『壹』 關於安檢員在崗期間違紀的觀後感怎麼寫
機場安檢站工作總結2006年，在公司黨委和行政的正確領導下，在公司各部門密切配合下，在安檢站全體員工的共同努力下，我站緊緊圍繞公司工作中心，自覺服從和服務公司大局，認真落實民航總局「安檢質量管理年」的工作要求，嚴格執行「規范化檢查、人性化服務」的工作方針，圓滿完成了安檢站各項保障工作，為機場空防安全做出了貢獻。現將我站2006年工作情況總結如下：一、主要工作完成情況：安檢站主要業務工作完成情況：截止12月31日止，安檢站檢查出港旅客53.62萬餘人次，檢查行李80.52萬余件，開箱包檢查行李18.34萬余件，旅客人身檢查復查41.03萬餘人次；安全監護飛機9608架次；重要飛行保障7架次；共檢查出易燃、易爆物品3653件；偽造證件2起；過期證件8起；管制刀具268把；子彈6發；警械（含電擊器）3把，催淚器2支；檢查進入隔離控制區車輛820輛，施工和外部人員4299人次；確保航站區夜間安全和員工公寓的正常秩序。二、其他工作完成情況：（一）、認真組織學習，抓好職工思想道德建設1、注重員工的業務培訓，提高整體業務素質為提高安檢站員工的業務素質，我們於今年3月和6月在****機場安檢站進行了2次（每期15天）中級和高級安檢員的業務培訓。同時在生產淡季，我們利用航班間隙，組織員工學習民航法律法規，對人員進行業務復訓以及進行軍事訓練，使我站員工業務水平和綜合素質有了很大提高。在參加民航總局職業鑒定的考試中，我站有5人通過高級安檢員考試，5人通過了中級安檢員考試，9人通過初級安檢員考試。目前，安檢站有高級安檢員6人，中級安檢員5人，初級安檢員24人。2、積極開展創建「青年文明號」活動為加強員工的職業道德，規范民航安檢工作流程，在嚴格執法的同時為旅客提供優質服務，為安檢員搭建發揮聰明才智的舞台，充分調動安檢員的工作積極性和熱情，培育和引導員工的「愛崗敬業、誠實守信、服務顧客、奉獻社會」的意識，幫助員工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，實現「內強素質，外樹形像」的目標，我站開展了創建「青年文明號」活動。在活動中我們把創建「青年文明號」作為公司創建省級文明單位和青年職業道德建設的重要載體和細胞建設，強調了「規范化檢查、人性化服務」的落實，強化員工的服務意識，對各崗位執行民航標准情況加大了檢查力度，使創建「青年文明號」活動科學有序地開展。安檢站創建「青年文明號」工作在今年7月通過了交通廳的驗收。3、開展「規范化檢查、人性化服務」討論活動2006年，安檢站為提高員工的執法檢查技術和服務質量，於1月份開始進行了一次「規范化檢查、人性化服務」的討論。討論中大家踴躍發言,以理論聯系實際，結合自己的工作感受，對「規范化檢查、人性化服務」發表了看法，虛心聽取他人的發言，取長補短。會後員工們都自覺的完成了1000字以上的論文。安檢站在此次關於「規范化檢查、人性化服務」的主題討論中，可以看出安檢站全體員工在認真做好工作的同時，樹立了正確的態度，樹立了為旅客提供優質服務的思想。通過討論活動的開展，大多數安檢人員能把思想態度落實到實處，在工作中真正做到了「規范化檢查、人性化服務」。4、充分吸取「7.15」的經驗教訓為充分吸取「7.15」事件的經驗教訓，我們及時對員工進行了正面的引導和教育，在全體員工中開展了「我看7.15」的討論和徵文活動，共收到員工徵文52篇。通過收到的文章看，員工在思想上與公司領導的指導思想保持高度一致，同時也給我們在今後的工作處理類似事件提出了寶貴的意見和建議。從「7.15」事件以後，我站又建立了《不正常航班保障程序》和《不正常航班保障制度》，為保障不正常航班積累了寶貴的經驗。進入10月以來，本場因天氣原因導致航班大面積延誤的事件時有發生，我站嚴格按照「不正常航班」保障程序部署工作，及時將現場情況向公司值班總經理匯報，並向總值班室、機場公安分局進行通報，積極配合現場相關部門，保證了「不正常航班」期間候機樓的秩序，保證了「不正常航班」期間安全檢查工作的順利進行。5、開展「安檢之星」的評選活動為更好地體現「一起成長，共同提升」的人才管理理念，營造人性化的管理氛圍，鼓勵安檢站全體員工積極投身工作，努力鑽研業務技能，在安檢工作崗位上實現自我，為機場的空防安全做出貢獻。安檢站從2006年8月起開展了「安檢之星」的評選活動，每月評選「安檢之星」2名，被評選出的「安檢之星」張榜在旅客檢查通道予以公示，接受同事和旅客的監督。「安檢之星」的評選，在公司大戰60天的勞動競賽活動中安檢站掀起了「比、學、趕、幫、超」的工作熱潮，起到了模範帶頭作用。6、開展整頓教育，迎接「6.28」復航經過停航期間的休息，在大部分員工中普遍存在作風懶散，紀律鬆懈的現象，為確保機場復航後各項工作的順利開展，確保機場的空防安全，安檢站於復航前通過召開職工大會，針對存在的問題提出了具體的整改措施，各分隊具體抓落實，經過為期一個星期的教育和整頓，收到了明顯的效果，從而保證了安檢站員工以良好的工作狀態迎接新的生產高峰。同時安檢站設備維修人員也對全部安檢設備進行了全面和維修和檢查，確保了設施設備的正常運行。7、開展思想作風紀律教育整頓從12月24日至30日止，開展了為期一周的思想作風紀律教育整頓，突出整頓了在員工中普遍存在的以下問題：一是個別員工事業心不強，沉溺於網路游戲，而少於甚至不對自身業務進行學習和鑽研；對待遇要求高，工作標准低，只講索取，不講貢獻。二是工作作風浮躁，工作拖拖拉拉，上號位時精力不集中，說得到，做不到，安全、服務意識淡漠，業務能力差。三是工作紀律差，不嚴格按照行業標准執行檢查，對自己要求標准低，遲到、早退、曠工、脫崗、串崗，我行我素。四是內部團結差，同事之間缺乏關愛和團結協作的精神，自私自利，斤斤計較。五是缺乏大局意識，只顧眼前利益、個人利益，而將公司和集體的利益置之腦後。六是工作上原則性靈活性掌握欠佳，死板教條，缺乏靈活的工作方法。七是有意見不按正常的渠道進行反映，道聽途說，在同事中散布消極的情緒，影響集體團結等問題。通過對員工的職業道德教育、人生觀教育，同時在安檢站內開展批評與自我批評，查擺問題等，對查找出來的突出問題，有針對性地制定切實可行的改進措施，特別是在查找根源的基礎上，建立健全相關的制度，以此提高分隊和安檢站的管理水平，規范員工的行為。（二）、嚴格檢查，開展勞動競賽，減少安全隱患，確保本場空防安全。1、精心准備、嚴密組織，確保黃金周、兩會期間空防安全在「春節」、「五.一」、「十.一」黃金周以及「兩會」期間，我站為確保空防安全事故為零，提前制定了保障方案和應急預案，取消了全體人員的正常休假，要求全體人員認真執行「人性化服務、規范化檢查」的工作方針，嚴格按照安檢站制定的安全保障方案開展工作，圓滿完成了黃金周期間及「兩會」期間的安全保障工作。2、安檢站順利通過ISO9001質量管理體系認證4月12日,北京哈特福德認證公司派員對安檢站ISO9001:2000質量管理體系運行情況進行了監督審查,通過監審,認證公司認為:質量管理體系運行總體是有效的,質量管理體系記錄也按要求執行。同時認證公司對體系運行中存在的問題也提出改進建議。質量管理體系的認證，對促進我站安全檢查工作制度化、標准化建設，尤其是對我站完善航空保安審計工作具有重要指導意義。3、開展專項整治工作根據民航總局公安局和民航****管理局公安局的通知精神，我站從2006年9月4日起，開展了為期一周的安全生產專項整治工作，針對我站安檢工作中存在的人身檢查不夠徹底，前門引導對旅客行李擺放不正確增加開機員對圖像判讀的難度，對內部人員證件檢查不仔細等突出問題進行了重點整治。通過專項整治工作，我站加強了安全檢查的制度化、標准化建設，補充、完善了安全檢查規章制度，加強了對重點、關鍵崗位監督檢查的力度，堅持不定期進行針對重點、關鍵崗位的抽查，提高了安檢員的警惕性，很大程度地解決了安全檢查中不規范、不徹底的現象，切實提高了安檢工作質量。4、勞動競賽活動中好人好事層出不窮通過「7.15」事件，為進一步強化員工的服務意識，在安檢站樹立好榜樣，我們將「安檢之星」評選和「大戰60天」勞動競賽活動相結合，在全站范圍內組織開展多層次的勞動競賽，掀起一個「比干勁、比成績、比質量、比貢獻、爭創一流」的競賽熱潮，全體員工圍繞公司及安檢站制定的競賽活動法，爭當「服務明星」、「崗位能手」。根據勞動競賽活動的要求，我站規范了作業流程，強化了員工安全意識。在活動期間，我站查獲旅客盜竊航空救生裝備1件，查獲隱蔽性很強、對航空安全危害很大的催淚器2支，電擊器1把，警棍1根。極大地維護了本場空防安全，受到公司通報表揚。在「大戰60天」勞動競賽活動中，我站****同志拾到旅客遺失的錢包一個，內有身份證、現金、銀行卡等重要物品，我站積極尋找失主，輾轉與旅客取得聯系，最後通過國航駐場工作人員將錢包帶到****機場交與失主。失主將一封感謝信和一面錦旗寄到安檢站，表達感謝之情。我站新進員工****、****同志，在旅客遇到困難，多次向機場有關部門求助遭到冷漠的情況下，主動問明情況，拿出身上僅有的300元錢，幫助旅客解決燃眉之急，使旅客順利回家。我站****同志，為急於回家的旅客登機牌，使旅客順利登上回家的航班，得到旅客的贊揚。我站員工****、****在貨主急需幫助的時候，主動幫助貨主裝好貨物。活動期間，安檢站開展了崗位技術練兵活動，結合公司航空保安審計工作，對崗位人員特別是重點崗位人員勤務執行標准進行不定期檢查，鼓勵安檢人員學技術、比技術、賽技能，為勤奮好學的安檢人員提供和創造良好的學習和實際操作條件。在此期間，安檢站涌現出有業務進步快，能獨立操機的開機員****；有勤奮好學、不斷追求業務進步的通道檢查員****；有在安檢通道檢查中為旅客全心全意服務的****等先進代表。我站共收到旅客表揚信4封，錦旗一面，受到公司通報表揚3次。5、全力保障機場改擴建期間的安全工作在機場不停航施工期間，安檢站多次召開不停航施工安全保障會議，要求以「安全第一、嚴格檢查、文明執勤、優質服務」為宗旨，加強對道口，隔離區的管理力度，加強對道口車輛、人員證件的檢查，對不符合公司規定的車輛和證件不全的車輛，禁止其進入控制隔離區。特別是在機場擴建不停航施工期間，加強對旅客到達口和商務工作人員通道的管理，嚴格對進入隔離區的工作人員及隨身攜帶物品進行檢查；對進入隔離區的施工人員、工具、車輛做好詳細記錄；飛機監護人員嚴格履行職責，將飛機監護區域擴大，密切注意機坪周圍的情況，防止施工人員進入飛控區。在5月8號停航施工期間，安檢站安排值班人員，負責對航站區白天的護衛工作，值班人員發揚「特別能戰斗、特別能吃苦、特別能奉獻、特別能創造」的精神，圓滿完成了工作任務。6、克服困難，保障生產旺季安全檢查工作進入生產旺季以來，本場航班量、旅客流量持續增加，我站面臨人員不足和人員生病減員的巨大壓力。為保證正常的工作秩序，我站採取人員梭班、減少休假、全部管理人員充實到一線等措施，保證生產現場的工作。進入10月以來，航班延誤頻繁，我站主要負責人跟班作業，及時解決工作中出現的問題，採取控制旅客流量的法，緩解候機樓的壓力；為確保候機隔離區的秩序良好，在航班大面積延誤的情況下，一是增派監護人員不定期進行巡視和監護；二是根據航班延誤情況，及時啟動安檢站不正常航班保障程序；三是主動向旅客宣傳民航安檢的相關規定，協助旅客禁止隨身攜帶物品的托運；四是主動為旅客提供醫務服務幫助，為進出隔離區的旅客提供便利等措施，極大地化解了旅客的不滿情緒。同時配合公司相關部門，保證了航班大面積延誤情況下候機隔離區的正常秩序和旅客人身安全。7、加強道口、員工公寓的護衛工作根據公司的工作安排，安檢站職能進行了增加，負責隔離區道口和員工公寓區域的安全護衛工作。為了保證完成工作任務，安檢站在公司制定的《員工公寓護衛人員工作職責》的基礎上，結合安檢站具體工作職責，制定了《道口護衛員職責》、《值勤車輛管理制度》、《夜間巡邏制度》等；為保證制度的貫徹落實，實行了監護護衛隊值班領導不定期查崗制，對人員在崗情況進行檢查，並要求夜間值班護衛人員在夜間要加大對航站和員工公寓等區域的巡邏力度，確保了所轄區域的安全。（三）、積極准備，迎接航空保安審計工作。為迎接西南民航管理局對我公司的航空保安審計，根據《國家民用航空安全保衛規劃》和《****機場安全保衛方案》，我站對安檢站現行的規章制度、運行程序、標准，重新進行了修訂、補充、完善，建立健全各種規章制度，對安檢站質量運行檔案進行了整理、裝卷，並印發了《安全檢查工作手冊》，補充完善了包括《安檢站特別工作方案》等十七項管理制度。同時積極借鑒其他機場保安審計的經驗，結合我站實際，做好了迎審工作方案。在日常工作中指派專人檢查全站運行記錄情況，發現不合格的事項及時整改；對各勤務號位執行標准情況不定期進行抽查，對違反規定的分隊限期整改，對當事人進行嚴肅的批評教育。在保安審計期間我站克服生產任務重、航班頻繁延誤、人員不足的困難，全站上下積極配合圓滿完成航空保安審計工作。審計工作結束後，審計組對我站的安全檢查建章立制、運行記錄、執行標准等工作給予高度評價。（四）加強新領導班子的建設以及進行崗位輪換制度1、根據公司對安檢站定員定編的要求，我站確定了崗位人員分配，更新了安檢站管理隊伍。堅持每天召開的勤務例會，對前一天的勤務工作進行總結，對工作中存在的問題進行分析研究，並要求各分隊利用每天的勤務講評會加強對職工進行服務意識教育。同時，為使我站內部主要負責人員職責分工明確，高效運作，適應機場安全檢查工作的需要，我站明確了內部主要負責人員職責分工。通過一段時間的磨合，新的管理人員逐漸進入工作狀態，安檢站的各項管理進入良性循環。2、為加強內部管理，合理人員配備，提高工作效率，適應機場日益繁忙的生產形勢。根據《民用航空安全檢查手冊》的要求，結合我站實際，對現有崗位進行了調整。調整原則是根據實際工作需要，經過嚴格的考試、站領導及分隊考評。經過崗位調整，為適應旺季安全生產打下基礎，同時也保持了隊伍相對穩定，加強了對員工的鍛煉，從而建立起了良好的激勵機制。3、遵循「按標准考核、按程序考評、按結果獎罰」以及「公正、公開、民主、高效」的原則，結合《安檢站目標考核細則》，我站加大了對員工的考核力度，對員工的績效工資進行考核，以分值形式進行統計，每月將考核結果以文件形式下發各分隊，作為員工考核的主要依據，同時也作為年終評先、崗位調整的重要依據。通過考核，明確了員工的工作職責、許可權以及義務，進一步落實了工作責任、改進了工作作風、提高了工作效率。三、存在的不足及改進措施、建議（一）對員工的政治思想教育工作因生產任務繁忙和無場地等原因在生產旺季未開展，在7月15日面臨突發情況時，人員的自由主義泛濫，現場局面難以控制，給公司造成了極壞的影響。「7.15」事件暴露出我們正是疏於對員工平時的政治思想教育，放鬆了思想政治工作，未在員工中樹立顧大局、識大體的思想；同時也暴露出對員工組織紀律教育不足，作為半軍事化的隊伍，未能做到令行禁止；還反映出我站部分員工沒有樹立全心全意為旅客服務的思想。因此，我們將把對員工的政治思想教育作為一項重要工作來抓，以創建省級「青年文明號」為契機，全面提升安檢站的各項管理工作上新台階。（二）新候機樓啟用後，我站將面臨通道安檢員尤其是開機員嚴重不足的情況。而目前安檢站現有的人員，旅客檢查通道安檢員需進行復訓、升級培訓，監護護衛人員一部分人員需進行崗前培訓，一部分人需進行復訓和升級培訓，因此，新招收安檢員的培訓工作希望公司在年初能進行。（三）在安檢信息管理系統投入使用後，為安檢站現有的安檢員計算機培訓系統圖像的採集、試題的制著等提供了非常便利的條件。為充分發揮計算機培訓系統在提高人員業務素質和技能方面的作用，希望公司在系統升級、設備投入（需購置電腦6台）、場地安排等予以支持。（四）早班前進行的控制區清場不規范，未在早班工作人員到達前完成。為保證清場工作符合民航要求，建議公司在職工班車發車前20分鍾為安檢站清場人員（11人）發一趟班車。（五）隨著安檢設備的增多，安檢站的設備維修工作量和難度也隨之增加和增大。為保證安檢設備的正常運行，安檢站現有的設備維修人員技術亟待提高，建議公司對此類人員進行送培。四、明年的工作計劃抓好安檢站的班子建設和骨幹隊伍建設；抓好制度建設，促進安檢站的正規化建設；加強重要崗位的人員技能培訓；積極探索安檢設備的管理流程；做好職工的政治思想工作；細化安檢站的內部考核法；加強勤務的監督管理，確保空防安全；完善安全防事故工作規定；完善政治和安全學習制度。2006年即將過去，回首過去的一年，我們有取得的驕人成績，保證了機場的空防安全，但也有沉痛的教訓。相信有公司各級領導一如既往的關心和關懷，有公司各部門的大力支持，安檢站將認真總結過去的經驗教訓，結合公司實際積極探索民航安檢發展的新起點，不斷提高安檢站的管理水平，為公司的發展作出貢獻。
『貳』 安檢員工作上的認識有些什麼
貨檢員是安檢的一種，主要負責航空托運貨物、郵件的安全檢查，是一項專業性較強的工作。也許在平常人看來，貨檢員只是坐在X光機前看看監視屏，其實他們身上背負的壓力很大。每天有近百噸的貨物要運往國內外，種類復雜多樣，七、八秒的時間一件貨物就能通過X光機。在這個短短的時間里，貨檢員要用所學的專業知識，辨認和發現貨物中可能夾帶的危險品和違禁物品。就這樣貨檢員憑借著「日出百噸」的貨郵運輸量練就一雙「火眼金睛」。
人檢通道和特種車輛檢查也是貨檢其中一項重要的工作，所有進入機場隔離區的工作人員和特種車輛進行檢查，像打火機、火柴、管制刀具等物品是禁止攜帶入內的。剛開始，在我剛來到廈門高崎國際機場時，機場的一切對於我來說都是新的，新的環境，心得面孔,新的生活節奏。來到廈門報到後，經理組織我們一起進行培訓民航的專業知識和各部門的業務知識在機場的培訓還是比較生動的，因為教員利用課件給我們放映幻燈片。結合實際給我們講解，但是在學校學習的也是民航的專業知識,學習時就會覺得空洞不易理解。經過一段的短培後;經理給我分成了各個部門里更系統的學習部門的業務。
在工作的這段時間，看著每天不計其數的貨物從安檢機通過，望著每一架航班的安全起飛，作為一名安檢員，我希望用自己對工作高度的責任心，將貨件這項工作做到最好，將安全放在第一位。在交接班時，無論多麼繁瑣，我也將會逐項的交接清楚。我也將會始終本著「不排除疑點不放過」的工作理念認真工作、仔細檢查，在開機過程中時刻認真的去判別每一幅圖像，恪盡職守，時刻將「三反」行動的重要意義放在心間，始終將安全理念銘記於心。努力成為一名優秀的安檢人，在工作中成長，在工作中進步，我將會用實際行動捍衛了空防安全。
xxx機場
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『叄』 一篇一千字學習心得範文安檢
剛開始買來這來本書的時候我就對自這個題目產生了興趣和疑問。為什麼那個村莊叫吵鬧村？打開這本書我才知道，原來吵鬧村分為北院，中院和南院。北院住著一個男孩叫烏勒，8歲。中院住著一個女孩叫麗莎（主人公）7歲，2個男孩叫拉賽9歲，布賽8歲。南院住著2個女孩加布麗達9歲，安娜7歲。就是因為這6個孩子很吵，所以叫吵鬧村。這6個孩子很自由，她們經常做一些好玩的事情，比如說：睡在牧草房，建造游戲室，玩化妝，建櫻桃公司······在吵鬧村裡有好多節日，有2個我不知道的仲夏節和守歲。還有一個我喜歡的聖誕節。真羨慕呀！這個村的孩子都是無憂無慮的，而城市裡的孩子都被父母報的興趣班，補習班等給弄的沒有一點時間出來跟小朋友玩。所以我推薦父母來看看這本書，做出一個另孩子喜歡的選擇。但補習班還是可以報的。
『肆』 安檢員的個人心得體會
安檢員的工作內容有以下幾點：
1 、遵守各項法律法回規和安檢各項規章制度，服從各級領導答管理，對違反法律法規或安檢規章制度的現象應與拒絕並及時向上級報告。
2 、認真履行崗位職責，嚴格遵守工作紀律，不擅離職守，不做與工作無關的事情。
3 、按規定著裝上崗，佩戴標示規范，自覺維護安檢人員崗位形象。
4 、熟練掌握各種安檢設備的操作及識別方法。
5 、按照「逢包必檢」的安檢要求，負責宣傳引導人員進入安檢區域。
6 、對可疑物品進行針對性探測，確定可疑物品性質，及時移交現場民警處理並做好記錄。
7、文明值崗，態度和藹，遇事講究方式方法，做到以理服人。
『伍』 高鐵安檢心得體會
可代筆，頭相內留有口口。
『陸』 關於學習先進典型事例的感想有關安檢員有哪些
郭婷婷，女，1989年12月出生，共青團員，福州機場安檢護衛部旅檢分部"翔雲"班組安檢員，於2008年3月參加工作至今。畢業於山東青島華苑民航管理學校的她，憑借自身專業知識，以理論聯系實際，旅客為先、盡心盡職，工作雷厲風行、對待旅客就如家人般溫暖，倍受上級領導肯定，連續三年獲得廈門翔業集團"年度優秀先進個人"稱號。
從一名剛從校園走出的學生到一名崗位能手，郭婷婷用自己的認真和努力書寫了一段不平凡的安檢生涯！她用自己在熾熱爐前流淌的火紅歲月和寶貴青春，映射出福州空港年青一代奮發圖強、勇於進取、甘於奉獻的職業精神！
郭婷婷同志在思想上始終以一名優秀安檢員的標准嚴格要求自己，善於思考和總結，並在實踐中綜合運用。她深知安全檢查工作的嚴肅性和重要性，以保障空防安全、優質服務旅客為己任，並以此作為自己的行動指南，在工作中兢兢業業、踏踏實實。在組織的各項活動中也都表現突出，在安護部團總支有意識的培養和鍛煉下，她在思想和工作上日趨成熟，成為思想、作風、技術過硬的優秀青年。
安檢工作責任重大，郭婷婷同志深知"安全高於一切、違章就是事故、細節決定成敗"。因此在工作中她時刻保持高度的警惕性，以確保安全為工作首要目標，不斷學習，努力進取，她對待每個崗位、每項程序、每道環節都一絲不苟，以其踏實、精細的工作精神圓滿完成了多個重要航班的保障。
在傳遞"溫馨空港"的工作氛圍中，她甜美的笑容、親切的用語給旅客留下了深刻的印象，她用主動、熱情、誠懇周到、寬容耐心的服務態度展示其規范化的服務，真正做到了服務執勤的行為美、姿態美和語言美。在福州空港倡導的"新順美值悅"的服務理論指引下，努力踐行安護部"熱心、耐心、專心、安心、舒心"的五心服務承諾，工作至今，未發生一起投訴事件，受到了旅客和同事們的一致好評。
企業的發展為青年員工提供了更為廣闊的舞台。郭婷婷同志積極參與集團、公司、部門組織的各項活動，組織策劃多個節日晚會並擔任主持人。同時，她也意識自身的不足，認識到自身的素質和企業發展需要的差距，於是利用工余時間學習了相關的業務知識，包括英語基礎、服務規范、禮儀規范等，為把工作做好而做了充分的准備。
為了鍛煉自我，尋求突破，郭婷婷同志積極參與班組"QC"活動，為活動的開展出謀劃策。她利用休息時間進行相關調查、試驗，提出了很多具有建設性的建議，成為《提高監管區域執勤人員的查處率》等課題的發布員，參加的QC成果發布多次獲得廈門翔業集團二等獎、一等獎、以及福建省優秀成果獎、全國優秀成果獎，2012年參加的廈門翔業集團個人演講比賽榮獲二等獎，2013年7月參加的全國民航青年演講比賽榮獲"最佳音效獎"等榮譽稱號。她積極向上的精神成為福州空港青年員工的榜樣。
作為企業發展新時期的青年員工，郭婷婷同志立足本職，為成為一名優秀的安檢員不斷努力，自動自發、熱忱的投入工作的每分每秒，是一名"思想好、作風正、工作出色"的優秀員工，她將無愧於"最美青工"的光榮稱號。自2008年至今年度個人績效位居分部前列,她將依舊以飽滿的熱情、嚴謹的態度投入民航安檢事業，為民航強夢貢獻力量。
在兩會期間，安檢員堅守崗位、恪盡職守，充分發揮了「嚴查死
堵」的職業精神，
順利的完成了保障兩會的重要任務。在日常工作中
涌現出許多不平凡的事跡。在兩會期間，巴溝站區共查獲違禁品
40
多件，其中管制刀具
15
件，易燃易爆物品
20
件，勸離車站人員
50
多人，
蘇州街拘留一人，
這些成績是巴溝站區所有安檢員努力的成果，
同時也涌現出一些優秀的感人事跡如巴溝站的指揮員張薇在一個星
期之內就撿了
4
個手提包，
3
部手機，他們這種拾金不昧的精神，得
到了乘客的贊揚，值得我們學習。乘客表示起初不太理解安檢工作，
通過檢查出的違禁品展，
表示非常理解。
通過安檢員這種拾金不昧的
雷鋒精神，表示高度的贊揚和萬分的感謝，為此乘客送來表揚信，不
僅對此事表達了感謝之情，
而且表示以後會更加支持安檢的工作。
安
檢員已經入住地鐵一年多的時間了，
雖然時間不長，
但是好人好事總
是層出不窮。
通過此事不僅讓乘客改變了對安檢的印象，
而且樹立了
公司良好的企業形象。
今後的工作，
我們要嚴格按照運三公司保衛部
的要求以更高的標准要求自己，
在保障地鐵運輸安全的基礎上，
主動
熱情的為乘客服務，為地鐵美好的明天貢獻自己的力量。
『柒』 地鐵安檢員實習心得、200字的、、急求
地鐵安檢員實習心得 在過去的「多長」時間里，我榮幸地參加了實習工作，並作為一名地鐵安檢人員為乘客服務。在服務的過程中，我對於安檢工作有了新的認識，也對自己未來工作中所要使用的技能有了新的提升。 過去，雖然自己知道自己有可能從事地鐵的相關工作，但是，僅僅限制於腦子里的想像。當我帶著憧憬開始我的第一次實習的時候，才知道具體的工作並不像自己想得那麼簡單——給乘客指引，讓乘客和所攜帶的物品過安檢，檢查可疑物品。原來的想法不就是這么幾件事情嘛，真到做的時候才發現，這些僅僅是我的工作，是工作中要做的事情。但是，把事情做好，我需要的不僅僅是做事，更是做事情時候的態度。 安檢人員是和乘客首先接觸的人員，需要第一時間去發現乘客中的可疑行為，同時，運用自己的影響力和制度賦予我們的職責，讓乘客順序安檢、主動安檢。因此，我在工作中注意到了和乘客的眼神溝通，用眼神來示意和影響乘客。對於那些步伐匆匆沒有對視的乘客，我會用聲音提醒。說話的時候注意不催促，而是讓對方收到提醒和關心。當對方堅持不予檢查時候，我才會加上身體動作，保證所有乘客的安全是我追求的目標。 同時，使用機器也需要很多的歷練。在這里我要感謝教我這些技能的老師們，「多謝幾位帶你實習的師傅」，是您們的教育讓我提升了自己的能力，獲得了專業的工作精神。您們的工作態度，將會是我未來工作和生活中學習的榜樣！地鐵安檢員實習心得、200字的、、急求
『捌』 電子廠安檢材料識別得心得體會
廠里的安檢門有報個警嗎?如果沒有或是沒通電你就成功了,情況 \(-_-)/~