1. 如何提高幹部教育培訓科學化水平
隨著現代社會對幹部的素質和要求進一步提高，對幹部培訓工作也提出了更高的標准以及更具體和務實的要求。中央將幹部教育培訓工作定位為幹部隊伍建設的先導性、基礎性、戰略性工程，連續出台重大文件推動幹部培訓事業發展。市委常委、組織部部長陳存根在日前召開的全市幹部教育培訓改革工作視頻會上指出，全市各級黨委(黨組)和組織人事部門要切實加強和改進教育培訓工作，努力打造一支高素質的幹部隊伍，為貫徹落實「314」總體部署和國務院3號文件、加快「五個重慶」建設、打造內陸開放高地提供有力的幹部保障。
隨著「開放競爭、優化統籌」新型辦學體制的探索和建立，也將給各培訓機構帶來巨大的市場競爭壓力。這就要看哪家更有競爭的意識和責任，誰有優質的品牌項目、富有針對性和特色的核心課程、穩定而高水平的師資力量，擁有這些特質的的機構才具有競爭力，才能在這場競爭中擁有一席之地。只有培訓機構的提高才能實現幹部能力素質提高效益的最大化。要提高幹部素質，首先要深化辦學體制改革。一要辦好一批主陣地，二要建設一批高校培訓基地，三要整合一批行業培訓機構，四要打造一批實踐教研基地。有了充分充足的硬體設施才能給幹部隊伍提供良好的學習環境。其次要深化運行機制改革。圍繞「服務科學發展、服務幹部成長」，制定培訓計劃，真正做到科學發展需要什麼就培訓什麼、幹部成長缺什麼就補什麼。做到真正為幹部隊伍提供更好的學習平台，與時俱進。第三要深化內容方式改革。一要更加強化先進性，二要更加突出針對性，三要更加註重實效性。加強培訓與學習內容的緊密聯系。第四要深化師資管理改革。一要改進師資隊伍選聘，二要優化師資隊伍年齡、職稱、學歷、專業知識等結構；三要加強師資隊伍培養。有了高素質的教師就更有保障地為提高幹部素質服務了。最後要深化教育培訓管理改革。即要大力推行「兩考兩評兩公布」的學習管理制度。讓教育培訓真正落到實處！
2. 員工心得體會怎麼寫
種類繁多的工作體會種種
舉一例參考：
常常想，服務員這一行業具有諸多工作特性，所以決定了想要做好它，確實不容易。它需要我們不僅要有對工作的滿腔熱忱，更要有一顆追求完美的心。
記得嗎，當初我們在考取這一職業的時候，大家都很在意第一關--面試。希望自己能籍以端莊文雅、衣衫整潔的儀態，給考官留下一個美好的印象。因為我們都知道這一關很重要，這一關過了，後面的考試就相對容易多了。
現在，當我們終於實現了當初的夢想。可我們又做得怎麼樣？工作懶懶散散，妝容馬馬虎虎，甚至言辭冷漠，態度生硬... 當初那個面對考官彬彬有禮，有問必答，笑容可掬的小姑娘去了哪裡？其實在生活中，我們每一個人隨時隨地都面對著別人審視的目光，你能過關么？就好象我們的客人，其實他們就是你每天都要面對的「考官」。你做到彬彬有禮了嗎？你做到和藹可親了嗎？你做到高貴典雅、端莊大方、聰明伶俐、沉著冷靜、機智果斷了嗎？你做到無可挑剔了嗎？你做到了多少？ 你做到了多少，也就意味著「考官」能給你打多少印象分，也就意味著他將決定以怎樣的態度對待你，是尊重？是信任？抑或是冷漠，甚至輕視？人與人之間其實就是相互的，別人對你的態度，實際就是你自身言行的一面鏡子，不要總去挑剔鏡子的不好，而是應更多地反省鏡子里的那個人哪裡不夠好，哪裡又需要改進。
具體到我們的實際工作中，也就是要求當你負責內務工作的時候，你是不是一個很好的「內應」，工作得很「漂亮」：動作麻利，收拾得很乾凈，東西永遠准備在別人需要之前，做一個堅實的後盾，保障著外部工作的順利進行；當你身處外部工作時，你有沒有化身成一位美麗的「天使」，帶著「蒙娜麗莎」那般永恆的微笑，以無限的愛心和耐心去面對「上帝」們，愛常人之所不能愛，忍常人之所不能忍；當你是一位領班時，你能不能協調和組織好每一個崗位，既著眼於大局，又注重細微，既關注客人感受，又關愛年輕人員的成長，幫助她們盡快地進入工作角色。當有不正常的事情發生時，你還能沉著、機智、果斷的面對，拿出「兵來將擋」的氣魄。原創文秘材料，盡在網路絡.com網。
如果說，服務工作是一種很辛苦的職業，那就讓我們投入到這種「苦」中去鍛煉自己吧，「玉不琢不成器」，終有一天，你會發現，它已使我們變得更堅韌，讓我們更寬容，更豐富，同時也更美麗！
3. 培訓心得
三個月的培訓期期轉眼就要過去了。這段我人生中彌足珍貴的經歷，給我留下了精彩而美好的回憶。在這段時間里您們給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了領導們「海納百川」的胸襟，在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為冠華天視的一份子而驚喜萬分。
這段時間，在領導和同事們的關懷和指導下，我通過不懈努力，各方面均取得一定的進步，現將我的工作情況做如下匯報：
一、通過理論學習和日常工作積累我對系統工程較為深刻的認識。
我進公司拿到的第一份資料是《北京電視中心工程投標文件技術部分》，然而對其中內容的認識只是停留在字面上，這里的一切對我來說都是新鮮挑戰，不懂就學，在這段時間里，我復習了以前製作WEB的知識，閱讀了各方面關於WEB的資料，從網路上獲得了不少的知識和素材。並且完成了關於北京電視中心觸摸屏的WEB製作。而後在成都出差的一段時間了，不僅對培訓資料詳細閱讀，而且在設備日常的配置與設置的時候留意觀看並深記，所以對成都乘客咨詢引導信息發布系統有了較為深刻的認識，並能獨立對軟體INFOTV、VNC4.0、系統維護軟體、網路監控軟體進行操作。通過日常完成領導交給的任務，認識並熟悉了公司所做工程的其他設備及配件如INFOTV，高清板卡等。
二、明確崗位職能，認識個人技術能力不足。
根據崗位職責的要求，我的主要工作及學習任務是（1）各種製作軟體學習；（2）系統工程的安裝與維護；（3）相關工程的策劃及籌備；（4）擔任講解培訓工作；（5）領導交辦的其他工作。目前在軟體、工程籌劃等方面存在不足。為了讓自己做一個更稱職的人員，一定努力學習並克服各種不足。
三、提出自己努力計劃。
1、學無止鏡，時代的發展瞬息萬變，各種學科知識日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種技術知識，並用於指導實踐。
2、「業精於勤而荒於嬉」，在以後的工作中不斷學習知識，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項技能。
3、不斷鍛煉自己的膽識和毅力，提高自己解決實際問題的能力，並在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致地的對待每一項工作。如果我回答的好請給我分謝謝BDDB
4. 電廠化學水處理培訓制度的具體內容
電站的水處理流程分為兩大組成部分，第一部分是物理軟化水流程，第專二部分是化學除鹽水流程。屬
物理軟化水流程：來自廠區供水管網的原水（又稱生水），經過石英砂過濾器、活性炭過濾器，除去了原水中的固體顆粒和懸浮雜質，稱為澄清水；澄清水再經過反滲透裝置清除了其中大部分鈣、鎂離子，成為軟化水。
化學除鹽水流程：軟化水經過除碳器，除去水中的二氧化碳（嚴格地說是HCO3—），再經過混床，除去水中殘存的鈣、鎂、鈉、硅酸根等有害離子，成為除鹽水，也就是鍋爐補給水，存儲在除鹽水箱，再用除鹽水泵打入除氧器，最終經給水泵打入鍋爐汽包。
5. 成都水質化驗員培訓班
一品天下那裡.市質檢局三樓或四醫院對門市社保局,報考食品檢驗員.學費1600左右