『壹』 急急急！！！關於珠寶心得 是珠寶培訓中老師讓去每個金店去看一下問一下後的心得
那就去看看唄，這問題別人幫不了，地區品牌不一樣啊，觀察有多少國內品牌，有多少本地品牌，商品結構等等。
『貳』 寶玉石鑒賞學習心得
我認為不管任何的珠寶玉石都可以從這三個方面去區分鑒定，一是外觀特徵，二是結構特徵，三是內含物特徵。這三個方面簡化可以成七個字外觀、結構、內含物。可不要看字數少，但要記住的內容可很多。呵呵
現在我就以翡翠的鑒定舉個列子吧！
一、 外觀特徵：
1 顏色：各種色調的綠色、白色、淺紫色、黑色、黃色至暗紅色的各種色調
2 色形：常見脈狀、不規則塊狀、侵染狀等，脈狀的綠色又稱色根
3 透明度：透明到不透明
4 光澤：玻璃至油脂光澤
二、結構特徵
1 粒狀結構：「豆性」，顆粒狀，細粒至粗粒，也有微細粒。
2 桔皮效應：具有幾何邊界、略為下凹、光澤一致的由硬玉的差異硬度造成的凹坑
3 翠性：昆蟲翅膀似的閃光
三、翡翠的內含物特徵
1 白色絮狀物：類似蘆花的白色石花。
2 黑點：中心黑色周圍綠色的點狀色斑
3 椋漢諫干涔庀魯駛坪稚⒒疑謊峭該韉槳臚該鰲
大家看看來以上三點是不是，看了也不會鑒定了翡翠!這三點只是告訴我鑒別珠寶玉石頭的一個思路，知道應該從哪些方面來看，來識別珠寶玉石。
就拿外觀特徵的顏色來說，你要知道翡翠大概有多少種顏色，顏色是怎麼形成的，跟什麼礦物元素有關，翡翠有白色、綠色、紫色、黑色、黃色、紅色這常見的六種顏色。那種顏色是翡翠原生色呢？什麼叫原生色？白色、綠色、紫色、墨綠色（暗綠）和灰黑色等等屬於原生色；原生色是由翡翠原生礦物造成的顏色。原生礦物包括硬玉、角閃石、綠輝石、鈉鉻輝石、鈉長石、鉻鐵礦等等。翡翠原生色與組成礦物有什麼關系呢？淺綠—翠綠色的翡翠與含鉻硬玉有關；部分暗綠的油青色翡翠與綠輝石或含綠輝石成分的硬玉有關；灰黑色的翡翠則與鹼性角閃石、綠輝石和鈉鉻輝石有關。來，我們一起研究綠色原生色的分布規律，綠色翡翠形成的時期晚於白色及紫色翡翠，含礦物溶液易於沿早期翡翠礦體的構造裂隙，微裂隙和粒間間隙活動形成脈狀、網脈狀和侵染狀的綠色翡翠；綠色與周圍的淺色部分的界線有時截然，有時不清楚，受白色翡翠質地和裂隙性質的影響。我們在研究一下紫色原生色的特徵，紫色翡翠與白色翡翠同時或者較晚形成，但早於綠色翡翠可以被紫色翡翠穿插；顏色比較錢，通常成片分布，與白色翡翠的界線模糊；紫色翡翠多為中—粗粒呈柱狀到長柱狀結構，有些紫色翡翠的晶粒成巨粒狀。
有原生色，那當然也有次生色。次生色主要有土黃色、紅褐色、褐紅色，分為氧化次生色和還原次生色；氧化次生色由於經受地表的風化作用翡翠的組成礦物分解或半分解，並在礦物的晶粒之間充填了各種氧化物而形成的顏色。還原次生色主要的色彩有綠褐色、灰綠色和灰黑色，是指翡翠在地表淺層經受地下水的浸泡，在礦物的晶粒之間充填了各種粘土質、膠質和氧化物，並提高透明度。大多數的油清種翡翠屬於這種成因。次生色分布在翡翠礫石的表層，或沿著翡翠的裂隙分布。
怎麼樣？是不是光學習顏色都快學暈了，呵呵！！
珠寶玉石的鑒定，學完理論後貴在實踐！實踐才是檢驗真理的唯一標准
『叄』 珠寶銷售培訓心得體會怎麼寫範文3篇
時間流逝，轉眼間已過去兩年時間。回想兩年前那個青澀的我是那麼害羞。那麼不知天高地厚，那麼沖動的來到金鳳凰這里應聘。並且總覺得自己是裡面最優秀、最厲害的一個，就連在貴公司工作多年的老員工都沒放在眼裡。
其實那時的我並不知道什麼叫「培訓」，什麼是團隊，什麼又是企業文化。不僅不知道也不在乎，總覺得有專業的知識才是硬道理，其餘的都只是給別人看的掩飾而已。那時的我也有參加了金鳳凰公司的培訓。說實話當時沒見過什麼世面的我對培訓並沒有抱怎樣好的態度，只是很敷衍的去上了那些課程。
當時在培訓中學到了一點知識，也有那麼一點小小的體會。但說真的並不很深刻，只是當別人講故事「一笑而過」而已。後來因為各種原因在外奔波了兩年，工作了兩年。也許兩年的時間並不長，但讓我改變了許多，見識了許多。讓我體會最深的是自己一個人其實很渺小，而外面的世界很遼闊。
在外一段時間知道怎麼做人，怎麼做事，怎樣提高自己的升值空間，讓自己可以更上一個台階。
兜兜轉轉兩年過去了，我又重新回到這個舞台，回到這個最初的夢想之地。但這次的我和上次的我來參加公司安排的培訓課程時，心境就完全不一樣了。
這次來到這里是抱一個學習的心態，認真聽取老師所傳授的真諦。發現兩次的授課內容大致一樣，可心態不一樣，學習的東西、領會的真諦也完全不同。
第一次學習到的是書表面的理論知識，是以一個旁觀者的心態去了解老師講的表面文字意思，並沒有從內心發出的感慨之情，也無法到達那樣的心境。
第二次學習中我可以從每一位講師那裡了解做一個成功的工作人員需要的是「心」的付出，而不是勞力的付出。從第一節課程中就知道一個公司的慢慢成長是要付出辛勤的「血汗」。而這血汗並非僅僅是老闆一個人的血汗，而是所有員工的真心努力的結晶。這種果實的累積就是公司的企業文化。雖然我們企業是一個商業為主的公司，但是我們的文化卻不是商業物品，它是有生命有血液有靈魂的。
曾經在外兩年的我也在幾家公司上過班，而最後的體會是一個有文化的公司才是一個有發展的公司。而文化的底蘊就是讓員工培訓，讓員工學習。
公司的發展離不開員工，而員工的價值提升也離不開公司。而在兩種互相配合、互相給予的情況下才有發展和上升的空間。
這次的培訓每一堂課都很讓我受益，學習的是「心」的境界，是做人的道理。每一位上台的講師都是優秀的，因為都是用心演繹的，而我們也是要用心去體會的。
『肆』 珠寶培訓總結怎麼寫
珠寶銷售培訓心得體會
珠寶銷售培訓心得體會
在這短短的培訓幾天中，也學到了一些知識，盡管做這個珠寶行業並沒有很久，逐漸的開始喜歡上這個行業了，只有喜歡它了，才能把它做的更好，是吧。周老師說的很對，這是對個人的提升，品牌要發展的話應當往更高的水平方向發展，所以這是需要靠大家來認真學習才能達到這個效果的。
很高興來到這個地方，讓我又認識了好多同事，好都姐妹 ，來到這里就是一種緣，很希望能和你們把這個工作一起好好乾好，不管走到那裡，既然選擇了這份工作，就要對它負責任。
首先作為一個導購員應能完全了解店裡的所有貨品，銷售也是一門藝術，很能鍛煉一個人的意志，作為珠寶銷售員，講求語言上的技巧，讓顧客買到滿意的珠寶是我們應該做倒的，我不能說我有好懂，但我會盡我的能力來為顧客解釋，讓他們選到更好更滿意的商品。現在市場上的競爭很大，我們要以最最好的服務態度來對自已的『上遞』，讓能進來選購的買主感受到這里的溫暖感覺，感受這里的氣氛，讓他們明明白白消費，買到約意的款式。
之前在鑽石方面不是很專業，只是朦朦朧朧懂點，聽了課只後突然感覺鑽石是很有財富和藝術的，又把人與人之間的那種愛情比喻的那麼純潔，簡直是不可思議。沒有接觸過這行的時候，只知道不就是鑽石嗎，其實它的裡面有好多知識的，需要慢慢體會，通過報紙、雜志、網路、書籍積極學習其中的東西。
這是我在培訓中的感悟:
1、以良好的精神狀態准備迎接顧客的到來
當顧客進入或准備進入店內時立即禮貌地站起，並用微笑的眼光迎接顧客,不管做那一行，是不可少的，所以這也是對顧客的一種的禮貌，當他/她看到你的笑可以給他一種輕松購物的心情。
2 展示珠寶飾品
好多顧客都只是抱著逛街的心態來看看，我們作為營業員，就應該向他們介紹珠寶， 顧客所了解的珠寶知識越多，其買後感受就會得到更多的滿足，哪怕是看看，也要做到我們的職責，這次不買不代表下次不買，他不買不代表他的親戚朋友不買，接待好每一批顧客，我們更不能以貌取人。
3、促進成交
一般珠寶都是上千上萬，也是一個比較大的開支，有些人可能正在猶豫的時候，往往在最後成交前的壓力，擔心這個，擔心那個，我們就要為他做出決定，促進他的意向，不然他的一句在轉轉再看看，就可能一去不返，這樣的話就少賣了一單，那步是很可惜了。
4、售後服務
當顧客決定購買並付款後我們的工作並未結束，還有最重要的要向顧客詳細介紹佩戴與保養知識，比如說鑽石比較輕油性，做家務的時候盡量取下來，不佩戴時不要和其它首飾放在一起等，再說一些祝福的話啊，顧客聽了心裡會更舒服。
5 工作中的不足和努力方向
經過培訓， 盡管有了一點點的進步，但在一些方面還存在著不足，只要有一顆上進的心，我相信我會做的很好，為公司的發展做出更大的貢獻。關於如何多賣珠寶,如何對待客人,如何更好的提高自己的業務水平.，這些都還需要在以後的過程中慢慢實踐，最後祝願本公司越走越好！
總體感覺 還有很大的改善空間 ，但目標就只有一個，讓我能表現的更好，再一次的謝謝老師哈。