❶ 樂嘉老師彩色性格測試紅色19分,藍色3分,黃色0分,綠色8分,性格怎麼分析的
速寫詮釋基本原則
本測試可以使你領取屬於你的性格色彩，同時也可知道自己大概的組合。例如，你在紅色上的總數是 20，幾乎毫無疑問，你是標準的紅色性格；又比如，你在黃色是15，紅色是11，其它各為2，你將是黃＋ 紅的性格。
總分中數目最大的字母，是你的核心性格，也就是你天性中最重要的「動機」的性格。其他字母內的 分數代表你整個性格中組合的整體比例。你的核心性格主色只有一種，不同的性格主色產生一個最重要的 「動機」。而你的性格可能是一種，也有可能是兩種的組合。
本測試題目旨在測試你的「性格」而非你的「個性」，測試你的「先天」而非你的「後天」。但仍會有 一部分讀者很難判斷哪種色彩是先天哪種色彩是後天。如果你在做題過程中，嚴格符合測試說明，你將了解自己性格本源的力量。
天性中的性格，基本是以下12 種情況：
典型的紅色 典型的藍色 典型的黃色 典型的綠色
紅＋黃 紅＋綠
藍＋黃 藍＋綠
黃＋紅 黃＋藍
綠＋紅 綠＋藍
在性格組合當中，同樣的搭配因為主色和次色的順序不同，雖然整體風格接近但具體行為有諸多差異，諸如紅＋黃與黃＋紅，兩類性格皆屬於「紅黃配」，但前者更注重人生的「快樂和自由」；而後者更注重人 生的「成就和控制」。
在性格組合當中，沒有列出「紅藍配」（紅＋藍、藍＋紅）和「黃綠配」（黃＋綠、綠＋黃）的四種組 合，是因為紅與藍、黃與綠是兩對完全相反的性格。兩種完全相反的性格共同組合在一人身上，必有另一 個是受到強大的後天影響。這種人將在很多時候呈現極大的內心困惑。挖掘出真正的自己，對他們而言，是所有人中最迫切需要的！
如果你有某個色彩的分數達到所有問題的一半，那你的這種性格非常典型。在本書當中，你將看到有時會有「超紅」「超藍」「超黃」「超綠」等詞彙出現， 「超」的字數越多，代表性格色彩的特質越明顯。
你的性格色彩，將少有可能30道題目都是百分之百的單純色彩，學會平衡對我們每一個人都是彌足珍貴的。
大部分人會發現這30 道題目的結果，證實和加強了他們對自己的看法。也有些人會覺得做題的結論，與他們看書中的描述與自己的評估不同。如果你的測驗結果顯示，你在兩個甚至三個性格色彩上出現了幾乎同樣的高分（比如紅色13 黃色13 藍色3 綠色1，或者紅色10 藍色8 黃色9 綠色3），在這樣的情況下，相差無幾的分數會讓你迷惑，到底哪個才是你真實的性格色彩？既然每個人都是一個復雜的個體，本書各章中的描述可能比這個簡單的測驗更可靠地呈現出你的真實心理動機。解決這個問題的關鍵是：閱讀本書中關於性格動機和行為的詳細解釋和來龍去脈。記住-----看書的感受比單純的分數更加重要。
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＠紅色優勢＠
1．陽光心態，積極快樂
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紅色發明了飛機，藍色發明了降落傘．紅色發明了遊艇，藍色發明了救生圈．紅色建造了高樓，藍色生產了救火栓．紅色發射了飛船，藍色辦了保險公司．
如果說黃色的正面思考更加來源於他們」不服輸」的動機，更加側重在解決問題上．那麼，紅色的正面思考，更多地是因為他們天性習慣於」嚮往快樂和美好』的動機，更加側重在精神層面上的鼓勵和暗示．
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紅色以喜悅擁抱每一件事情．健康的紅色能在每件事情中看到美好的一面，即使是他們不理解或未曾思考過的事物都能使他們快樂．生命的黑暗和死亡的陰影，都無法令他們憂慮．奇妙的是，當他們對生命抱以開放和接受的態度而不苛求什麼時，生命所帶給他們的意義卻更加豐富．
2．激情澎湃，夢想萬歲
一種有內而外的感性動物．紅色具備」生命的激情」，為人感性，情感上高度豐富．
黃色的現實主義，在夢想中更加註重的是成功．藍色的古典主義，小心合理地判定自己的夢想．綠色的穩定主義，更加寧願不冒風險安於現狀．紅色的浪漫主義，更加看重的是人生的體驗．
3．熱情開朗，喜歡交友
字典里沒有」陌生」這兩個字．
在對於朋友的定義上，藍色秉持的是」人生得一知己足矣！」的人生哲學．紅色則更加寧願是」普天之下，莫非我友」的人生態度． 對於大多銷售人員來講，紅色早期上手更快，因為他們的人際關系富有寬度但偏淺．而藍色在早期開拓不力，完全是因為他們在拓展人際關系的寬度上有著自己的困難，他們的人際關系是窄而深的路徑．
紅色把幸福與快樂視為人生的目標．由於他們對事情總有很高的興致，因此他們是令人愉快的夥伴．而且他們的活力與熱情具有感染力，能夠輻射到周圍，和這樣的人相處時，總是充滿樂趣而且容易被他們活潑的精神所感動．
4．童心未泯，富有趣味
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雖然紅色也會被一些事物困擾，但他們對自由的強烈的渴望，將本能地分辨出包袱並且毫不猶豫地甩開它．
紅色天性里對於快樂的嚮往，讓他們可以用童心來欣賞一切，這種生活態度和哲學，將使他們不會復雜化．他們最懂得享受生命，不管他們從事的是什麼，即便正在苦幹，也顯得似乎樂在其中，他們過日子秉持的信心就是－－－好的還沒有到來．
5．樂於助人，不記愁苦
有錯就認，不記愁
6．善於表達，調動氣氛
紅色多見娛樂類的主持．蘭色多見訪談類的主持．黃色多見記實類的主持．綠色多見播報類的主持．
如果我們把」讓他人心動」的能力界定為感染力，而把」讓他人行動」的能力界定為影響力，那感染里更多是來源於紅色，而影響力更多則來自於黃色．
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7．真誠信任，感染四方 紅色是天生的激勵者
當紅色給予某個人高期望和高鼓勵時，他往往會實現那些期望的．
8．樂在變化，創新意識
亢奮天天都有，各有巧妙不同
紅色比其他性格更容易去改變，因為他們喜歡新主意，新思想，新事物，還因為他們在變化和創造過程中得到無限的樂趣，由於這個世界是無窮的，所以他們能夠一再地經歷這種狂喜．
＠（紅色的天然優勢）＠
作為個體
高度樂觀的積極心態
喜歡自己，也容易接納別人
把生命當作值得享受的經驗
喜歡新鮮，變化和刺激
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經常開心，追求快樂
情感豐富而外露
天真有童心，富有趣味
自由自在，不受拘束
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喜歡開玩笑和調侃
別出心裁，與眾不同
表現力強
容易受到人們的喜歡和歡迎
生動活潑，好奇心強
溝通特點
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才思敏捷，善於表達 喜歡通過肢體上的接觸表達親密情感
容易與人攀談
發生沖 突時，能直接表白
人越多越亢奮
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演講和舞台表演的高手
樂於表達自己的看法
作為朋友
真誠主動，熱情洋溢
喜歡交友，善於與陌生人互動
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擅長搞笑，是帶來樂趣的夥伴
容易原諒自己和別人，不記仇
富有個人魅力
有錯就認，很快道歉
喜歡接受別人的肯定和不吝贊美
對待工作和事業
工作主動，尋找新任務
富有感染力，能夠吸引他人參與
激發團隊的熱情合作心和進取心，重視團隊合作的感覺
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令人愉悅的工作夥伴
打破沉悶工作環境的開心果
常在緊張氣氛下展現幽默與化解沖突的能力
完成短期目標時，極富爆發力
信任他人
善於贊美和鼓勵，是天生的激勵者
不喜歡太多的規定束縛，富有創意
工作以活潑化，豐富化的方式進行
善於作秀以增添企業形象
積極，充滿干勁
反應快，閃電般開始
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＠黃色優勢＠
1．目標導向，永無止境
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以目標和結果為導向，不達目的，誓不罷休，是黃色從來就知道的．
信念的堅持，至少也是生命延續的理由．雖然黃色和蘭色都是堅持，但在信念的堅持上，黃色仍比蘭色要做的出色．
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黃色似乎很少有知足的時候，他們總是給自己定下一個又一個的目標去達成．成大事的黃色，都不能容忍平淡無奇的生活狀態，渴望體驗斗爭的樂趣．
黃色是四種人當中最有工作狂傾向的人．
紅色：今朝有酒今朝醉，明日再擔明日憂．蘭色：天下本無事，庸人自擾之．黃色：居安思危，不進則退．綠色：無論風吹雨打，我自巍然不動．
2．求勝慾望，戰勝對方
黃色自己的心理暗示正式－－－成為生活的強者，與此同時，他們也尊重強者，他們認為與強者的相處可以讓自己變得更強．通過與成功者的相處可以讓自己更快找到成功的捷徑． 3%v{}U<h.>
你不得不佩服黃色人的堅定和執著，他們希望能夠戰勝別人，讓別人服輸的那種慾望幾乎縱貫他們整個生命的任何一個細節．黃色天性中流動著西班牙鬥牛的血液，在與天斗，與人斗，與己斗的過程中他們體驗到自己人生的價值．
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3．斗天斗地，敢說敢做
一旦黃色的想法遭到反對時，那隻會激發起他們加倍的努力和挑戰欲．當紅色已經跑到其他地方，綠色停止不前，蘭色已經考慮是否要轉移****時，黃色只會更加努力全力以赴地向前沖．就像一個電動玩具的機器人，當走到一堵牆面前，他們仍舊直行，企圖穿越，與其改變方向或者計劃，還不如把擋路餓牆給廢掉，這就是他們的邏輯．
4．堅定自信，永不言敗
黃色對於目標的執著，讓他們認定逆境是一個偉大的教師，他們篤信著那些一生都走著平坦大道的人是培養不出力量的．黃色性格通過逆著潮流而不是順著潮流游泳，來培養出他們的力量．也許著就是所謂的」越挫越勇」
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5．控制情緒，抗壓力強
黃色告訴我們」受苦的人沒有悲觀的權利，遠征的人沒有流淚的資格．
黃色不受情感干擾的能力，在推進事業的過程中尤其重要．
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6．坦率直接，實用主義
即使對自己喜歡的人黃色也不是通過柔和的語言來傳達，而是以行動保護對方來表達自己的情感．他們認為支撐愛情的是責任，愛情就是保護對方，給對方提供安全，其他都是沒有實際意義的．
使用注意往往引導黃色以最直接便捷，淺顯明了的方式來說明和闡釋或玄奧或重大的問題．
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7．快速決斷，敢冒風險
工作能力對於黃色來說，是他們的財富和責任．從商業的角度來看，追求進步和成功使黃色的人成為成功路上的王者，他們比其他性格更容易迅速取得勝利．
8．抓大放小，高效行動
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黃色做決定不費力，歸根結底，完全是因為他永遠知道，什麼才是最重要的．他們能夠放大抓小，永遠關注結果．
只要有什麼新想法，立刻就會付諸實行．這樣的行動力是黃色的能量所賜，同時也起到了消除憂郁的作用。他們的日程表總是排的滿滿的，工作以外的時間會被旅行，運動等活動填滿，什麼也不做的空閑時間，對他們來說，不僅非常不健全，甚至還是一種恐怖．
＠黃色的天然優勢＠
作為個體
不達目標，誓不罷休
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不停地給自己設定目標以推進前進
把生命當成競賽
行動迅速，活力充沛
意志堅強
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自信，不情緒化，而且非常有活力
坦率，直截了當，一針見血
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強烈的進取心，居安思危
獨立性強
有強烈的求勝欲
不畏強權並敢於冒險
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不易氣餒，不在乎外界的評價，堅持自己所選擇的道路和方向
危難時刻挺身而出
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講究速度和效率
敢於接受挑戰並渴望成功
溝通特點
以務實的方式主導會談
喜歡主導整個事情進行的方式
能夠直接抓住問題的本質
說話用字簡明扼要，不喜歡拐彎抹角
不受情緒干擾和控制
作為朋友
給予解決問題的方法，而非糾纏在過去
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迅速提出忠告和方向
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直言不諱地提出建議
對待工作和事業
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動作干凈利落，講求效率
能夠承擔長期高強度的壓力
強烈的目標趨向，善於設定目標
高瞻遠矚，有全局觀念
善於委派工作
堅持不懈，促成活動
掌握重點執行
行事作風明快
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天生的領導者和富有****能力
競爭越強，精力越旺，愈挫愈勇
尋求實際的解決方法
以結果和完成任務為導向，並且高效率
善於快速決策並處理所遇到的一切問題
富有責任感
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＠藍色優勢＠
1．思想深邃，獨立思考
2．成熟穩重，安全放心
紅色喜歡刺激．藍色喜歡安全．黃色喜歡挑戰．綠色喜歡穩定．
3．情感細膩，體貼入微
4．一諾千金，忠誠情誼
因為他們在承諾上的高度注重和甘願以生命來維護的態度，藍色得以成為四種性格中最值得信任的人群．
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藍色對人忠誠，黃色對事忠誠．藍色對人負責，黃色對事負責．藍色富有責任心，黃色富有責任感．
5．計劃周詳，注重規則
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」做任何事情首先指定好計劃，然後嚴格地按照計劃去執行」，也許這是藍色做事的原則中僅次於」要麼不做，要做就做到最好」最高座右銘只後的第二准則．
紅色喜歡變化中新奇的不確定的快樂，而藍色喜歡計劃中程序的安全感和穩定．
黃色：用什麼貓捉不重要，捉到老鼠最重要．藍色：捉到老鼠很重要，用什麼貓捉和怎麼捉的同樣重要．紅色：捉老鼠並不重要，捉老鼠好不好玩最重要．綠色：你們嫌不嫌煩啊，老鼠不去管它，放在那裡不是也蠻好的嗎？
紅色：不喜歡被規則束縛的人，偶爾不按規則出牌會覺得新鮮有趣．黃色：打破規則的人，他們更希望由自己來制定規則而不是遵守規則．綠色：害怕違反規則的人，但綠色可能因為懶散而無法達到規則的要求．藍色：最遵守規則的人，並且竭盡全力作到規則內的最好．
6．講究精確，迷戀細節
藍色是完美主義者，他們希望成為最好，找到最好，並且努力做到最好．他們辛勞地努力工作，喜歡做高質量的工作，即使這以為著要花更長的時間，付出艱巨的努力，也在所不惜．對於他們來將，如果這個事情值得做，那就一定要做到最好．任何的鬆懈和放低標准讓他們感到自己良心的譴責，那將是一種奇恥大辱．
7．考慮全面，善於分析
藍色是最有潛力成為理財高手的人．
當黃色力圖用最簡捷的方法解決最復雜的問題時，藍色也許正在用最復雜的方法詮釋見得問題以確保周詳和嚴謹．而正是如此，他們經常運用現有的一個觀點並使他發展，他們具有發明家的思想和本領．因此，黃色是把復雜問題簡單化，蘭色可把簡單問題復雜化．
8．執著有恆，堅持到底
紅色要大快樂，但是小快樂一個也不能少．而藍色如果有大快樂，小快樂我寧可一個都不要．
＠藍色的天然優勢＠
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作為個體
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嚴肅的生活哲學
思想深邃，獨立思考而不盲從
沉默寡言，老成持重
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注重承諾，可靠安全
謹慎而深藏不露
堅守原則，責任心強
遵守規則，井井有條
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深沉的理想主義者
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敏感細膩
高標准，追求完美
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謙和穩健
善於分析，富有條理
待人忠誠，富有自我犧牲精神
深思熟慮，三思而後行
堅韌執著
溝通特點
享受敏感而有深度的交流
設身處地地體會他人
能記住談話時共鳴的感情和思想
喜歡小群體叫的思想碰撞
關注談話的細節
作為朋友
默默地為他人付出以表示關切和愛
對友誼忠誠不渝
真誠關懷朋友的境遇，善於體貼他人
能夠記得特殊的日子
遭遇難關時，極力給予鼓舞和安慰
很少向他人表達內心的看法
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經常扮演問題分析的角色
對待工作和事業
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強調制度，程序，規范，細節和流程
做事之前首先計劃，且嚴格地按照計劃去執行
喜歡探究及根據事實行事
盡忠職守，追求卓越
高度自律
喜歡用表格，數字的管理來驗證效果
注重承諾
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一絲不苟地執行工作.
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＠綠色優勢＠
1．中庸之道，穩定低調
如果說，紅色給我們生活的激情和快樂，藍色給我們穩重和信任，而黃色給我們勇氣和堅定．無論是誰，當我們和綠色相處的時候，我們感受到的是輕松，自然，沒有壓力．
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紅色：睡不著便拚命給朋友電話或者簡訊．藍色：睡不著輾轉反側．黃色：睡不著便不睡，爬起來工作．綠色：睡不著眯著．
2．樂知天命，與世無爭
黃色有著活躍的推動力，然而由於他們的強勢卻樹敵不少．等到真正選擇領導的時候，最高階層和民眾往往會對那些沒有敵人的綠色情有獨鍾．
綠色的快樂是因為計較的少．
3．畢生無火，巧卸沖突
紅色具備」選擇性遺忘」，他們可以選擇性地忘記那些痛苦的記憶，從而自己的記憶體中一直保存著美好與快樂．綠色具備」選擇性傾聽」，讓綠色將其他性格無法忍受的沖 突迴避，只選擇聽讓自己心情舒暢的話．
4．鎮定自若，處事不驚
5．天性寬容，耐心柔和
6．笑遍天涯，冷麵幽默
蘭色是黑色幽默．黃色是硬幽默．紅色是熱幽默。綠色是冷幽默．
7．先人後己，與取先予
8．領導風格，以人為本
＠綠色的天然優勢＠
作為個體
愛靜不愛動，有溫柔祥和的吸引力和寧靜愉悅的氣質
和善的天性，做人厚道
追求人際關系的和諧
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奉行中庸之道，為人穩定低調
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遇事以不變應萬變，鎮定自若
知足常樂，心態輕松
追求平淡的幸福生活
有鬆弛感，能融入所有的環境和場合
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從不發火，溫和，謙和，平和
做人懂得」得饒人處且饒人」
最求簡單隨意的生活方式
溝通特點
以柔克剛，不戰而屈人之兵
避免沖突，注重雙贏
心平氣和且慢條斯理
善於接納他人意見
最佳的傾聽者，極具耐心
擅長讓別人感覺舒適
有自然和不經意的冷幽默
鬆弛大度，不急不徐
作為朋友
從無攻擊性
富有同情心和關心
寬恕他人對自己的傷害
能接納所有不同性格的人
河山的天性及圓滑的手腕
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對友情的要求不嚴苛 ?處處為別人考慮，不吝付出
與之相處輕松自然有沒有壓力
從不嘗試去改變他人
對待工作和事業
高超的協調人際關系的能力
善於從容地面對壓力
巧妙地化解沖突
緩步前進以取得思考空間
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注重人本管理
善於為別人著想
一團體為導向 創造穩定性
用自然低調的行事手法處理事務
感謝:樂嘉<<色眼識人>>
❷ 樂嘉老師的性格色彩分析，測試結果: 紅色: 12 藍色: 8 黃色: 2 綠色: 8 總計:30分 幫忙分析一下~
我也是個喜歡色彩分的人。做人力資源的，算是個高管吧。
多年以前，我跟樂嘉當面的交流過，也參加過他主講的為期幾天的FPA培訓。
當時他沒有現在這樣火，更沒有這樣的引起大家的爭議。說真的，樂嘉是個很和藹、很真誠的人，而且他是個簡單的正常人。別看他說話嘴巴挺黑的，其實，一切都是基於他對於FPA的活學活用。
我來回答你的問題。
從分數上分析，你是活潑加和平的加完美的，最缺乏的是力量型。性格偏於弱勢，但是心裡很有數，是個聰明人，只是不願意追求成就感。
你熱愛生命和生活，做事生活都有條理，很容易就能與人相處的很好，天生的，你就關注人、關心人。
深入一點說，通俗一點說，你相信世界是美好的，你是個利於跟人溝通的人，你做事積極，但是論功行賞的時候不會去爭。你天真、善良，你很樂於跟人接觸，提及別人的悲傷、也樂意幫助別人，你對做事的興趣一般，你不討厭厭煩繁瑣的、規范性的事物，在一點點的鼓勵下就會重拾信心。做個文員、財務的、或是教師都挺好。要是你的業務強，別聽領導說要提拔你你就上，你很難去督導別人，很難去自責別人。就算你自己知道誰好誰壞的林林總總，你也會說不出來。
在深入一點，有條理的領導不會非常的喜歡你，除非他只是喜歡你的美麗。剛愎自用的人不拒絕你，很快的對你有信心，責備你的時候，你都能很快的接受。你是個業務的能手。
真正喜歡你的人，是跟你一起瘋那些人的人。但是你真正需要的人，是那些深黃加深藍色的人。
總結，你有時好動、有時細膩，做人做事的態度一直很好，你與人相處沒有問題。
估計你的年紀不大，女的。
不知道對不對，請多擔待。
同志們，樂嘉是誰其實不重要，說樂嘉是騙子的，要是道聽途說，請不要人雲亦雲，那樣挺沒有個性的，不符合現在社會的范。我本人接觸FPA十幾年，使用這個工具，收獲頗多，坦白的說，沒有樂嘉，我不知道什麼是FPA，只知道九型人格。FPA更實用一些。但是我已經忘記了他是誰。