① 學習規范語言文字的心得體會
全社會普遍關注的《中華人民共和國國家通用語言文字法》已於2000年10月31日經第九屆全國人民代表大會常務委員會第十八次會議審議通過，並於2001年1月1日起施行。這是我國歷史上第一部關於語言文字的法律。共和國的語言文字工作，從此矗立起一座新的里程碑。
這是一部實現順暢交流，拉近你我距離的好法律。我國是一個多民族、多語言、多文種的國家，有56個民族、共有70多種語言，50多種文字。當前，語言文字的應用現狀與社會發展的要求相比，還存在某些滯後現象：有些地區方言盛行，在公共場合說普通話還沒有真正形成風氣；社會上濫用繁體字、亂造簡體字的現象比較普遍；造成了許多不必要的語言文字障礙和誤會。在教育領域，可能因為教師的普通話不好，使學生聽不懂課；在商業領域，可能因為語言不通，錯失許多商機，或者因為合同文字不同造成歧義而打官司等等。
大量事實說明，在語言文字工作中，沒有法律，只靠政策性文件，規范性差，權威性小。制定國家通用語言文字法，把語言文字工作納入法制軌道，才能適應社會發展的需要，實現科學有效的管理。於是，在黨和國家的重視下，在為語言文字規范化嘔心瀝血、付出辛勤勞動的前賢以及為語言文字規范化、標准化的立法呼籲和做了大量工作的廣大人民群眾、有識之士、語言文字工作者和法律工作者的共同努力下，五千年的中華民族文明史，終於誕生了第一部語言文字法！
這是我國語文生活中的大事，也是社會主義現代化建設的一件大事。語言文字法，是一部消除語言文字障礙，實現順暢交流，構建和諧社會的好法律！
② 培訓影樓化妝師陪樣標准說辭學習心得
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招聘化妝師，必須有化妝師資格證才可以從事這項工作，如果沒有，就不能從事專業的化妝師工作。
化妝師分為五個等級，初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）、高級技師（一級）。
初級化妝師
：（滿足下列條件之一者即可報名）
1.本職業學徒期滿人員。
2.經勞動或文化教育機構組織的本職業初級正規培訓，達到標准學時數，並取得畢（結）業證書。
3.報考者需年滿18周歲以上。
中級化妝師
：（滿足下列條件之一者即可報名）
1.取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上。
2.取得職業學校、藝術院校、普通中等專業學校相關專業中專以上畢（結）業證書。
3.報考者需年滿18周歲以上。在石家莊化妝學校上學的學生可在校直接考取中級化妝師，而且通過率非常高。
高級化妝師
：（滿足下列條件之一者即可報名）
1.取得職業技術學院、藝術院校、普通高等院校相關專業大專以上畢業證書。
2.取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
3.連續從事本職業12年以上。
4.報考者需年滿22周歲以上。
化妝技師
：（滿足下列條件之一者即可報名）
1、取得高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業正規技師培訓達到規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
2、取得高級職業資格證書後，連續從事化妝工作8年以上。
3、取得高級職業資格證書，並從事化妝工作15年（含15年）以上。
4、大學本科化妝專業或相關專業畢業，並連續從事化妝工作3年以上。
對於長期從事化妝工作或具有化妝專業較高學歷和藝術成就者，經審核批准，可以破格。
高級化妝技師
：（滿足下列條件之一者即可報名）
1、取得技師職業資格證書後，連續從事化妝工作4年以上，經本職業正規高級技師培訓達規定標准學時，並取得畢（結）業證書。
2、取得技師職業資格證書後，連續從事化妝工作6年以上。
3、取得技師職業資格證書，並從事本職業工作20年（含20年）以上。
對於長期從事化妝工作或具有化妝專業較高學歷和藝術成就者，經審核批准，可以破格。
③ 企業標准化培訓心得
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一、解放思想，理清思路、轉變觀念是重點 解放思想，理清思路、轉變觀念，內解決「懶、庸、慢」等不良容作風的問題是重點。觀念和思路決定出路，觀念和思路不正確，就會敏感度不夠，執行意識不強，完成任務不好。比如在抗冰保電過程中，上級提出鎮鎮通...
④ 車間管理七力培訓心得怎麼寫
現場管理培訓心得
公司組織培訓的課程《車間現場管理》從現場管理者的角度出發,培訓我們如何成為一個合格的現場管理者。經過培訓後,體會很深。一就是車間管理者自己的定位。做工作,一定要抓著自己的定位。像培訓里說的,車間主管對上要代表員工,對下要代表公司,要靈活的處理這兩方面的關系。只有抓好自己的定位,才能在管理中得心應手,調和好員工和公司的矛盾。不抓好自己的定位,就會激化矛盾,不僅令自己的工作難以開展,也會令企業失去下屬員工的向心力,長久以往,就會降低員工工作的積極性,降低企業的利潤。
二就是車間標准化管理的推進。每個人不是萬能的,新員工剛來到企業,很多不懂不會的東西,標准化就是不管是誰,來到這個崗位,就知道怎麼辦。通過標准化流程、標准化的作業標准、標准化的設備點檢等,努力推動車間的標准化工作。車間現場管理者是企業標准化的推動者,必須准確理解標准化的作用、重要性,在企業標准化工作的推動下,做好本車間的標准化工作。
三是現場管理如何良好的團隊關系。郭輝老師通過霍桑實驗闡釋了影響生產力的諸多因素,說明了良好的人際關系
和團隊氛圍對工作的重要性。的確,一個現場管理者沒有良好的人際關系,現場沒有良好的團隊氛圍,是很難開展好工作的。通過郭輝老師培訓的方法,我們要建立良好的人際關系,才能在生產中,發揮出團隊的作用,進而推進自己的工作。
四是努力培養幾名優秀的下屬。現場管理者也是一名教練,他教的好與壞,直接影響團隊的實力。車間現場管理很有多事情,但是作為一名現場管理,你不可能每一件都去自己做,所以培養幾名合格的下屬就尤為重要了。而培養優秀的下屬,也間接的幫你建立了良好的人際關系,更進一步促進現場管理。
五就是問題的協調和解決。哪裡都有問題,但哪裡都有解決的辦法。解決問題是一種技巧,但是對於現場管理者來說,解決問題更是一種責任。及時把現場的問題解決,才能不影響生產,不影響現場運行。放著問題不解決,本身就是一種安全隱患。現場時問題的聚集地,也是創意的發源地。努力的解決問題是每一個現場管理者的必修課。
⑤ 談談你對安全產生培訓的感觸或心得，今後在安全生產中應該怎麼做
1、落實安全生產責任制：要制訂安全生產責任制，落實到每個部門、每個崗位，並且簽定安全生產責任書。
2、建立健全企業安全生產管理台帳：安全目標、工作計劃、危險源、隱患排查情況、設備操作規程、安全培訓和安全會議記錄。
3、制定各崗位作業指導書，包括安全操作規程，並且上牆公布。
4、進行隱患排查：
（1）確定危險源、確定風險點（一級、二級、三級），並制定相應的管控措施，包括：掌握各風險點檢查標准內容、危險源管控措施、隱患排查治理的要領。
（2）隱患排查模式：
企業有清單（即隱患自查清單，依據是行業標准）：各個車間表冊內容的集合。
車間有表冊（即車間隱患自查表冊）：各個崗位卡片內容的集合。
崗位有卡片：即崗位隱患自查卡片。
（3）開展事故隱患排查和安全風險辨識：重點是事故易發場所、要害部位、關鍵環節。
（4）對排查出來的隱患排查和安全風險：製表列出清單、建立台賬、制訂管控措施和整改方案、落實事故隱患整改責任、措施、資金、時限、預案（五到位）。
5、加強企業安全教育：對進廠的職工必須經過「三級」安全教育，對轉崗復崗人員進行安全教育後方可上崗。由部門主管、車間主任向員工傳達安全生產意識，組織員工安全教育培訓：學習安全管理規章制度、相關法律法規、規程規范和技術標准要求。
6、加強安全生產檢查：責任部門必須進行定期或不定期的安全生產檢查（重點是關鍵部位、特種設備專項檢查）、車間，班組要進行周檢或日巡檢，操作人員開機前必須做好設備檢查，在確保設備、電器完好的情況下方可開機生產，對檢查中發現的事故隱患必須及時整改。
7、對主要責任人、安全管理人員、特種作業人員等人員必須安排外培，持證上崗。
8、加強勞動保護用品的管理：企業必須按照防護用品發放標准發放，職工工作時須穿戴勞動防護用品上崗。
9、施工單位承接本單位施工項目的，施工單位必須「三證」齊全（法人、資質、營業執照），並簽訂安全協議書，明確各自責任。
10、廠區交通須設立限速標志牌，防火重點區域應明確標志，並有專人管理。
11、制定安全自查自糾工作方案：包括，從安全責任、監管執法、制度措施、專項治理等方面開展安全管理。
12、開展安全標准化管理：包括設備變更制度、設備維修計劃、作業安全、臨時用電、動土、爆破等事項。