會計領軍人才參加培訓後的總結

⑴ 為什麼全國會計領軍人才的培訓對象很少有民企會計師呢難道國企的會計師水平最高、最值得培養

國企的會計師，能做好是因為有關系，很多問題都可以簡化，民企的會計，內說白了，全靠技術「少交容錢」吃飯，他們之間所做的事情，所接觸的人，所認識的層面都是不一樣的。所以，有些培訓，對於民企的會計來說，只是天方夜譚。

⑵ 江西省會計領軍人才培訓考試大綱有沒有急需。

會計領軍人才應當具有恪守誠信、敬業愛崗、甘於奉獻的道德品質；形成科學系統、結構合理、學養深厚的知識體系；具備精於理財、善於管理、勇於創新的工作能力；作出推動發展、促進和諧、壯大行業的社會貢獻；享有社會認同、行業肯定、備受推崇的良好聲譽；實現由執行者向管理者、領導者、決策者的轉變。這些人才應當在深化經濟體制改革、維護市場經濟秩序、強化組織內部管理、提高資源配置效率、推動會計理論和實務創新、塑造會計行業民族品牌、推進會計事業國際化發展等方面積極發揮引領和輻射作用，進而形成高端會計人才團隊，推動我國會計隊伍整體素質的全面提升。
會計證考試不是全國統考的，但是可以答復你的是，下半年肯定是和上半年的相同。
你可以這么去學，把會計科目，會計賬戶，會計憑證，會計賬簿，賬務處理程序，歸納好，這里能歸納的有科目賬戶憑證賬簿的意義，分類，適用性，優缺點。簡單的分數，必須拿到。
實務部分，有的省份一章或者兩章帶過，這里也是與會計工作密切相關的部分，如果是零基礎，學習起來會有難度，這里建議歸納對比記特殊。
這里學習又有技巧性的東西，你比如你一定要在記住核算內容的情況下歸納對比記特殊。
歸納，就是歸納一章內相同的，你比如說應收賬款，應收票據，其他應收款，不同的地方在於核算內容的不同，借貸規則是一樣的，就同資產借方增加貸方減少一樣的。
對比，就是資產與負債對比，你比如應收賬款，應付賬款，核算內容幾乎差不多，就相當一塊硬幣的兩面，不同在於資產的記賬規則與負債的記賬規則相反。
記特殊，比如說資產裡面的固定資產，存活，存在後續計量，比如固定資產改建，修理，處置等計量和處理。
最後，考試不要畏懼難度，相信你能夠順利考過。
包括：企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類4類

⑶ 怎樣才能成為會計領軍人才

會計領軍人才的定義是高級會計人才中能夠發揮引領和輻射作用的高端會計版人才。會權計是以貨幣為主要計量單位，以憑證為主要依據，藉助於專門的技術方法，對一定單位的資金運動進行全面、綜合、連續、系統的核算與監督，向有關方面提供會計信息、參與經營管理、旨在提高經濟效益的一種經濟管理活動。

⑷ 全國會計領軍人才培養項目的人才項目

上海改革開放以來，企業在人事管理、技術管理方面都有了很大的進步，但是上海的企業在現代金融、財務管理等方面還有很大的缺陷或不足。領軍人才包含三個方面的含義。一是要有高度，企業的董事長、CEO等高級管理人才要能統攝全局，這個全局概念不僅僅是指企業內部或行業內部的，更應該是在全球視角上的。二是要有廣度，現代企業高級管理人員不僅要懂技術、懂管理，還要懂財務、懂金融，善於協調產業發展和資本運作的關系，善於平衡實體經濟和虛擬經濟的互動。三是要有深度，企業管理人員需要對現代財務和金融有比較深入的了解和研究，要能夠運用一些在現實中已經比較成熟的專業經驗，如資產證券化、收購兼並、投資組合管理等，使企業管理往高效化、現代化方向發展。
這個項目，是上海市裡的老領導、前上海市政協主席、常務副市長，也是財大的名譽院長，全國政協常委蔣以任教授的直接關心下設計和開發的。從社會經濟發展的整體需求來看，這個「領軍人才」應當是具有標桿性的人物，是上海國際金融中心和航運中心建設中的中堅力量，在未來的歷史進程中，能夠為上海和國家的經濟社會發展作出積極的重要貢獻。 財務金融方面的項目不是太多而是太少，許多國內的培訓課程，由於基礎、研發和師資等各方面原因，開設的都是一般管理課程。好在大家都注意到了這一點，對財務金融也漸漸重視起來。這次國務院提出建設上海國際金融中心的國家戰略，將「金融熱」更進一步升溫了。我們高興的看到許多院校也都開始開設或加大金融、財務課程在各個培訓項目中的比重。上海財大作為國內第一所商科院校，從1921年起就開設了財務金融方面的課程，因此在這方面的經驗很豐富，課程體系也相當完備，有些資源是其他院校所沒有的。在會計和財務領域，財大是1981年就拿到了全國第一個博士點，1988年成為全國最早的兩個國家級重點學科之一。在金融領域，財大1996年開始是上海市重點建設學科，2007年成為國家重點培育學科。在這兩個學科，財大都有國家級的教學名師和高質量的教學團隊。因此，「底蘊深厚，枝繁葉茂」是上海財經大學在財務金融領域最好的概括。
除了上海財大自身的基礎，還有劍橋大學和伯克利加州大學的鼎力支持，財大還在全球范圍廣攬名師，如麻省理工學院王江教授，康奈爾大學黃明教授、耶魯大學陳志武教授、哥倫比亞大學王能教授，可以說財大這個項目非常幸運和光榮，聚集了全球范圍內最優秀的華人財務金融學家。 上海財大商學院EDP中心會計領軍人才的課程體系設計是非常新穎的和具有吸引力的。課程主要有五個個模塊：專業課程，英語能力，人文講座，參觀教學，應用總結。
專業課程從包括企業、政府和商業環境課程；市場競爭與公司戰略課程；財務會計報告專題（准則）、制度與信息披露課程；業績評價與管理激勵課程；業務報告與企業分析課程；企業兼並、收購與重組課程；公司治理與內部控制課程；領導力與組織行為（CFO卓越領導力建設）課程；信息技術與價值創造課程；中國資本市場的發展與展望課程等公22個系列專業課程。
英語能力模塊包括:英語專業讀寫能力集訓和英語口語強化集訓。
人文講座包括人文、歷史、文化和藝術鑒賞及品味提升。
參觀教學包括知名標桿企業參觀記海外名校學習。
應用總結包括工作應用文總結和前沿課題論文總結。
上海財經大學商學院EDP中心會計領軍人才五大課程模塊是一個有機整體，直接反映了財大會計領軍人才的培養目標，即旨在「為上海和全國培養具有戰略視野、創新精神、通曉財務金融理論和實務，能夠參與全球競爭的財經領軍人才」。 上海財大會計領軍人才發展項目的另一個亮點是採取了和業界緊密結合的方式來設計企業高級管理人員培養模式和體系。作為上海市最大的經濟團體，上海市經濟團體聯合會承擔著政府與企業、行業協會之間的橋梁紐帶職能。據悉，市經團聯將通過行業協會的作用，為這個項目輸送大批學員，為企業領導者搭建學習交流的長效平台。同時也將資深會員們在公共管理領域、企業管理領域數十年的實踐經驗與項目學員們分享，從而真正實現「教學相長，知行合一」。
在條件成熟的時候，合作各方還將開展一些更深入的聯合研究，共同總結符合上海特點的企業高級管理人員教育模式，一起開發上海工業經濟和財務金融案例庫，將中國實踐成為充實世界商學教育的素材和經驗。全國政協常委、市經團聯會長蔣以任指出，這個項目充分發揮了知識界和實業界的優勢資源，希望這個項目的舉辦，為上海國際金融中心建設培育中堅骨幹力量，從而為上海和國家的發展作出實質性的貢獻。

⑸ 會計領軍人才如何面試

：國家會計領軍人才，是2007年財政部發布了《全國會計領軍(後備)人才培養十年規劃》，提出要在全國范圍內，有計劃地按照企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類4類，爭取用10年左右的時間，培養1000名左右會計領軍人才，

⑹ 在我國經濟發展進入新常態的當下，對會計領軍人才的要求有哪些

適應經濟發展新常態，把服務經濟社會發展作為會計領軍人才隊伍建設的根本內出發容點和落腳點。
（一）上海國家會計學院負責培養期間學員的日常管理，建立學員檔案，系統記載學員在培養期間的學習、科研等情況。學員培養期間未能按照規定定期向上海國家會計學院報送學習心得體會、業績報告、專業論文、案例研究報告、調研報告、考察報告等的，視為自動放棄繼續參加培養的權利。
（二）引入淘汰機制。培養工作分為2個考核周期，實施定期淘汰。建立量化考核體系，根據學員在每個考核周期中的綜合表現，以量化分為依據，擇優選拔可塑性強、表現優秀的學員參加下一考核周期更高層次的培養。在培養期間，因執業活動違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰，或因直接過失給本單位造成不利後果或不良影響的，或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為，且與本人執業活動或職權范圍有直接關系的，或承擔（參與）的全國會計領軍（後備）人才培養工程科研課題沒有通過評審的，予以淘汰。
（三）頒發全國會計領軍人才證書。學員學習期滿，完成教學計劃規定的全部課程，考核合格者予以畢業。學員畢業時，將頒發由財政部用印的全國會計領軍人才證書。

⑺ 想參加會計領軍人才考試，哪有會計領軍人才考前

上海有
2010年全國會計領軍(後備)人才(企業類)培訓班將於2011年9月開班，培訓周期為6年，分為集專中培訓和屬跟蹤管理2個部分。首次集中培訓為1個月，安排在2011年9月，地點在上海國家會計學院;跟蹤培訓實行在職學習、實踐考核與跟蹤培訓相結合，財政部和上海國家會計學院對學員的在職學習、實踐、研究等情況實行跟蹤管理。具體開學時間和有關要求，由上海國家會計學院通知學員。

⑻ 省級會計領軍人才培養從什麼時候開始

國家會計領軍人才，是2007年財政部發布了《全國會計領軍(後備)人才培養十年規劃》，提出要在全國范圍內，有計劃地按照企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類4類，爭取用10年左右的時間，培養1000名左右會計領軍人才，擔負會計行業的領軍重任。引入淘汰機制。培訓分為3個考核周期，實施定期淘汰。取得全國會計領軍(後備)人才培訓證書者，將擇優聘任為財政部會計准則、內部控制標准咨詢專家組成員。

國家會計領軍人才申報條件：
1．遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，誠實守信[3] 。
2．在中央管理企業，或在上市公司中擔任總會計師，並具有開拓創新意識和較強的組織協調能力、分析研究能力。
3．具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，從事財務會計工作5年以上；具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結合考試國家合格標准。
4．具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。
5．年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。
除個人自願申請外，中央管理企業可依據上述條件推薦本單位2—3名後備幹部參加培訓選拔；中央有關主管單位、各省級財政部門可依據上述條件推薦2—3名本部門、本地區、本行業高級會計人才參加培訓選拔。

⑼ 國家會計領軍人才是怎麼回事

國家會計領軍人才是：

1．遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，誠實守信 。

2．在中央管理企業，或在上市公司中擔任總會計師，並具有開拓創新意識和較強的組織協調能力、分析研究能力。

3．具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，從事財務會計工作5年以上；具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結合考試國家合格標准。

4．具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。

5．年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2010年9月）；身體健康。

拓展資料

一、簡介

全國會計領軍(後備)人才培養項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學員。學員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學歷，其中90%以上具有碩士以上學位，多數人具有境外學習、工作經歷，幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。目前，全國會計領軍(後備)人才培訓已經受到社會各界的廣泛關注，並得到了業內和用人單位的充分肯定。

二、培訓目標

實施人才強國戰略，適應我國市場經濟和會計行業發展要求，培養和造就一批精通業務、善於管理、熟悉國際慣例、具有國際視野和戰略思維的高素質、復合型會計人才，發揮會計領軍(後備)人才在強化會計職能、宣傳會計政策、組織繼續教育、研究實務問題等方面的組織推動和輻射作用，促進我國會計隊伍整體素質的全面提高。

⑽ 會計領軍人才如何面試

國家會計領軍人才，是2007年財政部發布了《全國會計領軍(後備)人才培養十年規劃》，提出要在全國范圍內，有計劃地按照企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類4類，爭取用10年左右的時間，培養1000名左右會計領軍人才。
報名條件 ： 申請參加高級會計師資格考試的人員，須符合下列條件之一： 1．《會計專業職務試行條例》規定的高級會計師專業職務任職資格評審條件，各地具體規定有所不同，請查閱當地的報考條件。 2．經省級人事、財政部門批準的申報高級會計師專業職務任職資格評審的破格條件。
《會計人才規劃》明確提出，「會計領軍人才是高級會計人才中能夠發揮引領和輻射作用的高端會計人才，是會計事業發展壯大的重要推動力量。申報條件1．遵守《中華人民共和國會計法》等相關法律法規，誠實守信。2．在中央管理企業，或在上市公司中擔任總會計師，並具有開拓創新意識和較強的組織協調能力、分析研究能力。3．具有經濟管理類專業大學本科以上學歷，有較高的政策水平和較豐富的財務工作經驗，從事財務會計工作5年以上；具有高級會計師職稱或通過高級會計師資格考評結合考試國家合格標准。4．具有較高的英語水平，能夠運用英語進行聽、說、讀、寫。5．年齡不超過45周歲（年齡計算截止到2013年9月）；身體健康。除個人自願申請外，中央管理企業可依據上述條件推薦本單位2—3名後備幹部參加培訓選拔；中央有關主管單位、各省級財政部門可依據上述條件推薦2—3名本部門、本地區、本行業高級會計人才參加培訓選拔。###全國會計領軍(後備)人才培養項目自2005年12月啟動，至2009年共招收16個班650多名學員。學員平均年齡在35歲左右，全部具有本科以上學歷，其中90%以上具有碩士以上學位，多數人具有境外學習、工作經歷，幾乎全部具有高級會計師資格或注冊會計師資格。目前，全國會計領軍(後備)人才培訓已經受到社會各界的廣泛關注，並得到了業內和用人單位的充分肯定。 2007年，財政部發布了《全國會計領軍(後備)人才培養十年規劃》，提出要在全國范圍內，有計劃地按照企業類、行政事業類、注冊會計師類、學術類4類，爭取用10年左右的時間，培養1000名左右會計領軍人才，擔負會計行業的領軍重任。 全國會計領軍(後備)人才培訓班的培訓周期為6年，分為集中培訓和跟蹤管理2個部分，跟蹤培訓實行在職學習、實踐考核與跟蹤培訓相結合。據了解，培訓將引入淘汰機制。培訓分為3個考核周期，實施定期淘汰。取得全國會計領軍(後備)人才培訓證書者，將擇優聘任為財政部會計准則、內部控制標准咨詢專家組成員。