部門月度培訓計劃通知

A. 我公司要我們分公司出安全培訓計劃，必須每月都有嗎

必需每個月都要有

B. 企業年度培訓計劃樣本

09年度培訓計劃
一、 行政部：每月2號行政部對新員工進行廠規廠紀和安全培訓；
二、 供應商的評審培訓：根據IQC進料的合格率及配合度及價格來評審，每季度培訓一次，分別為1月5日、4月5日、7月5日和10月5日；
三、 倉庫培訓：物料的擺放標識，「先進先出」原則，每月3號；
四、 品管部：
1.品質標準的培訓:每周二由組長級培訓，課長監督；
2.由課長級的品質標准培訓，每月3號，所有品管人員，及檢查人員，各部門組長級以上人員參加；
3.每天一次的早會。
五、 注塑課：
1.技術員的操作技能培訓，周五，每兩周一次；
2.員工的崗位技能培訓，每月1號；
3.每周二、周五的早會。
六、 噴印課：
1.員工的崗位技能培訓，周五，每兩周一次；
2.安全培訓，每月3號；
3.每周二、周五的早會；
4.內部培訓，每周一。
七、 裝配課：
1.對新員工的操作方法培訓，新員工進廠第二天；
2.各崗位操作方法培訓及安全培訓，每月3號；
3.正式員工多崗位培訓，每月5號；
4.每周二、周五的早會；
5.線長級以上人員的技術培訓，每月1號。
八、 工程部：
1. 每周二工程部技術課培訓：公司的設計標准、圖檔的管理、資料變更的管理；
2.崗位技能培訓，每月1號。
備註：各部門的培訓一律做好記錄，並統一在每月月底（在次月1號前）交由行政部，行政部做好備案。以上培訓時間如果與周日休假沖突，可推後一天。

C. 急求公司員工培訓計劃，2014年一年的。每個月都要有，內容要有針對性

要有針對性，就不能在這里求了。針對性是指針對你們企業具體情況的，你們企業工作任務、工作目標、發展戰略、員工現狀等等都有自己的特點，所以別人的是照搬不來的。

D. 拓普達IPC培訓每個月都開班嗎近期在哪些地方有安排急需!

由康老師主講IPC認證課程2012年3-4月份日程安排
序號 培訓時間 認證課程名稱 培訓地點 價格
非會員價 會員價
1 3月1日-3日 IPC-A-620A CIS 蘇州 3000元/人/3天 2700元/人/3天
2 3月7日-9日 IPC-A-600H CIS 蘇州 3000元/人/3天 2700元/人/3天
3 3月7日-10日 IPC-7711/7721B CIS 蘇州 5000元/人/4天 4700元/人4天
4 3月12日-14日 IPC-A-620A CIS 深圳 3000元/人/3天 2700元/人/3天
5 3月15日-17日 IPC-A-600H CIS 深圳 3000元/人/3天 2700元/人/3天
6 3月22日-24日 IPC-A-610E CIS 深圳 3000元/人/3天 2700元/人/3天
7 3月29日-31日 IPC-A-610E CIS 成都 3000元/人/3天 2700元/人/3天
8 4月5日-7日 IPC-A-620A CIS 深圳 3000元/人/3天 2700元/人/3天
9 4月5日-7日 IPC-A-600H CIS 深圳 3000元/人/3天 2700元/人/3天
10 4月10日-13日 IPC-7711/7721B CIS 深圳 5000元/人/4天 4700元/人4天
11 4月10日-14日 IPC-J-STD-001E CIS 深圳 6000元/人/5天 5700元/人/5天
12 4月16日-18日 IPC-A-610E CIS 深圳 3000元/人/3天 2700元/人/3天
13 4月19日-22日 IPC-7711/7721B CIS 蘇州 5000元/人/4天 4700元/人4天
14 4月23日-25日 IPC-A-620A CIS 蘇州 3000元/人/3天 2700元/人/3天
15 4月23日-25日 IPC-A-600H CIS 蘇州 3000元/人/3天 2700元/人/3天
16 4月26日-28日 IPC-A-610E CIS 上海/蘇州 3000元/人/3天 2700元/人/3天

E. 求一份物業保安年度培訓工作計劃，最好是表格形式的，每個月的培訓內容要不一樣。

我為你訂做的，希望你能夠喜歡：

F. 我是一個做汽車銷售的,月度培訓計劃怎麼做

月度培訓可以按照你在銷售過程中遇到的問題和不足來進行加強培訓。
比如：
1、銷售技巧
2、專業知識
3、駕駛技能
4、售後服務
5、接待顧客
等方面的問題進行加強！
謝謝，請給分！
——————專業回答，鄙視復制————————

G. 2020年保密教育培訓計劃每月一次怎麼寫

這個也應該很好寫的
首先把思路捋清楚
把大綱內容列出來做好這一步你就有內容寫了
然後根據大綱內容一點一點的寫出來！

H. 月度培訓計劃達成率，只統計月度計劃內的嗎

中途有變化，按照變化後的計劃數據進行統計。
培訓計劃達成率應由各部門分別報，人事部門進行稽核。