公務員和教師招聘培訓是什麼意思

⑴ 請問教師招聘考試的公共基礎知識，和公務員考試的公共基礎知識，是一樣的嗎

不一樣。

教師招聘考試的公共基礎知識包括：教育理論基礎、政版治權理論基礎、時事政治、經濟基礎、法律基礎、教師職業道德、教育心理學、教育學。

公務員考試公共基礎知識包括：包括馬克思主義哲學、鄧小平理論、法律、行政管理、公文寫作與處理等五大內容以及涵蓋了政治、經濟、法律、管理、人文、科技等知識面。

教師招聘考試內容主要偏向教育方面的知識，公務員考試內容是綜合性的，涵蓋范圍較廣。

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教師招聘考試科目包括：教育理論知識、學科知識、教師職業能力、公共基礎知識。

1、教育理論知識主要包括：教育學、心理學、教育心理學、教師職業道德、新課程改革、教育政策法律法規等。

2、學科知識包括：語文、數學、英語、思想品德、地理、化學、歷史、生物、物理、美術、音樂、體育、計算機、幼兒教育等學科知識。

3、教師職業能力主要包括：教育教學常識和能力傾向測驗兩個部分，其中能力傾向測驗主要有數理應用能力、言語理解與表達、判斷推理能力、常識應用能力幾個部分。

⑵ 省考公務員和教師招聘哪個好考

教師招考難度相對較小、考試機會更多
公務員考試內容：公務員的筆試主要考內，公共科目容包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知，由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
教師編制考試內容：筆試一般為《教育綜合知識》+學科知識相結合的試卷。面試則是教學能力測試即微型課試講或說課，與答辯相結合。
通過比較我們可以看出，教師招聘考試涉及領域相對更少，且考試范圍比較明確，但一次性通過教師資格證筆試和面試並不是很困難的事，想要一次性通過教師編制考試可不是那麼容易的事。
公務員考試每年一次，如果包括國考的福建地區崗位可以算為兩次；教師招聘是一年統一組織考試一次，但各地市也有自發組織的招聘考試的情況，具體考試時間請留意當地人事考試網。

⑶ 教師公招和公務員考試的區別，越詳細越好，謝謝

教師屬於事業單位的隊伍，事業單位與公務員存在以下幾個方面的區別：
1、發起機構不同版
公務員考試權發起機構是國家：中組部和人事部，地方：省、市委組織部和人事廳，各用人單位上報崗位需求 ;事業單位考試發起機構是各用人單位的人事部門。
2、舉辦的統一性不同
公務員考試國家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，個別單位如警察招考可能單獨舉辦;事業單位考試尚無全國招考，多為全省市和縣級統一招考，一般是各單位單獨發公告招考。
3.人事編制不同
公務員考試錄用後有公務員編制;事業單位考試錄用後是事業單位編制，須參加公務員考試並被錄用後，方可轉為公務員編制。

⑷ 公務員和教師招聘哪個好考

教師招考難度相對抄較小、考試機會更多
公務員考試內容：公務員的筆試主要考，公共科目包括《行政職業能力測驗》和《申論》兩科。主要測查從事公務員工作應當具備的基本能力和基本素質。涉及政治、經濟、法律、歷史、文化、地理、環境、自然、科技等方面的基本知識及其運用；專業科目筆試和面試時間由招考部門自行通知，由省級以上公務員主管部門根據需要設置。
教師編制考試內容：筆試一般為《教育綜合知識》+學科知識相結合的試卷。面試則是教學能力測試即微型課試講或說課，與答辯相結合。
通過比較我們可以看出，教師招聘考試涉及領域相對更少，且考試范圍比較明確，但一次性通過教師資格證筆試和面試並不是很困難的事，想要一次性通過教師編制考試可不是那麼容易的事。
公務員考試每年一次，如果包括國考的福建地區崗位可以算為兩次；教師招聘是一年統一組織考試一次，但各地市也有自發組織的招聘考試的情況，具體考試時間請留意當地人事考試網。

⑸ 教師編制和公務員考試到底有什麼區別啊

教師編制屬於事業編制。公務員考試是公務員主管部門組織的擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員的錄用考試，正式錄用後享受公務員編制。

概念區別：

1、公務員編制：公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制，國家財政負擔工資福利的工作人員。所謂「公務員編制」的正規名字其實應該是指「行政編制」;國家財政負擔，就是大家說的，「納稅人養著的」、「吃皇糧的」。

2、事業編制：這是中國特色的一類東西，事業單位本質是社會服務組織，涵蓋特廣，成分特雜。大概分這幾類：全額撥款、參照公務員、自收自支、財政補貼。具體分類區別就是其經費來源不同。

優劣對比：

1、晉升途徑

公務員走的是級別晉升，事業編則走的是職稱晉升。從國家的機構之間的管理上來講，事業單位大多是參照公務員管理，所以在發展和晉升上，和公務員並沒有本質上的區別。特別管理類崗位，更是和公務員崗位幾乎完全一樣。專技類崗位也有自己成熟的等級晉升方案。

2、待遇

公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規定發放，並根據國家財政狀況進行調資。

事業單位人員的工資收入一般不受國家約定，由各事業單位根據市場情況而定。事業單位的工資形式有三種：一種是全額參照公務員待遇，全額國家財政撥款;一種是差額的，國家給幾個百分點，然後自己單位給你發幾個百分點;一種就是國家只管編制和政策，不管工資。

自從國務院發布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，破除養老保險「雙軌制」後，公務員和事業單位在養老保障上已沒有多大區別。

⑹ 事業單位公務員教師的招聘考試公共科目是什麼

你這個提問就有點問題。教師屬於事業編制，不是公務員。你應該是想問事業單位回的教師招聘，公共答科目考什麼吧。這個要看情況，每個地區的會有所差別。比如有些地方的公共科目考，公共基礎知識和行測。而有的地方的可能還要考專業課，比如教育學，教育心理學，教師職業道德等。

⑺ 教師招聘考試筆試內容和公務員、事業單位考試差別大嗎

有差別，也有類似地方。區別主要在專業部分。總的看，公務員考試競爭相對教師招聘競爭難度要大些。

⑻ 請問公務員考試跟教師招聘考試那個相對簡單一些呢

一般來說公務員考試要比教師招聘難一些。
公務員考試分國考和省考。招考條件嚴格，競爭激烈。
教師招聘考試相對來說要簡單些，但專業性強，報名有限制。另外教師招聘考試都是要走教師資格證才可以報名。

⑼ 教師招聘和公務員考試考的一樣嗎

教師招聘和公務員考試考的是不一樣的，教師考的是事業編，也就是說，事業單位的，而估論是行政級別的，考的是行政能力測試和申論，兩者是有區別的。

⑽ 省考公務員和教師招聘哪個好考

相對來說，教師招聘競爭壓力會比公務員崗位少一些，當然也看您個人對自己未來規劃是什麼，希望可以幫到你