1. 關於大潤發培訓的心得體會的範文
堅毅不拔的青松,挺拔多姿的翠竹,傲雪報春的冬梅,它們被稱為「歲寒三友」.它們都有著不畏嚴霜的高潔風格,歷來被人們所敬慕,而我們家的一顆小數,卻並不比「歲寒三友」遜色.
春節時,媽媽從花店買來了一棵小樹放在客廳,不過半年,這棵樹就快要頂到天花板了.媽媽為了扼制住它的生長,請來了花店的叔叔來幫忙.叔叔看了看,說：「惟一的辦法就是把這棵樹攔腰砍斷,以後的新枝就會從四周抽出來.」於是,我們砍下了主枝,這一根主枝就一直被媽媽放陽台沒動過.
過了一個月,媽媽又買了一盆花放在陽台,看到這根樹枝很佔地方,就讓我扔掉.我一看,只見這根樹枝上的葉子都還碧綠碧綠的,扔了真是可惜.於是,我和爸爸就將這根樹枝栽在了樓下草坪的角落裡,而那時已是深秋季節.
過了幾個星期後的一天,我突然發現這根樹枝上原本耷拉下來的葉子又豎了起來.並且也長高了不少,裡面有新芽抽了出來.
有一天放學後,我發現這棵小樹從中間被折斷了,而前幾天又沒什麼大風大雨,可能是園丁認為這不是他栽的樹便把它折斷了.挖出這棵樹,只見原來光禿禿的底部已經長出了許多刺蝟一樣的根.「可惜啊.」爸爸說,「看來這棵樹生命力還挺強的,我們重新種回去說不定還能活.」於是,爸爸又把這棵小樹種到了灌木叢旁.
也許是春姑娘的召喚,加上它自身的努力,這棵小樹竟又神奇般地「起死回生」了,一陣微風吹過,小樹又搖著它那綠油油的葉子向我招手,好像在感謝我們給了它生命. 如今,這棵小樹已經長得更加茂盛了.而在這期間,它又經歷了一個嚴冬、三場台風,可它都挺了下來,頑強地戰勝了這些自然災害.
2. 大潤發防損陪訓心得範文，急需，
時光如水，生命如歌，轉眼間已經到了 2009 年年末，回首這一年自己所走 過的路，心中難免有太多感慨。 那還是 2008 年的 11 月份，還未出校門的我經過兩次面試，通過在江城店 5 天的崗位體驗,再加上幾天的深思熟慮，我決定進入連鎖超市這一行業。至此， 我人生當中一個很重要的轉折—從學生到社會工作者的轉變， 便與世紀聯華緊緊 地聯系在了一起。 今年 3 月，與 80 多位懷揣著同樣夢想的應屆大學畢業生一起，我第一次邁 進了聯華華商集團培訓中心的大門。也就是從那時候開始，我意識到自己已經開 始遠離象牙塔，並逐漸向這個七彩繽紛但又險象環生的社會靠攏，直到最終融入 這個復雜的大環境。 在培訓中心， 我們首先接受了一系列進入連鎖超市行業前所必須具備的基礎 知識的培訓，比如說團隊合作、怎樣處理人與人之間各種各樣的復雜關系、如何 管理自己的情緒等等。這些知識都是進入超市工作前所必須具備的基礎知識，因 而這一階段的學習就如蓋房前的打地基一樣重要，我們都不敢有一點點鬆懈。 來到建德店以後，按照培訓中心的要求，我跟吳素兵要在防損、收銀和總台 三個崗位上進行為期一個月的輪崗。 輪崗的一個月里，我大部分時間都在防損組里，先是站門崗，偶爾代訓師傅 會帶我到賣場巡視一下，順便學些抓小偷的技巧；然後是學習收貨、驗貨及其程 序流程，比如說要防損、理貨主管雙人復核，驗貨時要仔細核對商品的品名、條 碼、規格以及數量，同時還要關注送貨商訂單的有效日期等等。 離開防損以後就到了收銀，我開始跟著四星收銀員章霞師傅學習收銀。剛開 始的時候真的有點緊張，就怕萬一自己少收了錢給門店帶來損失。所以剛開始師 傅只是讓我在旁邊熟悉操作流程，在顧客比較稀少的時候才試著讓我收銀。學了 幾天以後自己基本能熟練刷碼、開櫃收櫃，也基本熟悉了 IC 卡和會員電子消費 卡的操作。只是因為時間不湊巧，沒有學習到卡券的操作。 最後一個崗位就是服務總台了， 總台的一位五星級員工余曉軍作為我的師傅 教我如何處理一些顧客的退換貨以及各種投訴。剛開始接待顧客還有些耐心，可 後來就感覺顧客越來越難纏，想不通他們為什麼那麼斤斤計較，因而每天回去都 感覺自己有一肚子的氣。後來曉軍師傅就開始慢慢開導我，教我如何我及時調整 自己的心情，並且還要學會換位思考，從顧客的立場上想問題，這樣一來，每天 在服務顧客、給顧客帶來滿意的同時，自己的心情也慢慢好了起來。 輪崗結束以後， 我便開始跟著帶訓師傅—百貨組床品區四星級理貨員陳秀麗 學習一些基礎的理貨知識。比如說熟悉了解商品的陳列規范和原則，熟悉毛巾襪 子的尺寸和面料成分，不同材料被子的特性，針織品的三信知識等等。接著就是 跟著師傅整理排面，或者根據季節時令的變換及時調整貨架。再就是根據一些商 品的銷售以及庫存情況，對一些熱銷的單品進行及時叫貨，同時也關注一些滯銷 老品的庫存情況並及時進行退貨。當然，這中間自己也出了很多洋相，比如說退 貨時把不同供應商的商品封到了一起，查詢跟淘汰的單品混在一起等等。不過， 一段時間下來自己還是學會了很多。 然後我便開始獨當一面，在洗化區域單獨頂班了。說實話，這對我來說也是 一個小小的挑戰，因為畢竟自己還有很多東西沒學到，當有些事情需要自己做決 定的時候，還真有點不適應。不過還好有跟我同班的前輩主管的指導，他們一邊 讓我熟悉理貨員每天的工作流程， 一邊又把一些主管要接觸到的工作一點點地傳 授給我。同時，總部培訓中心每過一段時間還會安排相應階段的培訓課程，這些 課程猶如我們成長路上的加速器，一步步把我們推向勝利的前方。 10 月下旬，按照既定時間，門店對我們進行了一系列的考核：筆試、海鼎 上機操作、現場實操、現場答辯。整個過程下來，才發現自己要學的東西比自己 想像中的更多，比如說海鼎系統的銷售分析以及 Excel 表格的熟練操作，現場主 題陳列的選品等等，自己都只知皮毛，而缺乏系統完善的掌握。因此，接下來的 路自己還要更加踏實地一步一步走下去，把一些基礎的知識掌握得更加牢固。 考核完以後，我們的崗位也就正式確定了下來，我成為了百貨組課助，吳素 兵成為了食品組課助，還有一位成為了正式的企劃員。 雖說崗位定下來了，但這並不意味著我們以後不需要努力了，這對我們來說 是一個新的起點，接下來面臨的任務和挑戰將更加艱巨和強大，尤其是在面對即 將開張的大潤發的時候，我們更要迎頭趕上，充分發揮自己的潛力和長處，並積 極利用自己的優勢，揚長避短，爭取在與強敵的交鋒中掌握主動權，並最終把大 潤發的勢頭給遏制住，打一場漂亮的阻擊戰！
3. 大潤發熟食技術一手培訓心得怎麼寫求範文
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質量心得體會 人為本，質做基，企業大廈平地起！質量之於企業，猶如健康對於人的生命一樣重要，他是企業發展的靈魂和競爭的核心，關繫到企業的盈利與發展，乃至生死存亡；正所謂質量體現素質，素質決定質量，質量決定存亡！ 質量在我心中，不管...
4. 大潤發培訓心得怎麼寫
您可以寫自己最初是出於什麼想法來參加這個培訓的，為什麼選擇加入大潤發這個團體，培訓的內容有哪些，您有什麼收貨等。最後表一下決心。
希望能夠幫助到您。
5. 大潤發文化課培訓後心得怎麼寫
先寫什麼時間參加了大潤發文化課培訓，主要培訓了什麼內容，你的總體感受。
主要部分具體寫培訓內容對你提高文化休養起了什麼作用。要舉例。如，某方面內容讓你學到了什麼。
最後總結。這次培訓及時，有意義，讓大家受益匪淺。在短時間內提高了大家的文化休養。
6. 大潤發培訓學習心得
在忙忙碌碌中，在公司工作將近一年，在領導的帶領下，遵守公司管理制度。工作認真負責取得了一些成績，現在能獨立承擔本職崗位工作。
雖然在工作中經歷了很多的困難，但對自己來說，每遇到一個困難，每解決一個難題都是一次很好的鍛煉機會，對自己的工作能力有較大幫助，也增強了會干好工作的信心，下面談一些一些工作中積累的經驗，在此介紹給大家，希望對大家有所幫助。
提高顧客的購買慾望，公司產品主要是護膚品，適用對象以女性居多，而各年齡的女性所追求的產品的效果是不一樣的，對價格的承受能力也是不同的，因此我們可針對不同的消費群體策劃相對應的產品進行推銷，定價上也有一定的針對性，信任心千萬不能丟，不適合顧客用的不能為了利益而推銷。
培養顧客的長久忠誠度再度購買時可享受的價格上的優惠(會員價，積分換購會員活動日等)要整體進行推銷，顧客在購買時可以享受優惠的價格。
態度決定一切，不要以貌取人，看人家穿得不好，就判斷人家沒有購買能力，要平等對待每一位顧客，即使她今天閑逛不買，也要認真的一一介紹給她，要讓她對產品有一個更深刻的認識，興許明天、後天就能買，臨走前遞上一份產品資料，就算不買最好也要說歡迎下次光臨，給顧客的感覺里不一樣的。
起初會因為顧客的不當言影響到自己的情緒，從而間接影響到工作，對工作產生一定的排斥，後來發現這樣情況經常會有，並試著對他們的質疑顧慮耐心的解釋，有些顧客還是能聽取我們的的建議，並消除心中的疑問有的甚至還能購買產品，從而成為公司忠實的顧客。其實，平常的心態對人與人間交流有著至關重要的作用，所以身為服務者的我們對待顧客一定要友善，熱情，有耐心，不要情緒好了就熱情情緒不好就是個冷麵子，上班時間一定要調整好心情在工作中要有100%的工作熱情。儀容儀表要整潔，工作環境要干凈。
在一個店、一個區域的小團隊里，同事們彼此要相互鼓勵，工作中碰到的問題相互討論，如何更委婉的解釋顧客的問題。在工作中最重要的就是團隊精神，幸運的是我們都很團結，有什麼問題大家都坦然的說出來，然後改正就是了。再加上的熱情。在最近的一段時間配合和的很好，相處得也很愉快業績也不能提升。
這都是工作以來的初步體會以往在今後的工作中會有更深的體會並取得更大的進步。
結束語，在大家的努力下，公司的業績會越來越高!
7. 大潤發培訓心得怎麼寫！
你是一般訓練課員還是課級的訓練學員 我也是大潤發的 以前好幾家新店的訓練學員 在我們這培訓過 他們的心得一般是借鑒前幾批學員的心得 自己改了改 你可以和你駐訓的當地課長要一下 他應該有存的文稿 在電腦上 我就看過理級和課級的培訓心得 ....自己在辦公室電腦上瞎看的 有不少人的呢