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花錢培訓員工員工不幹了

發布時間:2021-01-07 17:43:05

『壹』 如果你是老闆你會花錢去培訓你的員工嗎

當然 不知道你去聽過沒有
如果是你的正式員工 我覺得有必要去投資這塊
畢竟以後的競爭是人才的競爭
企業的軟實力上去了 會給你公司帶來很多有益的改變

廣西省南寧市

『貳』 培訓案例:企業花錢培訓員工為什麼

企業,是正常生產單元。
員工,給企業掙了錢;企業,才能給員工分錢。
國法庄嚴國法尊嚴

『叄』 花錢培訓員工不想讓其短時間辭職怎麼辦

簽協議啊,一旦接受培訓,承諾三-五年以內不跳槽,否則賠償公司一筆錢,比如10萬以上。

『肆』 員工不願參加培訓,該如何處理

會不會是培訓太過辛苦。可以改進一些細節問題。或許是自己本身有什麼太過嚴格的要求。使得員工不願培訓。亦或者是員工的家庭比較困難,有的兼職工作,而且培訓會浪費時間,倒不如用這些時間去賺錢。這或許是某些人的想法。對待員工應該親切點,融入他們的生活,換個角度看問題,會有不同的發現。問問個別員工他們不願培訓的原因。

『伍』 公司出錢去讓員工培訓,回來後員工離職,培訓費怎麼算

一、勞動合同法第二十二條規定:

用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。用人單位與勞動者約定服務期的,不影響按照正常的工資調整機制提高勞動者在服務期期間的勞動報酬。

二、根據法律規定,這個屬於是服務期,就是說用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以約定違約金。就是說雙方協商後,如果員工違反服務期約定的,需要支付給公司違約金。

具體扣多少,看培訓協議簽訂的合同里的規定,如果合同里沒有明確說明違約責任具體賠償方案,一般公司可能要求全額退還。

『陸』 關於培訓經濟損失的處理:員工申請培訓,公司給交了培訓費,然後員工說不去了!

當然可以從復員工的工資中扣制除,因為員工毀約在先,錯在員工。
可以逐月從員工的工資中扣除。
一些法務工作者認為這樣不合法是片面的。員工申請在先,後有反悔,員工應當為自己的行為負責。否則,企業那什麼約束員工?企業最好制訂制度明確規定和要求。
的確,普遍的做法是員工先自己墊付,然後在報銷,這對員工是較好的約束,也有的企業規定在企業內服務一定的期限才能報。
員工不樂意?未經培訓,沒有合格證不許上崗如何?

『柒』 企業管理問題,我公司向從外面請人給員工作培訓,但是培訓完了,員工走了,這不白花錢嗎

培訓前都是要簽一個合約的,要求員工在企業培訓結束後的一段時期內如果離開公司,要賠償培訓費用,這樣就可以了啊。

『捌』 培訓是給員工的福利,為何員工能力不足也會排斥

現在我們國家企業發展的越來越好,企業給員工的福利不在局限於生活用品,有的企內業也會用現金作為容獎勵,企業也越來越注重對員工知識技能的提升,讓員工在工作中越來越優秀也能工作的更順利其實培訓是給員工最的福利,也是企業對員工最好的培養最好的栽培,也是企業做的越來越大的根基和更遠大的夢想。


員工討厭培訓其實是因為很多公司培訓常常在休息時間進行——周末、晚上、節假日。事實上,我們的調查顯示,員工最最反感的事就是好不容易下班了、熬到了周末,結果卻通知用來培訓。可想而知,帶著抵觸情緒參加培訓,其效果能有多好為他提供培訓,同時還因為他參加培訓而給他付費,他就會非常重視培訓,這時,公司向員工提要求,員工也會更樂意接受,培訓效果自然會更理想。

『玖』 讓員工簽員工培訓協議書,合理嗎

根據勞動合同法的規定,培訓是企業的義務,一般情況下,員工沒有賠償的責任,而該公司的實習期間的培訓顯然是一般的培訓,與勞動合同法中的培訓即專門的款項用於專門的培訓是不同的,從你說的情況來看,是公司為了讓員工比較長的時間在公司工作,公司的想法可以理解,但要求員工延長服務期限則是違法的,也是錯誤的。

『拾』 為企業員工培訓一般需要多少錢

總的來說這個錢不多的。

重要的是貴公司有多少預算!

預算比較充裕的話版,可以請好一點的培訓講師權。每次課大約350/人。

如果預算比較緊張的話。一般的培訓公司到處都是,但不一定有成效的。

所以呢,權衡一下,花錢要花在值得的地方。建議要做就做好的!

而且可以根據公司今後的一些培訓計劃什麼的做個很好的溝通。如此就是長期的收益!

推薦一個培訓培訓公司,是家外資培訓,培訓方麵包括新進員工培訓和管理層培訓。還提供人事咨詢服務、員工心理輔導之類的。他引進國際知名企業的培訓課程,結合國內企業的現狀開發研究出來的培訓課程。

其中尤為有成效的一個培訓課程——TWI(training within instry for supervisors)。
聽說在世界排名500強的企業中很受用。

可以參考下:twi.intebankjp.com
或者直接在網路里搜索「TWI」即可。

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