達內集團培訓總結

⑴ 達內集團人才定製培訓是真的么學費17800 ，880個課時，上三個月，出來保證入行所學的行業，聽

你好！
達內的學時為4個月，合作企業有七萬多家，可一地學習，全國就業。
達內現在是有企業定製班，建議你倒就近的校區去詳細了解。
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⑵ 達內集團是干什麼的

專業做軟體培訓的

⑶ 達內集團有信息安全培訓嗎

有安全培訓。屬於網路工程課程。

⑷ 應屆畢業生培訓哪些呢

一名應屆畢業生需要的是專業的素質
葛利斯藝術中心就很好，敢於創新，培養學生好的學習素質
獲得一技之長。

⑸ 達內集團的大事記

·2001年 - 創業
2001年8月，由加拿大海外專業人士在加拿大多倫多成立；
·2002年 - 回國
2002年3月，與北京大學軟體學院合作共同培養軟體工程師，成為首家與北大軟體學院合作且規模最大的培訓公司；
2002年9月，入駐中關村國際孵化園，成為首家中關村園區的IT培訓公司；
·2003年 - 融資、發展
2003年9月，獲得美國500強私人企業-美國國際數據集團IDG投資，成為中國首家獲得國際資本投資的IT培訓公司；
·2004年
2004年3月，被信息產業部授權為「全國信息技術人才培訓基地」；
2004年3月，與知名軟體外包公司博彥合作培訓「赴微軟工作軟體工程師」；
2004年4月，榮獲《計算機世界》評選的「就業服務傑出貢獻獎」；
2004年5月，與知名軟體外包公司文思創意合作培養「赴IBM軟體工程師」；
2004年5月，榮獲《中國計算機報》評選的「最具影響力培訓機構獎」；
2004年6月，達內外企IT培訓落戶申城，開課上海。
2004年10月，與新浪、搜狐、UT斯達康、網路等共同榮獲「中關村優秀留學人員創業企業」；
2004年12月，獲得中關村科技園區管委會100萬元專項發展資金，建立「中關村軟體人才培訓示範基地」；
·2005年
2005年1月，達內外企IT培訓廣州中心成立；
2005年8月，與韓國ACT公司合資成立KAC達內國際游戲學院。
2005年8月，與上海大學合作「上大達內軟體工程碩士教育」 ；
2005年12月，被北京市高校畢業生就業指導中心授權為「首都大學生就業培訓基地」；
·2006年
2006年4月，達內外企IT培訓南京中心成立；
2006年10月，與西北大學軟體職業教育學院合作共建實訓基地；
2006年7月，達內外企IT培訓武漢中心成立；
2006年8月，與山東大學網路教育學院合作共建實訓基地；
2006年9月，達內外企IT培訓蘇州中心成立；
2006年10月，達內外企IT培訓成都中心成立；
2006年10月，與天津師范大學繼續教育學院合作共建實訓基地；
2006年10月，與開封大學信息工程學院和開封大學軟體技術學院合作共建實訓基地；
2006年11月，達內入選 「2006年度德勤中國高科技、高成長50強」；
·2007年
2007年3月，北京王府井校區成立；
2007年5月，榮獲「2006北京最具影響力的IT職業教育機構」稱號；
總裁、CEO獲得「2006 北京教育機構影響力人物」稱號；
2007年7月，達內IT培訓集團杭州中心成立； 2007年7月，Java訓練營首期開營；
2007年9月，達內與Sun中國區培訓部建立Java培訓的深度合作聯盟；
2007年9月，達內引領應屆生入職名企的「藍色之路」計劃正式啟動，並同時推出500萬助學基金；
2007年10月，馬達加斯加教育科學部主任MR.RAZAFINJOELINA Tahina率團訪問達內；
2007年10月，達內科技有限公司蟬聯「2007德勤中國高科技、高成長50強」；
2007年12月，達內入選「2007全國大學生心目中最具影響力的IT培訓機構」；
·2008年
2008年1月，達內獲得2007年度「十大品牌教育集團」及「最受推崇IT培訓品牌」榮譽
2008年2月，達內大連中心盛大落成
2008年3月，達內上地校區盛大落成
2008年4月，達內舉辦第一屆專場招聘會
2008年5月，山東科技大學與加拿大達內外企IT培訓集團合作，聯合辦學共同培養軟體工程領域碩士和
計算機技術領域工程碩士
2008年6月，達內CEO韓少雲先生應邀出席第12屆軟博會「軟體人才培養與發展論壇」
2008年6月，坦尚尼亞教育部官員訪問達內
2008年6月：達內深圳校區落成
2008年10月，達內連續三屆榮膺「德勤高科技高成長中國50強」
2008年11月，北京交通台《財富風雲榜》專訪達內CEO韓少雲先生
2008年11月，主動應對風暴 技術扭轉困境 達內獲二輪融資啟動「暖冬工程」
2008年11月，CCTV2 「經濟信息聯播」與「第一時間」相繼報道暖冬工程
2008年12月，達內CEO韓少雲先生獲評IT教育界年度風雲人物
·2009年
2009年1月， 達內獲評2008「中國十大品牌IT培訓機構」
2009年4月， 清華大學和麻省理工學院國際MBA學員入駐達內，合力演練「中國實驗室項目」
2009年4月， 與南京大學合作，聯合培養軟體工程碩士
2009年4月， 北京CBD校區盛大落成
2009年4月， 中央人民廣播電台采訪達內CEO韓少雲先生
2009年7月， 達內億美在北大北閣會首，聯合啟動中國大學生移動商務孵化計劃
2009年10月，達內耗資千萬推出TTS3.0建立行業標准
2009年11月，達內獲得北京商務委和教委聯合認定的首批服務外包人才培訓中心
2009年12月，達內獲得騰訊「中國IT教育十大影響力品牌」
·2010年
2010年1月， 達內IT培訓集團總裁韓少雲先生參加騰訊網「高端訪談」
2010年1月， 達內獲得德勤「亞太地區高科技、高成長亞太500強」
2010年1月， 達內獲得搜狐「建國60年百強品牌中國十大IT品牌」
2010年3月， 達內獲得新浪2009年度最具就業競爭力IT教育機構」
2010年3月， 達內與微軟強強聯手，成立微軟中國發展中心，推廣實訓新模式
2010年4月， 達內獲得中國IT實驗室 「中國 IT 教育產業十大品牌」
2010年4月， 達內獲得首屆「騰飛獎」歸國人員創業企業中國60強
2010年4月， 韓少雲先生出席（第三屆）中國教育產業創投發展時代峰會
2010年7月， 達內濟南中心成立
2010年7月， 浙江副省長陳敏兒訪問達內杭州中心
2010年8月， 達內成為2010年互聯網大會指定官方培訓機構
·2011年
2011年3月，達內哈爾濱中心成立
2011年4月， 達內榮膺工信部2010年度「優秀培訓基地」稱號，達內CEO喜獲「優秀個人獎」
2011年4月， 達內榮獲中關村軟體行業創新示範百強企業「服務創新示範企業十強」
2011年5月， 達內榮獲中國服務貿易協會「中國服務外包優秀培訓機構」與「中國服務外包校企合作貢獻獎」
2011年9月，獲得國際領先的投資銀行和證券公司-美國高盛集團2000萬美元投資，成為金融危機後教育行業單筆融資之最，也是繼吉利汽車之後，高盛在國內最大的一筆投資
·2012年
2012年3月， 杭州達內被授予先進單位
2012年3月38開啟了達內發現杯全國大學生軟體設計大賽，海選在2012.09.08開始，考試中心在全國各地的達內分中心進行。
2012年8月， 達內被授予「2012年度最受信賴企業」
2012年12月，達內榮膺2012騰訊「中國最具影響力IT教育品牌」
2012年12月，達內榮獲「2012年商務部重點聯系服務外包培訓機構」
2012年12月，達內榮膺CCTV「2012中國企業成長百強企業」大獎
·2013年
2013年1月， 達內上海南京路中心成立；達內杭州武林門中心、和平廣場中心成立

⑹ 達內培訓 協議簽訂

一式三份是指一個同樣的協議分成了三分。

⑺ 達內時代集團在培訓期間有沒有工資

如果你參加的達內全日制學習，那肯定是沒有工資的，如果你參加的是達內的崗前培訓，邊工作邊學習，那麼是有工資的，有付出才會有有收獲嘛。

⑻ 達內公司新員工入職培訓第一天工作總結

工作總結很好寫啊，就是一個流水賬的文章，寫一下今天干什麼了，明天准備干什麼就行

⑼ 廣州達內it培訓集團

達內10年，近2萬家合作企業，訂單企業就多家。是可以為您推薦就業的，同時達內也是會自主為達內本身招聘一些技術類職位的員工的。
達內培訓是it培訓界的王牌企業，十年的經營讓它愈加豐滿。在課程體系、師資、就業方面都是非常成功的，尤其在解決學生的學習費用方面達內更是獨創出達內傳幫貸來徹底解決學生的後
顧之憂。課程體系，達內做了10年，全國36個中心目前，課程升級了5次，其他小機構沒有自己專門的課程升級團隊的，更不會有出每周周考的老師。達內課程有自己知識產權的，而且和企業最新的項
目緊密結合，比如我們3G航空的那個的項目，在2010年8月的最新項目。
就業平台，我們做了10年，有17000多家合作企業，什麼叫合作企業？是長期和我們合作，而且有訂單，而且每月會來上門招聘的企業，不是說像其他機構，隨便在51，智聯給你找個工作，也
算就業。那樣的公司你自己也能找。培訓機構給你的合作企業，主要是讓你在你的能力范圍內，給你找到對你來說，最好的公司。比如網路來我們這招聘，你在其他機構，或者自己去面試，
網路是不給你這樣的面試機會的，而且每月我們會來80-90家合作企業，超過20家是上市公司，1000人以上大公司，或者國企，或者知名企業。
TTS5.0,教學品質保障體系，這是所有機構不具備的，達內教學部門分為：授課部+研發部+保障部+監督部。 授課部，講師，會按照標准內容授課。研發部，我們有專門部門，其他機構在其
他下班時間之後去寫PPT。而且他們之前也是授課老師，項目經驗豐富的。講課的內容由他們研發保障部，項目經理，保障學員學會，針對性輔導監督部，集團督導部，授理投訴的。個人測試
：2000多道針對所有知識點的在線測試，講師，項目經理，自己都知道自己的學習情況經典案例：每天有一個或2個經典案例。相當於2年一線開發的積累，讓在短時間內，接觸到各種要解決
的技術難點。作業系統：200道課後作業描述文檔，（有提示的，怕有的人不會），之後可以上傳作業，項目經理有評語在線筆記：記自己的理解。用於日後復習。在線考試：每周一次考試及
1000道企業面試題。全集團大排名，衡量項目經理和助教的指標。資料共享：案例，文檔，代碼，分享給學員在線問答：在線提問，發布問題，解決後可以評價，達到我們對老師的監控。每
天有專門的人就在那回答問題個人設置課程回訪：當天視頻，講課視頻錄像，每個中心都買了伺服器，視頻分布到各個中心的，所以不會大家一起看，卡。重點的課程回放，經典專家視頻，
不是課上面的實錄。是其他老師的。選修課程，我們錄制好，增加學生的含金量。
本資料由達內.NET學院整理http://www.yctarena.com。

⑽ 達內培訓集團集團總賬會計月薪多少

7K-10K?看能力吧