❶ 新進入農行的員工，要開座談會，要准備發言稿，作為一個新行員應該講些什麼。
首先：肯定要說有幸加入農行這個大家庭，成為其中的一員，榮幸之至。
然後：可以回談一下選擇進入農行工答作的原因，以及為此付出的努力，自身有什麼優勢或者經歷比較適合這份工作。
最後：可以談一下你對職業生涯的一個規劃，以及要為農行發展添磚加瓦的決心。
希望對你有幫助~~~
❷ 請問農行新員工入職培訓一般是干什麼謝謝
一般情況下，員工入職培訓都是由常規的認知性培訓、規章制度培訓、企業文化培訓、團隊建設、有效溝通和職業道德培訓等。
認知性培訓：主要是提高員工對即將從事的工作有一個系統的、實際的認知。
規章制度培訓：連接盒掌握農行的相關管理制度和規定，規范個人行為。
企業文化培訓：提高員工對企業文化的認同感，踐行企業理念和精神，增加認同感。
職業道德培訓：了解和掌握在銀行行業工作時，員工需要具備和尊重的基本道德底線和要求。
團隊建設培訓：工作離不開團隊的協助，提高團隊合作精神，提高工作效率。
有效溝通技巧：常備基礎知識培訓。
❸ 對新員工的寄語
各位同事大家好!
首先，讓我們以熱烈的掌聲對我們的新員工表示最衷心、最熱烈的歡迎!
希望我們的新員工能夠盡快了解公司，盡快的認識公司，盡快的適應新的生活工作環境，盡快的成長起來，希望三九新獸葯能成為你們職業生涯中最重要的事業發展平台。
對於你們新員工，公司是寄予厚望的，在你們從學校步入社會的重要轉折關頭，我們老員工都希望能多和你們溝通交流，希望我們的經驗能對你們有所幫助，希望你們能順順利利，下面我想和你們談談心，談談公司對你們的一些期望：
一：希望大家在三九獸葯找到自我實現、自我發展的感覺十年寒窗苦讀，現在終於學業有成，能否將你們所學的知識，順利地轉化，用以回報社會，回報國家，回報父母，這個轉化過程就是自我實現、自我發展的過程。
目前，我國經濟發展迅速，全社會基本解決了溫飽問題，在衣食無憂的情況下，人們更加關注更高層次需求的滿足，也就是精神上的滿足。
因此，我們提倡員工努力做到「熱衷本職工作，提升職業生涯」，就是希望大家在三九的工作平台上，充分施展個人才華，在個人努力和公司的幫助下，實現自己的工作和生活理想，同時，與公司共同成長進步，不斷提升自身能力、自身價值，實現自身的全面發展。
「提升職業生涯」有兩層具體含義：
一是共同做好公司工作，提高公司的競爭力，進而提升員工的社會認可度;
二是自身專業素質和綜合能力的全面提升。
希望新入職的各位員工以高度的責任感和使命感投入工作，努力找到自我實現、自我發展的感覺。
二、希望大家在華潤三九這所學校里不斷提升自我
公司非常重視人才建設和人才培養工作，在人力資源部同事的努力下，通過社會、校園等多渠道招聘，專業化、年輕化的員工隊伍正在形成，在以80後為主體的員工隊伍中，還出現了更為年輕的90後。
為了做到人盡其才，使每位員工都有機會充分施展個人才華，公司管理團隊會為員工提供展示平台和工作機會，使大家在公司能得到很好的發揮，同時，我們還始終強調，華潤集團還是一所學校，盡可能多地為員工提供學習機會，希望大家能夠養成每天讀書學習的良好習慣，用心鑽研，努力求索，爭取在我們這個領域，學有所長，真正做到專業、高端。
孔子有句家喻戶曉的名言：三人行，必有我師焉，擇其善者而從之，其不善者而改之。講的就是：「老師無處不在，隨時注意學習他人的長處，隨時以他人缺點引以為戒。」這不僅是修養、也是提高自己的最好途徑，也是體現與人相處的一個重要原則，也是促進人際關系和-諧的重要條件。
以身邊的每位同事為師，互相借鑒學習，營造良好的學習氛圍，打造學習型工作團隊。不僅如此，我更希望大家在相互學習的同時，能夠彼此欣賞，能夠因為身處這個團隊而感到自豪，日後能成為公司的榮耀和驕傲。
三、希望大家努力成為身心健康、工作勝任、和-諧相處的幸福員工
第一，要保持身心健康。
公司管理團隊十分重視員工身體健康，希望大家能夠在工作之餘開展多種形式的身體鍛煉，制定日常鍛煉計劃，並持之以恆地貫徹執行，為健康生活、高效工作奠定過硬的身體基矗
此外，還要保持心理健康，在日常生活和工作中，要做到心胸寬廣，待人接物時，要擺正心態，善於站在他人的角度想問題、辦事情，以積極的心態面對隨時可能出現的問題和困擾。
對各位新員工而言，在進入陌生的工作環境和人際關系之初，或多或少會產生一定的壓力，正確認識對待壓力，有效緩解排遣壓力，也是心理健康的重要組成部分。希望全體員工能夠理性看待工作壓力和成敗得失，正確分析領導、同事對自己的評價和態度，跳出現在看現在，始終保持頑強的意志力和積極的進取心。
我們還高度關注員工的道德素質和職業修養，要求員工遵守道德底線，嚴禁觸碰高壓線，員工要愛護公司聲譽和個人名譽，絕不姑息縱容任何有損公司聲譽的行為，這也算我們對員工心理健康的一種要求。
第二，要做到勝任工作，競爭之中找機會。
工薪階層職位的穩定性很大程度上取決於其工作勝任力。對工作的勝任，一方面要具備滿足崗位需求的基本能力，同時還要具備較好的協調能力。
我們公司是在競爭領域中求生存，因此，只能通過提供優質的產品和貼心的服務才能得到用戶的支持和擁護，所以，員工要從這個角度出發，思考自己是否具備勝任本職工作的能力，是否能夠勝任現在和將來一個時期領導交辦的工作。在工作中要杜絕低級失誤和常識性錯誤，及時發現個人的不足和差距，並採取行之有效的提高和改進措施。
競爭的行為，就是進步的動力，競爭不是打-倒別人、 破壞別人，而是自覺、自發、自動地培養自己的實力，諸如有學問、有修養、有知識、有遠見、有胸懷才會有競爭力。
第三，要善於管理矛盾，身處困境仍微笑。
不斷壯大的員工數量使得團隊的矛盾管理變得更加重要。
矛盾具有普遍性，無時不在，無處沒有，因此，每位員工都會面臨個人與他人、個人與團隊之間的關系處理問題。認識到矛盾的普遍性後，我們就需要認真思考如何去管理矛盾。公司的各級領導和員工，都應掌握管理矛盾的藝術，不要一言不合就拍案而起，甚至拔劍相向。要在矛盾的對立中謀求統一，相互理解，彼此包容。
1)各部門負責人要維護好所在團隊的統一性，及時、靈活地化解矛盾;
2)一般員工之間應互相尊重，同時處理好與各級領導的關系;
3)各部門之間也應通過協商解決分歧，避免爭吵和對立，共同構建和-諧、融洽的工作團隊。
我欣賞身處困境仍能微笑的人，欣賞能從痛苦中聚集力量，從反省中激發勇氣的人。
第四、讓員工生活的體面、有尊嚴，做幸福員工。
公司管理團隊高度重視盡最大的努力為員工提供合理的薪酬、福利和社會保障。目前我公司還不是很強大，但是我們會努力讓員工生活得體面、有尊嚴，在可預見的未來，我們會更加努力，爭取做得更好，提高我們員工的幸福感。
同時，要求各個層次的領導充分尊重每一位員工。在這里，我還要重申一下，只要員工做到合格、勝任，沒有重大失職行為，就能夠在公司有尊嚴地工作，就應該得到各級領導的尊重。當然，員工也要尊重自己的上級，共同建設互敬互助的和-諧團隊。
最後我祝願大家能在公司充滿活力地工作和生活，同時保持身心健康，做幸福員工！
❹ 新員工入職歡迎詞，歡迎賀卡
尊敬的各位新員工來們源: 大家好!首先我代表xx公司的人力資源部的全體員工對你們加入人力資源部表示熱烈的歡迎。你們的到來為我們人力資源部增添了新的活力,注入了新鮮的血液。在今後的日子裡,你們將走向新的工作崗位,成為xx公司的一名正式員工。
從今天起大家將在共同信任和相互理解的基礎上,度過我們在公司的歲月,這種理解和信任也是我們愉快合作的橋梁和紐帶。公司將盡力為你們每一個人提供創業發展的平台,也希望你們每一個人能夠全身心地投入自己的精力和才智來回報公司。
當然,進入公司並不就意味著高待遇,公司是以工作能力大小、對公司的貢獻大小定報酬,憑工作責任定待遇的。但在努力者面前,機會總是均等的,只要你努力工作,你的領導會慢慢了解你、賞識你、任用你的。我們要具備相當的承受能力,公司的各項制度與管理,有些可能還存在一定程度的不合理,我們也會不斷地進行修正,逐步完善、日趨合理,但在正式修改之前,你必須嚴格遵照執行。
❺ 作為同事對新員工的寄語
對新員工的寄語
戊戌七月，時雨種祉，航科英才，齊力不期而並至。航科者，鸞鳥翔集之所也，諸君擇之而棲，實為智舉。航科已歷廿六載，其軀漸壯，其譽日隆，此誠上下夙夜求索，並力一向之功也。諸君盛年，奮袂成風，譬猶噴薄之朝日，建功正當其時，怎敢不竭股肱。惟願諸君，各展其才，共襄盛業。今謹作數語，茲為來者鑒。
當你明白：規矩第一，人情第二時，你已敲開了人與人最難的一扇門;當你知道：團隊第一，個人第二時，你已從小我走向了大我;當你清楚：誠信第一，聰明第二時，你會明白小聰明只是一時，而信任才是一世;當你懂得：實力第一，人脈第二時，才會明白只有自己做到了，才會獲得大家的認可;當你學會：誠信和忠誠比能力更重要時，你才是一個既懂得感恩又能擔當大事的人!
歡迎各位新同事加入航科大家庭，希望你們在新的工作中，學習理解航科的企業價值觀和文化;在新的崗位上，學會用眼睛去發現，用嘴巴去詢問，用耳朵去聆聽，用真心去記憶;多一些學習，多一些收獲，多一些上進之心，立足崗位，創造價值，航科因你而精彩。
所有的大夢想成就者，最開始都一定是敢想的，你要朝著夢想的方向去走，走著走著發現路對了，就會越來越快，努力一點奔跑，肯定可以做到。在成功的道路上不能缺少激情和志向，更加不能缺少那份堅守的毅力和勇氣，你是否能做到?
初入職場，可能會遇及各種棘手的問題，對自己的未來充滿了迷茫，也更想想努力去證明自己，這也是曾經的我，不管是哪種心態，我可以很真切的告訴你，擺正心態，只要你努力付出就會有回報，你的任何疑問將會在成長過程中獲得答案，不要因挫折而喪失信心，只要努力奮斗，沒有人會嘲笑一個為工作而拼盡全力的人，哪怕每天只有一步，前進就是好的!
耐心是做好設計工作的基礎。設計工作的服務對象，不僅是建設單位，還有上級校審、施工方、監理方、使用方、上游和下游專業的同事。各個對象對同一項目的理解思路和側重點有所不同，需要我們耐心的去溝通。恆心是做好設計工作的保障。設計師的成長需要花時間積累，工程技術的更新也需要我們持之以恆的學習。在工作中不斷的總結和完善知識結構，是提升我們專業水平的重要途徑。
誠摯地歡迎各位新員工加入xx這個優秀且富有朝氣的團隊。希望你們做一個有責任心的員工，在工作中能夠多思、多想、不輕言放棄，虛心求教、腳踏實地做好每一件事，把在校園學到的理論知識有效地運用到工作實踐當中。千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生。祝願所有新員工工作順利，事業有成!
在剛步入職場的你會因為周遭的變化，可能是誘惑、也可能是挫折，讓你懷疑自己剛學習這個專業所立下的目標。請保持初心，因為這往往會很難，但是會讓你更成功。職場是一個逆水行舟的地方，永遠保持前行、不斷學習、強大自己，唯有如此，你才不會被這個時代淘汰。
希望新員工盡快融入公司文化與環境，快速成長，在工作中不斷學習進步，在崗位上發光發熱。學習公司文化，明確自我定位，正確規劃職業生涯，緊跟公司發展步伐;學習老員工的工作作風，學習前輩們的吃苦耐勞、默默付出與任勞任怨;學習知識，提升自己的知識儲備，豐富閱歷，成功是留給有準備的人。
千里之行，始於足下，打好基礎，才能開拓人生，希望大家踏踏實實做好一點一滴的積累!相信大家都是懷揣著夢想在不斷前行，正所謂夢想無問西東，奮斗自成芳華!相信xx，未來可期!加油!讓我們一起做一名優秀的xx人!
❻ 農行新員工培訓一般都是些什麼內容啊
銀行業的一般入職培訓會將公司人事制度、待遇、行業基本知識、禮儀等。
❼ 農行新員工入職培訓心得
為期二十多天的崗前培訓就要落下帷幕，這是讓人難以忘懷二十一天，緊張而又充實，刺激而又耐人尋味。在這些日子裡，我們從校園走入農行的企業氛圍，開始了自己的職場生活。這次培訓，讓我們對自己的工作崗位以及公司的優勢資源有了更深刻的認識和了解，從而能更快的適應自己的工作崗位，充分發揮自己的主動性，在做好自己的本職工作的同時，充分展現青年員工的精神風貌，提升農行的整體形象，在工作中發揮更大的作用。
在培訓的日子裡，我們主要接受了幾個方面的職前培訓，內容包括銀行的服務規范理念、安全防範，個人金融業務、國際業務，銀行卡、電子銀行、和銀行運行管理業務知識；以及大量的模擬櫃面操作訓練。內容和形式都很豐富多樣，包括講座，實踐，和模擬銀行操作等各個方面。受益頗深，為以後更好的工作打下了一個好的開端和基礎。作為剛走出校門的我來說，銀行業務還有很大一部分的盲點和欠缺，而業務培訓對於提高我的業務素質是很有幫助的。業務培訓主要包括儲蓄員工業務，會計業務和基本技能訓練幾項內容。儲蓄對於銀行的發展很重要，儲蓄業務自然也是我們培訓的第一項業務內容，主要講了儲蓄的規章制度，業務基本知識，崗位設置及工作流程等，還包括一些操作技巧和流程，內容很多很細；其次是會計業務的講授，重點關於定、活期一本通業務、存單業務、營業前准備和日間日中軋帳業務、單位存款業務、結算業務及電子銀行和銀行卡的有關業務，講的非常詳細，具體的操作我們也在模擬銀行中大量練習，我們還應在以後的工作中加強學習，穩固強化業務知識；還有關於兩大技能的練習，點鈔及傳票錄入，單一的工作非常容易煩，但只能一遍又一遍的刻苦練習才能提高。培訓結束時的考核是個提高質量的好辦法，為了取得好的成績，我們都充滿激情的努力練習，為以後的業務熟練打下了夯實的基礎。業務培訓是我們以後工作的鑰匙，是干好其它工作的前提和基礎，而且這項培訓還必須在以後的實踐中不斷學習和充實，才能跟得上農行的業務需求。培訓內容在我以後的工作中會有更好的應用和發展，學以致用，用才是目的，培訓這種手段正是為了用這個目的。培訓中滲入了以後工作的方方面面，從理論到實踐都有所體現，秉承這些東西，培訓的功夫才算沒有白費。在培訓中，老師們還給我們滲透了法制安全的知識，遵紀守法的意思在金融企業的表現是很明了的，所以我們接受有關農行法紀方面的培訓。主講師主要向大家通報了有關金融業犯罪的相關信息，講了剛入職場應注意的一些問題，尤其強調了銀行工作人員易犯罪的預防；法律知識講座是關於銀行業所用法律知識的濃縮和提煉，其中讓大家對於民法及經濟法等相關法律極為重視一下，另外還針對信貸及風險控制等方面所有法律知識以案例方式向大家重點介紹。法紀方面的培訓是我步入農行接受的非常重要內容，用預防針還形容非常的貼切和形象。法紀培訓讓我明白了在金融待業從事工作的基本注意事項，對於以後的工作及個人前途都十分有意義。這次培訓是對我們新入行員工的重視和期望，省分行投入了大量的人力、財力，聘請到專業人員給我們進行業務知識的講解和禮儀指導，同時又請到了幾個地市分行多位經驗豐富的領導以及優秀員工為我們介紹基礎知識和工作經驗，讓我們受益匪淺。短短的二十天，把我們凝聚在一起，了解了銀行的基本情況，融入了工商銀行這個大集體中。培訓對我的教育會永遠指導我的職場生涯。短暫的培訓快結束了，我們就要回到不同地區的崗位上開始工作，這期間大家培養了深厚的感情，共同的經歷會是我們一生的財富。在工商銀行培訓學校這樣優秀的平台上會培養出更多的優秀團隊，而我們則會成為更加出色的農行職員。千里之行，始於足下。我們會在今後的工作中踏實勤懇，把學到的知識運用到工作中，做一個有責任心，充滿自信的農行新人！
❽ 公司對新入職員工的祝福用一句話表述
願你在公司充滿活力地工作和生活，同時保持身心健康。