質量驗收員培訓內容

1. 員工培訓內容有哪些

新員工入職之初，往往對工作性質、工作職責等均不甚了解。因此，針對新員工開展一場有關工作職責、工作如何具體展開等等的培訓非常必要。新員工培訓應包括意志培訓、認知培訓、職業培訓、技能培訓四個方面的內容。具體如下：
一、意志培訓
意志培訓的形式主要是軍訓，其目的是為了培養新人的吃苦耐勞的精神、樸素勤儉的作風和團隊協作的意識。軍訓的時間長短需要根據企業的實際情況給與確定，但最少一周，最多一個月為宜。時間太少，新員工還沒進入狀態就結束了，時間太長會造成員工的厭煩心理，再說企業的成本也會大幅增加。
二、認知培訓

認知培訓主要包括企業概況、企業主要管理者介紹、企業制度、員工守則、企業文化宣講等內容，學習的方式實行集中培訓，並由公司的管理者和人力資源部門主講。認知培訓主要是幫助新員工全面而准確的認識企業、了解企業，從而盡快找准自己的企業中的定位。認知培訓時間2天為好，建議增加1天帶領新員工參觀公司的工廠或代表性的地方，並安排座談交流。認知培訓結束後一定要進行認知性的測驗，以強化企業的各項基本知識在員工腦中的記憶和理解。
三、職業培訓
職業培訓是為了使新員工尤其是剛走出校門的學生完成角色轉換，成為一名職業化的工作人員。其內容主要包括：社交禮儀、人際關系、溝通與談判、科學的工作方法、職業生涯規劃、壓力管理與情緒控制、團隊合作技能等，培訓的方式是集中培訓，講師根據企業實際情況，內外部均可。需要注意的是職業培訓的形式一定要多樣化，不宜用宣講式，盡可能採用互動式，讓新員工在互動的過程中領悟所學的知識，這樣才能在以後的工作中運用自如。
四、技能培訓

技能培訓主要是結合新員工即將上任的工作崗位而進行的專業技能培訓，現在很多的企業的「師徒制」就是技能培訓的表現形式之。技能培訓有兩種培訓模式：一是集中培訓，即將崗位技能要求相同或相似的新員工集中起來進行培訓，這樣可以擴大技能的傳播范圍，節約培訓成本，但溝通難以深入，並且要達到一定的人數才適合集中培訓；一是分散式培訓，即由技能熟練的老員工對相應崗位的新人進行指導，並確定指導責任制，一名老員工可以指導一名或多名新員工。不過實際工作中，常常是將這兩種培訓模式結合起來運用，使技能培訓作的更好。
最後，新員工培訓一定要針對新員工的特點，設置培訓內容和培訓時間。在許多企業，尤其值得警示的是，許多企業開展的新員工培訓往往是在新員工一上崗就隨之結束了。可事實上，從新員工入職到之後1-2年，這個時間是新員工的快速適應期和成長期，需要企業從不同的角度給與支持與引導，從而使員工能夠更快的進步、更好的發展，也能為企業做出更大的效益貢獻。

2. 質檢員的職責是什麼需要學些什麼呢

質檢員的職責：

1、執行國家頒發的安裝工程質量檢驗評標估准和施工驗收規范，照章獨立行使質量監督檢查權和處罰權。

2、負責專業檢，隨時掌握各作業區內分項工程的質量情況。

3、負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。

4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。

5、對不合格項目及時向項目總工和上級質量管理部門匯報，監督各專業工程師制定糾正措施，並協助進行質量損失的評估。

需要學化學分析，儀器分析，生物化學等。

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質檢員該如何扮演好角色，發揮優勢呢。需要做到以下三大點：

首先，從職業道德上來講：心態必須端正，做事細心不馬虎，因為每一個步驟每一個數據都是產品質量是否合格的關鍵因素。

在日常工作中質檢員必須熟悉產品的驗收規范，對產品質量的要求有相當程度的了解，還要業務熟練，人情練達，具有良好的溝通、協調能力和團隊合作精神；對進、出庫產品必須及時的進行檢驗，盡可能達到產品出庫零退貨、實現客戶滿意零投訴的目標。

其次，從自身修養上來講：要樹立正確的品質觀念，遵紀守法，誠實守信，不弄虛作假，保證各項檢驗記錄的真實、清楚、及時、准確。遇到產品質量沒把好關，發生退貨情況了，不要找借口，不要推卸責任；

要及時尋找導致退貨的根本原因，及時補救，隨後再制定預防措施，以免下次再犯類似的問題。

最後，在做到以上兩點的基礎上，更要努力學習，增長知識，勇於創新，積極主動思考問題。這樣在遇到問題時便不會像無頭的蒼蠅一樣到處亂竄了！還要盡可能的為領導「排憂解難」，檢驗時發現問題及時向相關人員反映，從而控制退貨率，達到解決問題的根本所在！

當今社會日趨變化，隨著企業不斷的發展，不斷的壯大，每一個角色也都會濯濯添彩。我堅信質檢員的作用肯定會越來越大，絕對能夠為企業出上一份力，更將成為幫助企業走向成功的奠基之石！

3. 施工員培訓學習內容有哪些

施工員培訓學習內容有：

1、能夠看透圖紙，看圖要有深度。

2、學會基復本的儀器操作，版能夠做到按圖測量放線權。

3、熟悉各種規范要求、圖集等。

4、跟施工員學習整個施工的組織與管理方法、經驗，特別是工程中勞務分包專業特別多（鋼筋工、模板工、砼工、瓦工、架子工、塔吊工、電工、水工、普通小工等等），制工程中的組織管理比較重要，要控制好進度、質量、安全、投資等，要定期不定期的組織開會、協調、檢查。要組織人力、物力、、財力，做好事前、事中、事後控制等等。

5、學習能夠成為一名優秀的施工員需要有吃苦的精神。

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施工員培訓學習的專業類別：

專業科目設置6個專業類別：建築工程知、公路工程、水利水電工程、市政公用工程、礦業工程和機電工程。道考生在報名時根據工作需要和自身條件選擇一個專業進行考試。

從業要求：

1、具有工民建及建築類相關專業畢業，中專以上學歷；

2、持職業資格證書；

3、熟悉質量驗收評定標准，項目施工管理，安全專文明施工規范；

4、熟悉相關技術、驗收標准、工作流程屬安排、工藝重點及工序銜接；

5、具備較強的施工組織、協調和溝通能力。

4. 檢驗人員安全防護培訓內容有哪些

簡單的防護知識吧

5. 單位工程質量驗收有哪些內容

中文詞條名：建築工程質量驗收
英文詞條名：
基本規定
1．施工現場質量管理應有相應的施工技術標准，健全的質量管理體系、施工質量檢驗制度和綜合施工質量水平評定考核制度。
施工現場質量管理可按表31-57的要求進行檢查記錄。
表31-57
施工現場質量管理檢查記錄 開工日期：

2．建築工程應按下列規定進行施工質量控制
（1）建築工程採用的主要材料、半成品、成品、建築構配件、器具和設備應進行現場驗收。凡涉及安全、功能的有關產品，應按各專業工程質量驗收規范規定進行復檢，並應經監理工程師（建設單位技術負責人）檢查認可。
（2）各工序應按施工技術標准進行質量控制，每道工序完成後，應進行檢查。
（3）相關各專業工種之間，應進行交接檢驗，並形成記錄。未經監理工程師（建設單位技術負責人）檢查認可，不得進行下道工序施工。
3．建築工程施工質量應按下列要求進行驗收：
（1）建築工程施工質量應符合建築工程施工質量驗收統一標准和相關專業驗收規范的規定。
（2）建築工程施工質量應符合工程勘察、設計文件的要求。
（3）參加工程施工質量驗收的各方人員應具備規定的資格。
（4）工程質量的驗收均應在施工單位自行檢查評定的基礎上進行。
（5）隱蔽工程在隱蔽前應由施工單位通知有關單位進行驗收，並應形成驗收文件。
（6）涉及結構安全的試塊、試件以及有關材料，應按規定進行見證取樣檢測。
（7）檢驗批的質量應按主控項目和一般項目驗收。
（8）對涉及結構安全和使用功能的重要分部工程應進行抽樣檢測。
（9）承擔見證取樣檢測及有關結構安全檢測的單位應具有相應資質。
（10）工程的觀感質量應由驗收人員通過現場檢查，並應共同確認。
4．檢驗批的質量檢驗，應根據檢驗項目的特點在下列抽樣方案中進行選擇：
（1）計量、計數或計量-計數等抽樣方案。
（2）一次、二次或多次抽樣方案。
（3）根據生產連續性和生產控制穩定性情況，尚可採用調整型抽樣方案。
（4）對重要的檢驗項目當可採用簡易快速的檢驗方法時，可選用全數檢驗方案。
（5）經實踐檢驗有效的抽樣方案。
5．在制定檢驗批的抽樣方案時，對生產方風險（或錯判概率Α）和使用方風險（或漏判概率Β）可按下列規定採取：
（1）主控項目：對應於合格質量水平的Α和Β均不宜超過5%。
（2）一般項目：對應於合格質量水平的Α不宜超過5%，Β不宜超過10%。

6. 質檢員的工作內容

1、進貨檢驗和試驗：對公司所有的原材料進行進廠檢驗，保證流入生產加工環節的物料都是合格物品。

2、生產過程檢驗和試驗：負責產品在生產過程中的工序檢驗，保證工序符合標准，只有符合要求和標準的半成品才能進入下一個工序繼續生產。

3、成品檢驗和試驗：負責檢驗和試驗出廠的成品，確保只有檢驗合格的產品才可以出廠銷售，進入市場。

4、每個檢驗環節都需要認真做好檢測記錄，形成質檢報告，並通知相關工作人員。

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質檢員的工作目標是負責公司所有物資、產品、設備的質量檢查工作。質檢員上崗需要培訓和考證，需要通過質檢員資格考試，攜帶質檢員資格證書上崗。直接上級是對質檢科科長負責。

工作內容

1、執行國家頒發的安裝工程質量檢驗評標估准和施工驗收規范，照章獨立行使質量監督檢查權和處罰權。

2、負責專業檢，隨時掌握各作業區內分項工程的質量情況。

3、負責分項工程質量的評定，建立質量檔案，定期向項目總工和上級質量管理部門上報質量情況。

4、負責分項工程各工序、隱蔽工程的施工過程和施工質量的圖像資料記錄。

5、對不合格項目及時向項目總工和上級質量管理部門匯報，監督各專業工程師制定糾正措施，並協助進行質量損失的評估。

7. 資料員培訓需要學些什麼

我的個人經驗，僅供參考: 1、跟有經驗的資料員學一段時間，多請教，這個一定要有回，最好跟他弄一答套相似的工程的竣工資料範例來; 2、規范很重要。一定要先讀懂《建築工程施工質量驗收統一標准(GB50300-2001)》，搞清楚資料的體系和驗收流程，其餘質量驗收規范一步步來，做到哪裡看到哪裡; 3、了解建築工程是怎麼一回事。要去現場多看，看圖紙、對表格、看現場同時進行，積累經驗 4、要向別人多請教。不要怕被人看不起，不懂就是不懂，裝也裝不來，被人看穿更被瞧不起，誰都有開始的時候，不懂是經驗和技術的問題