❶ 長城汽車培訓協議違約金
1，培訓協議規定實習期內辭職須交違約金三千是不合法的，無效的。
❷ 長城汽車廉潔培訓後的感受
走到長城汽車徐水基地，是一個6000多畝工藝園，生產H8汽車，走進工業園，就給人眼前一亮的感覺，1個兩年工業園整體非常新，到處沒有灰塵與垃圾，正體布局規劃非常好，從外圍來看，整體就非常有序，包括停車等基本規則，大家都遵照執行得非常好。 首先參觀的是汽車內外飾事業部，走進辦公室，整體裝飾簡單，實用，一進前台就有人馬上接待，辦公區域安靜，一塵不染，所有基礎設備都沒有損壞的，都全部是新的。衛生間沒有一點味道。 一、從現場管理方面看：1、從入廠的第一感覺就是很乾凈，給人一種清新的感受，對產品的信任度增加；2、標識很清晰，器具，物料工裝的擺放都有明確的定位，路標、人行道、樓梯都有明確的標志，危險、禁止類標志很醒目；3、只要是人要接觸的地方，都有明確迅速騰飛的漫畫動作空間指引，只有有門，開關，設備的地方就有標識，維護的責任人。4、眾多創造現場，空中，屋頂，外牆都是按照要求定期清理，清掃，非常干凈，返新與維修的工作也是非常及時。包括基礎設備防撞都比較到位。5、現場真正做到了一看就一目瞭然，簡單清晰。
這些基礎的管理有規章，同時還有督導與檢查，兼職的稽查隊伍，隨時檢查，不符合要求的，處罰非常重，所有員都非常敬畏，嚴格遵守
❸ 長城汽車員工工作時間
正常的話車間是一天八個小時 早上七點半到 下午五點下班 科室里下班要晚點要六點左右 因為科室里中午休息的時間長點 加班的話就沒准了 一般是幹完就可以下班了 幾點下班可以記加班
❹ 為什麼去長城汽車應聘還要軍訓，很無語！
呵呵 長城嘛， 軍訓只是個小菜。 後面流水線才是大餐。 吃不消就沒辦法了
❺ 長城汽車上班怎麼樣
來了之後要體檢、軍訓，一周到一個月不等，軍訓的時候白天體能訓練（跑圈、鴨子步、站軍姿）晚上培訓（企業文化什麼的），也有的不是這樣。
公司有宿舍有食堂有澡堂，中午有工作餐（刷工作證，一頓2塊錢，公司給充值，從工資里扣），宿舍四人間，可以自己接寬頻，要住宿費取暖費水電費，一季度一交，沒多少錢。
伙食不錯，至少三個菜，有葷有素。
一周工作6天，每天8小時，超出算加班，早8點到晚5點，中午半小時到一小時休息（不一樣）。
軍訓完了去車間。幹活很累，女當男人使，男人當牲口使，牲口當領導使。
加班費是1.5倍工資（現在好像是這樣，以前不是的，以前1倍），但是但他們定了一個工資基數，按這個基數算加班費。
是有罰款，條目很多，你犯了錯誤就要被罰款，但是你的領導也要被罰，而且罰的更多（你要是犯了大錯，那你和領導之間就很有意思了）
十一、五一、中秋、端午、清明都會放假，但是比法定的少一兩天（也有一天不放的，比如坑爹的精工模具）。婚假也是有的，我記不清了，應該是一周，其中三天帶薪。帶薪年假也有，7天到十天。汽車行業有淡季和旺季，夏天休息多（有時雙休甚至更多，坑爹的精工模具還是不放）。每個月月底要盤點資產，有時也會放假（坑爹的精工模具又是不放）
公司內部買車優惠10%，但是貌似現在限制車型，我離職已經很久了，不清楚
工資的話，每年都會上調，前三年調的幅度比較大，之後就小了，年底有年終獎，每季度有季度獎。
公司管理嚴格，罰款條目比較多，比如說寫一個錯別字罰5塊錢、下班不關顯示器罰錢、遲到罰工資2%，曠工罰8%，浪費飯菜50，不排隊罰款等等。
還有其他不明白的，可以看我以前在網路知道里的回答
❻ 長城汽車員工需知知識技
你所說的長城汽車工需要掌握的一些基本知識，主要還是如何實現一種更好的體驗。
❼ 保定市長城汽車公司的日常管理制度
1 范圍
為了加強總裝車間內質和外形建設，提高車間員工隊伍素質，維護正常的生產秩序、工作秩序，維護總裝車間聲譽，塑造總裝車間形象，提高勞動生產效率和經濟效益。
本制度適用於長城汽車股份有限公司第三製造事業部總裝車間。
2 術語和定義
無
3 職責和許可權
總裝車間負責車間內部員工行為規范的制定、編寫、監督和檢查；總裝車間員工依據制定的員工行為規范嚴格執行，並接受監督。
4 工作程序
4.1 出入車間規范
1）嚴格按照車間規定時間按時上下班、不遲到、不早退。
2）上下班時，必須謹記排隊右行，不得嘻笑打鬧。
3）走路時忌勾肩搭背，嬉笑打罵，邊走邊吃東西。
4）出入車間必須按規定路線行走，不允許穿越生產線體，車間內三人（含三人）以上同行必須排隊，行人避讓車輛。
5）進入車間辦公室腳步要輕，不得喧嘩，打鬧，徑直到辦事部門，辦完事後立即離開；不得逗留聊天。
4.2 著裝規范
1）車間內員工禁止穿裙裝、高跟鞋和漏腳鞋子。
2）配發服裝的員工，按規定統一著裝上崗，服裝、鞋帽必須干凈整潔，穿著要整體。
3）工裝杜絕穿著肥大。
4）工裝上的紐扣必須扣緊，不準敞開（衣領扣除外）。
5）不允許將棉工裝的內膽與外罩分開，單獨穿著。
6）棉工裝不能與春秋工裝混穿，短袖工裝不允許套在長袖外邊。
4.3 工作場所行為規范
1）使用辦公室電腦人員未經領導批准不登陸網站，下載各類資料和軟體。
2）辦公室內坐姿端正，不坐桌子、設備。
3）工作時間不做與工作無關的事，如串崗聊天、私自外出、會客、躺卧、睡覺等。
4）工作時間不酗酒、聚眾賭博。
5）維護本人工作區域的4S，生產現場工具物品擺放整齊，標識清楚，維護工位作業指導文件的完整與整潔，辦公區域桌面無雜物。
6）不準在車間內亂扔雜物、隨地吐痰、破壞環境。
7）休息或下班時將勞保用品按規定區域擺放整齊，不得亂丟亂放。
8）保持工作區域環境衛生、設備整潔、不亂扔雜物、不亂塗亂畫，下班前對工作桌、台或設備進行整理、打掃。
9）工作區域內物品擺放在標識線內，擺放整齊，現場存放的零件與區域標識一致。
10）工作區內嚴禁吸煙 ，要在規定吸煙時間、規定吸煙區內吸煙。
11）要敢於制止不良行為 ，積極反映情況和提出創意功夫提案，培養強烈的責任意識和改善意識。
12）班前、班後會排隊整齊，成跨立姿勢，將手機調為無聲，佩帶上崗證，如有事需提前通知班組長，開早會時不允許打鬧，應認真記下領導分配的任務。
13）上班時間不串崗，不閑談打鬧，不嬉笑喧嘩，不吃零食。
14）除在生產線操作需要時員工可以取下上崗證，其他時間要正確佩戴；不準擅自將上崗證轉借他人使用；上崗證丟失的要及時報告車間內勤。
15）不準私自將車間物品帶出車間。
16）下班及時關燈、電腦、空調、水嘴等，並檢查關好門窗。
17）工作時間不得私自脫崗或外出，特殊情況向上級請示，徵得同意後方可離崗,到總務科開具出門證方可離廠。
18）輪班制員工要按規定或領導要求進行輪班，未經領導批准，不準私自倒班。
19）服從領導的安排和調整，積極參加公司舉辦的各種活動，爭取出色的表現。
20）各班組負責的管路無泡、無滴、無漏等損壞或連接松動現象。
21）愛護車間設備，不要野蠻操作機器設備，不浪費水，電、氣、油等資源。
22）操作要領書，點檢表應齊全，及時更新，定位置擺放，發現撕裂和損壞的要及時報告班長進行更換。
23）各工位員工要嚴格按照標准文件進行作業，不準擅自變更工作方法。
24）車間內工具、設備等點檢表填寫認真完整，並與實際相符，設備按規定位置存放，上面禁止放雜物。
25）工作場所不準製造私人物件或唆使、幫助他人製造私人物件。
26）目視板表面保持干凈無損壞，資料應及時更換。
27）參加公司級、部門級、班組級考試作弊將對當事人處於嚴厲的處罰。
28）未經領導批准不準帶領外單位人員進入車間。
4.4安全行為規范
1）車間內叉車，電瓶車速度不得高於10公里。
2）車間內行走必須走綠色通道，車間內行走不準雙手插兜，保持綠色通道暢通無阻，地面標識清晰。
3）電器檢修時必須有警示標識。
4）地面的安全隱患應有防範或警示措施。
5）動火作業符合工作要求，應有防範措施 、負責人等，天然氣閥門周圍10米內不得動火。
6）工作過程中注意對自身和設備等的防護，工作現場無安全隱患。
7）發生安全事故應及時向主管部門上報，不得隱瞞事實真相。
8）消防設施標識明確，不得隨意移動，每周按時點檢。
9）發生異常問題時及時匯報相關人員。
10）禁止帶火種、易燃易爆物進入車間。
11）工作時勞保用品穿戴齊全，不準故意損壞勞保用品。
12）車間內盡量避免跑動，禁止追趕、打鬧等行為，以免發生事故。
13）不準擅自動用商品車、特殊車或公車私用。
14）發生事故及時上報領導，不得瞞報、不報。
15）不準無證駕駛車間車輛。
16）不準非操作人員擅自操作特殊崗位設備。
17）不準野蠻操作辦公設備及機器設備。
4.5車間培訓、會議規范
1）提前10分鍾到會，整隊等候。
2）注意聽講，不開小會，不打瞌睡。
3）會議中將手機設為震動。
4）認真做好記錄。
5）積極參與發言，表述言簡意明。
6）進入培訓室時應排隊依次進入，不得插隊打鬧，先進入的人員應向前排做齊，退場時不要搶先離開，由後排人開始依次離開。
5 相關支持性文件
《人事制度》（活力體系人事制度-制度5：員工行為規范）
6 記錄
無
❽ 請問在長城汽車工作如何
國有銀行~~，多麼的高大上啊，你還是老老實實的呆著吧，長城汽車是製造業，不會太重視財務的，雖然他是上市公司。財務人員在這里會有天花板的，不可能混到太高層。
來了之後要體檢、軍訓，一周到一個月不等，軍訓的時候白天體能訓練（跑圈、鴨子步、站軍姿）晚上培訓（企業文化什麼的），也有的不是這樣。（據我所知5年以上工作經驗的才不軍訓）
公司有宿舍有食堂有澡堂，中午有工作餐（刷工作證，一頓2塊錢，公司給充值，從工資里扣），宿舍四人間，可以自己接寬頻，要住宿費取暖費水電費，一季度一交，沒多少錢。
伙食不錯，至少三個菜，有葷有素。
一周工作6天，每天8小時，超出算加班，早8點到晚5點，中午半小時到一小時休息（不一樣）。
軍訓完了去車間。幹活很累，女當男人使，男人當牲口使，牲口當領導使。（不知道你用不用去車間，反正剛畢業的會計也要去車間幹活）
加班費是1.5倍工資（現在好像是這樣，以前不是的，以前1倍），但是但他們定了一個工資基數，按這個基數算加班費。
有罰款，條目很多，你犯了錯誤就要被罰款，但是你的領導也要被罰，而且罰的更多（你要是犯了大錯，那你和領導的關系就很有意思了）
十一、五一、中秋、端午、清明都會放假，但是比法定的少一兩天（也有一天不放的，比如坑爹的精工模具）。婚假也是有的，我記不清了，應該是一周，其中三天帶薪。帶薪年假也有，7天到十天。汽車行業有淡季和旺季，夏天休息多（有時雙休甚至更多，坑爹的精工模具還是不放）。每個月月底要盤點資產，有時也會放假（坑爹的精工模具又是不放）
公司內部買車優惠10%，但是貌似現在限制車型，我離職已經很久了，不清楚
工資的話，每年都會上調，前三年調的幅度比較大，之後就小了（你的工資不知道是不是這樣增長），年底有年終獎，每季度有季度獎。
公司管理嚴格，罰款條目比較多，比如說寫一個錯別字罰5塊錢、下班不關顯示器罰錢、遲到罰工資2%，曠工罰8%，浪費飯菜50，不排隊罰款等等。
買房的話，有自建的小區，從事技術工作4年以上或者有管理職務的話可以買，限制條款很多，比如房屋出售，只能賣給公司（價格的話他們有個標准，員工是別想佔便宜的）；要延長合同等等。一般買房之後漲薪就比較少了（聽說的），房子的價格和周邊小區相比優惠不明顯。
有別的問題可以看我在知道里的其他回答。
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❾ 保定長城汽車公司培訓基地是哪
在南二環股份公司 工程院四樓