A. 長沙企業員工心理培訓的機構有哪些大神們幫幫忙
長沙幸福泉企業管理有限公司和長沙幸福泉心理咨詢中心從以下7個功能領域提供EAP(雇員心理援助項目）的開發、實施和服務工作，針對企業家、管理層、員工三層構架提供心理援助 、測評、培訓、督導、管理層咨詢、壓力預防與危機干預等服務： 1)員工壓力預防診斷與對策工具系統（MTOP/HIL/SMART） 2) 福泉企業EAP心理援助系統/業心理學應用中心 3)高管教練與發展咨詢中心（EDPC） 4)幸福泉EWP卓越女性俱樂部 5)企事業內訓課程與研發 6） 幸福泉睡眠障礙援助中心 7） 心智/情商拓展訓練 長沙幸福泉企業EAP心理援助與行業心理學應用機構融合美國和日本的心理援助系統，強調對雇員的咨詢是可量化的、可定性的、可持續的、發展性的、終身性的服務。幸福泉心理援助的根本意義在於： A.提升組織和雇員應對工作和生活挑戰的能力 B.提高雇員心理承受能力和對突發事件的應激能力 C.平衡雇員家庭生活和工作之間的效能感、價值感和與時俱進的接納感 長沙幸福泉企業EAP致力於整合國內外智慧資源，以咨詢、培訓為核心，為企業和個人傳遞管理與心靈智慧，培養適用人才。公司的項目主要有：企業心理培訓、幸福員工培訓等。 中心地址：長沙車站北路70號萬象新天企業公館709室（萬象新天企業公館緊靠公交車竹園路口站，該站有101路、112路、139路、142路、148路、302路、501路、602路、701路、805路等公交車停靠。該處背靠三湘南湖大市場，馬路對面是省委直屬機關黨校，如從火車站廣場沿車站北路往北步行6、7分鍾就到。） 中心電話：0731-8551へ9323
記得採納啊
B. 現在心靈培訓方面的課程有哪些是否門派或類別也不一樣我聽說過三階段、NLP、成功學等，這些算嗎
心靈，其實是一個統稱！
簡單可以理解為心理追求加靈性追求。
你說的三階段回，應該是指教答練技術。
其實你所說的這些嚴格意義都不算心靈方面的培訓，但是其中都有與其相關的內容。
特別是NLP！
成為心靈導師其實很雜的，你需要對很多課程了解，之後形成自己的體系。
C. 急求一些國外的企業管理、員工培訓類的期刊雜志，就是類似國內《培訓》這一類的 謝謝了
我知道的也是世界經理人 平常看這個不太多 抱歉
D. 企業員工心理哪個培訓師好
江西省心靈通心理應用培訓中心建立十年來一步一步建立起來的品牌和誠信以版及質量都權是毋庸置疑的，十年間和濟民可信、雪津集團、中國移動、中國電信等公司也都有著良好的長期合作關系，豐富的培訓經驗以及強大的團隊支撐讓我們可以將培訓工作做得更好，深入人心，內化培訓效果。
如果您有任何體驗式培訓的需求的話，都可以和我們聯系，或者有任何問題的話也可以我們咨詢。
可以聯系電話0791—6830007
歡迎前來咨詢。
公司地址：江西省南昌市二經路34號
E. 員工心理素質培訓的內容有哪些
企業文化方面：EAP是企抄業「人性化」管理的一個組成部分，它可以增強企業的凝聚力，減少員工問題帶來的損失。保持員工良好的工作狀態，培養員工的忠誠感，樹立良好的企業形象。
二、員工方面：幫助員工解決生活上的問題，提高生活質量，促進身心健康，改善員工福利，滿足員工需求，提高工作熱情，幫助員工實現自我成長與職業生涯規劃。
三、工作方面：穩定企業人力資源，提高生產效率與工作績效，幫助員工解決工作方面遇到的問題，減少員工的焦慮，改善工作情緒，提高工作士氣。
四、勞資關系方面：增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系。
EAP 是企業心理援助的最好的內訓方式，他不僅僅是員工對員工的，還有針對企業管理教練者心智模式的訓練，跟多的是針對企業做診斷和內訓。
具體你可以去了解上海益西企業心理援助機構，全國多有分公司。
F. 有關於職業心理健康方面的培訓課程嗎
其實抄從事公司員工培訓，無非就是教育員工要有團隊精神！
善於發現每個員工的情緒波動的原因！！ 我有一本書介紹給你《大雁精神》。這本書被全國30多大型公司推薦為員工首席培訓課！內容所表達的主題就是如何糾正員工的情緒和正視自己！ 發揚每個員工的積極性！打造團隊精神！！ 你不必要刻意學習什麼心理知識！！那樣會誤導員工！！自己學習的方向也是迷失！！最後會得不償失！！！
G. 員工心理素質培訓的內容有哪些
企業文化方面：EAP是企業「人性化」管理的一個組成部分，它可以增強企業的凝聚力，減少員工問題帶來的損失。保持員工良好的工作狀態，培養員工的忠誠感，樹立良好的企業形象。
二、員工方面：幫助員工解決生活上的問題，提高生活質量，促進身心健康，改善員工福利，滿足員工需求，提高工作熱情，幫助員工實現自我成長與職業生涯規劃。
三、工作方面：穩定企業人力資源，提高生產效率與工作績效，幫助員工解決工作方面遇到的問題，減少員工的焦慮，改善工作情緒，提高工作士氣。
四、勞資關系方面：增加勞資溝通，促進雙方之間的融洽關系。
EAP 是企業心理援助的最好的內訓方式，他不僅僅是員工對員工的，還有針對企業管理教練者心智模式的訓練，跟多的是針對企業做診斷和內訓。
具體你可以去了解上海益西企業心理援助機構，全國多有分公司。
H. 員工培訓有哪些
·新員工入職禮儀培訓
培訓師:陳馨賢
我們正處在一個急劇變革和競爭的時代。面對激烈的職場競爭，要想求得成功、獲得發展，必須要有良好職業素養、職業形象、溝通協調能力、團隊合作能力、敢於面對挑戰的心態等，新員工更是如此...·員工職業道德培訓
培訓師:陳馨賢
旨在通過職業化培訓_員工職業道德培訓課程使員工從思想觀念發生質的轉變，認識到職業道德不僅是對公司有利，對自身的更為重要，從而發自內心的去改變自己，自覺地提高職業道德水準·90後員工心態培訓
培訓師:胡珺
培訓師:周茂源
培訓背景： 您是否為員工日益嚴重的打工心態而苦惱？面對工作斤斤計較、逃避責任、敷衍了事、不知感恩… … 您是否希望員工以主人翁的心態工作？能夠主動積極、勇於負責、忠誠敬業、團結合作...·陳馨賢企業員工學習力培訓
培訓師:陳馨賢
培訓講師：陳馨賢 培訓地點：自定 培訓時間：2天 培訓對象：職能部門人員、骨幹員工、人力資源及培訓部門人員 培訓收益： 通過老師培訓經歷和眾多的真人實例引導學員積極認真地做好每一件工...·企業員工福利管理培訓
培訓師:陳馨賢
培訓師:陳馨嫻
培訓師:譚小芳
培訓背景：幫助員工盡快樹立職業化形象，從而輕松地投入到工作中，為公司提供高效服務；提高職業化素質；掌握科學的工作方式及解決問題的基本方法；掌握人際關系、溝通、時間管理、有效的會...·財務人員工作壓力管理培訓
培訓師:陳馨嫻
現代人的生活節奏越來越快，工作壓力大、緊張度高、長期處於謹慎高度緊張狀態。面對激烈的競爭，很多人身心日漸疲憊，常會出現莫名煩躁、情緒低落等不良症狀。心靈自救勢在必行，只有迅速采...·員工綜合提升職業精神和職業素養培訓培訓師:程浩然
I. 東莞有沒有專門給企業員工做心理培訓的機構求推薦，最好有價格和機構的信譽度等。
專業做抄企業員工做心理培訓的機構呀，東莞有家叫「恆緣心理學應用機構」的，他們主要做心理學應用方面的服務，包括你要的員工心理培訓。發他們的網址給你 www.psyhr.com 。你可以上去看看他們公司的情況。至於價格，這個要你們雙方洽談的吧。希望可以幫到您。
J. 公司最近考慮做員工心理健康培訓，有了解靠譜的合作機構可以推薦的嗎
可以推薦給你我們之前合作過的機構，叫桔子心理，上次我們請了他們的老師做了一場職工心理健康講堂，反應還不錯。很高興能回答你的追問