黨支部員工培訓

㈠ 在職人員怎麼入黨

一、自願提出入黨申請

要求入黨的同志自願向所在單位黨組織提出書面申請，申請主要寫對黨的認識、入黨動機和本人主要表現。 黨組織接到申請後，應派人與申請入黨人談話（一般在十五天內）進行下面教育和鼓勵。

二、確定入黨積極分子

入黨申請人經黨小組（共青團組織）推薦、支委會（不設支委會的支部大會）審查同意後，便確定為入黨積極分子。

三、進入考察期

考察期一年以上，自黨支部確定其為入黨積極分子之日算起。黨支部每半年要對要求入黨的積極分子進行一次考察。

四、聽取黨內外群眾意見

黨支部派一至兩名正式黨員召開座談會，聽取黨內外群眾對入黨積極分子的反映。

五、確定發展對象

要求入黨的積極分子經過一年以上培養教育後，在聽取黨小組、培養聯系人和黨內外群眾意見的基礎上，經支委會（不設支委會的支部大會）討論同意，可列為發展對象。

黨支部確定了發展對象，應及時向上級黨委（總支）報告意見，並附送入黨積極分子的政審材料、黨內外群眾意見的原始記錄、考察材料、《入黨積極分子考察登記表》等。

六、政治審查

審查發展對象本人對黨的路線、方針、政策的態度、政治歷史和重大政治斗爭中（特別是「文革」和動亂）的表現。動亂期間在校的中專學歷以上的學生入黨時一定要到該校取得當時政治表現證明材料。

七、短期培訓

基層黨委要對發展對象進行短期集中培訓，時間一般五至七天（或不少於四十個學時）

八、確定入黨介紹人

入黨介紹人由兩名正式黨員擔任，一般由培養聯系人擔任，也可由發展對象約請，或由黨組織指定。

入黨介紹人的主要任務是：

1、向被介紹人解釋黨的綱領、章程，闡明黨員的條件、義務和權利，認真了解被介紹人的入黨動機、政治覺悟、思想品質、工作表現、經歷等情況，如實向黨組織匯報。

2、指導被介紹人填寫《入黨志願書》，並認真填寫自己的意見。

3、被介紹人批准為預備黨員以後，應繼續對他進行教育幫助，使他按期轉為正式黨員。

九、填寫入黨志願書

發展對象填寫《入黨志願書》，須經上級黨組織同意，在入黨介紹人的指導下，用鋼筆或毛筆填寫。並要求其填寫時要忠誠老實、實事求是，不得有任何隱瞞和偽造。字跡要清楚，不得塗改。對《入黨志願書》上有的項目沒有內容可填時，應註明「無」。

十、支委會審查

召開支委會，嚴格審查發展對象填寫的《入黨志願書》和有關材料、經支委集體討論認為發展對象合格和手續完備後，即提交支部大會進行討論。

十一、召開支部大會

程序：

1、申請入黨人匯報對黨的認識、入黨動機、本人履歷、現實表現以及向組織說明的其它問題；

2、黨小組和介紹人介紹入黨人的主要情況，並對其能否入黨表明意見；

3、支委會報告對申請入黨人審議情況；

4、與會黨員充分發表意見，對申請入黨人能否入黨進行討論；

5、申請入黨的人對大會討論情況表明自己的態度；

6、採取舉手或無記名投票的方式進行表決。

十二、組織員談話

在審批接收新黨員前，要指派黨委組織委員、組織員、其他黨委成員同申請人談話（2人以上），作進一步的考察。 談話前，組織員要對支部報來的入黨材料進行審查，看材料是否齊全，手續是否完備（查看支部記錄），並採取座談或個別談心的方式，聽取黨內外人員對入黨申請人的反映。

十三、黨委審批

黨委審批要及時，必須在支部上報的接受預備黨員決議三個月內審批，如遇特殊情況可適當延長審批時間，但不得超過六個月。凡無故超過規定時間而未予審批的，應追究有關人員的責任。

十四、支部向本人發出入黨通知書

黨支部接到上級黨委入黨審批通知後，應及時通知本人並在黨員大會上宣布。黨支部應將上級黨委批準的預備黨員編入黨小組活動，告訴其交納黨費的時間、規定等。

十五、入黨宣誓

預備黨員必須面對黨旗進行宣誓。

入黨宣誓儀式的程序：

1、唱國際歌；

2、黨組織負責人致詞；

3、新黨員宣誓；

4、上級黨組織代表講話；

5、黨員代表講話；

6、新黨員代表向黨表示決心。

十六、預備期的培養考察

預備期為一年，從支部大會通過預備黨員之日算起。

十七、預備期滿

考察合格。

轉正。

手續：

1、本人在預備期滿前適當時候向支部提出書面轉正申請；

2、黨小組提出意見；

3、黨支部徵求黨內外群眾意見；

4、支委會審查；

5、支部大會討論、表決通過；

6、預備黨員材料報市委組織部審核；

7、上級黨委審批。

黨委對黨支部上報的接收預備黨員的決議，必須在三個月內審批，並通知報批的黨支部。

拓展資料：

入黨

入黨是指經過一定手續，得到某政黨組織批准而成為該黨之成員。亦特指加入中國共產黨。入黨條件為：年滿18周歲以上的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他社會階層的先進分子，承認黨的綱領和章程，願意參加黨的一個組織並在其中積極工作，執行黨的決議和按期交納黨費的，可以申請加入中國共產黨。

入黨條件

⒈年滿18周歲以上的中國工人、農民、軍人、知識分子和其他革命 分子；

⒉承認黨的綱領和章程；

⒊願意參加黨的一個組織並在其中積極工作；

⒋執行黨的決議；

5、按期交納黨費。

㈡ 黨員自我鑒定本人意見怎麼填

加強學習，努力提高自身素質時代是在不斷發展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應工作需要，唯一的方式就是加強學習。

一是學理論，提高思想素質。一年來，我按照處黨委紀委的安排，以保持共產黨員先進性教育活動為契機，深入學習貫徹"xxxx"重要思想、xx屆四中、五中全會、中紀委、區紀委五次會議精神及黨的方針、政策和有關法律法規等知識。

努力提高自己的思想素質，不斷改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，樹立堅定的共產主義信念，使自己在思想上、行動上和黨組織保持高度一致。二是學業務，提高工作能力。為了能更好的完成本職工作，我認真學習關知識，在工作中或暇余時間，我努力學習與崗位密切相關的專業知識，不斷提高自身業務水平。

工作中做到平時注意積累，隨時摘記和業務有關的文章，並虛心向其他同事學習。

盡職盡責，努力做好本職工作工作上，時刻牢記自己是一名的共產黨員，用"一滴水可以折射出太陽的光輝"來警醒自己，踏實進取、認真謹慎，忠於職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模範作用。

以吃苦在前、享樂在後和對自己負責、對單位負責、對黨負責的態度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把"全心全意為人民服務"的宗旨體現在每個細節中;以改進工作作風、講求工作方法、注重工作效率、提高工作質量為目標，積極努力，較好地完成了全年的各項工作任務。

存在不足一是離共產黨員先進性標准還有差距，保持和發揮黨員的模範作用還不夠。二是理論學習抓的還不夠緊，學習不夠系統，理論聯系實際不夠。三是有時工作不夠細心，辦事不夠謹慎;四是工作方法有時還需改進，工作預見性、主動性還有待於進一步的加強。

以上是自己的不足，衷心歡迎大家多提批評意見，以便今後不斷提高自身素質，切實改進工作方式方法，提高工作能力。在今後的工作中高標准、嚴要求，嚴格遵守各項規章制度，時刻用黨員的標准嚴格要求自己，強化大局意識、服務意識、協調意識，積極主動開展工作，爭取把自己的工作做得更好。

(2)黨支部員工培訓擴展閱讀：

黨員自我鑒定原則：

1、實事求是。簡歷的真實性是人事經理一致的要求。

2、找到閃光點。以此次刊登的簡歷為例，但是這位應聘者只側重於一個方面，這就比較可惜。

3、語言需要簡練。職業自我描述的語言風格也是一個值得求職者考慮的問題。

㈢ 黨員可以去美國留學嗎

黨員可以去美國留學。

美國拒絕簽證的原因如下：

1、材料不齊全

為了盡量減少人為因素對簽證的影響，美國領事館明確規定了各類簽證的申請材料清單和所需材料。美國簽證需要簽證。申請材料不齊，可以當面拒絕。

2、資金准備不足

資金准備是美國簽證的關鍵材料。為了確保有足夠的錢去美國旅行，探望親戚，支付在美國逗留期間的所有費用，然而，僅僅足夠的資金是不夠的。簽證官必須解釋資金的合法來源。

3、去美國的理由不明確

去美國後可能會從事與所申請簽證內容不一致的活動，比如持短期美國旅遊簽證去探親，到境外後滯留等。

4、移民傾向

簽證官判定是否有移民傾向主要是通過面試來判斷，進而決定是否拒簽。

出國留學舊稱出國留洋，一般是指一個人去母國以外的國家接受各類教育，時間可以為短期或長期被稱為「留學生」。

在中國大陸，學生把前往香港、澳門等地區的學習也稱為留學，這是由於這些地區有著不同的教育制度。另外，美國等國家組織的一類海外短期的交換學生計劃，其英文名字「Study abroad」直譯也為留學，請參見海外研修。

(3)黨支部員工培訓擴展閱讀：

辦理美國簽證注意事項有以下五點：

1、美國簽證申請資料要求嚴謹，相應公司將為客戶提供美國簽證免費文件樣本下載，並及時協助客戶審核美國簽證申請材料。

2、美國簽證申請通常需要面試，相應公司將為客戶提供預約美國簽證面試安排。預約面試時間通常為提前一個月.旺季的時候請提前2-3個月；

3、美國簽證申請面試預約需要提供：個人資料表，護照首頁復印件。萬國通會為美國簽證申請人提供書面的美國面試簽證注意事項和所需資料.以及面簽前的電話/面對面的培訓；

4、建議所有美國簽證申請材料的原件請於面試時帶齊，便於簽證官及時核查（身份證，戶口本，結/離婚證，退休證，房產證，機動車駕駛證，銀行證明等）

5、凡申請過移民簽證或非移民簽證的客人，無論其以前的申請是否被批准，都必須如實說明；凡在美國有直系親屬，無論是否前往探望，都必須如實說明。

參考資料來源：

網路-美國簽證

人民網-派往國外留學和勞務人員能否入黨？

㈣ 三基工作的內容什麼

三基工作，即基層建設、基礎工作和基本功訓練，是1964年提出的基層工作方針。

結合黨的第十九大報告，新時代又賦予了三基工作新定義：

一要不斷擴大基層黨組織的有效覆蓋面。

對於符合組建黨組織條件的，做到應建盡建；對於暫不具備組建條件的，加強黨的工作，切實做到哪裡有群眾哪裡就有黨組織作用的充分發揮。在抓好基層黨組織建設的同時，堅持「黨建帶群建」，統籌抓好工會、共青團、婦聯等群團組織在各類社會基層組織的組建工作，使黨建工作與群團工作實現優勢互補、共建共贏。

二要不斷創新基層黨組織設置方式和活動方式。

積極適應經濟社會結構、社會組織形態、生產生活方式等深刻變化，按照有利於加強黨的領導、有利於開展黨的組織生活、有利於黨員教育管理監督、有利於密切聯系群眾「四個有利於」的原則，進一步加大改革創新力度。

三要不斷激發黨支部的生機和活力。

黨的十九大報告指出：「黨支部要擔負好直接教育黨員、管理黨員、監督黨員和組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，引導廣大黨員發揮先鋒模範作用。」

(4)黨支部員工培訓擴展閱讀：

加強「三基」工作，就是指加強以黨支部建設為核心的基層建設，加強以崗位責任制為中心的基礎工作，加強以崗位練兵為主要內容的基本功訓練。

它是會戰工委通過總結會戰初期加強基層建設的基本經驗，於1964年提出的基層工作全面發展、全面提高的方針。加強「三基」工作，是大慶會戰時期形成的抓好基層工作的基本經驗之一。它有一個在實踐中形成和完善的過程。最初，指的是抓好基層建設，做好基礎工作，即抓基層、打基礎。

㈤ 入黨自傳

你好。
入黨自傳，主要是反應你個人主要經歷，是否參加某組織的活動，對重大事版項權的認識等。是否轉學等只要說明時間原因就好（搬家）。
自傳不是流水賬，是有詳略，有認識的。
自傳，是系統地、全面地介紹自己的歷史及思想演變過程等情況的書面材料。
他是申請入黨人向黨組織全面匯報自己情況的一種重要形式，也是黨組織全面地、歷史地了解申請人的重要材料。
（1）個人的基本情況。包括：姓名、性別、出生年月、籍名族、家庭出身、本人成分、文化程度、參加工作年月、專業技術職稱、又和專長、從事的職業級擔任的職務等。
（2）自己的經歷（包括學歷）。經歷一般從小學或七歲時寫起。每段經歷都要寫明起止年月、所在地（單位）、從事職業及擔任職務、主要表現（優缺點）。每段經歷前後時間要銜接，並要提供證明人。
曾參加過哪些組織、有和歷史問題、受過何種獎勵和處分，以及需要向黨組織說明的其他問題等，都要一一寫清楚。
（3）過去和現在的家庭主要成員級主要社會關系的情況。
（4）自己思想演變過程。
寫自傳的要求急需要注意的問題有
（1）堅持實事求是
（2）忠誠老實
（3）突出重點
（4）總結經驗教訓
（5）力求簡潔明了

㈥ 黨支部書記每年至少參加幾次縣級以上的黨組織舉辦的集中輪訓

黨支部書記每年至少參加1次縣級以上的黨組織舉辦的集中輪訓。

根據《中國共產黨支部工作條例》：

第二十五條 上級黨組織應當經常對黨支部書記、副書記和其他委員進行培訓。 黨支部書記培訓納入黨員、幹部教育培訓規劃，對新任黨支部書記應當進行任職培訓。

中央組織部組織開展黨支部書記示範培訓，地方、行業、系統一般根據黨組織隸屬關系，分層分類開展黨支部書記全員輪訓。黨支部書記每年應當至少參加1次縣級以上黨組織舉辦的集中輪訓。注意統籌安排，防止頻繁參訓，確保黨支部書記做好日常工作。

(6)黨支部員工培訓擴展閱讀

《中國共產黨支部工作條例》中規定：

第二十九條 各級黨委（黨組）應當把黨支部建設作為最重要的基本建設，定期研究討論、加強領導指導，切實履行主體責任。縣級黨委每年至少專題研究1次黨支部建設工作。各級黨委（黨組）書記應當帶頭建立黨支部工作聯系點，帶頭深入基層調查研究，發現和解決問題，總結推廣經驗。

第三十條 黨委組織部門應當經常對黨支部建設情況進行分析研判，加強分類指導和督促檢查，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓後進黨支部。加強黨支部標准化、規范化建設。基層黨委一般應當配備專兼職組織員，加強對黨支部建設的具體指導。

㈦ 企業黨建與生產經營活動深度融合的具體措施有哪些

一、樹立「三種理念」，引領深度融合
理念是行動的先導。基層黨建思想文化工作融入中心工作，應培養樹立三種理念。
一是樹立融入生產經營工作，才更有生命力理念。生產經營是企業的中心任務，黨建思想文化是完成這一任務的有力保障。黨建思想文化工作只有融入生產經營，抓住這一中心任務展開工作，才能有更大作為。只有善於融入的黨建思想文化工作，才能綻放出更加持久的生命力。
二是樹立融入企業生產經營，才更有創造力理念。當前，隨著形勢的發展，企業的管理模式、管理制度在不斷改變、不斷創新。因此，基層黨建思想文化工作也要順勢而為、因時而變，要把政治優勢融入、轉化到生產經營的全過程，使黨建工作與企業改革發展相互交融、相互滲透，從而使「融入」更有深度，更富創造力。
三是樹立融入企業生產經營，才更有影響力理念。生產經營注重的是硬指標，而黨建思想文化展現的是一種無形的軟實力。以追求利潤最大化為目的的企業活動中，經營者更看重產生的效益，對黨建文化工作這一隱形的軟實力重視不夠。因此，要圍繞生產抓黨建，抓好黨建促生產，用黨建工作對生產經營的有效推動來體現政治優勢，發揮更大的影響力。
二、抓住「三個重點」，推進深度融合
管理是企業的永恆主題。從當前採油廠發展實際來看，生產經營、安全管理、隊伍和諧穩定是管理的三個重要內容。黨建企業文化工作可以從這三個方面結合起來，做到「三個融入」。
一是要融入生產經營全過程。一些人錯誤地認為，黨建工作是虛功，生產經營是硬指標，兩者是平行線。其實，兩者是互相依存、互相促進的關系，黨建工作如果離開生產經營這個中心任務，將成紙上談兵、坐而論道。生產經營離開黨建工作這個生命線，將是無源之水、無本之木。因此，在抓黨建工作時，要堅決克服就工作抓工作的思維定勢，自覺把完成生產經營任務、提高企業發展質量和效益、提高企業核心競爭力作為共同目標、共同責任、共同追求，准確把握生產經營對黨建思想文化工作的總體要求，牢固樹立「先有融入、後有作為，惟有融入、才能作為」意識，讓黨建和思想文化工作成為生產經營的強大推手。
二是要融入安全生產全過程。安全大於天，安全是生產經營的前提和保障。
近期發生的東黃管道爆炸事件，把中石化推向了風口浪尖，也把安全提到了更加重要的位置，抓好安全工作始終是企業的中心任務。所以，黨建思想文化工作必須要融入到安全生產的全過程，在安全管理中發揮作用。而安全管理的關鍵在人，即使有再先進的設備、再完善的管理制度，人不去使用、不去遵守，一切都是徒然的。因此，基層黨建思想文化工作應該找准這個切入點，在提高基層生產人員的安全認識、安全意識和安全責任感上做文章，提升基層安全生產管理水平。只有通過提煉安全理念，進行安全溫馨提示、設立安全小講台以及安全風險點辨識、安全風險規避七法等一系列活動，讓安全生產的理念深入人心，在這種安康文化氛圍的影響下，廣大員工自覺地提高了安全防範意識，從要我安全提升到我要安全、我能安全的境界，連續多年實現了安全生產無事故。
三是融入和諧隊伍建設全過程。企業的生產經營和發展離不開和諧穩定的環境。和諧穩定的環境需要堅實的黨建思想文化工作去創造。因此，黨建思想文化工作要牢牢把握「融入中心，進入管理，推動生產，促進和諧」的工作定位，努力從健全工作機制、探索方法途徑、創新活動載體等方面入手，探索簡便有效、實在管用的群眾工作方法，做好員工群眾的工作，才能帶出一支和諧團隊。近幾年，採油廠黨委積極推行人文關懷，開展了「小家常常拉、小熱點常議、小溫暖常送、小建議常提、小典型常樹」的五小工作法，通過這些實在管用的小方法，將矛盾和問題化解了，將員工隊伍的精氣神凝聚起來了，採油廠的各種生產經營工作安排自然也就順暢的執行下去了。
三、發揮「三個優勢」，實現深度融合
按照黨建思想文化工作「融入中心做工作，進入管理起作用」的工作定位，實現深度融合，就必須利用好黨建思想文化工作在宣傳教育、黨的建設、文化引領方面的優勢，突出核心工作，發揮助推器作用。
一是發揮宣傳優勢，激發生產活力。發揮宣傳工作優勢，統一思想意志，是我們開展工作的一條寶貴經驗。員工是企業發展的動力之源。我們有完善的政工隊伍，有完備的政工工作制度，一定要利用好這一優勢，通過各種載體，各種方式，將企業的生產經營目標，面臨的困難，取得勝利的方法給員工講清講明，創造上下同心，同舟共濟的氛圍，就一定能克服障礙，順利完成任務。今年，面對嚴峻的生產經營形勢，要充分發揮基層隊幹部「當家人」和班組長「兵頭將尾」作用，多方面收集時政資料，編印讀本，將內容豐富、形式多樣的材料帶進班車、擺上餐桌、放進宿舍、送到井站，讓員工們在上下班路上、巡井歸來、茶餘飯後都可隨手拿起身旁的形勢任務材料，了解採油廠、採油礦當前階段的生產形勢和上級的方針政策，讓大家真切體會到我們是靠油生存、因油而興，有效增強了員工的政治意識、大局意識和責任意識，激發了工作熱情。
二是發揮黨建優勢，引領企業發展。黨員幹部是企業科學發展的中堅力量。這主要體現在廣大黨員在生產經營中如何發揮示範作用和帶頭作用，如何擁護上級組織的決策部署。基層黨支部要想真正「融入」，就必須發揮黨建優勢，密切與員工的真摯感情，在急難險重關頭站出來，主動亮出身份，展現風采，做事業的領航者。讓廣大黨員亮出身份、亮出承諾，黨支部定期對黨員進行評星考核，有效激發了廣大黨員當先鋒、做表率的自覺性。雙休日加班見黨員，斗風雨戰管穿有黨員，哪裡有急難險重任務，哪裡就有黨員幹部的身影。
三是發揮文化優勢，凝聚正能量。文化因其潛移默化的影響力越來越被人所重視。油田企業文化建設起步早、動作快，總結出許多好的經驗，對穩定員工隊伍，完成生產經營任務，凝聚正能量起到積極促進作用，這早已成為我們的一項工作優勢。因此，要推動「融合」，就要充分發揮好企業文化建設的引導作用，通過家文化、廉政文化、安全文化、綜治文化的建設，讓員工體會到組織的溫暖，樹立起「大河有水小河滿」的思想，將個人追求融入到企業的發展目標之中，最大限度發揮潛能為企業發展作貢獻。通過「王崗家文化」建設，引導員工樹立「我靠家生存、家靠我發展」的思想，將個人工作與家庭幸福結合起來，激發了員工的建家、愛家工作熱情，實現了自己的人生價值。

㈧ 黨支部書記和黨務工作人員集中培訓頻次是

1、 黨支部書記和黨務工作人員每年至少參加1次集中培訓；
2、 新任黨支部書記一般應當在半年內完成任職培訓。

㈨ 國企職員怎樣入黨

企業員工申請入黨：
一、首先，向所在的黨支部遞交「入黨申請書」，如果本企業沒有黨支部，可以向負責管理企業的上級部門黨委、黨支部遞交申請（例如：經濟局、開發區什麼的）；
二、其次，確定為入黨積極分子；確定入黨積極分子的基本步驟是：
1、提交申請；
2、黨支部推薦；
3、支部與申請人談話；
4、黨員與非黨員投票；
5、召開支部會從申請人中確定積極分子，並報批上級黨委；
6、黨委批准確定，正式進入考察期並填寫《入黨積極分子考察登記表》，考察期為一年。
三、由支部確定為入黨重點發展對象。入黨積極分子每年都要經過支部研究評定格次，一般分為一般培養格次、重點培養格次和發展對象格次，確定為發展對象就具備發展條件了。
四、接受組織部門入黨談話。一般詢問黨的基本知識，如黨的宗旨之類的。
五、組織部門審批、黨委審批，確定為預備黨員。預備黨員的預備期為一年，一般從支部大會通過他成為預備黨員之日算起。預備黨員能不能在入黨後履行黨員義務，服從黨的決議，遵守黨的紀律，這需要一定時間的考察，這是設置預備黨員的主要原因。
六、一年後，辦理轉正。
黨員應預備期滿前一個月提前准備好轉正材料，預備黨員本人應該主動向所在黨支部提交轉正申請材料，包括：
1、轉正申請書。內容包括：（1）預備期內自己的表現如何，有哪些進步；（2）入黨時支部大會給本人提出的缺點有無改正和克服，目前還存在哪些不足。（3）有無新問題。（4）今後努力的方向，以及對能否轉正的態度。
2、《入黨志願書》。該材料是預備黨員在入黨時填寫的，一般保存在本人的人事檔案里。因此，本人應持個人身份證明到市人才中心檔案館（人才大市場619室）或科技園分部檔案館借出《入黨志願書》。
3、《思想匯報》。重點就預備期內自己的思想狀況實事求是地向黨組織作出匯報，勇於指出自己的缺點和不足。
4、《工作表現鑒定》。即用人單位對預備黨員在工作中的德能勤績綜合評價。要求用人單位必須本著對黨組織負責的態度，實事求是填寫，並加蓋單位公章。黨員暫無工作的，也可由戶口所在地的街道辦事處或居委會開具相關證明。 另外，預備黨員如果超過預備期3個月才提出轉正申請的，需加寫一份《延遲申請轉正說明》，實事求是地寫明延遲原因，並由本人簽名。