1. 聽說日本公司里給新進社員開的歡迎會都是前輩用來欺壓新人的是嗎
沒有的事，這種事情不是看國籍的。
在中國照樣有欺壓新人的地方。
韓國的酒裡面放煙頭，專吐口水，灌屬襪子也是一種習俗。表示新人的衷心，現在已經很少了，但即使這樣做，在韓國人看來也不是欺壓新人。恰巧是氣氛氛圍不錯的表現。
所謂欺負新人，是打心底或者看不起新人。現在很多日企，韓企如此仍然處於缺少人才的情況下，這種所謂的「欺負新人」現象幾乎找不到了。
如果讓你做不想做的事情，拒絕就可以了。如果他們是打心底要欺負你，你是能夠看出來的。那就乘早救人就完了。所以呢，不用糾結。
以上，希望能夠幫到您
2. 新人標准日本語好還是綜合日語好自學
我這么給你解釋吧
自學或者第二外語
一般使用的是標准日本語
而日語專業的使用的是綜合日語或者綜合日語教程
自學還是推薦標日
能和你交流學習的人也很多
網上也能找到相關的資料
3. 在日企新入職第一天的寒暄和自我介紹，怎麼說比較好呀日語哦
皆さん、始めまして、わたくしは新入社員のxxxと申します。
今日から皆と一緒に仕事をしてまいります。
大學の専門はOOOです。まだ社會人として経験が少ないです。
これからどうぞよろしくお願い致します。
4. 眾所周知日本本土的企業都是4月份新人入職，如果日本企業招聘中國大學生，那麼一般的入職時間是在何時
一，日本本土抄企業的員工的採用時襲間和入社用時間：
1. 正社員的採用時間和入社用時間：
<1>大學新畢業生的採用時間和入社用時間：是每年的4月，在此之前會發「內定通知書」。
<2>中途採用的社員的採用時間和入社用時間：是隨時的。
2. 契約社員和臨時社員以及派遣社員的採用時間和入社用時間：也是隨時的。
二，日本海外企業的員工的採用時間和入社用時間：
根據所在國的具體情況以及每個海外企業的具體情況具體而定，不受日本本土習俗的影響。
三，日企正對中國高校學生的採用時間和入社用時間：
1. 不論是在華日企還是日本本土企業，都有到中國高校針對在校生開「企業說明會」的先例。
2. 日本本土企業，從中國高校直接招聘「正社員」的情況很少見，往往是從中國高校招聘
「契約社員或實習生」，所以採用時間和入社用時間不受4月1日入職的限制。
3. 在華日企的針對中國高校新畢業生的採用時間和入社用時間通常是根據中國的情況而定的，
不會按照日本的習俗。
5. 日本調查：職場新人哪些發言容易觸怒前輩
日本社會非常講抄究上下尊長關系，襲在職場上表現得尤其明顯，不經意的一句不當發言就有可能觸怒敏感的前輩。日本戀愛網站對女性進行了調查，總結出「新人招前輩反感的發言」，結果如下。
1.拒絕工作：「太忙了沒空。」
「新人怎麼可能比我還忙。」（20年齡段女性）
2.讓前輩幫忙做事：「你要閑就過來幫忙。」
「跟誰說話呢！」（20年齡段女性）
3.寒暄太隨意。
「又不是朋友，這種太隨意的寒暄非常奇怪。」（30年齡段女性）
4.打斷說明直接確認要點。
「我還沒解釋完。」（30年齡段女性）
5.分析前輩的錯誤：「原因在於××吧。」
「不用你說我也知道。」（30年齡段女性）
6.把自己的方法強壓給對方：「這個方法效率更高。」
「給我提建議，你還早10年呢！」（30年齡段女性）
7.用很高高在上的態度誇人：「不錯嘛。」
「好像他是上司一樣地誇我，不知道該怎麼應對了。」（30年齡段女性）
8.問問題的方法好像在懷疑前輩的能力：「你知道××嗎？」
「把我當傻瓜啊。」（30年齡段女性）
9.邊嘆氣邊解釋：「我之前都說過了…。」
「這種說話方式很讓人火大。」（30年齡段女性）
6. 國譽文化傳播是不是日本人投資的聽說日本國譽株式會社新入社的員工將被派往日本總公司進行研修和工作
國譽文化復傳播的「國譽」制是「領秀中國 譽達天下」的意思。是咱們中國人自己創辦的公司。
公司地處京畿要地、歷史文化名城河北省保定市。是一家以策劃、廣告、會展、大型活動組織、市場調查、企業咨詢管理、房地產信息咨詢等為主要經營范圍的文化傳播公司。公司要求自己的視野要始終站在行業的前沿，要緊緊盯住國際同業發展的最新動向。
國譽文化傳播依託北京大學、中國人民大學、中國傳媒大學、河北大學等全國知名高校智力資源，緊緊把握文化、經濟、社會領域的前沿熱點，努力為客戶創造價值，使客戶財富和財富增長處於同業領先水平，使我們的合作夥伴保持持久旺盛的活力！
公司希望與每位客戶一起努力、共同發展，成為
行業的思想者
文化的傳播者
財富的領跑者！
7. 對留學日本新人的幾點忠告
戀愛不像單身的時候，自由慣了，一個人吃飽全家不餓。戀愛是兩個人的事，同樣，戀愛是雙方彼此磨合的一個過程，在這個過程里，男生有需要需要注意的東西。為了規避你愛情之路上的一些彎路，在這里我有幾個小的建議給到正在熱戀中的男生： 1、依舊要注意自己的形象盡管你已經有女朋友了，但是還是要注意自己的形象，因為形象決定了外人對你的第一印象。不管對方是誰，該捯飭自己的還是要捯飭自己； 2、遇事多主動承擔，少推卸責任和埋怨所有女孩都會在愛情里尋找一個寄託，所以在戀愛中，多承擔男生應有的責任，為你的女友遮風擋雨很重要；另外互相埋怨可能使你們的感情惡化，所以無論如何不要這樣做，埋怨這種東西是會傳染的； 3、陪女友逛街、散步、旅行，遠比宅家玩游戲有意義許多年之後，留在你們記憶力的永遠是那些出去玩的快樂的瞬間，而不是你整天宅在家時，玩游戲帶給你的快感； 4、做一個在細節上去愛，而不是嘴上說愛的人愛她從一些細節做起，比如生理期時准備紅糖水、下雨的時候打傘別讓她淋到、飯後主動洗碗等等，嘴上說愛誰都會說，但是真正的愛一個人，是行動出來的； 5、可以啪，但是安全措施一定要所有你事前做的安全措施，永遠比時候彌補時帶來的傷痛代價來的小很多。所以控制住自己的慾望，杜蕾斯、傑士邦們遠比電線桿小廣告的人流醫生暖心和輕松…… 6、提前主動准備禮物，遠比事後彌補效果好一萬倍女生要的其實不是禮物的多貴重，而是你為了准備這份驚喜的心意。別等到對方埋怨怎麼沒有禮物，再去補，有些事情就失去了意義了； 7、努力工作或學習，一切改變都能看得見的現在的你們可以窮，可以過苦日子，但是你一定要努力改變，讓生活變得不一樣。相信我，一切的努力都會成為你們幸福的鋪墊的； 8、理清自己與周圍的異性的關系，避免無關曖昧一切與愛情無關的曖昧，都將成為你們的戀愛時的定時炸彈，也許你可以隱藏的很好，但是當愛情變成一種隱藏游戲的時候，又有什麼意思呢？主動交代清楚自己，遠比對方發現你，要分手時來的真誠； 9、定期去旅行，旅行的途中磕磕絆絆，是你們愛情試金石在陌生的城市，陌生的環境里，你們只有互相信任，互相配合和支持才能讓旅行變得愉悅輕松，所有在旅行發生的愉快或不愉快的事情，都會成為你們寶貴的回憶； 10、適時規劃未來，比糾結於現在實用戀愛的目的終究是婚姻，如果連婚姻都無法預見，不敢去想的戀情，未來又怎麼談呢？也許你會覺得你們還小，還年輕，但是規劃這種事，永遠是變化來臨之前你的鎮店之寶。學會規劃，制定一些人生的小目標。也許我的忠告並不全對，也許實際運用起來會很難，但是請你相信戀愛就是在難裡面化簡單，把困難的問題，簡單去處理了，你會發現，戀愛沒那麼難。祝願所有有情人終成眷屬。
8. 新員工第一課 日本商務實務研究會讀後感怎麼寫
讀後感是議論性較復強制的讀書筆記,要用切身體會,實踐經驗和生動的事例來闡明從「讀」中悟出的道理.因此,讀後感中既要寫「讀」,又要寫「感」,既要敘述,又必須說理.敘述是議論的基礎,議論又是敘述的深化,二者必須結合.
讀後感以「感」為主.要適當地引用原文,當然引用不能太多,應以自己的語言為主.在表現方法上,可用夾敘夾議的寫法,議論時應重於分析說理,事例不宜多,引用原文要簡潔.在結構上,一般在開頭概括式提示「讀」,從中引出「感」,在著重抒寫感受後,結尾又回扣「讀」.
寫讀後感一般應做到三點：
1、要讀懂原文的內容.「讀後感」,顧名思義,就是先讀後感.因此,讀是至關重要的.只有通過讀,抓住了原文的重要內容,才會寫出自己的真實體會.
2、寫自己體會最深刻的部分.一篇文章敘述的內容很多,要抓住文章中你自己體會最深的內容來寫.體會不深,感想不豐富,讀後感就寫不成功.
9. 後天有日本人來公司,我一個新人翻譯,該說些什麼、做些什麼.
好像挺緊張的嗎?首先,放鬆點,沒什麼大不了的.
你是翻譯,該說的和做的應該是在整內個活動中容,盡量准確的把雙方重要任務的意思傳達給日方.
重要的不是你該說什麼和做什麼,而是去理解重要人物們在說什麼和做什麼.
10. 在日本新入職員工在公司里要注意什麼
1，多聽，少說，不懂就問
2，如果是女的，端茶倒水打掃復印多做，男的看情況內，有人做的話不用做
3，提前半個容小時到公司，絕不能遲到
4，下班要等上司走了之後，或者上司說讓你回去才能走
。。。。暫時這么多吧，想起來再補充