銀保培訓崗總結

『壹』 保險公司 銀保綜合內勤崗的工作內容

對於新手來說肯定會有難度的，但只要你虛心學習，就會進步很快的。我就是內陽光公司的內勤，和同業相比較容，待遇是不錯的，但是內勤的晉升機會不大。
至於內勤的工作，是比較瑣碎的，一定要有耐心，而且要細心。沒有什麼風險和太大的壓力！

『貳』 保險公司的銀保部外勤這個崗位怎麼樣好做嗎

如果是簽正式的勞動抄合同，可能是正式員工，就會給你上保險。這一點很重要。因為一般的保險外勤的話，都是跟保險公司是委託代理合同，不屬於僱傭關系，所以不是勞動合同。當然也沒有保險，也沒有底薪了。

如果你問清楚這一點，應該沒什麼問題的。如果是僱傭關系，就沒什麼好做不好做之分了，上班就有錢啊。呵呵。

祝你工作愉快。

『叄』 明天要去太平人壽面試了，是銀保部講師崗位。之前沒有相關的經驗。 請問各位前輩們，面試會問些什麼問題呢

講師是針對銀保的客戶經理的，有的時候也會針對銀行的職員進行培訓。如果你沒做過的話，就有什麼說什麼吧。我覺得機會不大。除非有人或者實在缺人，而且公司還願意培養你。加油吧，也不是沒有機會。

『肆』 銀保業務部渠道維護崗

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

三個崗位都是內勤崗，一般都不會版承擔銷售任權務，但年終獎是會按分公司的任務達成計算的。
我不知道二樓指的轉正要求是不是某些區域的泰康會這樣要求，正規的壽險公司是不準內勤做業務的，當然你也親戚朋友要買，可以介紹給你公司的業務員，你願意提成的話，是業務員把他的傭金返給你。
督訓、企劃、渠道管理都是可以新人做起的崗位，並不是一定要工作或則管理經驗。
督訓是督導和組訓的工作，負責銀保客戶經理業績追蹤，方案宣導追蹤，早夕會經營等方面的工作。
企劃是負責根據經營目標和節奏制定企劃方案的崗位，具體例如製作年末沖刺或則開門紅經營的激勵方案。
渠道管理只要是配合銀保渠道經理做銀行的外聯、維護工作，讓雙方的合作更順暢，並負責雙方相關培訓安排、聯系等工作。
然後再解釋下培訓，一般壽險公司都是專門的個、銀險培訓部，沒設培訓部話會有專門的培訓崗，組訓會培訓培訓崗，有時也肩負一些例行的培訓工作（例如銷售技能提升、新險種學習），二樓的朋友可能主要是從銷售角度給你介紹了一下，我在從內勤角度做一下補充。

『伍』 有沒有參加華夏保險新人培訓班的心得體會

參加華夏保險新人培訓班寫出聽之後的感受，與工作中情況相聯系。

懷著空杯的心態，20xx年4月16日，我有幸參加了****保險股份有限公司為期兩天的新人班崗前培訓，回首培訓過程中經歷的點點滴滴，感慨頗多。

授課中，****總以他一貫的激情四射的風格緊緊吸引了大家。從他的講述中，我對公司歷史有了深入的了解：****目前正處於高速發展階段，是保險行業中第三兵團的佼佼者……他還談到了他自己；

在短短十餘年時間里，怎樣從一名不起眼的保險銷售人員做到今天，成為生命人壽銀保系統的領軍人。他以自己的成長經歷，激勵在座的每一位學員。他的真誠、坦率、智慧、執著折服了現場的每一個人。

激情四溢、精彩紛呈的課堂還在腦海里繚繞。轉眼下午的培訓又到了，****總對目前保險行業的現狀和發展趨勢進行了深入的分析和講解。從他的講解中，認識到了現在保險行業的發展位置、未來的趨勢以及保險銷售的基本理念。

(5)銀保培訓崗總結擴展閱讀

寫作目的要「務實不務虛」

心得體會的生命力在於針對實際，有感而發，只有貼近現實生活，心得體會才能具有針對性和時代感，才能鮮活有分量，才能由表及裡、言之有物，引起人們思想上的共鳴。

要善於聯系自己的工作和生活實際，寫出自己的認識、感想和體會。一般以自己的語言為主，適當地引用原文作例證，表達自己的觀點，寫出真情實感。不能扭捏作態，故作高深，更不能虛假浮誇，造成內容的失實。

『陸』 銀保企劃崗工作要求

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負責做激勵方案回，並對方案的達成情答況進行追蹤總結，還做些相關數據統計工作，分公司企劃崗一般事情比較雜，還要負責業務推動的其他工作，但不會有直接的業務考核要求。就是一般的內勤崗位，另有銀保條線的績效獎金。

『柒』 請問保險公司銀保督導崗位需要哪些職業素養職業前景如何

1、數抄據分析、業務策劃與推動
2、內外部溝通能力
3、對產品結構充分了解
4、保險公司的業務主線是銷售，所以督導是不錯的崗位，前景較好。
5、營銷總是可能地，VIP客服經理是不靠譜的，因為他屬於外勤銷售人員。
6、這個崗位的待遇應該不錯，但整體銷售任務應該占考核比重較多。其他工資福利要看你所在的公司薪酬水平如何。

『捌』 保險公司的銀保崗

銀保崗位都是屬於外勤跑業務的，收入肯定是很不穩定的，這個要看你的業務量，就是簽多少單，簽的單多收入就多，做那個的靠口才靠運氣，做得好的一個月收入幾萬的也有，做不好的底薪還會打折，整天會被部門經理逼著開單，有的還要開破零班。這個崗位挑戰比較大，也很鍛煉人，能夠學到銀行里很多知識。一般來說比較適合性格外向而且有些心機的人，做這個不僅要討好客戶，還要維護好銀行的關系，有時甚至必須與同行耍心機，看你是想做什麼類型的工作，想做內勤穩定的這個就不合適。

『玖』 關於泰康保險的銀保業務崗怎麼樣

估計是讓你跑業務的，因為你在銀行有關系
如果是內勤的話是要人力資源部面試的，而且很難進
如果面試的是什麼經理的話，那就是做業務的了
自己多問就知道了

『拾』 吉祥人壽銀保主管崗位描述

這個你可以上招聘網上看看。
供參考：
吉祥人壽銀行保險業務部銀行駐點客戶經理
最低學歷：回大專
工作答經驗：不限
薪資標准：1200-5000 (元/月)
工作地區：長沙
性別要求：不限
年齡要求：20-40
招聘部門：人事部
更新時間：2012年09月03日
崗位描述：
客戶經理職責主要是維護你所轄網點，跟銀行工作人員處理好關系，分享銀行客戶資源，和櫃員等共同銷售理財產品，崗位類似於銀行大堂經理，上下班時間和銀行一致，朝九晚五。
崗位要求：
大專以上學歷，男性身高168cm以上，女性身高158cm以上，個人形象良好，有金融銷售從業經歷者優先。
薪酬待遇：
底薪（1200-5000）+福利津貼+職級津貼+司齡津貼，公司統一給員工買五險一金。