醫院工勤人員培訓制度

『壹』 事業單位工作人員允許在外兼職嗎

事業單位工作人員是不允許在外兼職的，在外兼職情節較輕的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分。

根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第十八條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予降低崗位等級或者撤職處分；情節嚴重的，給予開除處分：

（一）貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款的；

（二）利用工作之便為本人或者他人謀取不正當利益的；

（三）在公務活動或者工作中接受禮金、各種有價證券、支付憑證的；

（四）利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益的；

（五）用公款旅遊或者變相用公款旅遊的；

（六）違反國家規定，從事、參與營利性活動或者兼任職務領取報酬的；

（七）其他違反廉潔從業紀律的行為。

有前款第（一）項規定行為的，給予記過以上處分。

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《事業單位工作人員處分暫行規定》第九條 事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的，執行其中最重的處分；應當給予開除以外多個相同種類處分的，執行該處分，但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。

事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和，但是最長不得超過48個月。

『貳』 國家法定退休年齡多少哪些特殊工種早退休

國家法定的企業職工退休年齡是：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，男職工無論工人還是幹部都是年滿60周歲。

職工只能在以下兩種情況下才能辦理提前退休：①從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作（以下稱特殊工種）的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲且養老保險累計繳滿15年；②因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，且養老保險累計繳滿15年。

另外，最新延遲退休方法最早2022年實施，也可以密切關注。

擴展內容

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。那麼法定退退休年齡是多少歲呢？

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人法定退休年齡為：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；

（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

資料來源網路-法定退休年齡

『叄』 移民局是事業單位還是行政單位

移民局為行使行政職能的事業單位。

移民局具體職能職責如下：

（一）根據縣人民政府授權要求,按審查批準的移民安置規劃及補償投資概算,做好全縣大中型水利水電工程建設征地補償和移民安置工作，維護移民合法權益，保障工程建設的順利進行，組織協調本行政區域內移民安置工作，協調處理移民歷史遺留問題。

（二）受縣級人民政府委託，與相關鄉鎮人民政府和縣直部門簽訂移民安置用地權屬流轉協議，移民後期生產扶持任務，投資包干協議，項目管理責任單位合同，負責落實資金管理、移民監督和竣工驗收責任制。與項目業主共同委託有資質的監理單位對移民安置實施綜合監理。

（三）宣傳黨和國家的移民方針、政策，配合當地政府做好移民的思想工作，及時妥善處理移民安置工作中出現的問題，維護庫區和移民安置區的社會穩定。

（四）按比較優勢原則推薦提供移民安置方案，配合有資質的規劃設計單位組織鄉鎮人民政府和部門共同完成本行政區域內移民安置規劃編制工作，參與工程建設項目移民搬遷設計方案（包括概預算）的論證審查。

（五）編報本行政區內移民安置實施項目及資金使用年度計劃，按要求上報移民安置項目實施進度和資金使用統計報表。

（六）按批準的移民安置規劃實施年度計劃，完成移民安置任務。

（七）負責移民資金的管理，監督移民資金的使用，並按要求向項目業主編報實施進度及資金使用統計報表，組織對相關部門、鄉鎮移民資金的使用審計（包括分解、兌現和結算）。

（八）配合相關部門辦理移民安置相關的水電工程項目的土地、林地、林木徵收和土地開發整理工作。

（九）組織相關部門，會同項目業主，規劃設計監督單位，對移民安置項目進行檢查驗收。

（十）配合相關部門編制庫區和移民安置區的發展規劃，組織有關部門編制和實施移民後期生產扶持規劃。

（十一）負責移民安置的業務咨詢和技術培訓工作。

（十二）完成各級交辦的其它工作。

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承擔行政職能事業單位的類型具體有：

1、授權性行政主體。即根據法律法規授權和中央有關政策規定行使行政職權的事業單位，包括執法和管理兩類。執法類主要從事行政處罰、行政強制、行政檢查等職能的事業單位，如動物防疫監督所、植物檢疫所等；管理類主要從事行政許可、非行政許可審批等職能的事業單位，如事業單位登記管理局、公路管理局、流域管理局、航道局等。

2、職權性行政主體。即根據憲法和有關組織法的規定，應當作為行政機構，其上級機構或同類機構也是行政機構，因受行政機構和編制數額限制列為事業單位的機構，多集中在縣一級，其機構數量與政府機構改革力度的大小、是否綜合設置等因素有關，主要有城建規劃局、房地產管理局、旅遊局、水利局、科技局、畜牧獸醫漁業局、體育局、物價局、外經貿局等。

3、非行政主體。即事業單位依據法律、法規和規章的規定接受委託而承擔行政職能，只能以委託人的名義對外行使行政職權，由此產生的法律後果由委託人承擔，如旅遊質量監督管理所、衛生監督所等。