❶ FMEA培訓課程主要學習哪些內容呢
以文思特管理咨詢FMEA（潛在失效模式及後果分析）課程為例，課程主要面向：產品設回計與開發經理答與工程師、工藝工程部門負責人與工程師、設備管理部門負責人與工程人員、生產現場管理者、質量工程師、售後服務人員、風險管理專家等人員，通過對課程的學習，將幫助學員：
了解潛在失效模式與後果分析的起源與歷史
掌握設計潛在失效模式與後果分析表單的填寫方法
動態地管理該工具的應用
❷ 江西FMEA培訓心得怎麼寫
江西FMEA培訓心得怎抄么寫？
簡單舉例，可以從下面幾點參考：
在FMEA培訓中,老師通過完整的案例,把QFD、FTA、可靠性、設計框圖、結構功能矩陣、DFMEA、設計驗證、PFMEA等全部串起來了,讓我徹底理清了設計工作完整的工作流程,對我設計技能的提升很有幫助.天行健老師的實戰經驗非常豐富,案例多而且連貫性好、通俗易懂.真正掌握了PFMEA是一個實用的工作方法,而不是簡單學會填表格.通過PFMEA、實驗設計、魚骨圖和防錯的綜合應用,使我們小組成員受益匪淺.以前一直沒有搞清楚DFMEA和PFMEA的聯系和區別,這次聽了享訓老師的DFMEA培訓和PFMEA培訓課,徹底把它們搞清楚了,掌握了實際開展DFMEA和PFMEA的流程、具體方法以及FMEA工作中的常見錯誤,對FMEA的價值有了更進一層的了解.
❸ FMEA培訓的目的對工作有啥幫助
拓是開辟、擴充的意思。展就是張開的意思。拓展就是開拓、擴展的意思。可專以理解為擴大屬知識面和能力等。企業拓展訓練的目的：1.幫助參加者認識自我，激發個人潛能，客觀地進行自我定位；增強自信心，克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力，更客觀的面對工作與生活的挑戰。2.採取有效的措施改善人際關系，學會關心、激勵、相互信任，使大家融洽的與他人及群體合作，達到團體一致性，並形成團隊成員間配合默契，形成積極向上、團結互助的團隊氣氛。相比企業內訓而言，戶外拓展更注重於員工綜合素質的提高和人格缺陷的修復，從而達到消除員工心理陰暗面，使所有人能夠坦誠相待、團結互助，共同為公司穩定發展而奮斗拼搏的最終目的。調查表明，培訓如果只是以講座的形式進行，學員只能記住5%的內容；如果有人示範，有效率在30%；如果有全體的討論互動，可以有50%的效果；如果在培訓中安排了實踐活動，則可以保留75%的內容。戶外拓展則通常利用崇山峻嶺、翰海大川等自然環境，通過精心設計的活動達到"磨練意志、陶冶情操、完善人格、熔煉團隊"的培訓目的。