存和發展的重要因素之一，然而影響產品質量的重要因素就是員工的質量意識。人的意識決定行為，人的行為決定工作質量，也就決定了產品質量。員工的知識層次、認識深度、日常習慣等參差不齊，質量意識也相差甚遠。那麼要提高員工質量意識就是要加深他們的認識深度，改變他們的不良習慣，我認為要做好以下幾點：
一、把好入門關，提高員工素質
知識的重要性是不可替代的。重要崗位（直接影響產品質量的崗位）的人員在文化層次上要有一定的要求，具備一定的知識，其理解能力和接受能力相對就要強一些，這對於提高他們的質量意識相對也要容易些。
二、加強員工培訓，走好「三大步」
1.做好新員工培訓，奠定良好基礎
最近幾年，車間員工的流動性逐步增加，每年也在不斷引進新員工，他們當中大部分人員是剛畢業的學生，沒有實踐經驗。面對這些新員工，培訓是至關重要的。有句話總結得很好：培養一種良好的習慣比糾正一種壞習慣要輕松得多。新員工培訓也應該做好以下「三個階段」：
首先，在新員工上崗之前進行意識和專業知識的培訓。新員工沒有從事過相關工作，對空調加工的認知度較低，上崗前就要為他們進行相關知識的培訓，如：家用空調的基本知識，質量的重要性、產品的相關標准、相關法律法規等。
其次，進行規范的操作培訓，這是關鍵的一步。我們目前的操作培訓都是「師傅帶徒弟」的模式，那麼師傅的重要性是不言而喻的，他直接影響到學徒的學習質量和學習進度。所以師傅就要選用崗位上操作技能最強、操作最規范的員工來擔任，讓新員工從開始就養成良好的習慣，然後再慢慢地影響另外一些老員工。
最後是加深和鞏固階段。當新員工實習了一段時間後，對空調加工有一定的認知度時，再結合生產實際進行理論培訓，這樣可以讓新員工更容易理解。
2.抓好質量培訓考核，提高員工重視程度
以前，員工的培訓也不少，但往往培訓效果不好，對員工的觸動較小，究其原因，主要是部分員工不重視學習，學習流於形式。學習時聊天、睡覺現象時有發生。我們可以通過培訓考核，促使員工集中精力，認真聽課，做好筆記。然後對考核不合格的員工進行再培訓，不合格者進行換崗。通過這種方式，提高員工對待培訓的重視程度，加強培訓效果。
3.班前班後進行質量意識灌輸是一項長期的培訓方式
班組長是生產車間最基層的管理人員，大部分時間是在生產第一線，他們可以發現很多不規范行為。在班前或班後進行通報，讓員工理解此行為的危害性，防止類似行為再次發生。對於產品質量狀況，也要及時告知員工，當發生不合格時，或許員工會提出許多管理人員不知曉的現象或好的建議，這有助於分析問題和採取相應的措施，同時也會增強員工參與質量管理的積極性。
三、管理者加強質量意識是關鍵
「沒有不合格的員工，只有不合格的管理者。」這句話說明了管理者意識的重要性。基層管理人員就是生產隊伍的指路人，員工就按照管理人員指明的方向前進。如果我們對一些違規現象視而不見，不制止、不糾正，員工就會逐步淡化質量意識，違規現象就會不斷增加。
通常人們都知道，一隻獅子率領一群綿羊可以打敗一隻綿羊率領的群獅。這個比喻很有意思，在體力上後者要強過前者百倍不止，但我們不要忘記的是占據前者思想的是獅子勇往直前、所向披靡的王者氣概，而後者其實早已退化成一群披著獅皮的「綿羊」。由此看出領導的作用是強大的，質量意識的加強應是自上而下的。管理者的意識和行為對員工會起到潛移默化的作用。我們應該把確保產品質量當成一種責任和使命，而不僅僅是為了完成考核指標。
四、加大質量考核力度，建立質量激勵機制
質量的重要性靠什麼來體現？在市場經濟時期，也許經濟杠桿的作用更具有優勢。加大質量考核力度，加大獎罰額度。對於工作質量好的員工，就應該大張旗鼓地獎勵；對於工作質量差的員工，理所當然應受到懲罰。如果說，干好乾壞沒什麼差別，或者差距太小，就不能體現質量的重要性，就不能增強員工的重視度。好的意見或建議，都應該給予物質激勵和精神激勵，這樣才能充分調動員工的積極性，真正做到全員參與質量管理，從而進一步提高質量意識。
質量決定品牌，品牌決定企業的發展前景，而員工的質量意識又決定了產品的質量。因此，轉變和提高員工的質量意識將是一項重要的、長期的工作。
⑻ 鑄造科打磨崗位培訓總結
鑄造科打磨崗位培訓總結 （大綱）
1、培訓概述、培訓目標的完成情況和培訓成績
2、培訓態度、培訓紀律等
3、不足、努力方向
⑼ 鑄造企業對自己員工做一個短期的培訓，請問關於鑄造工藝應該怎麼講，應該從哪講起，有想法、提綱的朋友頂
1.把鑄造整個工藝過程進行講解，2.把每一道工序進行分解，3.每一道工序的工藝過程.工藝參數.注意事項.使用材料.材料成分的分析.每種成分的作用和副作用講解.4.產品質量分析，鑄造缺陷的產生和預防講解等等。
⑽ 我自己有個鑄造廠,請問誰知道那裡有培訓學校.我想去參加學習
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