1. 聽說平安保險的培訓不錯.他們培訓些什麼內容.
說到平安的培訓那真是太牛了
崗前培訓即新人培訓倒不算什麼
如果有晉升機會
那絕對是可以改變你人生規劃的培訓
過幾個月我也要參加
非常期待
2. 平安保險新人培訓時間
保險行業招聘所謂的講師,全都是掛羊頭賣狗肉,實際上都是招業務員,沒專職做講師的.千萬別浪費時間,我有親身經歷.
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3. 平安保險公司員工培訓制度
您好，您是想問平安的培訓是否好是嗎？平安保險公司號稱保險界的「黃埔軍校」，能夠稱得上「黃埔軍校」，就已經足夠說明他的培訓是多麼系統、多麼全面了。我既是平安保險公司的業務主任，也是講師，但我進入平安工作的時間剛剛一年半，也就是說，在只有一年半的時間里，我參加了大大小小各種各樣的培訓，能過培訓，掌握了技能，提高了素質，使我在短短一年多點的時間就已經成為了平安的主任、講師、值班經理。所以，平安的培訓是全面、系統、相當有用的，而且是一種最大的福利。希望您在平安能夠學到很多。歡迎和我聯系咨詢，祝您平安健康！
4. 平安保險7天培訓的內容
平安保險培訓幾乎是國內保險培訓質量最高的
培訓時間根據分區和分部的不同各異版。培訓權的內容有職前培訓崗前培訓和公司產品培訓及公司員工從業培訓，
一般是要先面試，面試過了才能參加培訓考代理人資格證。准增員對象分析報告不是由你來寫的，是由公司的HR來寫的。
面試時要帶你的學歷及身份證，3張一寸紅底或藍底的照片，經理會和你談談你對平安的認識對保險的認識，你對生活及工作的態度，你對人生的規劃或者人生的目標是什麼等等。
代理人資格證是由中國保監會發放的，終身有效，全國有效。
3個月內沒出單，則轉正時間延長。
生存概率不大，關鍵在於您想站在成功的概率里還是失敗的概率里，前者，要我們付出勤奮，後者，則是一個借口和一個代名詞而已。
從業時穿職業裝，是平按的禮儀，是專業及價值的體現，是對客戶的尊重也是對我們自己的認可！！！
想從貧窮到富有的最快的最簡單的方法，就是做一名推銷員。它給我們帶來的富有，不僅僅是物質上的。而它，也是最難的工作！當你選擇了的時候，就要用堅定的信念，迎接每一天！每一次的失敗，都是引領你走向成功的基石！
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5. 請問一下平安保險的培訓都是什麼內容呢
我不知道平安的培訓什麼，但是我知道太平洋保險公司的培訓。
剛開始上企業文化等和公司相關的內容，讓你了解公司。
接下來就培訓保險的知識了，包括風險和保險的概念、風險管理、保險合同、公司的保險險種、理賠程序、保險法、民法、保監會的有關規定等等很多內容的。
你不是這專業的不要緊的，培訓過後就專業了，認真學吧。
6. 中國平安保險的培訓講師，主要講些什麼呀
嚴格培訓
很多人對平安的印象大都有一個共同的印象：嚴厲。對銷售員的培訓更是如此，而這種感覺從培訓之初就能明顯的體會到。
據記者了解，一個新的保險銷售員從加入平安保險公司，到能從事保險業務，要經過嚴格的篩選。
首先剛加入的員工要經過一套平安從美國引進一套系統的測試，其目的是要先看這名員工適不適合從事保險這個行業。因為在平安看來，這世上每個人都有適合自己發揮的方面，如果能在自己最擅長的領域工作，那麼進步也將是最快的。因此平安從一開始就力爭找到做保險「最適合」的人選。
經過測試後便開始參加為期7天的培訓。
在這7天里的培訓大致分為「溝通、說明、促成」三大部分。其中溝通主要指與人交際的各種技能，說明是指對平安各種險種的了解程度，促成是指最後與保戶簽單的各種注意事項。
經過培訓後，受訓人員還要參加平安公司內部制訂的「26條從業手則」與國家保監委的「保監委代理從業人員展業證書」考試。
這還不算完，最後還有一個通關會。通關會是指考試時模擬一個與客戶溝通的現場，由考生自己挑選一個角色與主考官進行互動，經過這些考核後，新人才能開展各種保險業務。
由此我們可以看到，一個新人來到平安保險，不是想做保險就能做得到，必須一一通過這些嚴格的考核才有上崗的資格。一位不願透露姓名的平安員工告訴記者，若不是國家對平安保險下達了安置再就業的指標，不然進入平安保險的門檻還會更高。
誠信培訓
誠信是一個保險公司生存的根本，平安保險在整個培訓中最看重的也是品質管理，雖然在平安保險的考核指標非常嚴格，但也不容許員工為了做到業務而不擇手段，一旦發生了這樣的事情，平安向來是「殺無赦」。
在平安公司，一位姓陳的培訓講師給記者講述了這樣一個真實的故事。
有一個業務員，很年輕，本來平常在平安的表現非常不錯，業績有目共睹，公司內部本來都准備提拔他了，沒想到出了一件事，最終把這個小夥子開除了平安的隊伍。
起因是這樣的，有一次他的女朋友因為工作不順心把工作辭了，但他這個女朋友是屬於那種愛慕虛榮的女孩，沒有錢又想買些手飾項鏈。正好這時這個業務員剛剛收了三個人的續期保費，但沒有按時交到公司。按照公司規定，收到保費後要在24小時內交到公司，但這個業務員就鑽了一個空子，因為保險期有2個月的寬限期，在這2個月之內交費都視為有效。因此這個業務員為了滿足他女朋友買手飾的慾望，就私自挪用了這筆保費。
沒想到的是，在這期間其中一個客戶出了事故，然後就向公司報案理賠。但是一報案，公司就查出這個客戶沒交保費，客戶心頭一愣，自己明明交了一個多月了，怎麼說自己沒交呢?於是在保險公司一查，查出是這個業務員私自挪用所致。客戶一怒之下就起訴了這個業務員。同時平安公司把這個業務員馬上清除，並上報保監委的「黑名單」，這意味著這個業務員這一輩子再也沒有機會踏進保險這個行業了。
而要讓業務員從踏進平安的第一天就有這樣的意識，離不開嚴格的品質培訓。這位姓陳的培訓師告訴記者，品質教育是所有平安人員所有學習中最重要的一課，而要讓從業人員有這樣的意識，重中之重就是要讓每個從業人員感受到自己的責任感。
這位姓陳的培訓講師給記者打了這樣一個比方，來說明培養一個強烈的責任感對公司的重要性。
素質培訓
要想有優質的培訓質量，首先就要擁有高素質的培訓隊伍。
平安的培訓講師主要分三類，一類是從那些優秀業務員中成長起來，同時擁有很強的溝通和培訓能力的；一類是那些學習保險相關專業出來的大學生，他們主要在公司為員工講解一些理論方面的東西；還有一類就是如今平安花高薪去世界各地聘請的職業講師。
徐女士就是平安公司一名從業務員成長起來的兼職講師。據她介紹，在平安，就算是從事兼職講師也要有個嚴格的考核制度。
第一，必須具有從事保險業務一年以上的經歷；第二，至少要擁有大專學歷。擁有這兩個資格後才先在部門演講，然後選出前3名到分公司演講，演講通過後才能參加兼職講師培訓，培訓考核過關了，才是一星級、二星級層層往上升。
徐女士雖然加入平安時間不長，只有兩年，但由於業績比較好，以前在企業也從事政治思想教育方面工作，所以在這方面有一定的基礎。然後通過自身的努力，通過層層努力，才最終成為了一名兼職講師。至於為什麼想成為一名講師，用她自己的話來說是：「雖然我自己業績做得還可以，但我希望把自己的經驗和教訓與更多的人分享，我並不是在乎這點講課費。」
據記者了解，在平安內部的兼職講師，大部分都不是為了錢來獲取這個資格，大多數都是希望能通過自己的傳播，讓更多的同事業績做得更好。同時也不難看出，「一個人好不算好，大家好才算好」的思想在平安內部隨處可見。這些兼職講師都是自願的，都是為了做好一個事業才做出了這樣的努力，看到這樣的情景，我們也不難理解為什麼平安在中國保險業界為什麼享有這么高的聲望了。
7. 平安保險公司新人培訓都干什麼誰告訴下
首先要認知保險，對平安企業文化的認識，再學習保險代理人知識和如何做一名優秀的保險代理人，然後進行考試，取得代理人資格證，進入平安的團隊進行展業！
?
是正常的培訓課，我也當過培訓老師~? 表演節目是為了讓你展示自己，性格變為外向好展業~~~
?
上課有提問，看老師的講的了。
?
希望我的回答能夠解決您的問題~！~~
8. 平安保險培訓需要幾天
平安的老話，相信、照做、出活。
確實前面考代理人啊、崗前培訓比內較多，不過這些過了之容後，你就開始自己出去跑單子了。
而且干這行的人天天被人拒絕，所以崗前要把你們的信心鼓起來，所以就用高工資來鼓動你們了。所有保險公司都這樣乾的，要不你進去沒一周，每天被10個8個人拒絕，有些直接罵你騙子、傳銷的，心理受不了，立馬就閃人了。
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9. 最新中國平安保險培訓
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
平安招聘人員以後，頭3個月就是讓你出去跑保險，金融產品比如貸款、儲蓄什麼的，你找到客戶了也不算你的業績，除非你接到壽險業務才算你的業績，但是壽險業務在中國除非是自己的親戚朋友，想讓別人去買簡直是天方夜譚，所以，一些傻不拉幾的剛入行的業務員就賣命的去宣傳平安保險，結果自己幹了倆仨月也沒啥成績，拿不到以前招自己入職的那個人所畫的那個大餅，碰到好一點的主任，可以幫你一下，做個壽險的單子幫你拿到工號，不咋地的主任會直接把你PASS掉，說你業務能力不合格把你開掉。最可氣的是你以前跑過的客戶會以你主任的名義繼續投保或續險，錢最後都被你的上司賺去，你只是一個免費的賺錢工具而已。
10. 平安保險的培訓到底是做什麼樣子的培訓
平安公司的培訓是保險行業的黃埔軍校，公司還專門建立了平安大學，讓我們優秀的業務員培訓。企業當中培訓做的最好的有兩家，一個是北海爾，一個是南平安。