A. 女職工培訓的必要性
答--各個企業都女職工的工作和保健都是非常的重視的，由職業衛生保健都是要對女職工進行培訓的，讓女職工更好的在各自工作
崗位上很好的工作。
B. 新招女員工入職後，應從哪些方面進行逐步培訓，公司機械製造公司
好多了，像執行力，凝聚力，職業化等等，具體的還要看你們的需求，你可以到 營銷專家在線 去咨詢下，培訓的話他們可以幫你安排的
C. 適合30女性的職業培訓
適合-40歲女性的創業項目：服裝業佛靠金裝、人靠衣裝。我國是十三億人口的大國，是全世界最大的服裝消費國和生產國。2011年，中國服裝業仍然面臨諸多變數。
國際金融危機尚未見底，外部環境將更加嚴峻。2009年，國務院原則通過了調整振興紡織工業和裝備製造業的規劃，包括上調出口退稅在內的一攬子行動對身處經營嚴冬中的紡織服裝企業，無疑送來了溫暖，增添了越冬的勇氣。
在金融危機的寒意尚未完全消除的2011年，服飾行業里仍然蘊含著巨大的商機。以童裝市場為例。據統計數據顯示，目前中國0-16歲的少年兒童有3.8億，年童裝消費需求量在8億件左右。權威機構預測今後幾年，中國童裝市場每年仍將以8%左右的速度遞增，是我國最有增長性的市場之一。
從個人投資創業的角度而言，一是可以辦服飾加工廠或工作室，進行服裝設計或加工。這方面決定投資成敗的關鍵點就是設計必須要能跟上潮流，否則不會有很強的競爭力。因為，在如今，穿著自己喜歡的個性服裝已經成為一種主流時尚，色彩搭配和款式的個性化已經成為影響服裝銷售的一個關鍵因素。二是可以做服裝的市場銷售、批發或零售皆可。商務正裝系列、高級時裝系列、休閑服裝系列、新正裝系列及女裝、老年裝將是經營的熱點品種。
從發展的角度看，加盟連鎖是服裝業的發展趨勢，原來的服裝經營者大多產品線單一，如做女裝的以女裝為主、做休閑的以休閑為主、做內衣的以文胸、保暖、美體為主。這樣單一的產品線，如果以專賣店或專櫃的形式銷售，消費者在選擇時，因為品牌單一、產品線單一，選擇的餘地不大，對消費缺少吸引力。而採用連鎖銷售模式，則以多品牌、豐富的產品系列來彌補，就能拉升服裝店的贏利能力。
配套經營也不失為一種好的辦法。如果在心儀的繁華地段中找不到合適的店面，也可以試試與他人合租，雙方共用一個店面。這樣不但可以節省租金，而且同一屋檐下的兩種行業，顧客屬性雷同且產品可以互補的話，更可以收到相輔相成之效。如飾品與服裝店、箱包與服裝店，或者內衣與成衣店等，都是適合配套經營的項目。
適合30-40歲女性的創業項目：夕陽產業在上海的一家敬老院里，有人辦起了老年人小飯桌，即社區老年人可以在敬老院只吃飯不住宿。這樣一來，既滿足了家庭的養老願望，同時也使子女安心工作。按照國際上60歲以上老年人口達到10%、65歲以上老年人口達到7%即為進入老齡化社會的標准，我國1999年就已經進入了老齡化社會。
目前，我國已成為世界上老年人最多的國家，60歲以上老年人口達到1.4億，占總人口的11%。老齡化的提前到來，使得社區老人越來越多，目前上海的獨居老人就多達70萬。有調查數據表明，我國老年用品和服務的市場需求為每年6000億元，但目前每年為老年人提供的產品和服務還不足1000億元。
供需的差距讓夕陽產業充滿朝氣。老年人生活孤單，沒人可以傾訴;老年人行動不便，沒人能隨時幫助。怎麼辦?養老護老，已經成為可供創業的服務項目，其中就包括老人的日常生活照顧與料理，看病住院陪護，心理陪伴等專業服務。而且，我國老年人的消費能力相當可觀。
據調查，目前我國城市60歲至65歲的老年人口中約45%的人還在就業;而城市老人中有42.8%的人擁有存款，另外僅退休金一項到2010年就將增加到8383億元。目前我國的老年用品和服務產業才剛剛起步，涉及養老機構、醫療保健產品、旅遊、房地產等領域，在各方面的專項產品及服務都還有待開發，有意創業者應當看到老年人這個巨大的消費市場。
適合30-40歲女性的創業項目：人體彩繪店人體彩繪店地點宜選在人流量較高地段，最好是大商場、商業街。因為面積無需太大，可省卻昂貴的租金，連裝修、顏料、資料、人工在內，初始投資額大致在50000元以內。由於它的製作成本不高，因此具有相當高的經濟效益。
價格方面，根據畫的面積和難易程度，從幾十元到上百元不定。如果要畫的面積大一些，而且有繪畫師設計的原創特色的話，往往不會低於200-300元的價格;如果要畫整個背部，則要達到500-600元以上。
適合30-40歲女性的創業項目：成人模型店1)前期投資：15-30萬元;2)投資形式：非加盟;3)店面面積：40-60平方米左右;4)店面租金：因地段而異，可控制在1萬元/月;5)投資選址：交通方便、消費層次較高的社區或商業區及學校附近;6)消費群體：愛好模型的男性，從初中生到白領;7)投資回報期：1年。
適合30-40歲女性的創業項目：老人用品店2000年，我國60歲以上的老年人有1.3億，占人口總數的10.2%。我國已經正式進入老年型國家的行列。據預測，2050年，60歲以上老年人數達到4.68億(其中80歲以上人口數達成億)，占人口總數的27.71%。
老人用品店經營種類：老年人用品最暢銷的是保健用品，如保健器械、急救葯箱、助聽器、拐杖、助行架等;其次是休閑健身用品，如垂釣用品、氣排球、門球等;以及在市場上不易買到的老年人服飾等。一家營業面積為15平方米的店鋪月租為1500元左右，店面裝修費用為5000元，首次進貨可採用抵押代銷的方式，押金為1萬元，共計2萬元。只要商品適銷對路，一般老年用品的利潤率可達30%以上，月羸利為2000-3000元。
現在10萬以下的投資?想做投資，不管做短期還是長期，投資什麼跟投資多少一定在前期就做好規劃。現在10萬以下的投資有不少，10萬以下的投資?不如選擇10萬以下的投資項目。這40個投資項目10萬以下。肯定能幫到你。
適合30-40歲女性的創業項目：健康行業隨著中國人知識水平和收入水平的同時提高，大家都對健康概念越來越關注，因此與人們健康緊密相關的葯品店和健康食品店，都是錢景不錯的創業方向。從投資門檻來看，綜合葯品店或中葯店的投資門檻，平均都在50萬元以上，毛利約35%，投資回收期較長，適合資金較充足的創業者長期發展。
健康食品店，則分成天然健康飲品店和講求養生、食療的健康食品餐飲店，後者開店成本較高，平均約在40萬元-60萬元間。而健康飲品店的投資門檻則相對較低，開店成本平均約10萬元-15萬元，不僅較易入行，且目前毛利可高達60%，一旦成功將是健康概念行業中賺錢速度最快的。
適合30-40歲女性的創業項目：環保行業目前，在可再生資源、生態環保等領域里的創業者才剛剛起步。但事實上，已經有不少風險投資者瞄準了他們，投資領域慢慢轉向可持續發展的與環保生態相關的行業。環保領域創業包括垃圾回收、加工利用乃至於修舊利廢。為了適應國民經濟的可持續發展，我國環保產業的需求量非常大。
而且將來經濟越發展，人民生活水平越提高，環保產業的需求量就越大。目前環保投資與市場需求的差距很大，國家鼓勵並給予優惠政策，而且還幾乎沒有出現競爭。其中僅廢舊物，估計產值超過萬億之多。環保領域有望成為創業者的下一片藍海。
環保產業是未來發展的勁旅，作為世界性的朝陽產業，當然也是創業的極好選擇。在環保行業中，節能產業作為一個新興板塊正在迅速發展。國家給予的扶持使得節能產業從過去很難同消費者獲得雙贏局面，到現在逐漸走上了市場化的道路。
對於一些30-40歲的女性同胞們來說，創業是一種非常好的營生的方式，同時，在整個社會生活當中，有很多方面都是為一些女性創業者們所准備的，所以還在等什麼呢？現在就積極行動起來吧。
D. 公司准備給女員工們培訓一下形象禮儀，很多女員工連化妝都不會，也不收拾自己，我們打算
我們公司是組織上分批去超琪學校學習的，我們主要學職業妝的畫法和日長妝面，時間2天，真的學到很多東西、我覺得他們學校蠻不錯的，很新奇的~
E. 用人單位應當對女職工進行安全生產，職業衛生和什麼知識培訓
1、國家的來法律法規包括《安全自生產法》、《勞動法》、《職業病防治法》、《消防法》等。
2、《***省女職工勞動保護條例》
3、公司規章制度、操作規程、崗位技能知識
4、作業場所危害因素及預防措施、事故應急救援預案
F. 過幾天就要到肯德基上班了，新員工都是培訓什麼啊我是女的，一般都是分配到哪個工作站啊
培訓的時候就會發制服了，女生一般都是前台收銀、配餐，學的就是怎麼炸薯條啊，打甜筒啊和注意事項之類的，不用太緊張了，多注意，多向老員工請教就好
G. 女職工獲得培訓尤其是管理和領導力培訓的機會較少，這句話對嗎
不對，具體看企業所在的行業和企業管理者如何設定自己的管理策略，在很多企業女士比男士人數要多，一視同仁，培訓機會是按照職位、職級、工作類型以及團隊對該員工的職業規劃所影響的。
H. 男老闆對女員工說讓你去培訓，培訓回來長本事，給你成長的機會，不是讓你給公司講價錢，是讓您
依照公司規定，給他一個教訓，也算是對她的培訓了，讓她知道公司制度不可逾越。
I. 誰知道女性再就業培訓項目有哪些
女性再就業培訓 再就業培訓項目 選擇再就業培訓項目那催乳師就是您的首選。進入二十一世紀，我國再次迎來了一個婚育高峰，隨著人民生活水平、質量和人口素質的不斷提高，母嬰專業護理的市場需求迅速擴大，專業的母嬰護理人員——催乳師正成為一種高技術、高收入的熱門職業。湖北康乃馨母嬰護理有限責任公司是國內的一家專業的母嬰護理公司，中國的催乳創始人曠郁是本行業的領頭人，她刻苦鑽研技術，在實踐中不斷摸索創新，從而無痛解決產後乳 房腫脹，硬結，少乳，乳腺炎以及因乳頭短、平、凹陷不能正常喂哺等問題，一次見效。 康乃馨母嬰護理公司學習採用理論結合實踐的學習方法，在湖北省會城市武漢佔有80-90%的市場，有著穩定的客戶群，以實踐為主，保證每個學員都能熟練的掌握技術和開拓市場的能力，使學員能夠順利的開展工作。
J. 女職工崗位技能培訓包括哪些內容
崗位職責，專業技能，操作規程，工藝流程，管理規章，工程特點