員工資格證培訓

❶ 怎麼得到企業培訓師資格證

職業背景進入21世紀，隨著經濟的飛速發展、改革開發的不斷深化，企業出現了諸多不適應問題，其中企業員工素質不高問題尤為突出，包括觀念陳舊、知識老化、技能缺乏等，一句話，就是勞動者素質不能適應社會經濟和企業發展的新需求。全面提高勞動者素質，提高企業的競爭能力，成為當務之急。借鑒國外的先進經驗並結合我國的實際，可以得出一個結論：大力發展職業教育，開展企業員工培訓是提高勞動者素質的重要措施。開展員工培訓，提高勞動者素質，首先應提高培訓師的素質，因此，建立企業培訓師制度對於做好培訓工作，提高勞動者素質有著重要的意義。行業前景培訓市場上，參加培訓的人越多，不管是培訓師數量和質量，其要求便是越來越高。面向社會對人才需求旺盛的現狀，我國培訓師卻呈人才緊缺狀態，所以造成了培訓師忙得不可開交。基於人才需求旺盛和人才緊缺這兩個方面，培訓師的高薪資也就是一個理所當然的必然趨勢。據了解，培訓師的薪酬一般都是按天算，一般的培訓師一天可以賺到上千元，名培訓師一天可以賺到上萬元。關於企業培訓師的問題可以Q我，全天在線為你解答！

❷ 員工資格證培訓是否付加班費

不支付，但是培訓費應當由公司出，培訓後的證由公司保管，員工離職時繳納需向公司繳納培訓費。或者公司不出培訓費，由員工個人承擔，這樣公司也是不支付加班費的

❸ 我想做酒店管理人員在哪裡能夠得到很好的培訓和資格證呢

酒店職位有很多種來，取決於自你喜歡哪一種。酒店的位置分為兩部分: 前線和後勤。需要直接面對客人的職位被列為前線部門，如前廳部、餐飲部、銷售部、客房部、保安部等，後勤部門如人力資源部、財務部、行政部、工程部等。如果你想在酒店行業工作，這取決於你想在哪個崗位上工作。因為酒店的每個崗位都很專業，你提到的證書，甚至酒店行業的資格證書也分門別類，我建議你先確定你想從事的職位，然後再想辦法。

❹ 公司組織安全管理員培訓並取證是在哪考試取資格證，一年幾次

勞動合同法中關於公司支付員工外出培訓費用的條款，費用由公司支付，員工對公內司因容此費用的產生有服務期限。
如果您服務期已滿，則可以將證件拿出來；如果您服務期未滿，則按照培訓費用均攤支付給公司。
例如，您培訓費用共計500元，約定5個月，您在取證後僅服務了4個月，現在您想離職，則您需要交還1個月的培訓費用=1*500/5=100元。
交還後就可以將取得的證件取出，沒有任何疑問，必須給你。

❺ 我是營養學會，想給某員工培訓一下發個崗位技能培訓證書是不是可以不是國家職業資格證書。

1. 內部頒發只是榮耀證書

2. 國家職業資格證是不認可的
   

❻ 考培訓師資格證有什麼要求

助理企業培訓師（具備以下條件之一者）

1、具有大學本科學歷（或同等學歷），一年實習期滿。

2、具有大專學歷或同等學歷。

企業培訓師（具備以下條件之一者）

1、具有碩士學位，從事職業培訓工作滿3年。

2、具有大學本科學歷（或同等學歷），從事職業培訓工作滿5年。

3、取得本職業助理企業培訓師職業資格證書滿4年。

(6)員工資格證培訓擴展閱讀

企業培訓師作用

1、為員工宣傳企業文化理念和企業精神

2、提高企業培訓師工作和綜合能力，有助於提高企業的整體軟實力

3、為企業發現各種人才，在培訓過程中發掘員工的潛力

證書特點：

權威性：由中國商業聯合會職業鑒定中心頒發，官方檔案備案，全國通用，統一編號

必備性：國家實行行業准入制度，上崗必備證書

❼ 人力資源管理培訓課程主要是些什麼內容

一起看看吧！

人力資源管理師必需的《人力資源崗位證書》

全國《人力資源崗位培訓》課程是從最基礎的人力資源管理實務操作入手，提升學員人事實務操作能力。學員通過系統學習，掌握人力資源管理工作的基礎實務操作技能，了解企業人力資源管理中的常見勞動關系風險及預防技巧，能勝任企業人力資源助理崗位工作，成為人力資源管理師，增加應聘企業人力資源助理崗位的競爭力。

《企業人力資源管理師》（一、二、三級）

國家保留的人力資源行業權威證書，人民日報推薦的21世紀最具含金量的證書之一。

根據上海市人才引進相關文件規定

經濟師（人力資源）（中級）職稱

高級行政管理師

成為「技術性行政管理專家」必修課程

全國通用 電子注冊 終身有效 無須年審

以上三才所介紹的有關上海人力資源管理師培訓的課程只是培訓班的一小部分，而這些課程，也是大家成為人力資源管理師所必須獲得的，至少，你得得到可以上崗的證書。三才認為，有些東西，是值得去付出努力，並為之驕傲的，人力資源管理師就是那樣，他比人事管理更加專業化，所以值得付出去成為他。

❽ 全國統一考試國家職業資格認證培訓機構的選擇與鑒別

ACCA「認可培訓機構(ALP)項目」是對業內領先的考試培訓機構為ACCA學員提供的優質培訓和有力支持給予正式承認。ACCA與認可培訓機構通過這一平台實現互惠互利，為全球學員提供高效、創新的培訓課程，以及一流的支持。

ACCA認為，與培訓機構的關系是學員體系取得成功的基礎。無論學員身在何處，優質的培訓都是幫助他們順利通過考試的關鍵因素。
凡成為ACCA認可培訓機構，均能滿足我們所設定的績效目標，代表了ACCA培訓課程及考試輔導領域的全球最佳做法。 「認可培訓機構項目」旨在：
· 對教學質量最高的培訓機構給予承認。獲認可機構在幫助學生順利通過ACCA專業資格及基礎階段考試方面均取得不俗成績。
· 為培訓機構提供支持，為學生開辟成功的途徑。
級別
認可分為三個級別：
· 白銀級認可：授予新開設的培訓機構，或者尚未達到黃金級認可標準的培訓機構
· 黃金級認可：授予提供ACCA所有相關培訓的機構(ACCA專業資格、會計基礎)。獲得黃金級認可，培訓機構需在各方面滿足一系列嚴苛的績效標准。
· 白金級認可：僅授予提供ACCA專業資格培訓的機構。白金級認可培訓機構除達到黃金級認可的標准，還必須在最佳做法標准上合格，並滿足具體的通過率要求。如培訓機構達到了申請白金級認可培訓機構的標准，ACCA將主動與之取得聯系。

急速通關計劃 ACCA全球私播課 大學生僱主直通車計劃 周末面授班 寒暑假沖刺班 其他課程

❾ 創業培訓資格證有什麼用

可以去創業的。憑創業培訓合格證書可優先辦理「大學生自主創業證」、申領20萬無息貸款、獲取國家創業啟動資金、獲得36500元/年的創業補助。同時獲得政策咨詢、法律援助等方面的服務。

創業培訓是各地勞動就業局主持的，你得先去報名，然後參加相關培訓，記得好像是10天的培訓，然後政府方面會幫助你跟銀行方面辦理貸款，這些貸款是政府貼息的，也就是說你不用承擔利息。

通過培訓並考核合格，將獲得人力資源和社會勞動保障部和國際勞工組織頒發的GYB培訓合格證書，在有擔保的情況下（國企工作人員的擔保），男生最多5萬，女生最多8萬的兩年無息貸款。

(9)員工資格證培訓擴展閱讀：

對擁有一定技能的理工科等專業畢業，正在技能崗位工作的高校畢業生，通過在崗培訓、脫產培訓、崗位練兵、技能競賽、業務研修、參與技能大師工作室活動等多種方式。

積極開展崗位技能提升培訓，加快培養一批高技能人才，開展創新創業培訓，全面落實創新創業扶持政策，加強高校畢業生創新創業培訓和實訓。

針對高校畢業生創新創業的特點和需求，依託培訓機構、企業培訓（實訓）中心，創業孵化基地、創客空間、網路平台等，開展創業意識教育，創新素質培養、企業項目指導、開業指導、企業經營管理等培訓。

支持有條件的高校、教育培訓機構、創業服務企業、行業協會、群團組織等開發適合大學生的創業培訓項目，發揮好企業技能大師工作室、勞模和職工創新工作室對高校畢業生創新創業的指導作用。五是開展精準技能脫貧培訓。