儀器培訓計劃

① 搜集資料是計劃工作的基礎,它的具體內容包括什麼

搜集資料要遵循准確、完整、及時三個原則。
資料搜集計劃包括：
① 選擇搜集資料的地點、人員和時間；
②搜集資料人員的培訓方案；
③預調查或預實驗方案擬定；
④資料的記錄方式；
⑤調查表的擬訂和印刷；
⑥ 調查或實驗儀器、試劑的准備；
⑦調查資料的抽樣復核比例和方法；
⑧搜集資料所需經費的准備等。

② 想知道芳香世家是什麼模式！

芳香的實體店扶持包括——

送設計，

送5-6台美容儀器

送3張美容床物料

送美容院線產品（按摩膏等）

送30套拓客系統讓你試營業期間保底回本3w

送培訓。

培訓包括手法，儀器，店務等等

就是說，你就算是一個小白

你培訓結束以後也能立刻上崗

除此以外，還有「百城百店」計劃

就是說，公司會到很多城市，扶持當地的實體店，給大家解決實際問題，幫助大家出貨

還有，實體店可以有舉辦沙龍

把顧客聚在一起，再帶過來些顧客這樣

這些都不是最牛的

芳香最牛的是實體店的乾股政策

我們先來看看傳統美容院的弊端

①美容師流失快

②顧客流失快

③拓客慢

④盈利點低 少

為什麼說盈利點低還少

不斷開發顧客剩餘價值

做項目

賣套盒，不僅貴效果還一般

那麼——

⑤顧客出軌率高。

顧客一般不會只有你一家店的卡，

她可能有三家店的卡。

那她肯定是要把錢用完才會再到你家來充卡，這么拖著搞不好你就被她給拖死了

一般美容院你花6000，

頂多送你一套產品，

再加一些項目吧

在芳香的實體店，

你花6000就能成為一名股東

權利一，不承擔店鋪費用。

包括房租，水電，人工，損耗，都不用你承擔。風險。

權利二，獲得6000元特約的貨，也就是擁有價值一萬二的產品。

權利三，附贈6000元項目金。

項目金包括3000的美容金，給你做臉用。 3000的親情金，你可以叫閨蜜，媽媽，朋友，同事做臉

權利四，你可以賣掉親情金，即可得3000元

權利五，分紅。

帶來的朋友在店裡覺得效果好，辦卡，有提成給你。

如果她們不辦卡，就拿產品回家用，那你可以拿你特約的貨賣給她們。全賣掉的話，是12000元。

也就是說，你投資了6000，你得到了18000的收益。

這個收益還不需要你承擔任何風險。

這么一看，

是不是只要看懂，我們的美容師肯定是第一個辦6000或者20000乾股的

那麼她還會流失嗎

這個店就變做她自己的店來對待了

那她的那些客戶是不是就都做她的代理了

就都留在你的店鋪了

回過頭我們來看芳香實體店盈利點

①來自店鋪顧客，做乾股或者辦卡，然後帶客人，再乾股再辦卡，不斷裂變

②來自美容師，美容師的固定顧客變為代理或者乾股，然後繼續裂變

③吸引同行

④吸引異業投資

你投資的68000是不是早就回本了

當然，你要是說不想開店，就想做線上

只要你和代理溝通好這個模式

是不是她也能去跑線上和線下

實體店可以線上 線下

線上也可以線下 線上

所以你看，為什麼芳香是線上線下O2O新零售，而不是普通微商

因為微商賣貨真的只是其中一條途徑而已

而你能集結美業和異業其他所有

這個年代乾死你的不是同行

而是跨界

傳統思維往往就是我學什麼就要干什麼

我不會什麼我就不碰什麼

現代商業告訴你

好的模式和體系將會是你的東風

資源共享裂變經濟的時代

③ 問一下三副需要考哪些科目，評估是怎麼一回事

一、三副職務晉升的理論考試有以下科目：

1、航行職能；

2、航海學；

3、船舶值班與避碰;

4、航海氣象與海洋學;

5、航海英語;

6、貨物裝卸和積載職能；

7、海上貨物運輸;

8、船舶作業管理和人員管理職能；

9、船舶管理；

10、船舶結構與設備。

二、三幅的評估主要是為了檢驗任職人員的綜合能力，主要有以下評估項目：

1、海圖作業;

2、航線設計;

3、船舶定位;

4、航海儀器的正確使用;

5、測羅經差;

6、貨物積載與系固;

7、航海英語聽力與會話。

註：三副主管船舶救生、消防設備。在船長、大副的領導下認真執行公司綜合管理體系中的各項規定，履行規定的船舶航行和停泊值班職責。應熟悉並遵守值班、聯系制度，以及航行安全、技術操作方面的規章。裝卸期間按大副的布置管理貨物裝卸。

(3)儀器培訓計劃擴展閱讀：

三副的職能概述：

1、管理全船消防設備、器材和火警報警設備，定期養護、檢查和換劑，使其處於良好的技術狀態；滅火機應註明檢驗和換劑日期；禁止將消防器材移作他用。

2、管理並熟練地操作固定式滅火系統(主副機掃氣箱所屬系統除外)，保持管系和分路閥的銘牌、標志鮮明。

3、負責管理救生艇(筏)、救生浮具及其屬具、備品，保持清潔完整，定期更換淡水和食品等；保持各種救生信號的有效期(駕駛台由二副管理的求救、救生信號和器材除外)。

4、開航前應編妥船舶應變部署表及船員應變卡，經大副審核、船長批准後公布執行；及時向新接任船員介紹應變崗位和具體職責。

4、進出港口、靠離移泊和拋起錨時，在駕駛台執行瞭望和傳達船長的指令，准確記錄車鍾和時間、重要船位及有關情況，或按船長指定的位置和任務進行工作。