員工考證培訓制度

『壹』 國家職業資格證書有哪些要全的。

國家職業資格證書共計140項種，其中，專業技術人員職業資格59項，含准入類36項，水平內評價類23項；技能人員職容業資格81項，含准入類5項，水平評價類76項。具體名單如下：

1、專業技術人員職業資格

(1)員工考證培訓制度擴展閱讀：

職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。

准入類職業資格關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，均有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

參考資料來源：人力資源和社會保障部—人社部公布國家職業資格目錄

參考資料目錄：人力資源和社會保障部—2019年度專業技術人員資格考試計劃

『貳』 初級西點師要考證需要了解什麼內容

需要具備下列條件之一者

1.經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

2.在本職業連續見習工作2年以上。

3.本職業學徒期滿。

需要了解一下知識：

1.考面點知識和認識（所要的生產工具、基本原材料、原材料做法和說明）

2.現場實習面點過程操作。

(2)員工考證培訓制度擴展閱讀：

西點師（Pastry），這是一個受人尊重的職業，例如說國際著名的西點師RJ，就是通過自己不斷的努力，有了良心的西點師的美稱。知名財經雜志《福布斯》聯手全球權威咨詢機構紐約聲譽研究所（Reputation Institute），面向全球范圍內的上千家大企業做了一項聲譽調查並公布了一份「2008全球最受尊敬企業排名」。

來自拉美的大型跨國烘焙食品企業賓堡集團（Group Bimbo）就名列榜上前十名。

優秀的西點烘焙人才應當具備法式、英式、德式等麵包的烘焙製作技術，製作港式、歐式西點蛋糕、派塔、芝士類甜品、韓式水果裝飾蛋糕、日式慕斯冰淇淋蛋糕等以及曲奇、餅干、酥點、泡芙、蛋撻、比薩、巧克力、提拉米蘇等高級酒店宴席流行西點精品，同時，還需要懂得西點行業管理和經營。

本職業共設五個等級，分別為：初級（國家職業資格五級）、中級（國家職業資格四級）、高級（國家職業資格三級）、技師（國家職業資格二級）、高級技師（國家職業資格一級）。

初級

（具備下列條件之一者）

（一）經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（二）在本職業連續見習工作2年以上。

（三）本職業學徒期滿。

中級

（具備下列條件之一者）

（一）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（二）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（三）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書。

高級

（具備下列條件之一者）

（一）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（二）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。

（三）取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認可，以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業畢業證書。

（四）取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

技師

（具備下列條件之一者）

（一）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（二）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。

（三）高級技工學校本專業畢業生取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上。

高級技師

（具備下列條件之一者）

（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達規定學時數，並取得畢（結）業證書。

（二）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

『叄』 保安上崗需要證嗎

保安上崗需要證。

根據《保安服務管理條例》相關規定，保安必須持證上崗。考保安上崗證報名時需帶本人身份證明和戶口所在地派出所出具的無違法記錄證明，報名資格審核通過後統一到有保安培訓資格的保安培訓學校報名。

但曾被收容教育的，被強制隔離戒毒的，被勞動教養或被行政拘留3次以上的，被刑事處罰的，被吊銷保安員證未滿3年的，或兩次被吊銷保安員證的，不得擔任保安員工作。

保安員證有兩大類。

1、公安部頒發的保安員上崗證。

2、人社部頒發的保安員職業資格證。

保安員將分五級管理，分別是：初級保安員、中級保安員和高級保安員，上面還有保安師，就是初級保安師和高級保安師。

(3)員工考證培訓制度擴展閱讀

具備以下條件之一者，可申報初級保安員：

（1）本職業保安員經培訓達規定標准學時數，並取得結業證書。

（2）連續從事本職業工作三個月以上。

具備以下條件之一者，可申報中級保安員：

（1）取得本職業初級保安員<職業資格證書後，連續從事本職業1年以上。

（2）取得依法成立的專業保安培訓機構中級職業畢業（專業）證書。

（3）軍隊退役人員、單位保衛員及其它相關安全專業人員、政法院校中專以上畢業者，願意從事本職業的。

具備以下條件之一者，可申報高級保安員：

（1）取得本職業中級保安員職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上。

（2）取得依法設立的保安專業大專畢業證書。

（3）取得大專畢業證書，連續從事本職業工作1年以上。

（4）取得大學本科學歷畢業證書。

具備以下條件之一者，可申報保安師：

（1）取得本職業高級保安員職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上。

（2）取得大專畢業證書，連續從事本職業工作4年以上。

（3）取得大學本科畢業證書，連續從事本職業3年以上。

（4）取得碩士畢業證書，連續從事本職業工作2年以上。

具備以下條件之一者，可申報高級保安師：

（1）具有大專學歷，取得本職業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上者。

（2）具有大學本科學歷，取得本職業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上者。

（3）具有碩士研究生以上學歷，取得本職業保安師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上者。

『肆』 想從事人力資源方面的工作，所以想學習這方面的知識，參加培訓考證，哪位指點一下

首先說，在網上都能查到有關人力資源的六大模塊：1、人力資源規劃；2、招聘與配置；3、培訓與開發；4、績效管理；5、薪酬福利管理；6、勞動關系管理
其實在企業里，工作比較重要的是招聘、薪酬、績效和勞動關系。
招聘方面的工作量是看企業大小和是否正規而定的，通常是有計劃的參加一些招聘會，或者某些部門有需求會要求人力資源部門進行個別招聘；
而薪酬方面的工作其實一般公司都是制定一次管一年，沒有哪個單位會按季度調工資的，而且就算年終接年首，也要看公司有沒有預算，如果沒有5%左右的預算，就基本會執行上一年度的工資標准，個別職位的調整就不是什麼大事情了；
績效方面實話說，前期准備工作就比較多，要先制定績效目標，才能有真正意義上的季度考核，沒有明確的目標，就不可能有準確的評分。
勞動關系的處理一般就是程式化的步驟，但會有勞動糾紛需要調解或仲裁之類的事情，不過員工和公司真的鬧大了，還有公司律師呢，人力資源部門也就是負責提供材料。
再說關於考證，要是你是在上市公司或是央企，那考個勞動保障部發的還行，如果是在一般公司，建議你報個真正能學到實戰東西的班，講課老師最好是那種在咨詢公司干過的，反正標榜某某大學教授的老師講的都是書上能自學的東西，耽誤時間還學不到實操技能。

『伍』 面點師怎樣考證，有什麼條件的，有幾種的

初級中式面點師（具備下列條件之一者）
（一）經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）在本職業連續見習工作2年以上。
（三）本職業學徒期滿。
中級中式面點師（具備下列條件之一者）
（一）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。
（三）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業畢業證書。
高級中式面點師（具備下列條件之一者）
（一）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上。
（三）取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認可，以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業畢業證書。
（四）取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作2年以上。
中式面點技師（具備下列條件之一者）
（一）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。
（三）高級技工學校本專業畢業生取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作2年以上。
中式面點高級技師（具備下列條件之一者）
（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規培訓達規定學時數，並取得畢（結）業證書。
（二）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

『陸』 養老護理員證該怎麼考取

一、申報條件

1、初級（具備以下條件之一者）

（1）經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）在本職業連續見習工作2年以上。

2、中級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

（3）取得經勞動保障行政部門審核認定的、以中級技能為培養目標的中等以上職業學校本職業（專業）畢業證書。

3、高級（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作6年以上。

（3）取得高級技工學校或經勞動保障行政部門審核認定的、以高級技能為培養目標的高等職業學校本職業(專業)畢業證書。

4、技師（具備以下條件之一者）

（1）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書。

（2）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上。

（3）取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校本職業(專業)畢業生，連續從事本職業工作2年以上。

二、鑒定方式

分為理論知識考試和技能操作考核。理論知識考試採用閉卷筆試方式，技能操作考核採用現場實際操作方式。理論知識考試和技能操作考核均實行百分制，成績皆達60分以上者為合格。技師還須進行綜合評審。

考評人員與考生配比

理論知識考試考評人員與考生配比為1：20，每個標准教室不少於2名考評人員；技能操作考核考評員與考生配比為1：10，且不少於3名考評員。

鑒定時間

理論知識考試時間為90 min；技能操作考核時間為90～120 min。

鑒定場所設備

理論知識考試在標准教室進行，技能操作考核在有教學教具設備的實習場所進行。

(6)員工考證培訓制度擴展閱讀：

養老護理員就業前景

據《中國老齡事業的發展》白皮書，到2005年底，全國城鄉有社會福利院、敬老院、養老院、老年公寓和老年護理院等養老服務機構39546個，總床位149.7萬張，床位數僅僅佔到老年人總數的1.03%，與西方發達國家4~6%的數目相差甚遠。

各地政府正在加大機構養老方面的投入，尤其是大量的民間資本正在介入這一行業。中國人口老齡化有以下主要特點:老年人口數量大；老齡化速度快；老齡化超前於現代化；城鄉老齡化水平倒置顯著；老齡化進程地區間發展不平衡；女性老年人口數量多於男性。

按照老年人口與護理人員配備比例3∶1測算，全國有2830萬老年人生活不能完全自理，共需要養老護理員1000萬人，而目前全國養老機構的職工只有22萬人，其中取得職業資格的僅有2萬多人，供需矛盾十分突出。

同時，老年服務隊伍的整體素質較低，專業水平、業務能力、服務質量還不能有效滿足服務對象的要求。老年服務社會化的人才需求所催生的老年服務教育事業必然是生機盎然、大有可為的。除了機構養老，居家養老也是國家重點發展的養老模式。

為了解決老年人口急劇增長與養老服務資源不足的矛盾，更好地開展養老服務工作，以提高老年人生命生活質量，2008年1月國家老齡委、民政部等十部委聯合發出「關於全面推進居家養老服務工作的意見」，大力推動居家養老服務的發展。

居家養老這種養老模式，老年人在家中居住，由社會提供養老服務，它以家庭為核心，以社區為依託，以上門服務和社區日托為主要形式，被廣泛的認為是符合我國國情的新型養老方式。與傳統養老模式相比，這種養老模式把家庭養老和社會養老的優勢功能很好地結合在一起，實現了互補結合，有利於充分利用社區資源，也有利於老年人的身心健康。

居家養老的社區養老服務既可減輕家庭的生活負擔，又能改善老人的護理條件，進而提高老人的生活質量，今後居家養老將成為我國養老新趨勢和養老服務新模式。

『柒』 公司出資讓員去培訓考試，公司規定要簽訂協議書，請問怎寫

勞動合同法規定，用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。

由上述規定可見，培訓協議是協商約定條款，是勞動者和用人單位之間在法定條款之外，根據雙方的具體情況，協商規定的權利義務條款。這些條款主要包括出資培訓項目、時間，期間的工資待遇，培訓費用的支付、培訓結束後的服務期限、違約責任，等等。

簽訂培訓協議應注意哪些方面？

1、 對試用期員工出資培訓要慎重。

根據相關規定，用人單位出資(指有支付貨幣憑證的情況)對職工進行各類技術培訓，職工提出與單位解除勞動關系的，如果在試用期內，則用人單位不得要求勞動者支付該項培訓費用。因此，對試用期員工一次培訓費不要太大，只進行一些入職培訓即可。雖然試用期也屬於勞動合同期限，但由於試用期是一個比較特殊的時期，加之用人單位對員工的性格、情況等還不甚了解，如果急著送其出去培訓，並且費用很高，那麼一旦該員工在試用期內離開企業，甚至不辭而別，那將會給企業帶來很大的損失。

2、事先在培訓協議中約定培訓費的計算項目和違約賠償的標准。

培訓費的具體項目可以包括支付給培訓機構的講師勞務費、受訓人員的交通費、食宿費、教材費，等等。這些都應當事先在培訓協議中明確約定。但在實際中，有些單位對所支付的款項用語不統一，採用「培訓費用」、「補助金」、「培訓補貼」等，這樣無疑將造成混亂和爭議。如果單位擔心職工接受培訓後不回單位工作，造成「人財兩空」的局面，就應將單位所支付的費用明確為「培訓費用」，並在發放條件和時間上給予嚴格規定。

關於違約賠償的標准，《勞動合同法》和勞動部《違反〈勞動法〉》有關勞動合同規定的賠償辦法》（勞部發【1995】223號）都已經有明確規定，即違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。這是由於員工接受培訓的受益者不僅是被培訓者，用人單位也是受益者之一，所以不分服務年限的「一口價」以及超出培訓費規定的違約金都是不合理的。比如，單位出資3萬元送你去培訓，雙方的培訓協議規定你必須再為單位服務3年，在這3年裡，不論你是第1年、還是第3年跳槽都必須賠償3萬元的培訓費，這種規定顯然不合理。因此，承擔違約責任必須按照法律規定和合同約定，不能無原則行事，一方不能違反法律規定和合同約定向另一方超標准索取賠償費。

3、要明確培訓費的賠償方式。

依據《勞動法合同法》的規定，具體支付辦法是按服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付。如：李某與企業在培訓協議中約定如下：服務期限是三年，企業支付的培訓費是9000元，如果李某違約解除勞動合同，賠償方式按劉某已履行的服務期限遞減支付。即：將培訓費按服務期限等分，劉某每服務一年遞減3000元。劉某經培訓結業後，在單位工作了一年，提出與企業解除勞動合同，那麼劉某應當賠償企業兩年的培訓費即6000元。賠償方式的確定為企業在應對因培訓費用引發的培訓爭議時，提供了很好的法律依據，避免了很多不必要的麻煩。

1、 要注意保存好「出資」培訓的證據。

現行法律法規明確了員工違反本規定或者勞動合同約定解除勞動合同，對企業造成損失的要進行賠償，其中包括企業為員工支付的培訓費用。需要注意的是，企業應樹立保存好原始憑證的意識，作為證據，企業可在勞動合同中約定某些內容中明確。如徐某於2006年3月進入某管理顧問有限公司，合同期從2006年3月至2009年12月30日。合同約定了員工解除合同的培訓費賠償方式。 2008年8月18日，徐某提出辭職，公司同意其辭職，但要求徐某支付培訓賠償費9378元，徐某認為賠償費太多，申請勞動爭議。在庭審中，公司出示了徐某參加DNV的ISO9000內審員培訓費、主任審核員培訓、ISO14001推行實務講座等7項培訓費用、日期、金額清清楚楚，且有徐某本人的親筆簽名。故仲裁委判決顧問有限公司勝訴。

這里所稱的培訓費應當是企業有付費憑證的實際支出，其主要包括單位支付的學雜費，若公費出國培訓或異地培訓的，還可以酌情收取一定比例的往返交通費和在外期間的生活補貼費用。有些企業在培訓尚未進行、培訓費尚未有實際支出時，就在勞動合同中「預定」培訓費的數額和賠償方法，這種做法是違反有關規定的，是不正確的。

『捌』 廚師技師證考證需要什麼條件

廚師證共分為五個等級，從低到高依次為初級技能，中級技能，高級技能，初級技師和高級技師。

初級技能：具備以下條件之一者為國家職業資格五級

（一）經本職業初級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書；

（二）在本職業連續見習工作2年以上；

（三）本職業學徒期滿。

中級技能：具備以下條件之一者為國家職業資格四級

（一）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業中級正規培訓達規定標准學時數，且取得畢（結）業證書；

（二）取得本職業初級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上；

（三）取得經勞動和社會保障行政部門審核認定的，以中級技能為培養目標的中等以上職業學校職業畢業證書。

高級技能：具備以下條件者之一為國家職業資格三級

（一）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作4年以上，經本職業高級正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

（二）取得本職業中級職業資格證書後，連續從事本職業工作7年以上；

（三）取得本職業中級職業資格證書的大專以上畢業生，連續從事本職業工作2年以上；

（四）取得高級技工學校或經勞動和社會保障行政部門審核認定，以高級技能為培養目標的職業學校本職業畢業證書。

技師：具備以下條件之一者為國家職業資格二級

（一）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上，經本職業技師正規培訓達規定標准學時數，並取得畢（結）業證書；

（二）取得本職業高級職業資格證書後，連續從事本職業工作8年以上；

（三）取得本職業高級職業資格證書的高級技工學校畢業生，連續從事本職業工作滿2年。

高級技師：具備以下條件之一者為國家職業資格一級

（一）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作3年以上，經本職業高級技師正規職業培訓達標准學時數，並取得畢（結）業證書；

（二）取得本職業技師職業資格證書後，連續從事本職業工作5年以上。

當然，具體的要看具體的情況進行咨詢，因為很多和畢業院校掛鉤。