醫葯公司庫房人員崗位培訓

① 全國中醫葯從業人員專業技能合格證書有啥用執業范圍

全國中醫葯從業技能合格證書是從業資格，執業范圍是執業資格。

職業資格與職內稱的區別容 ：

1.發證機構不同，國家職業資格證書是由國家勞動部頒發，技術職稱是由國家人事部頒發;

2.兩者的區別在於一個是從業資格，另一個是執業資格。

職業資格是表明從事某一職業的前置條件。例如要從事律師職業，必須先取得律師資格;要從事教學工作，必須先取得教師的職業資格。

而職稱的意思，從字面上講，僅是職務的名稱。我國的專業技術職稱制度是按照人事管理模式而建立的一種專業技術職務評聘制度。在職稱改革前，職稱這個詞涵蓋了專業技術資格與專業技術職務雙重含義。

② 做醫葯行業的廣告策劃要注意什麼

我認為做什麼行業的策劃不重要，重要的是策劃崗位或角色本身。
總之要給自己定位。
知道自己適合做什麼，，不適合做什麼。
如果覺得自己能做策劃，那接下來，要鍛煉學習完善自己。
基本上要從以下三方面來完善。
一、心態：態度決定一切。
二、方法：就是工作方法、思路、策略、學習能力等。
三、行業知識：每一個行業都有自己的特點：他針對的人群、他的環境、競爭對手、他的餓發展趨勢等。

提供一個崗位的東西，希望對你有幫助。

營銷策劃部崗位說明書

崗位名稱 營銷策劃部經理
崗位編號 030201
所在部門 營銷策劃部
崗位定員 1
直接上級 市場總監
所轄人員 2
直接下級 策劃主管、銷售主管

本職：負責公司項目可行性研究、項目策劃總體思路、銷售策略制訂和執行工作；負責優化與推進房地產業務流程；負責策劃部的日常工作管理。

職責與工作任務：

職責一 職責表述：參與公司項目的規劃設計和方案設計
工作任務 參與重大設計方案、重大設計變更方案的論證會，評選最優方案
參與公司和規劃設計院單位的溝通協商工作
參與審核設計方案通知書、項目設計條件、項目勘查報告等項目前期文件

職責二 職責表述： 負責優化與推進房地產業務流程和公司品牌管理與企業文化研究
工作任務 根據公司組織結構調整、 部門職責的重新分配及業務的重組等要求，定期或不定期對公司業務流程進行優化
負責公司、項目品牌的建設、推廣與維護
負責公司企業文化的研究

職責三 職責表述：依據公司經營計劃，配合公司總目標，制定本部門銷售目標及銷售計劃，並予以追蹤控制，以確保其達成或超越
工作任務 根據本公司經營計劃，確定項目銷售計劃與銷售費用預算
對部門工作計劃的執行進行監督，並加以控制

職責四 職責表述：督導所屬營業人員進行人員推銷活動，實現具體項目的銷售計劃
工作任務 對所轄員工進行合理分工，選用最適當人選，發揮最佳工作效率
負責項目銷售計劃的執行情況和負責每月銷售情況的總結工作

職責五 職責表述：負責項目的銷售全面工作
工作任務 負責項目銷售策劃方案的執行
評估項目整體銷售策劃方案的效果

職責六 職責表述：部門內行政管理
工作任務 負責制定本部門的工作計劃、資金使用計劃
負責落實本部門的綜合計劃
負責對下屬人員業務指導、培訓與考核工作

權力：
市場研究方案的建議和實施權
對部門計劃執行結果考核獎懲有建議權
內部人員工作安排權、下屬人員考核權
銷售策劃方案制定和建議權
工作協作關系：
內部協調關系 公司內所有部門
外部協調關系 市建委、區建委、廣告公司、其他與工作相關的社會資源

任職資格：
教育水平：大學本科以上學歷
專業：經濟管理專業、房地產管理專業及其他相關專業
培訓經歷：市場策劃培訓、項目策劃培訓、財務培訓、房地產業務培訓及其他
經驗：3年以上相關工作經歷
知識：具備相應的管理知識、經濟學知識、房地產專業知識、市場策劃學知識、財務知識
技能技巧：熟練使用Microsoft Office專業辦公軟體具有一定的領導能力、判斷與決策能力、協調能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力

其他：
使用工具設備 計算機、一般辦公設備、網路
工作環境 辦公場所
工作時間特徵 正常工作時間，根據工作情況加班
所需記錄文檔 公司文件、匯報文件或報告、規章制度等

③ 財務崗位職責描述表怎麼寫

財務崗位職責：

1、負責公司的全面財務會計工作;

2、負責制定並完成公司的財務會計制度、規定和辦法;

3、解釋、解答與公司的財務會計有關的法規和制度;

4、分析檢查公司財務收支和預算的執行情況;

5、審核公司的原始單據和辦理日常的會計業務;

6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會計帳簿;

7、編制公司的會計報表，在每月10日前報送分管副總及總經理;

8、編制、核算每月的工資、獎金發放表;

9、定期檢查銷售公司庫存現金和銀行存款是否帳實相符;

10、不定期檢查統計崗位的商品是否帳實相符;

11、按照印鑒分管制度，負責保管銀行預留印鑒中的一枚財務章;

12、承辦總經理和財務總監交辦的其他工作

(3)醫葯公司庫房人員崗位培訓擴展閱讀：

財務管理的基本原則包括系統性原則、現金平衡原則、收益風險原則以及利益協調原則。

1、系統性原則是指財務管理是集團各成員企業管理系統的一個子系統，它本身又由籌資管理、投資管理、分配管理等諸多子系統構成。

在財務管理中堅持系統性原則，是財務管理工作的首要出發點，它具體要求做到三點。

第一點是整體優化，只有整體最優的系統才是最優系統。

第二點是結構優化，任何系統都是有一定層次結構的層級系統，在企業資源配置方面，應注意結構比例優化，從而保證整體優化，如進行資金結構、資產結構、分配結構優化。

第三點是環境適應能力強，財務管理系統必須保持適當的彈性，以適應環境的變化而變化。

2、現金平衡原則是指在財務管理中，貫徹的是收付實現制，而非權責發生制，客觀上要求在財務管理過程中做到現金收入（流入）與現金支出（流出）在數量上、時間上達到動態平衡，即現金流轉平衡。保持現金收支平衡的基本方法是現金預算控制。現金預算可以說是籌資計劃、投資計劃、分配計劃的綜合平衡，因而現金預算是進行現金流轉控制的有效工具。

3、 收益風險原則是指在財務管理的過程中，要獲取收益，總得付出成本，而且面臨風險，因此成本、收益、風險之間總是相互聯系、相互制約的。財務管理人員必須牢固樹立成本、收益、風險三位一體的觀念，以指導各項具體財務管理活動。

4、利益協調原則是指企業在進行財務活動時，離不開處理與所有者、債權人、經營者、職工、內容各部門、債務人、被投資企業、國家（政府）、社會公眾等利益主體之間的財務關系。從這個角度來說，財務管理過程，也是一個協調各種利益關系的過程。利益關系協調成功與否，直接關繫到財務管理目標的實現程度。國家法律法規、企業契約（合同）、企業章程及內部財務管理制度，均是企業處理財務關系的規范。

④ 生物科學專業畢業後一般從事哪些行業

身為生物專業的學生即將畢業，對畢業去向也了解了一些。接下來我就就個人發表下自己的觀點～

生物是個高學歷專業，如果能讀個博士，就業前景還是很好的，可以留高校當講師、教授、搞科研。就是不留高校還是可以進個很好的研究機構的，福利待遇也不錯。如果能在科研上有一定攻克，不但有經濟收入，還可以獲得很高的社會榮譽。

總之對於生物科學畢業生來說，總體就業形勢還是很不好的。如果喜歡搞科研，還是要有一定的心理准備，做好終身學習的准備。

以上就是我的一些淺薄之談，希望你們有所收獲。

⑤ 葯品經營與管理可以考什麼證

葯品經營四大員證：

質量管理人員（質管員）、驗收員、養護員（可兼職計量員）、銷售員，共四人。

一、質量管理專員：就是參與制定企業質量管理文件，管理產品質量的人員，在生產型企業，主要做一些品質管理工作，初級的如生產巡檢、終檢等等，高級的如品質經理等。

二、驗收：是指在政府采購合同執行過程中或執行完畢，采購人對政府采購合同執行的階段性結果或最終結果進行檢驗和評估的活動。

三、養護員（可兼職計量員）：從事葯品養護工作的人員，應具有中專以上醫葯或相關專業學歷，或高中以上文化程度，經崗位培訓和地市級以上葯品監管部門考核合格後，取得崗位合格證書方可上崗。

四、銷售員：就是以銷售商品、服務為主題的人員。在社會商業化活動中，起著重要的作用。以實際的載體傳遞信息，同時加以渲染達成商品的成交。

(5)醫葯公司庫房人員崗位培訓擴展閱讀：

葯品經營與管理專業為各類醫葯生產企業、醫葯營銷企業、醫葯外貿企業及醫葯管理等部門培養有較強實際操作能力，在市場經濟條件下從事醫葯商品的購銷、調儲、檢測、養護及質量控制的高級技術應用性專門人才。

葯材商品學、方劑與中成葯、葯物商品學、葯理學、葯品GSP技術、中葯飲片鑒定技術、方劑與中成葯、醫療器械常識、貿易學概論、市場調查與預測、推銷與談判、葯事管理與法、葯物制劑實習、中葯材炮製實習、中葯材GAP種植、養殖、採收加工實習、畢業實習、畢業設計等，以及各校的主要特色課程和實踐環節。

⑥ 葯品銷售上崗證 四川

四川省巴中食品葯品監督管理局關於規范葯品經營企業從業人員上崗資格管理的通知

各縣（區）食品葯品監督管理局：

近年來，我市葯品經營企業迅速發展，葯品從業人員逐年增加,由於從業人員結構復雜，人員流動頻繁，出現技術人員多處掛靠、從業人員隨意變更、無上崗證人員直接上崗等現象，增加了葯品流通環節監管難度。為進一步加強葯品流通領域監管，規范葯品從業人員上崗資格，根據《葯品管理法》、《葯品經營質量管理規范》及其《實施細則》關於「葯品從業人員須具有高中（含）以上文化程度，如為初中文化程度須具有五年以上從事葯品經營工作的經歷，並接受相應的專業知識和葯事法律法規以及崗位培訓，並經市級（含）以上食品葯品監督管理部門考試合格，發給崗位合格證書後方可上崗」的規定，我局決定在全市葯品經營企業從業人員中統一實行持《崗位培訓證書》和佩戴《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》上崗制度。現將有關事宜通知如下：

一、換發《崗位培訓證書》的范圍

全市葯品經營企業從業人員已持有的經巴中市食品葯品監督管理局核發並在有效期內，且每年參加繼續教育培訓考試合格的《崗位培訓證書》，須換發新的《崗位培訓證書》。

二、申辦新的《崗位培訓證書》的對象及條件

根據《葯品經營質量管理規范》及其實施細則中所規定，凡在巴中市轄區內從事葯品經營的人員，均須參加巴中市食品葯品監督管理局組織的專業知識和葯事法律法規以及崗位培訓，經巴中市食品葯品監督管理局組織的嚴格考試考核合格後，申辦《崗位培訓證書》。
三、辦理《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的對象及條件

（一）對象：凡在巴中市轄區內各葯品經營企業上崗的企業負責人、質量負責人（含質量機構負責人、質量管理員）、處方審核員、驗收員、養護員、營業員、保管員、購銷員均須辦理《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》。

（二）條件：必須符合下列條件方可申報相應崗位

1、企業負責人：經合法許可核定的企業負責人且經市食品葯品監督管理部門專業培訓考試取得《崗位培訓證書》。

2、質量負責人：

（1）取得執業葯師資格，經省局繼教培訓合格並注冊在葯品經營單位負責葯品質量管理工作；

（2）葯師以上（含中葯師）專業技術職稱經葯監部門繼教培訓合格並在葯品經營單位負責葯品質量管理工作；

（3）取得葯士以上（含中葯士）專業技術職稱經葯監部門繼教培訓合格並在縣（區）以下葯品零售企業負責葯品質量管理工作；

（4）中專（含）以上葯學或相關專業學歷（醫葯、生物、化學專業）且經醫葯從業人員職業技能培訓考核合格取得《醫葯商品購銷員》證書或《中葯商品購銷員》證書經葯監部門繼教培訓合格並在縣（區）以下葯品零售企業負責葯品質量管理工作。

3、處方審核員：

（1）取得執業葯師資格或葯師以上（含中葯師）專業技術職稱並在葯品零售企業負責處方審核等工作；

（2）高中以上（含）學歷，經醫葯從業人員職業技能培訓考核合格取得《醫葯商品購銷員》證書或《中葯商品購銷員》證書，並在縣（區）以下葯品零售企業負責處方審核等工作；

4、驗收員、保管員、養護員、營業員：

（1）中專（含）以上葯學或相關專業學歷（醫葯、生物、化學專業），經市食品葯品監督管理部門專業培訓考試取得《崗位培訓證書》；
（2）高中以上（含）學歷，經市食品葯品監督管理部門專業培訓考試取得《崗位培訓證書》；
（3）初中畢業，從事葯品行業工作滿5年且經市食品葯品監督管理部門專業培訓考試取得《崗位培訓證書》；
（4）非葯學相關專業人員須經市食品葯品監督管理部門專業培訓考試取得《崗位培訓證書》。

5、購銷員：

葯品批發企業從事采購、銷售的人員應且有高中（含）以上文化程度並經醫葯從業人員職業技能培訓考核合格取得《醫葯商品購銷員》證書或《中葯商品購銷員》證書以及《崗位培訓證書》。

四、換發《崗位培訓合格證書》和辦理《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的方法

各縣（區）局負責轄區內葯品經營企業從業人員《崗位培訓證書》的換發和辦理《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的具體組織工作，市局市場科負責簽發。

五、申辦《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》程序

各轄區內葯品經營企業提供下列申辦資料（復印件均須加蓋執業單位鮮章，連鎖門店須由其連鎖公司簽章證明）並提供原件到所在地縣（區）局申辦，縣（區）局應建立申辦檔案並納入企業信用管理。

1、填寫《巴中市葯品經營企業從業人員申辦上崗證登記表》（見附件一）

2、申辦人《崗位培訓證書》復印件（每年必須參加繼教培訓考試合格）

3、執業單位《葯品經營許可證》正本復印件

4、申辦人與執業單位的「用工勞動合同」復印件

5、鄉鎮以上醫院健康體檢證明復印件

6、執業單位《營業執照》復印件

7、申辦人身份證復印件

8、申辦人畢業證復印件

9、申辦人職稱證或職業技能鑒定證、資格證、注冊證等證書復印件

六、變更《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》程序

葯品從業人員的執業單位變動後，須向市局申請變更《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》。申請變更時，應填寫《巴中市葯品經營企業從業人員申請變更上崗證登記表》（見附件六）並提供本通知第五條規定的相關材料和原執業單位同意離職的書面證明和新執業單位申辦相關資料。對於不能提供原執業單位同意離職的書面證明的，申請人需簽署《承諾書》（見附件四）。葯品從業人員在企業內部崗位變動的，由企業提供人員變動相關證明材料申請變更。申請變更上崗證時，應將申請人原《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》交回巴中市食品葯品監督管理局市場科。

《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》應妥善保管，如有遺失須在《巴中日報》刊登遺失申明後，方可填寫《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證補辦登記表》（見附件五）和提供本通知第五條規定的相關材料向市局申請補辦，補辦時上崗證編號不變。

七、《崗位培訓證書》和《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的格式

為保證全市葯品經營企業從業人員《崗位培訓證書》和《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的統一性，其規格、色彩、內容均由市局設計並統一印製。

《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的統一編號為XX（1）XXXX（2）XXXX（3）共10位數，即：XX（1）表示各區縣編號：巴中區為10、南江縣為20、通江縣為30、平昌縣為40；XXXX（2）表示年份；XXXX（3）表示流水號。

例如：巴州區編號：1020080001、1020080002。

八、換發《崗位培訓證書》和辦理《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》完成時限

各縣（區）局應於2008年6月底前完成轄區內《崗位培訓證書》的換發和《巴中市葯品經營企業從業人員上崗證》的組織辦理工作，並將「巴中市葯品經營企業辦理上崗證人員花名冊」（見附件二）和「巴中市葯品經營企業換發《崗位培訓證書》人員花名冊」（見附件三）和電子文檔報市局市場科（[email protected]）。從2008年7月1日起原發舊的《崗位培訓合格證》一律作廢。

九、幾點要求：

（一）嚴格上崗證申辦人員的資格審核。實行葯品經營企業從業人員統一佩戴上崗證，是規范葯品監管的一項有效措施，各縣、區局應嚴格審核上崗證申報人員的資格，不得任意放寬條件、標准，否則將追究相關人員的行政過錯責任。

（二）凡取得巴中市葯品經營企業從業人員上崗證的人員必須每年參加葯監局組織的繼續教育培訓，考試考核合格後記入《崗位培訓證書》。考試考核不合格者，限期補考，補考不合格者，不準從事葯品營銷工作。

（三）各葯品經營企業必須按照GSP要求，在店堂顯著位置懸掛「上崗員工陣容圖」（員工統一身穿企業制訂的工作服，佩戴上崗證標志，明確姓名、技術職稱、崗位）以接受食品葯品監督管理部門的監督檢查。

（四）從2008年7月1日起，葯品經營企業從業人員必須佩證上崗。各縣、區要結合葯品流通市場規范管理，對葯品經營企業上崗人員佩戴上崗證情況進行檢查，無上崗證的人員不得從事葯品經營業務，不得冒名頂替。檢查中發現無上崗證人員從事葯品經營業務的，按《葯品經營質量管理規范》有關規定處理。

⑦ 這年頭學點什麼技術好找工作

如果你不存在生存問題就選擇愛好；反之選擇有前景的專業！我以審慎的態度告訴你:通信業：需求旺盛，營銷人員比重繼續上升 今後幾年，通信業人才需求將主要分布在基礎電信運營企業，新增電信企業和政府部門，市場營銷服務人才比重將超過技術人才。人才構成進一步變化為：經營管理類、通信技術類和市場營銷類人才需求比例為2∶3∶5.這個比例中經營管理與市場營銷人員比重較之前有所上升，預示著更多非通信專業人才將湧入通信行業。 汽車業：人才全面緊缺 未來5年，根據汽車發展的水平和需要來看，人才供求矛盾的變化將不是漸增，而是激增。這意味著人才供求的結構性矛盾非常突出，尤其是研發機械工程師、銷售和市場人員的新增工作機會將非常可觀。在汽車企業的招聘中，不是哪類人才比較重要，而是各類人才都很重要；不是哪類人才緊缺，而是全面緊缺。主要包括：汽車研發人才、維修人才、營銷人才、管理人才、汽車服務人才等。 快速消費品：營銷人才缺口大 快速消費品行業的人才缺口將依然主要來自市場營銷崗位。更多內容盡在我的空間．近年來，該行業大量的市場、銷售人員，特別是品牌建設人員流向其他行業，而從其他行業流向快速消費品行業的市場人員並不多。因此，在2007年相關企業將有必要繼續對此類人才進行儲備。 石油業：專業人力資源匱乏 石油行業招聘企業以特大型國有企業和外資石油服務公司為主。外資石油企業方面，從其在中華英才網上所發布的職位顯示出，專業技術人才，尤其是地質工程師和鑽井工程師有明顯的人力資源匱乏的現象。同時，因為目前石油企業才人流動的內外部條件還未成熟，所以外資企業雖然提供良好的職業發展空間、有競爭力的薪酬待遇等優越條件，招聘到所需的研發技術人員也有一定難度。國有企業方面則是從事跨國經營的人才極為緊缺——就陸上石油企業而言，無論是各石油企業還是三大集團公司直屬機關，從事跨國經營的管理人才都不足總人數的1%. 06年人才市場盤點 人才供求走勢將在未來很大程度上得以延續，因此提醒職場人士關注。 年度十大需求旺點 市場營銷類、物流類、房地產建築專業類、咨詢類、項目管理類、生產管理類、電子工程師類、質量管理工程師類、設計類、IT軟體研發測試類等是人才市場10大需求旺點。其中，市場營銷類人才不僅包括銷售代表，還包括銷售團隊管理人員、區域銷售管理人員、渠道銷售人員等；物流類人才主要是物流管理、國際物流銷售類的專業人才；房地產建築類以各類規劃設計工程師、建築師為主；咨詢類人才包括各類咨詢顧問、咨詢師等；項目管理類以項目經理、項目專員為主；生產管理類主要是各類管理人才；電子工程師類主要包括設計工程師、機電工程師、研發工程師等；質量管理類以QA、QA專業人員和質量管理崗位為主；IT軟體研發測試類主要是軟體研發工程師、測試工程師等。 法律、行政：明顯「供過於求」 目前在人才市場人才明顯「供過於求」的職位類別有：法律類、行政類等。法律類主要指公司法務、法律助理等；行政類主要指各類文員、行政事務人員等。機械類：就業率100％ 【發布】機械及自動化專業屬於人才缺口比較大的專業之一，揚州畢業的該專業學生就業率達100％。 【分析】機械行業的人才強調技術性。企業希望招聘到既有專業知識，又有理論知識，懂得思考的復合型人才。所以，希望到外企工作的學生，除了專業知識要掌握好外，管理、銷售等方面的能力也不可忽視。 化學化工類： 5年內不愁找工作 【發布】化學及化工專業屬於人才缺口比較大的專業之一，2007年揚州本地畢業的化學化工類專業畢業生供求比例達到1：3。 【分析】該行業對人才的技術性要求較強。需求職位中以技術類、銷售類、管理類職位為主。從行業來看，該專業用人需求主要集中在化工業、能源業、醫葯、生物制葯業以及環保業，附加值高的化工新型材料、精細化工製造業等也都需要大量專業人員，由於對專業技術要求高，畢業生2－3年內轉行的較多，人才相對缺乏，所有市場對此專業人才需求量都大，可以說，有此專業經驗的，5年內不愁找不到工作。 建築工程： 大量吸納應屆畢業生 【發布】建築工程專業屬於人才需求缺口比較大的專業之一。 【分析】建築企業對人才的硬性指標要求不嚴格，比如給排水、工民建、施工管理、概預算、市政基礎設施建設等這些專業方向的學生，每年都被建築施工公司大量吸收，但由於受工作環境的影響，人才流失相對較多。 市場營銷： 專業銷售人才受寵 【發布】營銷類職位是目前招聘類別中熱點之一，企業急需的是有技術類專業背景的營銷類人才。 【分析】國內銷售人員可分為高級營銷人員（如銷售經理）、一般銷售人員，多為客戶代表、推銷人員，包括商場售貨員和挖掘客戶的推銷人員和兼職銷售人員。但，這些畢業生需要技術類專業背景支撐自己從龐大的營銷隊伍中脫穎而出。 電子裝配： 每年畢業生不夠分配 【發布】除了揚州本地大量需要此類人才外，蘇州、上海等蘇南地區也迫切需要具有理論和實際動手能力相結合的專業人員。 【分析】揚州技師學院宣傳處陳處長介紹，隨著近年來揚州光輻（伏）產業的發展和中科院在揚州建立車用電子產品研發基地，電子裝配專業正逐漸升溫，市場不光需要具有專業理論的人員，更需具備熟練應用、操作技術的相關人才。不僅揚州本地的企業對人才的需求增大，蘇州、上海等地的企業也提前進入校園招攬人才。這些專業每年的畢業生都供不應求，絕大部分提前一年就進入用人單位見習，畢業後可與企業簽訂長期用工關系。 呼叫員、電話咨詢師： 本地就有3—5萬個培訓任務 【發布】這是一個全新的專業，揚州很多單位已開始預訂這類人才。 【分析】目前各企業對自身的形象越來越重視，並逐漸意識到，要加強企業與客戶之間一對一的交流，因此專業的服務熱線應運而生。陳處長介紹，一般的企業客服人員稱為呼叫員，而具有相關專業知識的專家則被稱為電話咨詢師，僅揚州地區，該學院就已接到了3—5萬個培訓任務，同時上海、廣州等地也陸續來預訂畢業生。目前，揚州廣陵產業園也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睞 【發布】不少高校都設有物流管理專業，但一般著重培養的是管理型人才，而市場每年對管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基層從事操作的人員。因此，物流操作員在每年的招聘中格外受寵。 【分析】目前比較先進的企業正逐步向零庫存邁進，這不光對物流管理人員提出了很高的專業要求，也要求最直接的物流操作員有更高的能力。相對於物流管理人員，物流操作員的需求量更大。因此，受過專業物流操作培訓的畢業生憑借上手快、勝任物流各個環節操作，而被相關的用人單位大量吸收。 高級技工（焊工）： 畢業生供不應求 【發布】揚州造船業發達，對焊工專業的人才需求量很大，再加上外地企業的定向招聘，畢業生幾乎供不應求。 【分析】焊工不僅是普通概念中的焊接，還包括特種焊接。其專業性非常強，必須經過一段時間的專業培訓才能勝任。根據往年的經驗，因該專業工作環境比較艱苦，報名的人數也比較少，所以，該專業畢業生很搶手。 旅遊、外事服務： 第三產業就業面寬 【發布】就業面較寬，機場、火車站、企業前台服務、接待等都為該類人才提供了就業的崗位。 【分析】揚州市旅遊職業學校副校長王慧勤介紹，第三產業提供的崗位流動性大，人才缺口也很大。所以，畢業生自身有很大的選擇性。除去專業比較對口的機場、火車站的崗位外，企業所需的一些接待服務工作也比較青睞於招聘這些受過專業訓練的畢業生。但，這類畢業生走上工作崗位後，要不斷提高自己，才能適應市場的不斷變化。 導游、旅遊管理： 需求量逐年遞增 【發布】近年來，更多的人通過長假旅遊調整和放鬆，因此各地的旅遊人才奇缺，市場對該專業的需求也在逐年遞增。 【分析】該專業的畢業生主要從事導游、旅行社和星級賓館工作人員工作，這類崗位不光對就業者的知識面層次有要求，形象、語言和舉止也都必須受過專業訓練，所以，該專業是其他專業的應聘者不能取代的贈言:無論什麼專業如果學的一塌糊塗,仍然是就業無望!