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員工培訓信貸

發布時間:2021-01-01 07:31:49

A. 女子遭遇"入職培訓貸" 簽合同後被要求貸款1.7萬是怎麼回事

當時應聘的是數據錄入崗位,公司讓我5月16日來,面試的時候跟我說有一個編程的崗位,需要培訓,並且告訴我有3天的試崗期,讓我考慮清楚了再簽訂合同。」孟女士的女兒小王說。

從上周五開始,小王就進入了「試崗期」。這期間,小王每天來公司上課,「一開始只學習了html網頁前期的學習,並沒有學習太多的內容。」英語專業的小王,對於這方面的業務很有興趣,學習也很積極,准備繼續在這里培訓上崗。3天「試崗期」後,小王想與公司簽訂正式合同。小王說:「公司的人告訴她,培訓費一共是1.7萬元,可以貸款,分18個月償還,每個月從工資里扣除1100元。」

當天下午,記者接觸到了該公司的工作人員李先生與劉先生。「對於收取培訓費,我們公司覺得是合理的。培訓費可以一次性支付也可以貸款。這些年,就業環境不太理想,人才流失也比較嚴重。很有可能在我們這里培訓了幾個月之後,教會了他一些知識,轉頭就去了北上廣的大公司就業,這對我們公司來說是一種人員流失。」新文化記者在該公司內看到,這家公司的三間房間內,約有30人正在進行培訓。李先生介紹,有些是正式員工在做項目,有些是正在培訓的人員。「我們公司是合法經營,已經有很多通過培訓正式上崗了。」李先生稱,也存在很多本來是文科生卻來IT行業就業的人,進行培訓主要是要考察他們的資質,對於不適合此行業的人員,會退還培訓費。

B. 我是求職的員工,通過一個公司培訓套路讓我在幫幫學員服務中心貸款2萬,只在哪待一天,可以解除這個貸款

遇到這種事情及時報警,不要輕易相信這種公司。正經的公司不會從事這種行為的,所以腦子清醒一下才是最好的。

C. 電銷團隊新員工前3天培訓什麼內容小額貸款公司

如果是新員工三天培訓內容主要是工作的熟悉內容,包括工作的基本流程等等,只要你努力的話很容易通過。

D. 公司以招聘培訓名義讓員工貸款

如果實際工作,但未支付工資,可申請勞動仲裁。

E. 信貸人員培訓哪些方面

信貸人員培訓哪些方面
金融的法律法規,信貸風險,和當前國家的信貸政府等。

F. 如何培訓銀行員工的《信貸業務中的法律風險防範》

培訓大綱一、員工和銀行是什麼關系?1、是矛盾統一體2、是合作關系3、是客戶關系4、是結果關系二、職場成功是所有銀行員工的共同夢想三、成功是能力和機會的函數1、能力來自何處?(1)能力=f(天賦+知識+經驗)(2)只有工作才能提高自己的能力。(3)能力來自於責任2、機會來自何處?(1)機會只眷顧有能力的人。(2)成功的秘密在於:當機遇來臨的時候,你已經做好了把握它的准備。故要有能力。(3)案例:日升昌員工的成功之道(4)機會也來自於責任3、結論:成功是責任的函數四、什麼是責任?1、責任就是不為失敗找借口、只為成功想法2、責任就是是比上司期待的做得更好第二講職業意識和行為習慣一、銀行員工職業素養的構成1、知識(1)產品知識(2)金融知識(3)經濟知識(4)管理知識(5)數學知識(6)心理學知識(7)成本管理知識(8)5S管理知識2、技能(1)現場管理能力(2)作業管理能力(3)溝通能力(4)組織協調能力(5)分析與解決問題能力(6)指導下屬能力(7)操作技能3、修養(1)責任感:勇於承擔責任並對所做的結果負責(2)求實性:對問題能究其事實而不是膚淺帶過(3)影響力:積極、正向、樂觀,充滿熱誠(4)持好性:不斷的改善以使結果更好二、銀行員工必備的職業意識1、危機意識(1)認為自己沒有危機,這才是真正的危機(2)銀行員工的危機是什麼?2、學習意識(1)學習意識的重要性(2)如何學習?(3)如何提高學習力?3、質量意識(1)什麼是質量意識?(2)如何樹立質量意識?A、建立標准B、第一次就把事情做對C、把下一個工序看作是顧客D、質量要符合顧客的需求4、成本意識如何做才有利潤?5、效率意識善用工具6、目標意識(1)導入案例(2)目標管理法在日常工作中的的應用:剝洋蔥圖(3)把任務轉化成目標是下級的天職(4)把任務轉化成目標的具體方法(5)案例:如何實現金融產品的顧問式銷售目標?7、計劃意識:(1)計劃是有效工作的保證(2)計劃的三個要點(3)制定計劃必須解決的6個問題(4)案例:商業銀行的客戶開發流程計劃8、溝通意識(1)溝通的好處(2)溝通的四大原則(3)溝通中的三個合理定位(4)如何與上司溝通與上級溝通的8要則養成「8讓」習慣(5)如何與同事溝通9、績效改進的意識(1)影響績效的因素(2)改善個人績效的三個關鍵環節(3)解決問題的步法(4)PDCA(5)績效改進方案的重點(6)案例:如何找出績效不彰的原因並改善之?(7)績效改進需要用到的知識和分析工具(8)案例:績效改進方案的制定10、全局意識

G. 銀行卡從業人員專業培訓證書可以貸款嗎,有什麼用處和優勢

不可以,貸款是看借貸者的資質而不是證書,有證書只是需要貸款的一部分,借貸者申請貸款需要滿足穩定的工作,有居住證,有一定的還款能力等才可以的。

H. 找工作時被要求貸款培訓究竟合不合理

肯定不合理呀

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