① 軍轉幹部到安監局怎麼樣
大部分軍轉干都是到安監，但是要看你到哪一級安監局，到哪個地方的安監局， 各地水深水淺超級不一樣，有天堂農村之分。 一般礦山多的地方好一些
② 安監系統幹部在抓執行落實工作中容易出現的失誤有哪些
一是幹部抓安全要做到「四個有心」(即:抓安全要有決心、抓質量要有恆心、抓三違要有狠心、抓幫教要有耐心)。而且幹部在抓安全工作時要有鐵的手腕、鐵的心腸、鐵的面孔。要始終牢記你對安全講人情，安全對你不留情，應該以時不我待的責任感、雷厲風行的作風、常備不懈的心態抓好煤礦安全工作。 二是工人保安全要做到「四個不能」(即:違章的話不能聽、冒險的活不能幹、帶血的錢不能拿、違紀的事不能辦)。通過「四個不能」的開展來強化職工自主保安意識，深刻認識到安全生產不僅關繫到自己的安危，更關繫到家庭的幸福、企業的發展和社會的穩定，真正做到「安全生產責任重於泰山」。「四個不能」的核心就是「遵章守紀」，根本原則是不能違章作業、違反勞動紀律，基本要求是「三不」:即自己不傷害自己，自己不傷害別人，不讓別人傷害自己。 三是克服「四慣」、做好「四防」。 廣大幹部職工在工作中「聽慣了、看慣了、做慣了、習慣了」， 最容易使人產生麻痹思想，進而導致事故的發生。必須克服安全工作「說起來重要，做起來次要，忙起來不要」的錯誤思想，樹立「一切為安全工作讓路，一切為安全工作服務」的觀念，堅持安全為天，安全至上，把安全第一的方針落到實處，落實到井上井下的全方位、全過程。堅持做好「四防」:防思想麻痹，防僥幸心理，防工作懈怠，防帶「病」上崗，要從思想上高度重視，行動上認真落實，安全工作從現在做起，從自己做起，從身邊做起，從點滴做起，做到思想認識要到位，安全措施要到位，防範意識要到位。 四是抓好「四個一」落實。即:利用每日班前一題(班組織)，每周一課(區隊組織)，每月一培(礦組織)，每年一考(礦組織)，嚴格落實「人人都是通風員」、「人人都是安全員」的安全培訓，並在年底對「一通三防」內容進行考核，對考試不合格者堅決不能入井。同時要全面推行「走動式」安全教育培訓。要求所有安全生產技術管理人員和安監員、瓦檢員，到各作業地點檢查時，必須對現場員工進行應知應會安全知識提問，員工回答不上的當場輔導培訓，直到熟練掌握為止。建立走動式培訓的寫實、監督和考核制度，納入月度績效考核，實現幹部、員工共同提高安全素質的「雙贏」效果。要「以人為本」抓好安全培訓，廣泛開展安全生產宣傳教育活動，營造「關注安全、關愛生命」、「人人事事講安全」的社會氛圍。 五是建立安全隱患舉報獎。重獎舉報人，重罰當事人，獎的讓人動心，罰的讓人痛心，通過一獎一罰，把安全事故的防範變被動為主動，增強各級各類人員的自覺性、主動性，提高他們的安全意識和責任意識。舉報可設電話舉報、網路舉報、匿名信舉報等多種方式，要充分保護舉報人的安全，確保不受打擊報復。受理部門可由紀委負責，檢查落實由安監、通風、保衛等部門負責，經調查屬實的要及時兌現承諾，確保公開、公平、公正、民主，並張榜公布，以此來帶動安全工作，形成人人都關心安全、人人都重視安全、人人都抓安全，人人都保安全，形成一個齊抓共管的良好工作局面。 六是建立安全生產長效機制。安全生產是一項系統工程。實現企業安全生產，必須從系統思考的路徑出發，認真分析每一個環節，做好每一個細節，切實做到「安全措施到位、現場管理到位、幹部帶班到位、監督檢查到位、責任追究到位」。安全生產工作只有起點，沒有終點，我們不能有一絲一毫放鬆，必須對「五個到位」長期抓、系統抓、反復抓，努力實現長治久安。搞好安全生產必須嚴格落實煤礦安全生產規程、操作規程、作業規程，堅決杜絕「三違」。要讓幹部職工充分認識到「四個就是」(即:違章作業就是自殺、違章指揮就是殺人、對違章作業不制止就是見死不救、對違章指揮不懲處就是縱容殺人)的危險性，以此來規范幹部職工的安全行為。 七是完善PDCA(計劃、執行、檢查、落實)考核制度。要真正做到安全工作有計劃、有執行、有檢查、有落實，需要各職能部門充分發揮各自職能作用，明確職責，合理分工，統籌兼顧，協調配合，認真抓好落實。執行、執行、再執行;落實、落實、再落實。安全工作易在認識，難在落實，貴在堅持，重在執行。要做到善始善終，不能虎頭蛇尾，計劃+執行+檢查=落實，否則一切都為零。 要把安全理念深入人心，從嚴、從細、從實抓好安全工作，做到「標」「本」兼治。正確處理好安全與生產、安全與效益、安全與發展的關系。教育廣大幹部職工充分認識到煤礦安全在生產中的重要性、做好安全工作的艱巨性、「三違」 在安全工作中的危害性，牢固樹立居安思危，常備不懈的思想，真正做到「居安思安、居安想安、居安干安、居安緊安」。
③ 民航湖南安全監督管理辦公室主任是什麼級別的幹部
民航局是副部來級單位
中南自管理局是正廳級單位
中南管理局各處室領導是正處級幹部
湖南安全監督管理局作為派出機構，各處室比管理局低半級。
因此：民航湖南安全監督管理辦公室主任是副處級。但有時候級別隨人走，總有例外（比如說現任民航局局長馮正霖同志為正部級幹部）
④ 上海市安監局電話安全管理幹部證網上查詢
國家安監總局官網首頁，右下角有個安全管理資格證書查詢，點開可以輸入姓名、身份證號可以查到。前提是你考試通過並發證了
⑤ 國家電網安監部處級幹部有哪幾人
最高118萬，最低20萬 正處級的中層年薪20多萬，科級15萬左右，科員7萬－8萬。 國資委規定，央企負責人回的答年薪分為兩部分：一是「基薪」——按照企業規模、效益等指標算出，約占每年總收入的40％，可在當年發放。
⑥ 電力公司安監部主任述職述廉述學報告
20xx年度，本人在領導和同志們的關心支持下，深入學習實踐科學發展觀，注重部門員工思想和工作作風建設，緊緊圍繞服務公司不斷發展壯大大局，大膽實踐，勤奮學習，勇於創新，真抓實干，廉潔自律，工作取得了一定的成績。一年來，總的感覺是充實、踏實，舒心、舒暢，溫暖、愉快。現按照述職述廉要求，將有關情況匯報如下：
一、努力學習，不斷豐富完善新知識
當今世界，科學技術突飛猛進，知識經濟迅猛發展，我們的工作不斷面臨新挑戰、新問題。如何使自己的思想和工作適應形勢的發展，如何做好本職工作，是對每個領導幹部的考驗。為適應不斷發展的新形勢，本人一直注重從提高自己政治和業務素質入手，一是在思想上重視政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐「三個代表」，深入學習科學發展觀重要思想理論，在思想上保持先進性。二是認真研究有關電力工程建設的新政策，特別注重法律法規的新變化，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律、法規來指導、約束自己。三是在業務中刻苦學習新技術、新工藝、新規范、先進的管理經驗等知識，並虛心地向一些老同志學習，通過網路和報紙不斷豐富自己的專業知識，借鑒其他公司的先進工作經驗，增長自己的工作能力，並與安全監察部工作的實際特點相結合，改進工作方法，提高工作效率。
二、勤奮工作，努力完成各項任務
一年來雖然安全監察部做了大量工作，但工作是大家做的，成績是大家的，特別是安全監察部的同志，他們不辭辛苦的工作，完成了各項工作任務：
1、加強安全管控，監督到位
年初進行了全年公司安全生產工作策劃，制定了重點工作和工作思路，明確了目標和責任，制定了工作方案，編寫實施了《電建集團公司安全工作考核規定》，結合各單位的實際情況分別編寫了考核檢查表，每季度牽頭堅持每季度進行考核打分，保證安全生產責任的層層落實。
2、完善制度，規范管理，工作有章可循
一是及時對各項安全管理制度進行修訂和完善，進一步細化和明確各項具體要求，提高規章制度的可操作性，從元月份就開始對各公司現有安全管理制度進行了認真全面地梳理和統計，按照國家電網公司對施工企業有關安全生產制度建立標准要求，對集團公司現有的7個安全管理制度進行了修訂，新編制了11個安全施工管理制度，和制定了公司車輛管理制度。將國家電網公司有關基建施工管理的制度等進行收集匯編成冊，下發各項目部執行。
3、重視教育培訓，持續提高員工素質
一是年初組織全員進行每年一次的安全知識教育培訓和閉卷考試。二是組織安全管理人員參加陝西省電力公司舉辦的為期5天安全管理人員年度培訓，以不斷提高管理人員的管理水平和管理技能。三是組織「三類人員」參加陝西省建設廳「建築工程安全生產法律法規」、「建築工程安全生產管理」、「建築工程安全生產技術」等為其一周的安全相關知識和技能培訓、考試，參加培訓考試人員均通過省建設廳考核。四是組織公司員工積極參加省公司「安全生產月」安全知識競賽答題活動，不斷提高和強化全體員工安全意識，適應公司的不斷發展。
4、落實國網安全要求，強化現場安全管控
上半年，國網公司先後開展了「三個不發生」百日安全活動、「抓基礎、控風險、防事故」基建安全主題活動和以「查制度、查培訓、查執行、查預案」等「四查」為主要內容的安全大檢查活動。針對國網和省公司要求，安全監察部及時下文，落實國網安全要求。一是發布了《開展「三不發生」百日安全活動和春季安全檢查的通知》、《「抓基礎、控風險、防事故」基建安全主題活動實施方案》，並要求各單位認真學習《「抓基礎、控風險、防事故」基建安全主題活動指導意見》。二是要求各單位在貫徹國家電網公司會議精神的同時，根據公司要求，制定方案，並進行安全自查和隱患排查，安全監察部進行督查。三是組織人員到國內外所屬的項目進行安全檢查，查找安全管理漏洞和隱患，對發現的安全問題及時解決。
5、認真開展春季、秋季安全大檢查活動，確保安全生產順利進行
為加強管理，排查隱患，保障安全，分別制定了春季、秋季安全檢查表，在要求各二級單位自檢的基礎上，分施工、調試、監理三個小組對各二級單位本部進行了檢查和對所屬的項目進行了抽檢。對查出的問題和隱患全部制定了糾正與預防措施，下發了安全問題整改通知單，限期整改，共查出問題97項。
6、樹立風險管理意識，完善應急管理體系
為提高境外工程生產安全危急事件的處置能力，建立快速高效應急處置機制，最大限度地預防生產安全事故的發生，最大限度地降低生產安全事故所引起的人身傷亡和財產損失，最大限度地減小生產安全事故所引起社會影響，三季度修訂了《境外安全防範機制和應急預案》，組織了評審，同時落實了各項目應急領導小組成員名單和聯系方式。督促各項目針對秋、冬季施工特點和所在地區情況，開展了針對性的應急演練。
三、清正廉潔，樹立良好的黨員幹部形象
黨員領導幹部勤政廉政、廉潔自律是實現從嚴治黨，從嚴治政的前提保證，是貫徹執行黨的路線、方針、政策，促進改革開放和經濟發展，維護社會穩定的重要保證。努力做到按照《黨章》和《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則（試行）》嚴格要求自己，牢固樹立起廉潔從政的意識，嚴格遵守黨員幹部廉潔自律各項規定，正確行使手中的權利，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，自覺與各種腐敗現象作堅決斗爭。
1、積極參加組織生活，嚴格遵紀守法，自覺置身於組織嚴格的教育管理和群眾的幫助、監督之下。與此同時，加強政治理論學習和世界觀、人生觀、價值觀的改造，堅定共產主義理想信念，能正確認識黨員幹部廉潔自律，對於端正黨風和社會風氣的重要現實意義，能樹立正確的權力觀，以身作則，身體力行，積極實踐「三個代表」，為群眾做好事實事。
2、在工作中，堅持原則，敢於開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政幹部的有關規定，牢記一個共產黨員的崇高使命和責任，自覺抵禦腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。杜絕小金庫現象。
3、認真貫徹民主集中制，做到正確地定位，處理好同志間的關系。做到大事講原則，小事講風格，積極維護部門的團結。團結是力量的源泉，是做好一切工作的基礎，團結出戰鬥力、團結出生產力。在工作中做到服從公司領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂於助人，弘揚正氣，求真務實，力求高效，講實話、辦實事、求實效。
4、對照《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干准則(試行)》和以及相關政策法規，本人沒有違反任何條款，從未參與任何過一起違紀活動，部門無小金庫現象。
四、結語
一年來，我雖然取得了一定的成績，主要是得益於公司領導的正確領導，同志們的幫助支持。但與領導的希望還有一定差距，我決心在今後的工作中發揚成績，克服不足，進一步加強學習，努力提高綜合素質。腳踏實地、淡泊名利、勤政廉潔、創新實干，為公司的發展貢獻自己的力量。
⑦ 安監局領導幹部民主生活會徵求意見建議怎麼寫
可以說實話么？不可隨便寫，可以認真寫
⑧ 紀檢幹部如何做好安全生產工作
1.提高對安全生產抄工作的認識，安全生產是責任，安全生產是效益，安全生產是最大的政治；
2.配合安監部門加強對安全生產工作的監管，預防為主，防微杜漸；
3.對全員進行安全生產的教育，特別是提高黨員領導幹部的安全教育，提高廣大幹部、職工對安全生產工作的認識，為了家人、為了自己、為了企業做好安全生產工作。
⑨ 安監幹部如何提高業務能力和工作效能
為進一步提高執法監察人員素質,轉變幹部工作作風,提高工作效能，建設「學習型、服務型、效能型」機關，打造一支規范化、專業化、現代化的執法監察隊伍，縣安監局結合工作實際，認真做到以下三個方面，為全縣經濟社會跨越發展作出有力的安全保障。
加強理論學習，增強思想認識。該局規定每個星期五為「學習日」，組織全局執法人員學習劉章箭同志在全縣幹部工作作風建設會議上和全縣經濟工作會議上的講話精神，圍繞「如何規范行政行為、促進依法行政」，「如何正確履行職責、提高辦事效率」，「如何遵守工作紀律、切實轉變作風」，開展大討論，每個同志都結合自己的工作實際寫出書面發言稿，切實領悟貫徹會議精神，牢固樹立安全發展理念，強化責任意識,提高執法人員的整體素質，更高質量的為全縣經濟社會發展服務。
加強法律學習，增強法律意識。該局開展「安全生產法律知識大講堂」活動，分別由各執法科室、監察支隊、政策法規科、行政許可科負責人結合各自工作實際，精讀細學《安全生產法》、《安全生產違法行為行政處罰辦法》、《礦山安全法》、《危險化學品安全管理條例》、《行政復議法》、《山東省生產安全事故報告和調查處理辦法》等相關法律、法規，並進行輪流解讀詮釋安全生產法律知識、特別針對國家、省、市新出台的安全生產法律法規方面的知識，局領導班子成員及局全體工作人員參加學習交流。
加強務業學習，提高執法水平。該局執法人員針對非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等相關行業積極開展執法檢查工作，認真學習安全檢查技術標准和操作規范等，仔細學習執法程序、執法文書的填寫、行政處罰的適用等，並結合有關案例加以分析，使執法人員進一步鞏固和理解安全執法知識，使每一位幹部都是執法能手，提高執法人員的業務水平
⑩ 淺談如何當好一名安監幹部
1 安監人員必須是職工的朋友
(1) 作為安監人員，應找准自身的位置，不要以為自己與眾不同，更不能以「領導」自居。安監人員必須要把每一位職工當成朋友、看作親人，努力使自己成為廣大職工的朋友。工作中，要滿腔熱忱，要愛崗位、愛職工、愛企業，否則，安監工作是做不好的。
(2) 安監人員的工作離不開廣大幹部職工的理解、配合和支持。首先，安監人員要牢固樹立為職工服務的思想，要老老實實地為職工辦實事；要多做宣傳工作，使職工認識到安監工作的目的，是在維護企業利益的同時維護好職工自身的利益。宣傳工作要深入持久，要循序漸進，要隨時隨地，要結合實際，結合事故案例，耐心地開展。通過宣傳使職工認識到，安監人員指出並糾正職工工作中的不足，甚至對違章現象進行處罰，都是為了更好地保證職工安全，是在治病救人。
(3) 安監人員還要經常和職工一起討論事故案例，分析案例中當事人具體違反了什麼規程或什麼規定中的哪條哪款，藉此機會引導職工學習有關的規章制度。同時啟發職工查找工作中的違章現象，並與事故案例進行對應比照，再向職工講解形成事故的條件，讓職工自己體味和想像違章違制可能造成的嚴重後果。以此達到讓職工學習、理解規章制度的真正內涵，增強職工遵章守制的自覺性。通過這些有益的工作，讓職工感受到安監人員不是對頭，而是朋友；不是工作中的無理制約者，而是好幫手。特別是對待違章職工，一定要耐心地講解其錯誤所在，幫其分析違章的原因，指出違章可能帶來的後果，幫助他從思想上認識錯誤，認真汲取教訓，讓職工甘心接受處罰，並願意與安監人員做朋友。
(4) 安監人員應用愛心和耐心，帶著真情去認真工作，盡自己所能，為職工解決安全生產中的實際問題，這樣就一定會拉近安監人員和職工間的距離，使職工與安監人員成為好朋友。
2 安監人員必須講原則
(1) 安監人員和職工之間要相互監督。安監人員對違章違制現象，必須要百分之百地指正，並對照有關的違章違制處罰條例或規定，百分之百地處罰。在原則問題上絕對不可讓步，而且要一視同仁，決不可厚此薄彼。廣大職工也要對安監人員進行監督，對執法不公、執法不嚴的現象要提出批評，要求其改正，若安監人員拒不改正，就要向上級反映。
對違章處罰，要堅持公正、公平、公開的原則。處罰單位或某職工，必須要有確切根據，處罰的力度必須公正、公平，必須將處罰的決定公之於眾。這樣，一方面有利於教育當事者本人，有利於接受職工的監督，也有利於使更多的職工從中接受教訓。
(3) 發生事故要堅持按規定及時上報的原則。
發生事故後，如果隱瞞不報，私下處理，很可能查不清事故的真正原因，就不可能真正接受事故教訓，更不可能制定出有針對性的行之有效的防範措施，就可能導致同類事故的重復發生。所以，安監人員要做好這方面的監督工作。
(4) 查處事故要堅持「三不放過」原則。堅持「三不放過」，有利於查清事故的原因；有利於教育責任者；有利於教育廣大職工群眾；有利於接受事故教訓；有利於制定和採取防範措施，防止同類事故的重復性發生。
安監人員要敢於堅持原則，只有在原則問題上不讓步，才是一名稱職的安監人員，才無愧於職工，無愧於企業，無愧於安監人員的稱號。