Ⅰ 保險公司為什麼要合規經營
合規有利於發展，合規經營促進和諧，合規經營創造價值，特別是在利益誘惑面前要牢牢樹立依法合規經營的思想，要在依法合規審慎經營的前提下追求利潤最大化，只有牢固樹立依法合規經營理念才能消除漏洞隱患，保證經營安全穩定，只有始終堅持依法合規經營，才能保證公司的明天更美好。
合規經營自不必多說了，但是有多重要呢？我們先來看一組數據。
這是今年初保險業
評出的中國品質案例排名，明亞保險經紀公司位居全行業第一，續保率高達98.35%。明亞是誰？很多人從來沒有聽說過，沒關系，即使大部分都沒有聽說過，依然抵擋不住它成為保險行業的一股清流，每天吸引著法律，醫學，金融業大量的優秀人才加入明亞，所有這一切的結果，都源於合規性經營帶來的收獲，從收獲高素質的人才，到收獲高凈值高質量的客戶，沒有合法合規性經營，沒有利他的思維和角度去維系客戶，公司也好
Ⅱ 從合規角度如何做一名保險經濟人
著力優化保險供給，就是要大力開展創新性業務，推進保險行業升級，但是創新業務蘊含著一專些監管的空白地帶，這屬些空白要靠保險業的合規工作來補足；著力完善金融市場體系，就要求保險業加大資金支持力度等，如何發展合規管理機制的作用，從合規的角度控制保險投資和保險業務中的風險，是當下所面臨的重要挑戰；著力補齊社會保障短板，包括發展大病保險、農業保險、巨災保險和責任保險等，這些險種的發展時間不長，而農業保險和大病保險的違規現象已經比較常見，遏制違規的壓力很大，這也是合規工作中的難點；著力增強社會托底水平，包括企業年金等業務，這些領域的法律法規不完善，相關監管機構的監管尺度和協調性有所欠缺，這也給合規工作帶來很多的難題。
解決合規意識的問題，一方面要靠管理，另一方面還要靠文化建設。通過塑造良好的合規文化，可以使員工自覺遵循法律法規和公司內部制度，讓自覺合規成為公司的自覺行動，這也是公司自覺合規和風險防範最有力的保證。
Ⅲ 保險公司員工對法律合規的認識 應當怎樣來做到法律合規
保險合規經營學習心得
中國保監會主席吳定富曾總結了「四個不成熟」，即保險經營主體不成熟，保險消費者不成熟，保險監管機構不成熟，保險市場不成熟。在這樣一個「不成熟的體系」中，保險公司究竟如何合規經營，不但是企業的一種責任，也是降低經營風險，促進保險行業健康發展的前提條件。
合規經營是落實科學發展觀、有效防範化解風險，強化內部控制，維護企業品牌和聲譽，提升競爭力及企業價值的必然要求和重要保障。有效推進合規管理，才能確保公司健康發展。馬明哲董事長曾經在合規經營會議上講到：「公司20多年後之所以有這樣一些成就，很大程度上是因為我們形成了一系列嚴謹、規范的管理制度，並嚴格遵照執行。按規矩做事，是企業的長治久安之道，也是員工的健康成長之道。」 公司倡導以誠信守法為中心的合規文化，推行合規從高層做起、合規人人有責、合規創造價值的合規理念，培育全體員工的合規意識，將合規文化建設融入企業文化建設全過程，引導各分支機構、公司全體員工嚴格遵守相關法律法規，依法合規經營。
構建合規經營機制，通過定期的系統培訓提高合規人員的專業技能，《合規大講堂》的日常宣導和培訓使大家對法律、保險、財會、金融等方面有針對性的認識和理解,幫助員工熟悉監管規定與內控要求，使其具有與其履行職責相適應的資質和經驗，特別是應當具有把握法律法規、監管規定、行業自律規則和公司內部管理制度的能力。
加強合規文化建設，使合規觀念深入人心，公司才能在規范的工作和管理中健康發展。有效識別和防範合規風險，全面提升精細化管理水平，合規經營健康發展。
Ⅳ 如何理解保險公司合規經營的重要性
合規有利來於發展，自合規經營促進和諧，合規經營創造價值，特別是在利益誘惑面前要牢牢樹立依法合規經營的思想，要在依法合規審慎經營的前提下追求利潤最大化，只有牢固樹立依法合規經營理念才能消除漏洞隱患，保證經營安全穩定，只有始終堅持依法合規經營，才能保證公司的明天更美好。