礦山新員工培訓的有關規定

Ⅰ 礦山，危險物品高危企業要對新職工進行至少學多少時的安全培訓

新員工崗前培訓72學時。是學時就是教育部公布40-50分鍾一學時，通常認為一天8學時，要上9天課。但不是全理論的，一般理論3天左右，實操6天左右。

Ⅱ 沒簽訂勞動合同是否能隨時離職

與公司簽訂勞動合同後可以辭職。

一、由於用人單位原因：

有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：

1.在試用期內的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指採用拘留、禁閉或者其他強制方法剝奪或限制他人按照自己的意志支配自己的身體活動的自由行為；
2.用人單位未按照勞動合同的約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；
3.拒不支付勞動者延長工作時間勞動報酬的；
4.扣押勞動者身份、資質、資歷等證件的；
5.低於當地最低工資標准或集體勞動合同約定的工資標准支付勞動者工資的；
6.用人單位未依法繳納社會保險費的；
7.應當訂立或續訂而未訂立或續訂勞動合同而形成事實勞動關系的；
8.法律、法規規定的其他情形。

二、由於本人原因：

除上述情形勞動者可以隨時解除勞動合同外，其他情形下勞動者需要解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知用人單位。
勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無需徵得用人單位的同意。超過30天，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同的手續，用人單位應予以辦理。勞動者違反提前30天以書面形式通知用人單位的規定，而要求解除勞動合同，用人單位可以不予辦理。
勞動者依據上述第1項所規定，隨時通知用人單位解除勞動合同的，除在試用期內以外，在其他條件下，通知用人單位解除勞動合同的，用人單位應當依據相關規定給予勞動者經濟補償。

Ⅲ 非煤露天礦山新員工培訓時間應該是40學時還是72學時

採用72小時，因為報告按72通過的。一版採納多的。

Ⅳ 安全生產培訓內容主要有什麼

1、安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度；

3、勞動紀律；

4、作業場所和工作崗位存在的危險因素,防範措施及事故應急措施有關事故案例等。

5、車間(工段,區,隊)級安全生產教育培訓主要內容：

6、本車間(工段,區,隊)安全生產狀況和規章制度；

7、作業場所和工作崗位竄的危險因素,防範措施及事故應急措施事故案例等。

圖書：《全面安全生產》是2009年4月電子工業出版社出版的圖書，作者是影響力中央研究院教材專家組、易發久、白沙。

全面安全生產:安全生產管理的6大特效系統》從意識、手段、保障、環境、設備、體系六個方面，詳細介紹了重視安全生產，加強安全生產管理、制定安全生產管理制度、改善安全生產環境、保證設備安全運行、建立有效安全機制等內容。

《全面安全生產:安全生產管理的6大特效系統》側重實戰的方法、工具和案例，為企業生產主管提供了實用性極強的訓練與操作方法。

(4)礦山新員工培訓的有關規定擴展閱讀：

安全生產是國家的一-項長期基本國策，是保護勞動者的安全、健康和國家財產，促進社會生產力發展的基本保證，也是保證社會主義經濟發展，進一步實行改革開放的基本條件。因此，做好安全生產工作具有重要的意義。

概括地說，安全生產是指採取一系列措施使生產過程在符合規定的物質條件和工作秩序下進行，有效消除或控制危險和有害因素，無人身傷亡和財產損失等生產事故發生，從而保障人員安全與健康、設備和設施免受損壞、環境免遭破壞，使生產經營活動得以順利進行的一種狀態。

安全生產這個概念，一般意義上講，是指在社會生產活動中，通過人、機、物料、環境、方法的和諧運作，使生產過程中潛在的各種事故風險和傷害因素始終處於有效控制狀態，切實保護勞動者的生命安全和身體健康。

也就是說，為了使勞動過程在符合安全要求的物質條件和工作秩序下進行的，防止人身傷亡財產損失等生產事故，消除或控制危險有害因素，保障勞動者的安全健康和設備設施免受損壞、環境的免受破壞的一切行為。

安全生產是安全與生產的統一，其宗旨是安全促進生產，生產必須安全。搞好安全工作，改善勞動條件，可以調動職工的生產積極性；減少職工傷亡，可以減少勞動力的損失；減少財產損失，可以增加企業效益，無疑會促進生產的發展；而生產必須安全，則是因為安全是生產的前提條件，沒有安全就無法生產。

Ⅳ 求正確答案！ 新進礦山的井下職工，接受安全教育培訓時間不得少於（）小時 A48 b56

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Ⅵ 新員工三級安全教育中每個級別的培訓時間不得少於

不得少於24學時。

國家安監局沒有明確規定崗前各級的安全培訓時間，而是規定了崗前各級安全教育的總培訓時間。即除了煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等高危行業外的崗前各級安全教育總培訓時間不得少於72學時外，其它行業均為不得少於24學時。

廠級安全教育一般由企業安技部門負責進行，時間為4~16小時。車間安全教育由車間主任或安技人員負責，授課時間一般需要4~8課時。

在進行安全教育時，要注意內容的多樣化，因為按正常的培訓程序，新員工的廠級安全培訓應該是三天（24小時）。三天的時間可以有計劃的安排每一天的具體培訓內容，例如觀看車間現場的視頻、安全事故案例等。

(6)礦山新員工培訓的有關規定擴展閱讀：

三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和崗位（工段、班組）安全教育，廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。

企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種、復工、採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。

Ⅶ 我公司是500多人的礦山企業，現在讓員工以7.58元一股購買公司股票，准備明年在新疆新三版上市，這

首先你們公司上市成功幾率大嗎，如果確認可以上市的話，建議買一部分，但是如果公司近幾年財務狀況不是很好，上市可能不大，還是仔細考慮一下吧。 個人觀點，投資需謹慎

Ⅷ 普通人能去美國打工嗎

普通人能去美國打工，但需謹防上當受騙，出國務工人員，可以從以下四方面提高防範意識,避免掉入詐騙陷阱。

一、要正視自身條件，不要盲目跟風。國外公司招收務工人員大都有技術、年齡等方面的要求和限制,那些不論條件和技術，只要交錢即可出國的多是騙局。

二、要查驗中介公司資質,選擇正規公司。按照國家規定,正規的勞務輸出公司必須有商務部批準的《對外勞務合作經營資格證書》和《境外就業中介經營許可證》，不具備相關資質是不允許辦理勞務輸出的。出國務工人員在繳費前可以向有關部門電話詢問中介公司的資質問題。

三、要審查僱用合同。與國外僱主簽訂的僱用合同應當包括以下內容:工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、保險、交通、生活條件、違反勞動合同應當承擔的責任、合同變更及解除的條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷事故處理等,要看清合同條款,切勿盲目簽約。

四、要明晰出國費用和出國時間。出國費用一般包括體檢費、適應性培訓費、護照及簽證費用、打預防針的費用、與經營公司所簽訂合同的公證費用,正規的出國務工是不需要繳納任何形式的押金的。若無詳細的出國時間表,一再拖延出國日期的,多數有貓膩。

(8)礦山新員工培訓的有關規定擴展閱讀：

受國際形勢和國內大環境的影響以及勞務中介市場的管理混亂，對外勞務輸出領域經濟犯罪呈高發態勢，此類騙局的幾類表現形式如下：

第一類：

一些中介公司通過當地人出面組織人員、收取費用，自己躲在幕後指揮操縱，如犯罪嫌疑人金某在沒有任何營業手續的情況下，以辦理「勞務簽證」為名，委託中介公司招收14人赴韓國勞務，每人上繳各種費用8萬元。

因實際辦理的是「商務簽證」，出國人員被全部遣送回國。像此類案件，犯罪嫌疑人在組織人員時往往都是單線聯系，通過本地的委託人來招工，給其一定比例的提成，利用跨區域信息不對稱、受害人來回不便等對其有利條件進行大肆詐騙。

第二類：

某些不具備境外勞務資質的中介機構，採取辦理旅遊簽證、商務簽證的辦法，將勞務人員輸送至國外打黑工。如非法中介收取農民趙某等十幾人每人8萬元，安排他們跟隨歐洲行的旅遊團欲到西班牙後脫團打黑工，從比利時下飛機後，途經盧森堡、德國、布魯塞爾，走到法國時被邊檢查獲遣送回國。

第三類：

少數犯罪分子以虛假的勞務輸出中介機構，虛構相關事實實施詐騙，收取高額報名費、手續費後即潛逃。如，犯罪嫌疑人宋某在無外派勞務資質的情況下，打著大連某公司的旗號，以招收赴澳大利亞鑽石平台工名義，發布虛假信息，與十幾名勞務人員簽訂應招勞工確認書，詐騙保證金30萬元後潛逃。

Ⅸ 國家規定企業新入職員工需要接受的安全培訓是多少小時

《生產經營單位安全培訓規定》第十三條規定：

生產經營單位新上崗的從業人員，崗前安全培訓時間不得少於24學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位新上崗的從業人員安全培訓時間不得少於72學時，每年再培訓的時間不得少於20學時。

第九條規定：

生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於32學時。每年再培訓時間不得少於12學時。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位主要負責人和安全生產管理人員初次安全培訓時間不得少於48學時，每年再培訓時間不得少於16學時。

(9)礦山新員工培訓的有關規定擴展閱讀

《生產經營單位安全培訓規定》關於安全培訓內容的規定：

第十四條：廠（礦）級崗前安全培訓內容應當包括：

1、本單位安全生產情況及安全生產基本知識；

2、本單位安全生產規章制度和勞動紀律；

3、從業人員安全生產權利和義務；

4、有關事故案例等。

煤礦、非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹、金屬冶煉等生產經營單位廠（礦）級安全培訓除包括上述內容外，應當增加事故應急救援、事故應急預案演練及防範措施等內容。

第十五條：車間（工段、區、隊）級崗前安全培訓內容應當包括：

1、 工作環境及危險因素；

2、 所從事工種可能遭受的職業傷害和傷亡事故；

3、 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標准；

4、自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

5、安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

6、本車間（工段、區、隊）安全生產狀況及規章制度；

7、預防事故和職業危害的措施及應注意的安全事項；

8、有關事故案例；

9、其他需要培訓的內容。

第十六條：班組級崗前安全培訓內容應當包括：

1、崗位安全操作規程；

2、崗位之間工作銜接配合的安全與職業衛生事項；

3、有關事故案例；

4、其他需要培訓的內容。

Ⅹ 有關細節的名人事例

1、上海地鐵一號、二號線故事：

上海地鐵一號線是由德國人設計的，看上去並沒有什麼特別的地方，直到中國設計師設計的二號線投入運營，才發現其中有那麼多的細節被二號線忽略了。結果二號線運營成本遠遠高於一號線，至今尚未實現收支平衡。

5、曹劌論戰

魯庄公十年的春天，齊國軍隊攻打我們魯國。魯庄公將要迎戰。曹劌請求拜見魯庄公。魯庄公說：「衣食（這一類）養生的東西，我從來不敢獨自專有，一定把它們分給身邊的大臣。」曹劌回答說：「這種小恩小惠不能遍及百姓，老百姓是不會順從您的。」

魯庄公說：「祭祀用的豬牛羊和玉器、絲織品等祭品，我從來不敢虛報誇大數目，一定對上天說實話。」曹劌說：「小小信用，不能取得神靈的信任，神靈是不會保佑您的。」魯庄公說：「大大小小的訴訟案件，即使不能一一明察，但我一定根據實情（合理裁決）。

」曹劌回答說：「這才盡了本職一類的事，可以（憑借這個條件）打一仗。如果作戰，請允許我跟隨您一同去。」到了那一天，魯庄公和曹劌同坐一輛戰車，在長勺和齊軍作戰。魯庄公將要下令擊鼓進軍。曹劌說：「現在不行。」等到齊軍三次擊鼓之後。

曹劌說：「可以擊鼓進軍了。」齊軍大敗。魯庄公又要下令駕車馬追逐齊軍。曹劌說：「還不行。」說完就下了戰車，察看齊軍車輪碾出的痕跡，又登上戰車，扶著車前橫木遠望齊軍的隊形，這才說：「可以追擊了。」於是追擊齊軍。

打了勝仗後，魯庄公問他取勝的原因。曹劌回答說：「作戰，靠的是士氣。第一次擊鼓能夠振作士兵們的士氣。第二次擊鼓士兵們的士氣就開始低落了，第三次擊鼓士兵們的士氣就耗盡了。他們的士氣已經消失而我軍的士氣正旺盛，所以才戰勝了他們。」