君學培訓心得

『壹』 學習的心得體會

古人雲:「讀萬卷書，如行萬里路」
最近越發喜愛讀書了，在篇行字語之間，感受到作者的各種思緒。靜靜地看著自己手中的書，或喜，或悲，或傷痛……書中的字語之中總是不經意地流露出作者的真實感受.也自揣測著作者的所思所想.
讀書使人睿智,讀書之人性情溫和禮雅,行事做風也多了一分淡定.一直喜歡有才的人士,可是無耐自己往日過於頑劣,不好讀書,所以學識尚淺.有時也會暗自懊悔,不過還好醒覺尚早,還有挽救的餘地,願以書為伴,改往日浮躁淺薄
讀書讓人眼光長遠。見識多了，眼界也寬了，能夠看清更多的事物，幫故也多了一份灑脫，多了一份文雅。
喜歡行文大氣,盪氣回腸的文體語句,亦偏愛行文謹慎、心思細膩之文。欣賞李白「天生我才必有用，千金散金還復來」的清高、灑脫，他滿腹詩書，卻無法伸展自己的抱負的無可奈何。喜歡李煜：「問君能有幾多愁，恰似一江春水向東流」的孤寂與落寞，「故國不堪回首月明中」他雖是才子，可不是一個成功的君主。喜愛李清照「花自飄零水自流，一種相思兩處閑愁」的相思之苦，喜歡她的細膩，她的詩詞總是帶著憂傷，帶著黃昏的落寞。
故想多閱讀一些好的書籍。充實自己的同時，也多一份高雅，多一份清淡，多一份別致

『貳』 三互學習心得體會

一、機會難得，學習氣氛濃厚。

參加這次培訓的同志們都很珍惜這次難得的學習機會，在最短的時間內完成了由教育工作者到學生的角色轉換，認真、虛心、誠懇地接受培訓，態度端正、學習專注，從教育局領導到學校校長都能專心致志，全神貫注，認真的聆聽和記錄，及時完成作業，如飢似渴地接受著新鮮的理念。大家都覺得機會是如此的難得，學習氣氛十分濃厚，彷彿回到了學生時代。

二、異彩紛呈，講座全面系統。

專家、教授的講座就象是一頓豐盛的大餐，精美地呈現在我們的面前，真是「聽君一席話，勝讀十年書」。各位專家、教授毫無保留的把自己在學習和工作中的經驗拿出來與大家分享，深入淺出，可謂是異彩紛呈。劉華蓉教授報告：教育管理中的危機和輿論應對和李雯教授的「學校安全工作理論、政策與實踐」，對指導實際工作有較大幫助，使我們不僅了解了全國學校安全的現狀，也對如何做好學校的安全管理有了新的思路。更重要的是懂得如何處理校園突發事件和應對各種媒體，理解什麼叫「媒治」。做好學校安全工作，需要腳踏實地，持之以恆，不能心存僥幸。余祖光副所長的講座，使我對職業教育人才培養模式、影響因素及改革走向有了新的認識，理解了什麼叫「工業文化缺失」。聆聽了孫霄兵副部長對《國家中長期教育發展綱要》的解讀，明白了基礎教育改革的重點，知道了做為一個人才，不只要懂外語，更要懂國際規則、懂中國國情。

三、學無止境，更新學習觀念。

聽專家、教授們滔滔不絕、揮灑自如的講座，心中十分佩服他們的口才，佩服他們的自信，佩服他們的敏銳，佩服他們知識的淵博。想想如此才氣從何而來？所有人都是走著同一條道，那就是不斷的讀書學習，關注專業知識，關注國家大事，日復一日，永無止境。就像聽課時孫部長說過的一句話：「人生是一個長跑，要一直堅持下去。」學習也是如此，要讓讀書學習已像吃飯睡覺一樣，成為我們必不可少的生活方式。我雖然不能教育教學的專家，但我可以從現在起就行動起來，像專家一樣投入到讀書學習的活動中去，讓讀書學習也成為我生命活動中不可或缺的組成部分。對照自己的工作實際，將所學知識為我所用。

培訓學習雖然已經結束了，但我知道有更重的學習和工作任務在後面。思想在我們的頭腦中，工作在我們的手中，坐而言，不如起而行! 路雖遠，行則將至；事雖難，做則必成。讓我們借市教育局開展「學習工程」的東風，重新樹立終身學習的觀念：為做一名合格的教育工作者努力學習，為培養出更多創新人才努力工作。

人要走進知識寶庫，是一輩子的事情，不可能一蹴而就。因此我們要學習的東西太多了。網路教育，給了我們一把學習的鑰匙。這是一把增長知識才乾和提高思想素質的鑰匙。

當今社會已經進入了信息社會，世界已經開始全面信息化、全球化。所以，為了適應社會的發展，我們教師必須首先牢固樹立信息化、全球化的思想，積極參加培訓學習，緊跟時代脈搏，做一個E環境下的新型教師。通過此次培訓，我收獲很多，體會深刻。具體想就有關網路學習淺談幾點體會：
1、在降低成本的同時保證質量
大家知道，經濟發展狀況可以促進教育的發展，影響教育的規模，一般地，教育受經濟的影響是從二個方面展開的。一是從教育設施上，教育技術和設施的改良，提高了教育的效益。二是從教育的規模上，麥克風和音響可以讓幾百人聚集在一起上課。但是，這種教育模式實踐證明是不可取的。網路學習可看做是一種在教育領域內擴大勞動規模的典型形式，勞動力因素(教師)被網路所替代，並不意味著教師作用是多餘的，相反，作為指導者的教師或設備維護者，其作用也在逐步提升。
2、自我決定學習時間和地點
網路學習不是讓學生，而是讓課堂從一個地方轉向另一個地方。這種學習方式下是適應了成人的特點，它為學員節省了很多時間。比如，我們現在的培訓就可以通過網上課件自由回家抽時間進行網路學習。
3、按需進修
網路學習最大的特點是成人能根據自身發展需要進行選擇性地學習。在網路社會中，人的學歷已不顯得多麼重要，替代的是人的學術水平和真實本領。一個人在工作之餘要不斷地了解新技術，掌握新技術，網路社會需要的是有多個學位、多張資質證書的人才。
網路學習還有一個特點是每個學員能與優秀教師開展互動。傳統教育教師在課堂中與學生面對面講課，教學質量很大程度依賴教師個人的素質和能動性。然而，好的教師是極少的，如果教師缺乏能動性或素質不高，傳統教育的優勢將消失。遠程式學習中，每門課程一般由優秀教師主持(現在多數採用課程主編與主講教師合一的模式

『叄』 君學職場人·如何打造一名合格的職業君人

一．職業化
職場案例：我的助理辭職了
我的新助是一位23歲女應屆大學生，名牌大學本科畢業，在校期間課業優秀，聰明、活潑、開朗，參加工作後，從工作流程到待人接物都學得很快，一教就上手，一上手就熟練。我開始慢慢給她一些協調性工作，部門間的業務聯系和溝通讓她嘗試著去處理，她漸漸開始力不從心，半年以後第一次提出辭職，理由是：「本科四年，功課優秀，沒想到畢業後找到了工作，卻每天處理的都是些瑣碎的事情，沒有成就感。 」
我問她：「你覺得，在你現在所有的工作中，最沒有意義、最浪費你時間精力的工作，是什麼？ 」她不假思索地答到：「幫你貼發票，然後報銷，然後到財務去走流程，然後把現金拿回來給您。」我反問：「半年來，通過幫我貼發票報銷這事，你總結出了一些什麼信息？」她無法回答。
其實，票據是一種數據記錄，它記錄了和總經理乃至整個公司營運有關的費用情況。看起來沒有意義的一堆數據，其實它們涉及到了公司各方面的經營和運作。通過這樣的一份數據統計，漸漸就能發現一些上級在商務活動中的規律，與領導形成了一種默契。

君學說：正道不是高不可攀或莫測高深的理論，它隱藏在日常工作瑣事及生活細節中，同樣地，管理的道理，隨手可得，處處可見，只要用心去從事，認真去體驗，工作過程中自可深刻體悟管理的奧妙及意義。

二．執行力
紀律×速度×細節=執行力

保證執行力的五大標准：
第一條 ：做自己最擅長的事。
第二條 ：對自己每天做的事負責，不能說這個等明天吧。
第三條 ：重要的工作從來不留給態度不認真的人做。
第四條 ：把公司的工作當作個人最緊迫的事業。
第五條 ：做事越抓住重點，越高效。

七個習慣打造高效執行力：
習慣一：主動積極
習慣二：以終為始
習慣三：要事第一
習慣四：雙贏思維
習慣五：知彼解己
習慣六：協作增效
習慣七：不斷更新

三．凝聚力
整體配合效能×歸屬心理=凝聚力

作為團隊中的一份子，每一位職業君人，每天必須記錄心得：
多記錄自己的不足，多發現戰友的優點；
如何改正自己的缺點，學習別人的優點；
少記錄對戰友、客戶或他人的不良感受；
多看自己的缺點，多欣賞他人的優點。

負面信息和情緒就像是毒品，除了短暫的釋放外，其實又會讓自己處於更加負面情緒的惡性狀態，並且會影響更多身邊的人與你的惡性狀態共振，從而更加迅速的向深淵跌去！

正面信息和情緒就像是陽光，即使有些時候感覺有些炎熱，但是卻會長久的讓自己的心情、健康處於良好的狀態，不斷茁壯成長，同時也會讓身邊的人分享到這份陽光！

四．創造力

不創新，毋寧死！合格的職業君人絕不會墨守陳規，而是始終積極地尋求各方面的創新：
思維創新
戰略創新
流程創新
組織創新
技術創新
服務創新
定位創新

『肆』 一家剛起步的培訓學校，選擇君學和朗培哪家學習好一些

君學和朗培是教育培訓行業的企業培訓公司，
專門培訓《教育培訓學校》的校長和運營管理者。
就像製造業等實體行業也有企業培訓公司類似。
對於那些沒有在教育行業打滾過的人可以去參加下培訓，教育行業的老兵就完全沒必要去聽了。
從教育培訓行業來講，就是給這個行業的「小學生」校長和高管上課的地方。
其實這些東西去拜訪和咨詢一些在教育培訓行業從業5年以上的運營人員，基本都可以教會你的。

『伍』 君學的培訓課程怎麼樣啊，有知道的嗎

君學聽說過，價格太高了，學不起。我知道做校長培訓的還有校長邦和郎培。

『陸』 學習安全知識心得

***年**月**日，***組織學習了公司安全條例。並通過對*****各類事故真實案例的學習，使我對安全重要性有了更深刻的理解和感悟。主要有以下幾點體會：

1. 眾多的事故統計表明，除客觀的社會緣由和自然災害外，主要的責任者事故源於人們的安全意識淡薄，違章違紀。每一次觸目驚心的交通事故，都有當事人僥幸心理下的嚴重違章行為。如此淡薄的安全意識，如此淡薄的自我保護意識，不僅直接傷害了自己，更對家庭、親人造成了傷害。

2. 安全常記心中就是要做到「人人事事保安全」。 人人事事保安全，關鍵要從我做起，從現在做起。人人事事保安全，重視安全宣傳、教育和培訓。只有每個人的安全意識提高了，安全技術能力提高了，才能在生產勞動過程中自覺遵守勞動紀律和安全操作規程。

3. 從「要我安全」轉向「我要安全」、「我應安全」、「我能安全」、「我懂安全」，這是安全意識的飛躍，這種飛躍只有通過經常的反復的安全再教育，再學習才能實現。而端正自己的思想作風，熟練掌握安全專業知識，以及崇高的敬業精神則是實現這個飛躍的必備前提。

4. 我們應當始終堅持安全第一、預防為主的方針。在正常生產組織過程中必須遵守有關安全生產的法律、法規，不斷進行安全生產教育和培訓，消除僥幸心理，了解掌握必備的應急安全防護措施。在日常工作中，我們因該積極面對各級安全單位的的各項檢查規定和考試，做到時時自查、整改，時時學習，刻刻注意。

5. 「安全無小事」，防微杜漸是關鍵。安全不是面子功夫，而是要落到實處；安全不是喊喊口號，而是要真正行動；安全更不是只為自己，而是為了大家。希望每個人都能時時把安全記心中，刻刻把安全重落實，這樣築起一座思想、行為和生命的永遠不倒的安全長城。

拓展資料：

安全，是人類的本能慾望。中國人一向以安心、安身為基本人生觀，並以居安思危的態度促其實現。因而視安全為教育的一個重要環節。由於社會的進步，人類生活方式愈趨復雜，可能危害身體生命安全的情況隨之增加。因此，國際君友會呼籲各級學校加強實施安全教育，並增設課程，而與各有關課程及課外活動配合實施。其目標為：

一、控制、預防、排除及避免意外傷害事件，以維護身體生命安全。

二、提高警覺心態，養成良好習慣，以確保生活的安全，及工作的順利。

三、由個人身體、生命，與生活之安全，進而達到團體活動、社會運作、國家生存之安全。

其要項則為：

一、生活安全教育：包括衣、食、住、行、工作、運動、急救、護理、防病、防傷、防毒、防水、防火、防風、防電、防震等。

二、交通安全教育：由於道路交通頻繁，特別加強作項目推行，以防止行路、乘車之意外事件。

三、培養應變避難、防空疏散等知識與技能。安全教育實施方式，則以教學活動為主，行政措施為輔。行政措施在提供安全之設備與環境；教學則心理態度之涵泳、習慣行為之陶冶與知識技能之培養相輔並重。其預期教育效果，則寄望於個人安全、團體安全、社會安全、國家安全的統整而遠大目標之體現。

『柒』 廉政學習心得

《廉政准則》具有極強的現實針對性和操作性，學習好貫徹好既是反腐倡廉工作的重要內容，也是移動事業規范發展、健康發展、科學發展的重要保障。我認為在本職工作中貫徹落實該《准則》，現在我就本人鎖負責的工會，紀檢，網路等具體工作中應該重點要把握好「幾個關鍵」進行匯報，談一下個人的學習所得。
一、工作是基礎，預防是關鍵。
《廉政准則》52個禁止性規定，主要是為領導幹部劃定的「警戒線」。52個不能為的行為，與行使權力密切相關，恰是領導幹部有條件和有可能觸及的「紅線」。因此，貫徹落實《廉政准則》，應把重點放在領導幹部上。領導幹部遵守《廉政准則》要處理好三個方面的關系：一是處理好公與私的關系。《廉政准則》禁止的行為大多與假公濟私、損公肥私、徇私舞弊有關。領導幹部務必要牢固樹立正確的權力觀、利益觀，克服私心雜念，把價值追求、權力運用統一到公司利益上來，進而統一到國家、人民的利益上。二是處理好真知與真執行的關系。《廉政准則》內涵豐富，是反腐斗爭實踐經驗的體現。黨員和領導幹部要堅決克服言行不一、知行不一、表裡不一，切實做到認真學習，深刻領會，內化到心靈深處，做到身體力行，時時警醒，時時查擺，時時糾正，全面貫徹，在工會工作中，全心全意服務於基層員工，大局著眼，細處入手，服務好一線員工，關心愛護一線員工，注重發展優秀員工，為員工的發展和進步提供良好的發展平台，組織、領導好一線員工，為公司的團結發展做好保駕護航。三是強化紀檢工作，處理好自律與他律的關系。強有力的紀檢監督是預防腐敗的有效辦法。在強調自我約束的同時，更要注重外部的監督。要認真貫徹落實《中國共產黨黨內監督條例》，堅持做到重要情況通報和報告，開展批評和自我批評，早查省早整改；自覺接受公司領導層，班組部門和廣大一線員工的監督，經常召開座談會，設立意見箱，總經理信箱，並定期開展總經理接待日的接訪工作，徵求公司各個階層和一線員工的意見，查找不足，見微知著，防患未然。對於工作中出現的問題及時解決，並對解決結果定期公布，接受員工滿意調查。並對類似問題及時有效的開展預防性治理，對於業務，財務，網路等容易出現問題的環節定期跟蹤督導。
二、全面深入執行《准則》防止陷入非法利益格局
在移動業務領域，一些幹部職工掌握著相應的職能權力，在這些部門容易出現也曾出現過陷入非法利益格局的問題，其中一些行為正是《廉政准則》所禁止的。因此，公司各部門在貫徹執行《廉政准則》時，要把防止陷入非法利益格局作為工作重點，強化對業務、資金和網路建設和各項活動的監管。一是強化對業務活動的監管和網路工程建設的監管，對於各項業務的執行和落實接受員工監督，並在過程中實行抽查和回訪，嚴防弄需作假，假公濟私，紀檢和工會定期舉辦業務、法律知識比賽，普及並強化員工和領導的法制意識，堅決貫徹落實五條禁令。二是強化對資金的監管。嚴格執行財經紀律規定，按照開支范圍和標准，認真審核原始單據的合法性，對帶有普遍性和經常性的開支，不隨意提高開支標准、擴大開支范圍；嚴格執行「收支兩條線」，堅持專款專用。
三、把握好關鍵取向：公司利益至上
《廉政准則》第八條規定「禁止脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系」，其中第一款特別規定不準搞勞民傷財的「形象工程」和沽名釣譽的「政績工程」。該項規定對移動事業尤為重要，也十分有針對性。我們要按照科學發展觀要求，牢固樹立科學的發展理念。
——在工會和紀檢工作中，必須關注員工謀發展。始終把實現好、維護好、發展好最廣大員工的根本利益作為工作的出發點和落腳點，只有服務好廣大員工，團結好各個班組才能使得公司健康穩健的發展，從而維護公司和國家的利益。
——在網路建設中，必須統籌協調求跨越，必須著眼穩定促和諧。加強安全監督管理，及時清理和排查安全隱患，完善突發事件應急管理體系，提高應對自然災害和處理突發事件能力。提高服務質量，暢通服務對象訴求渠道，工作中融入更多人文關懷，努力把矛盾化解在萌芽狀態。深化平安創建，加快「和諧移動」建設步伐，不斷消除不穩定因素，減少不和諧因素，充實壯大和諧力量。
參考網上資料