國際化人才培訓總結

⑴ 從北京站到房山區中國石油國際化人才培訓中心怎麼走

不知道你說的是長溝哪個嗎

從北京站 到天橋 之後坐到張坊的917 到長溝下車

⑵ 美國注冊管理會計師（cma）學習。

CMA資格認抄證是由成立於 1919 年的美國管理會計師協會(Institute of Management Accountants,IMA)
所建立的專業認證制度，是全球針對管理會計及財務管理領域的權威認證。注冊管理會計師 (CMA) 與美國注冊會計師（USCPA）、金融特許分析師
(CFA) 一起並稱為美國財會領域的國際三大黃金認證。
2010年3月1日，國資委向下屬各大央企和國企下發《關於舉辦注冊管理會計師（CMA）職業資格認證培訓的通知》，要求各企業選拔財務管理人員參與CMA培訓，限額100人。10月11日，中央企業CMA國際化人才培訓班順利開班。
為落實《國家中長期人才發展規劃綱要》精神，加強中央企業國際化人才隊伍建設，2011年1月，國資委再次下發紅頭文件，要求中央企業選拔優秀職員參加2011年中央企業注冊管理會計師（CMA）培訓班。
未來的國內的情景非常可觀。

⑶ 國際信息化人才資格認證的國際信息化人才資格認證簡介

國際信息化人才認證項目對信息化商務管理、信息化技術工程等相關知識進行培訓和考評。各地培訓機構可根據國際信息化大綱安排培訓，學員經培訓考試合格者，將獲得由國際信息化人才協會頒發的國際信息化人才資格認證證書，由國家人力資源和社會保障部教育培訓中心頒發的信息化崗位能力證書以及由國家人事部人才交流中心出具的人才入庫證明，學員資料將收錄到國家專業人才庫，為學員建立高品質、高信用度的人才檔案。該認證面向社會，立足於在校學生，服務於企業，為人員擇業、人才流動、選拔幹部提供建立健全人才信用體系，以便用人部門錄用和考核工作人員有一個統一、客觀、公正的標准。 中 文：國際信息化人才崗位能力培訓
英 文：International Information Professional Capacity Authenticate
簡 稱：IIAA 國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才；國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和信息化知識的復合型人才。
國際信息化人才崗位能力培訓是指培訓適合我國相關崗位需要的國際化人才和信息化人才能力水平的證書項目；國際信息化人才是國際化人才和信息化人才的復合體，是指同時具備國際化人才素質和信息化知識的復合型人才。
信息化人才，是指建立一支結構合理、高素質的研究、開發、生產、應用和管理隊伍，將人力資源的潛力轉化為現實發展的優勢，以適應國家信息化建設和國民經濟發展的需要。
國際化人才是指具有國際化意識和胸懷以及國際一流的知識結構、視野和能力，達到國際化水準，在全球化競爭中善於把握機遇和爭取主動的高層次人才。國際化人才應具備以下7種素質：寬廣的國際化視野和強烈的創新意識；熟悉掌握本專業的國際化知識；熟悉掌握國際慣例；較強的跨文化溝通能力；獨立的國際活動能力；較強的運用和處理信息的能力；且必須具備較高的政治思想素質和健康的心理素質，能經受多元文化的沖擊，在做國際人的同時不至於喪失中華民族的人格和國格。我們主張我們培訓的學員是具備民族靈魂的國際化人才。 1、機構主體的合法性
⑴ 具備獨立法人資格；
⑵ 具備合法的辦學資質；
⑶ 以大專院校為主要發展夥伴；
2、良好的教學環境
⑴ 至少具備兩間用於此項目的多媒體網路培訓教室；
⑵ 至少具備50台接入Internet的計算機；
3、優秀的師資保障
⑴ 每科目至少具備2名教師；
⑵ 具備充足的預備師資；
4、成功的培訓經驗
至少具備一年以上的職業培訓成功經驗者；
5、良好的社會認可度
在當地擁有良好的培訓認可度；
6、通訊條件 須具備現代的通訊條件，如區域網、傳真、電子郵件等。 1、對兩大行業12個專業進行了配置，兩大行業為信息化商務管理類和信息化技術工程類，配置的五個模塊分別為：
A、專業知識；
B、信息化知識及國際化知識；
C、崗位規范及就業指導；
D、信息技術應掌握的基礎辦公網路技能；
E 、與該行業相關的信息化知識、國際慣例及國際化知識。
（A、為專業課程，作為學校培訓考試內容；B、C為了解內容，不做考核；D、E為監考內容，學員要經過勞動部監考）。
與之相配套的教材有：《國際物流師培訓教程》、《國際人力資源管理》、《國際電子商務師培訓教程》、《國際市場營銷理論與實務》、《營養信息化實踐與發展》、《工程項目管理的國際慣例》、《國際商務單證培訓認證考試教材同步輔導教程》、《會計信息化基礎與實務》等等；
2、培訓考核
由北京中教天地信息技術有限公司製作考試題庫，由國家人力資源與社會保障部教育培訓中心監考。各院校提前15天上報考試時間。在考試合格後由教育培訓中心頒發證書,對考試不合格者由各院校組織補考工作。
3、培訓手段：以面授為主，遠程教學、函授教學為輔。
4、證書管理：培訓考試通過後統一頒發人力資源和社會保障部教育培訓中心的信息化崗位能力證書。

⑷ 天安門到房山石油國際化人才培訓中心

1路 → 地鐵9號線 → 房山線
全程約2小時30分鍾 / 41.1公里

步行至 天安門回西站
乘坐 1路, 在 六里答橋北里站 下車
步行至 六里橋東站
乘坐 地鐵9號線(郭公庄方向), 在 郭公庄站 下車
乘坐 房山線, 在 良鄉大學城西站 下車(A2口出)
步行至房山石油國際化人才培訓中心

⑸ 本土人才國際化的意義

讓工作人員認真做好每一分分配下來的工作，實現每個分公司的戰略目標，齊心協回力創造成功答
培養員工的責任心，上進心，和一份符合實際現實的道德，並讓員工明白，這個企業並非一個封建傳統的企業，而是一個有著積極前衛，獎賞分明的企業，這一點十分重要，給一個員工想要的肯定答案，並積極地表現出你的誠意
當然，現在在這些國際化的城市完全有這樣的人才，一個跨國企業的leader不僅僅需要明白，自己置身的公司是戰略目標和發展方向，並且還需要明白自己公司所在地的傳統文化和民心所向和所想，一般情況下，我覺得一個leader身邊至少有一個相對了解本土文化和傳統的人士，相信這一切對公司實現當地戰略有著相當大的輔助作用，這成就一個跨國企業實現完全融入本土商業十分的重要