威高培訓心得體會

⑴ 威海威高創新有限公司怎麼樣

簡介：威海威高創新有限公司成立於2000年07月26日，主要經營范圍為從事科技開發、科技實驗，回技術答成果轉讓，技術咨詢服務，技術培訓等。
法定代表人：陳林
成立時間：2000-07-26
注冊資本：800萬人民幣
工商注冊號：371020228024069
企業類型：其他有限責任公司
公司地址：威海市世昌大道312-22號405室

⑵ 威高員工生活怎麼樣聽說會安排內部相親活動

威高的員工在食宿都是免費的，還設立了職工的文體中心豐富職工業余文化生活，針對職工住房難的問題威高投資購置了200套住宅樓，為員工解決住房問題。還為職工辦理五險職工能享受良好的保險待遇。
為營造和諧氛圍，山東威高集團工會聯合會職工婚介中心於10月12日正式開始運行，婚介中心以「真心交流、貼心服務、讓職工滿意」為服務宗旨，為公司單身職工免費提供相親交友平台。

威高職工婚介中心利用工會平台，匯集高區各企事業單位單身職工基本資料，一方面為職工提供高層次的廣闊的交友平台，另一方面職工自身可以設定選擇的標准。中心工作人員了解每一位職工信息，幫助職工更好地了解自身以及自己適合交往對象的類型。婚介中心計劃定期邀請講師，在寬松溫馨的環境中，舉辦禮儀、戀愛技巧等互動式培訓和講座，幫助單身職工樹立正確婚戀觀，提升個人氣質，在了解科學方法的同時，也為他們提供結識的機會。

公司達到法定結婚年齡的單身職工都可持有相關證件（身份證、工作證、學歷證明、戶籍證明）到職工婚介中心進行登記備案。婚介紅娘會按照登記人的擇偶要求及自身條件，結合已登記人群情況，及時安排條件相仿的男女相互選擇、自由認識。職工婚介中心還根據登記人群結構和個人意願，為他們牽線搭橋。

集團工會通過單身職工交友聯誼活動已促成多對職工走進婚姻殿堂，婚介中心自成立後更是受到廣大職工一致好評，很多職工都紛紛踴躍到婚介中心與婚介紅娘咨詢交流。目前，公司登記在檔的單身職工已達到200多人，根據實際情況，婚介中心計劃定期組織單身職工進行聯誼活動，爭取促成公司更多單身職工牽手成功，為職工多做好事，多做實事，成為職工真正的貼心人。

⑶ 想去威高跑業務，有沒有懂行的說說

一個抄病人頭痛去醫院看醫生襲，醫生不去檢查直接開一副止痛葯給病人，吃了葯病的確能好過一時；麻醉過後仍然痛苦難耐！因為頭痛也許是血壓，也許是風濕，也許是感冒等原因引起的；頭痛醫頭腳疼醫腳這種治標不治本的治療，不會根本解決問題！同理對於一個不懂業務銷售的人，或業務銷售新人來講，不是我回答一個他們的問題就可以徹底解決他們的困難，困為他們需要的不是一副止痛葯，是全面知識的學習和培訓！面試銷售/尋找客戶/電話溝通/約見客人/面談技巧/攻克訂單/服務客戶/處理投訴/收款技巧………）經

⑷ 威高集團對招聘後的員工是怎麼進行培訓的

威海集團的人力資源部門會為職工進行公司文化學習和融入培訓，還讓新的員工安排車間鍛煉，多種崗位輪換等，為公司培養有戰鬥力的後備軍。

⑸ 參觀威高產品展廳感想

牛氣，了不起！

⑹ 威高集團的公司優勢

因為「每一件產品都關繫到一個患者的生命，所以每個產品的質量都關系企業的生命。」所以在威高，「10000－1=0」的質量管理理念已經深入人心。他們深刻領會「質量第一、顧客滿意」的服務理念的內涵。他們視質量為創立品牌的最關鍵保證，提出「向管理要質量，向質量要品牌，向品牌要市場，向市場要效益」。為了把質量管理落到實處，威高集團公司、分（子）公司、車間層層監督，車間、班組、工序道道布防，強化責任，嚴格管理，人人都有否決權；原材料入公司、入庫、生產、出廠，環環都有否決權，堅決杜絕不合格原料進廠以及不合格產品出廠。一次，一名車間質檢員在抽檢中發現，一支血袋裝量稍有不足，而這批產品第二天就要交付客戶。但他們還是立即組織人員通宵加班，將已裝好的400箱血袋重新進行稱量。結果發現，稱量有問題的只有這一支血袋。公司負責人說，在質量管理上，萬分之一可能的失誤也不能放過。
為提高產品質量，威高集團還從日本、韓國、美國、荷蘭、新加坡等國家引進了醫用針生產線、骨科材料生產線、醫用導管生產線、預充式注射器生產線等先進的生產設備，這些高自動化的設備為生產的規范化和質量控制的標准化提供了可靠保障。 此外，威高集團還建設了達到國際先進水平的檢測機構。檢測中心從日本、瑞士進口了液相色譜儀、氣相色譜儀等先進檢測儀器。這是中國醫療器械行業中惟一通過國家實驗室認可委員會認可的檢測機構，他們出具的檢測報告具有國際效力，可獲得亞太地區乃至世界其他國家的承認。
正是這些嚴格的質量管理和保證體系，為生產出優質產品提供了有力的保障。1998年，威高集團在同行業中率先通過ISO9000質量管理體系認證，1999年又在同行業中率先通過歐盟CE標准認證，輸血器材產品生產通過了GMP認證。2005年6月，威高集團的「潔瑞」商標被國家工商總局認定為中國醫療器械行業第一個中國馳名商標；2006年9月，「潔瑞」牌一次性使用輸注醫療器械繫列產品榮獲中國名牌稱號，「潔瑞」牌產品被定為國家免檢產品。如今，「潔瑞」不但在全國30個省、市、自治區的用戶中贏得了廣泛贊譽，樹立了良好形象，而且暢銷美國、巴西、德國、俄羅斯、南非、印度等30個國家和地區。 心臟葯物支架是治療冠心病的高科技產品，它通過介入手術把葯物支架傳輸到病變部位，支撐狹窄的血管。長期以來，中國心臟葯物支架市場一直是歐美大企業的天下，他們掌握著其中最關鍵的技術，產品價格極其昂貴，普通患者難以承受。經過艱苦攻關，威高集團開發出了具有自主知識產權的心臟葯物塗層支架，創造性地將用葯由噴層變為塗層，各項技術指標均達到國際先進水平，並且價格比國外產品降低了30%左右。這一產品的問世，打破了國外強企對中國心臟葯物支架市場的長期壟斷，使我國在這一產品的使用上擺脫了受制於人的局面，並大大減輕了患者的負擔。
在威高，像心臟葯物塗層支架這樣具有自主知識產權的產品還有很多。預充式注射器是一種高級別的葯包材，它把液體葯物直接裝入注射器中保存，使用時簡單方便，同時注射器本身具有很好的密封性，葯品可以長期儲存。該產品在歐美等發達國家已被廣泛使用，但在我國卻是剛剛開始，且全部由國外企業壟斷，價格居高不下。2005年11月，威高集團研發出具有自主知識產權的預充式注射器，價格比國外產品便宜10%以上。
依靠自主創新調整產品結構，搶占技術制高點，適應競爭激烈的市場是威高集團重要的戰略方針。為了及時了解當前技術的進展，跟蹤國內外技術的最新動態，公司加強與有關科研院所的聯系，先後與中科院長春應化所、大連物化所、北京301醫院、第三軍醫大學西南醫院等科研院所合作，異地建立了9個研發中心，擁有行業一流的創新研發平台。威高還極為注重人才隊伍的建設和產品研發的投入，公司每年都將銷售收入5%以上的資金用於新產品研發；公司專門聘請了6名中國科學院院士和中國工程院院士作顧問；建立了博士後科研工作站，有博士和博士後9人；與青島科技大學、四川大學等國內高等院校建立人才供需關系，吸引人才加盟；在上海職業大學定向培養產業化實施人才，形成了技術研發、產品中試、產業化實施一條龍的人才引進與培訓格局。
近幾年，威高集團還不斷完善技術創新體系，建立國家、省、市、企業四級技術創新平台，加強產學研合作。威高集團進一步整合創新機構，加強對新產品研發的管理，制定了《研發管理制度》，從產品的立項到研發產品的驗收，對整個過程進行規范管理。公司每月召開一次研發項目工作匯報會，合理調配研發資源，並加強計劃控制，合理使用研發經費。一次性使用空心纖維血漿分離器、A型取血器、彈簧自毀式安全注射器、醫用避光塑料……如今，威高集團已經擁有100多項專利產品，其中達到國內領先水平的21項。強大的自主創新能力和持續上升的自主研發水平，使威高在國際市場上具備了話語權，擁有了發展的主動權。 2005年，威高集團積極與美國一家醫療器械企業聯系，通過協商，雙方在互利互惠的基礎上達成了合作生產、銷售協議，產品由該企業在美國貼標代理銷售。這只是威高集團在國際市場打響中國民族品牌的舉措之一。面對全球經濟一體化的市場環境，威高人明白，企業如果不融入到國際大市場，企業的品牌推廣就會受限，企業的發展就會受阻。不在國際市場上占據一席之地，民族品牌也很難樹立。因此，上世紀90年代後期，威高人開始展開國際營銷，積極挺進國際市場。德國、英國、俄羅斯、比利時、美國、馬來西亞、巴西等20多個國家和地區的一些客商、用戶，敏銳地發現了「潔瑞」品牌的成長優勢，紛紛定購「潔瑞」產品。
2000年後，威高集團進一步加大了品牌在國內外的保護力度，使商標保護與國際接軌。在國內，威高集團於成立之初即開始使用「潔瑞」商標，其商標保護種類達到31種；在國際上，在古巴、德國、埃及、法國、俄羅斯、越南、英國、土耳其等20個國家進行商標注冊，使「潔瑞」品牌在國外的銷售進入了高速增長的階段。
2001年，威高集團制定了新的產品出口戰略，將原來主要瞄準東南亞市場，擴大到全球市場，重點主攻歐洲、非洲市場，並建立了專業的出口銷售隊伍。他們穩定主要客戶，優化市場資源，通過強化中東、亞洲等市場銷售，以原有客戶的關系渠道帶動向歐美市場銷售。集團通過伊朗一家客戶的業務關系，爭取到了保加利亞一家公司近3000萬支產品的訂單；抓住俄羅斯等獨聯體國家經濟發展的機遇，提高企業在俄羅斯市場的銷售，輻射周邊國家，廣泛拓展北歐市場。同時，他們還與國外企業開展各種形式的合作，利用貼標生產或代理銷售，擴大海外貿易。強化企業的國際化標准。除了通過歐盟CE認證，還在美國FDA認證上下功夫，注射器、抽注器、餵食器等產品通過了FDA頒發的510K許可證，從而為產品順利地出口到美國掃清障礙。
2004年2月27日，威高集團醫用高分子製品股份有限公司成功在香港創業板掛牌上市，不僅為高科技產品的開發和生產融通了資金，還通過上市多方面與國際接軌，提升了企業和產品的國際知名度。如今，威高集團這一民族品牌正朝著國際一流水平邁進。

⑺ 威高護理管理培訓心得體會

護理專業在近年來越來越缺乏高素質人才。全國各地各大醫院正缺乏高素回質高技能的護理專業人才。護答理是一門運用科學，分為家庭護理和有償護理。有償護理必須按照衛生部、衛健委、醫政部所規定的法律法規相關條文執行開展相應的護理項目。

⑻ 作文,對威高的認識和感受

生命乃每一個人的根本.生命無價,大部分人都是懂的,而卻有少部分的人把金錢看得重,為了錢可以付出任何代價,甚至生命,你錯了,錢雖然寶貴,但你失去生命,要錢有什麼用呢?還不是一堆垃圾.這是愚蠢的做法.
每一個誕生的嬰兒就代表一個新的生命,新的開始,新的花朵.每一個新的生命都是從一個哭哭啼啼的毛孩經過無數歷程走過來的,在這里有你的美好回憶,你父母的精心呵護,朋友溫馨的話語,也有你的喜怒哀樂；開懷大笑、愁緒滿懷、內疚、遺憾、失敗……總之都是你生命的結晶.擁有生命才有嘗試的機會.
生命是寶貴的.可是有的人卻偏偏跟自己的生命開玩笑,這邊父母叮囑道：「上學要注意安全,要走人行道.」那邊老師囑咐道「騎單車不要騎英雄車.」這時他就不以為然的一句：「知道了,真煩.」好像這條命不是他的.一會兒就把它忘得一干二凈,拋到九霄雲外去了,而必定迎來的是一場橫禍,父母的嘆息聲和無可奈何的守護在你的身旁.就像下面這個孩子一樣：有一個小男孩,他對自己的生命,似乎事不關己,愛理不理,整天就像無頭蒼蠅一樣到處亂竄,這會兒騎「英雄車」,那會兒爬上正在火速前進的車輛,一會兒……他那是鬼迷心竅越玩越有勁,因為一直以來他都相安無事,就這樣一天天過去了,終於有一天,傳來一個大家都知道的後果；他被疾速行駛的大卡車撞倒了,他倒在了血泊里,他對父母說的最後一句話是：「如果我能再擁有一次生命,我一定好好做人,我終於明白了父母讓我注意安全的良苦用心了.」生命就這樣結束了嗎?得不到任何回報.
這是一個關注生命的事例,大家有什麼醒悟和感想呢?讓我們去珍惜這看似簡單卻復雜的生命吧!
我們應該關注生命安全出行從我做起,從點滴做起,這樣你才會擁有一個完美無暇的人生歷程,你才不會留下什麼遺憾.
最會使人的生命有危險的莫屬交通事故了,有的人不遵守交通規則,而失去了雙腳,甚至生命.特別是正值花季的青年,他們根本不把生命當一回事,直到聽到那一聲催人淚下的慘叫才知道後悔.有一句話說地好：「早知如此,何必當初.」
因此,我們要遵守交通規則,不做對自己不利的事,應該從一點一滴去做好,不該去藐視那些細微的環節,也許這雞毛蒜皮的小事就是你生命的掌握者,你能認識這些,也就認識了生命可貴.
生命是短暫的,但是無論我們長得俊與丑,都是一個獨特的寶貴生命個體,只要你認真而踏實生活過,經歷過,永不放棄自己存活的希望,也就是一種完美和永恆,如果在青春期就失去了,實在可惜.
生命對於每個人只有一次,每個人應該好好熱愛生命,敬畏生命,生命不僅僅是金錢意義上的活著,生命是一個逐漸完美的生活過程,生命的價值在於創造,在於奉獻,生命不完全屬於個體,也不屬於家庭和朋友,生命是比金錢更為貴重的無價之寶.
失去生命真可悲,生命是為了正義、理想、事業和信念而存在.利用有限的時間,活出生命的質量,以每天的努力,熱愛生命,去創造世界,去尋找綺麗多姿的夢想不是更好嗎?

⑼ 威高學院是威高員工生活的一部分嗎

威高學院是為了提升威高集團員工的綜合素質，改善員工隊伍結構，為集團及所屬企業人員培訓、學歷提升、提供強有力的技術支撐和智力支持。

⑽ 威高員工生活如何福利好嗎

威高的福利待遇很好，而且還經常有晉升培訓、專業技能培訓等，還會經常組織一些業余的文化生活活動。