① 涉訪涉訴案件倒查問責心得體會
給你一篇報告，僅供參考： 在第四期全省政法領導幹部培訓班上，省委政法委常務副書記、省政法紀工委書記李承先為本期培訓班的學員們上了第一課。他的題為《堅持「人民群眾滿意」的根本標准 推進涉法涉訴信訪問題工作深入開展》的授課，不僅全面介紹了全省處理涉法涉訴進京非正常上訪案件工作取得的成績，而且系統地分析了涉法涉訴案件形成的原因，提出了解決、預防此類案件的對策。他的講課有理有據，深入淺出，學員們普遍反映受益匪淺。授課結束後，李承先就如何解決涉法涉訴信訪問題接受了本報記者的專訪。成 效：五個前所未有說起近兩年來我省排查化解涉法涉訴信訪問題工作，李承先總結為「五個前所未有」。他說，按照中央政法委的安排部署，在省委常委、省委政法委書記李新民的直接領導下，我省一直堅持把排查化解涉法涉訴信訪問題工作，作為政法工作的一項重點工作，抓住不放，強力推進。李新民書記創造性地提出了對中央政法委交辦案件逐案督察、對報結案件逐案回訪、對有問題的案件逐案評查、確保人民群眾滿意的工作要求，形成了處理涉法涉訴信訪案件「兩查一訪一滿意」的工作機制。實踐證明，這一工作機制符合科學發展觀的要求，符合「人民群眾滿意」這一政法工作的根本標准，符合我省處理涉法涉訴信訪案件的工作實際，得到了中央政法委的充分肯定並在全國進行推廣。全省各級黨委政法委、政法各部門按照省委政法委的要求，領導高度重視，措施具體有力，工作成效顯著，處理進度、處理質量一直處在全國領先位置。可以說，這兩年我們的處理涉法涉訴信訪問題工作達到了「五個前所未有」：各級領導投入精力之大、政法各部門投入力量之大，前所未有；辦案幹警認識之深刻、行動之自覺，前所未有；案件研究之細致、督察指導之具體，前所未有；責任查究之嚴格、警示教育之及時，前所未有；辦案進度之快、質量之好，前所未有。原 則：每起案件都不能出問題李承先介紹說，集中處理涉法涉訴進京非正常訪案件是從2007年全面開始的。從2007年至今年10月，中央政法委、中央聯席辦、全國人大和省聯席辦共交辦11批案件，截至今年11月底，除今年10月份中央政法委交辦的案件正在辦理中，其餘10批案件基本全部辦結，經回訪滿意率達到96.3%。這些案件反映出一些地方的政法機關辦案質量不高、辦案水平不高、辦案作風不好，還存在不少問題。這些地方的同志們也可能會說，我們的案件數量多、基數大，上訪量肯定會大。這話有一定道理，但不全面，更不是真理。我們必須堅持一條原則，那就是以事實為依據，以法律為准繩，嚴格公正執法，確保辦理的每一起案件都不能出問題。李承先表示，對案件數量一直很少，特別是近兩年來未發生過一起涉法涉訴進京非正常訪的鄭州市上街區、洛陽市吉利區，所在省轄市委政法委要認真進行總結，推廣他們的經驗和做法。特別是對每年辦案幾百起、沒有發生過一起上訪案件的法官、檢察官、公安民警，更要總結他們的經驗和做法，發現一批典型，樹立一批榜樣，大張旗鼓地進行表彰獎勵，特別優秀的可以作為提拔重用的重要依據。李承先說：「從省委政法委掌握的情況看，上訪人反映的問題絕大多數是有理或部分有理的。從上訪人戶籍所在地看，案件主要集中在少數地方。非正常訪案件絕大多數是我們政法部門製造出來的，是少數政法幹警製造出來的。我們必須實實在在正視這個現實，老老實實承認這個現實，自覺地承擔起處理案件、糾正錯誤、查究責任的責任。」要 求：解決好五個問題李承先認為，處理涉法涉訴上訪要解決好五個問題。一是要解決好思想認識問題。高度重視並及時解決涉法涉訴信訪問題，不僅是我們面臨的一個現實而又緊迫的問題，也是我們肩負的政治責任和使命。二是要解決好對群眾的感情問題。作為人民的政法機關和黨的領導幹部，我們有責任、有義務解決而且必須認認真真地解決好。三是要解決好人民群眾的實際問題。要真心實意地關愛信訪群眾，幫助信訪群眾，使絕大多數案件得到解決。四是要解決信訪案件的結案標准問題。涉法涉訴信訪案件結案標准就是「五句話」：「人要回來、事要解決、案結事了、息訴罷訪、群眾滿意。」從近兩年的回訪情況看，案件回訪滿意率達到96.3%。這就說明，絕大多數信訪群眾是通情達理的，只要帶著對人民群眾的深厚感情，就會找到解決問題的辦法；有些問題即使暫時解決不了，只要我們盡心盡力、盡職盡責地去做了，也會贏得群眾的理解和諒解，也會讓群眾感到滿意。五是要解決好建立涉法涉訴信訪工作長效機制問題。具體地說，就是要把加強組織領導作為解決涉法涉訴信訪問題的根本保證，把加強源頭治理作為解決涉法涉訴信訪問題的治本之策，把完善工作機製作為解決初信初訪階段和首辦環節的保證，把嚴格責任查究作為推進工作的動力。下一步，省委政法委和省政法紀工委將對各地責任查究落實情況組織督察，逐案逐人進行檢查督辦。對落實不到位的，責令限期落實到位；對拖著不糾、頂著不辦的，嚴肅追究有關單位主要領導的責任。「涉法涉訴無小事，一枝一葉總關情。」李承先說，處理涉法涉訴信訪問題確實很難、很苦、很累，我們充分理解和體諒政法戰線同志們在工作中的辛苦，但解決涉法涉訴信訪問題，是我們必須嚴肅面對、切實承擔的一項政治任務，是我們肩負的政治責任和重要使命。在采訪結束時，他說，我們要進一步增強責任感和使命感，深入學習貫徹落實科學發展觀，繼續發揚不怕疲勞、連續作戰的優良作風，堅定信心、迎難而上，銳意進取、扎實工作，向黨和人民交上一份滿意的答卷，為全省經濟社會又好又快發展創造一個公正高效的法治環境和穩定和諧的社會環境。
② 急求中央政法機關光榮傳統教育報告會心得體會或觀後感！
中央政法機關光榮傳統教育報告會觀後感
今天，單位組織觀看了中央政法機關光榮傳統教育報告會，視頻中記錄了中國當代幾位各行各業先驅的奮斗歷程。他們的生活很平凡，但對工作卻一絲不苟，兢兢業業。在當下大多數人把經濟利益放在眼前的時代，他們想到的是國家的榮譽和利益，讓我深受感動。
報告會上，在董老講述了當年抗日戰爭、解放戰爭的時候，盡管當時條件差，生活那麼苦，但就是在這樣的條件下，鍛煉了他們不怕犧牲、無私無畏、頑強拼搏、甘於奉獻的優秀品格。從這位88歲的老英雄、蘭州軍區原副司令員董占林將軍身上，感受了他崇高的理想信念； 全心全意為人民服務的偉大精神。從78歲的老院士、中國空間技術研究院原院長戚發軔身上，體會到新中國建設時期科技工作者堅定「愛祖國、跟黨走」，攻克科技難關、實現航天夢想的感人事跡；。在工作最艱辛的時候，他也吃過虧、受過委屈，但就像他所說，總有一天，祖國會記得我的。全國優秀共產黨員、江蘇省信訪局原巡視員張雲泉結合他26年堅守信訪工作崗位，其中一家上訪戶，他用了整正25年才把問題解決。一次在甚至在群眾激動的時候，他親身給准備上訪老人的洗腳情節，感動了上訪者，也感動周圍的圍觀著，讓一些想趁機煽動鬧事的人沒有把柄可抓。老人最後想明白了，他認為共產黨的幹部能幫百姓洗腳，這樣的政府靠得住。沉著冷靜，持之以恆，幾十年如一日為群眾解決化解矛盾，心繫群眾的人民好公僕。從張雲泉的事跡中，堅定了踐行全心全意為人民服務宗旨，增強了進一步做好新時期群眾工作，促進社會平安和諧的社會責任感；從全國公安一級英模郭韶翔。福建省龍岩市公安局局長身上，我們看出作為軍人出身的他，作事雷厲風行，狠抓隊伍建設，樹立為人民管治安，真正為為老百姓服務的新形象。他講到人民群眾的需要，是激勵我奮斗進取的不竭動力。自創建漳洲110起，打造了服務群眾的警務工作新模式， 使「保一方平安」的口號，不僅僅停留在口頭上。
身為一民普通的民警，聽著一句句感人肺腑的話語，看著一幅幅真實震撼的畫面，我切實感受到了公安機關和公安民警使命的光榮，任務的艱辛，責任的重大。我認為自己還需要在以下幾方面開展工作。
1、端正思想，牢記為人民服務的宗旨。應時刻銘記自己是人民的公僕，是群眾的保護傘，牢記群眾利益無小事。樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀，愛崗敬業，服務群眾。
2、切實加強與群眾聯系，傾聽群眾的呼聲。我們的工作為什麼不能人民群眾滿意，關鍵是我們的工作沒有做到位，為什麼我們的工作沒有到位，是因為我們沒有密切聯系群眾，沒有在基層。要牢記老百姓是水，自己是魚，把老百姓的切身利益放在第一位，與群眾建立魚與水的關系而不是油與水的關系。
3、 提高自身業務素質，提升工作能力。平時應加強各方面的鍛煉，在日常訓練中刻苦磨煉自己，吃得苦中苦，方為人上人。
最後，通過這次報告會讓我心靈上受到了一次強烈的震動，靈魂得到了一次深刻的洗禮，進一步激發了愛黨愛國、愛崗敬業、無私奉獻的熱情和動力，增強了發揚傳統、堅定信念、執法為民的自覺性，我將刻苦學習，努力工作，作一名政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的人民警察，以優異成績迎接中國共產黨90華誕。
③ 派出所所長擔任鄉鎮政法委書記心得體會
能得到上級的信任和支持深感榮幸和責任的重大，同時也倍增了我內的自信心，身體力行去親容民愛民把社會實踐與工作相結合來解決復雜案情和社會矛盾起到了顯著效果。把任何事當作自己的事去認真謹慎的對待處理，會起到事半功倍的結果。
④ 黨校政法幹部班學員學習"四個全面"體會
十七屆四中全會強調，要班子和幹部科學發展、社會的能力。這為新時期、新如何和改進執政能力建設指明了，也對幹部的和能力構成了新的更高的。事業的興衰成敗，關鍵在於手握權力，引領發展的各級幹部。濟陽縣幹部能力的，自身，努力幹部的學習能力、判斷力、決策力、力和力這五種能力，使在引領科學發展，社會過程中更大的作用。
一、學以興業，幹部的學習能力
惟學方能廣明德慧。濟陽縣把黨員幹部是
幹部的學習能力一項工程來抓。把學習對事業的來，職責使命的能力來鍛造，日常工作生活的興趣來培養；營造幹部領學之風，強調在學習生活中的表率作用；緊貼現實教材，前瞻性和性，濟陽縣在濟南市「北跨」戰略中如何把握歷史機遇，知行；了一套激勵學習的長效機制，使縣委學習模式常態化，把學習內化為人格，外化為形象。次學習四項監督制度活動中，濟陽縣培訓、分散教育、學習、以考促學等一系列學習形式，使四項監督制度真正每幹部和組工幹部。
二、善做甄別，努力培養幹部的判斷能力
判斷能力人皆有之，幹部而言，除了堅強的自信心，還需要勤於思考和善於調查，這能夠判斷是至關的。毛主席講：「調查就發言權」，調查得來的手資料判斷的參考和；要學會判斷事務和甄別真假的科學方法，事件的外在和內涵，培養敏銳的洞察力，用的、系統的、辯證的方法去和解決現實。濟陽縣幹部把對知識的涉獵和制度的深挖判斷能力的途徑。如在選人用人的過程中，制度深挖，以《黨政幹部選拔任用工作責任追究辦法》等四項監督制度為依據，按政績和「四德」提拔和使用幹部。調查和科學的考評機制為幹部判斷了參考。黨校培訓、現場模擬等加大對科級基層幹部判斷能力的培養，使基層幹部能夠看清認准新時期內部矛盾的形式，暴力執法，社會。
三、科學務實，提升幹部的決策
幹部是主要幹部的性決策是區域能科學、、科學發展的首要因素。「一政之舉，一令之施，合乎其德智力者存，違乎其德智力者廢」。決策和學習及判斷能力相輔相成、休戚與共，學習、判斷能力的提升會決策能力的，反，決策的會學習和判斷更科學性和目的性。濟陽縣把幹部的科學覺策擺在了的位置，諸如涉獵、法律知識、下基層、上講堂、到澄波湖等工程掛職鍛煉等多種，培養幹部獨立思考和經受考驗的能力；注重鄉鎮「手」科學決策習慣的自覺養成，盡基層群體性事件的；了一整套完備的決策程序和制度，在重大決策，強調要「調查-擬定實施方案-科學決策評估-民主決策-反饋糾錯定責」等一系列程序方能正式發文。
四、高效快捷，著力強化幹部的能力。
決策需要智慧，需要堅決。力是執政能力的體現，濟陽縣域科學發展，既要有科學的決策，更要有堅強的力做支撐。縣域層級來講，力和決策能力有交疊部分，縣級包括鄉鎮基層在的過程中程度上是靠決策的來的。濟陽縣以強化幹部的力為點，以能力拓展活動為載體，培養幹部的堅韌意志，著力提升組織能力、能力和團結能力，在過程中機械、趨利和應付傾向，嚴防上面一套、下面一套的變相和走樣。在的過程中注重性和多多元性相，原則性和靈活性相。了幹部激勵機制和考評機制，對幹部了的制度約束作用。在今年的「執政為民、廉潔高效」教育活動中，濟陽縣以「立說立行」和「高效行政」該縣力建設的宗旨和，，強調效力，在全縣了的。
五、內外兼修，持之以恆地幹部自身的力。
幹部的力分為兩種，叫權力力，是由幹部的職位和地位天然衍生的，另是非權力力，是靠幹部的個人修為和人格魅力所的。如何幹部的非權力力，是一門學問，更是藝術。基層幹部和接觸最頻繁，是形象代言人，的一言一行不光或某個社會人，更時時刻刻著黨和的形象和公信力。濟陽縣近年來把幹部力一項課程來抓，將藝術納入黨校幹部培訓班的課程；學習能力培養，倡導做儒雅型、學者型幹部；以「內強，外樹形象,高調做事，低調為人」口號，在學習活動中側重對幹部能力的培養；「五訪下基層」和3次「換位體驗活動」活動和後續的回訪及撰寫心得體會的過程，開闊了幹部視野，塑造了幹部的親民愛民形象。五種能力的培養，在全縣范圍內了幹部幹事創業的熱情，為下一步濟陽在戰略發展機遇期跨越發展了精神和智力支持。
⑤ 政法幹警黨風廉政建設心得體會
可代為執筆