A. 新員工培訓後總結
入職**公司已有2月有餘，期間，公司組織了1次新員工入職培訓會。主由公司高層領導就公司的戰略發展思路，技術項目發展方向，現代企業員工的觀念和公司的規章制度進行了1次全面系統的培訓。
此次培訓雖然時間就短短兩天，但大家都感覺受益匪淺。不管是從自身的修養還是本身工作狀況都得到了很多的幫助。我的工作崗位是接待文秘，那麼就此結合培訓談談我的工作情況。
#總講解的有關公司戰略發展思路，需要站在一個高度來理解，但是聽了之後，我對公司充滿了信心。王總和吳總的相關內容對我而言比較深刻，主要是純技術的問題，讓我了解了公司精湛的技術。與我崗位息息相關且印象深刻的內容主要是關於現代企業員工應具備的觀念，做事的方式方法和工作目標及計劃。
#總講解的現代企業員工應具備的觀念：事業心，責任感，危機感（憂患意識），競爭意識，民主意識，團隊精神和創新。
這些觀念中我最有體會的是關於創新。剛來公司時總感覺工作很多，雜且亂，經常工作只做了個表面，比如預交各項行政費用。公司所有可報銷的手機的費用全部在本崗充值，先前認為只要單純地按標准將費用充進各手機就完成此項工作了，根本沒有站在公司的角度深入地考慮由我來做此項工作的直接目的。為此部門領導專門就此項工作內部進行了溝通要求將此項工作進行創新，告知行政人事部在做好服務的同時也要把好管理關，行之有效地控制各項費用，為公司節省費用成本。於是，我便時常會注意移動或聯通新開展的1系列的優惠套餐等服務，選擇並辦理相應的業務，以望在質上節省。
同時#總剖析了企業員工十種常見的錯誤觀念，形象生動，自己的工作心態有了可比性，有則改之，更新自己錯誤的觀念。
接待文秘隸屬於行政人事部，行政人事部的工作主要就是負責公司上下瑣碎的事情。接待文秘同樣如此。自己原先定的工作計劃很容易就會被臨時的工作任務所打亂。剛開始的時候，因為工作分不清輕重緩急，沒有整體的系統性，導致工作越做越累，努力了，卻總達不到預期理想的效果。唐總培訓的做事方法及張經理的目標與計劃給了我很大的啟示。做事的4步驟：第1，做事之前的態度，要知道自己在為誰做事；第2，是誰在做事 大家是合作地在做事，要利用身邊1切可利用的資源完成你的工作；第3，怎麼去做，這就是做事的方式方法了，做事之前要理出1條主線，多思考，多問為什麼；第4，做完事後，你的理想狀態，如何對待 同時做事都要有目標，而後訂立計劃。前台工作比較瑣碎，如何做到有條不紊 這就與工作的目標與計劃有著相當大的關系。現在每天1早上班，我都會小列1下今天的計劃：主要完成什麼事，如何完成。做完1件事，標明完成記號，總結經驗和教育。
培訓結束了，作為新員工的我感覺在精神上已經融入了公司。我對公司充滿信心，願為公司發展貢獻自己的力量。
B. 如何做好道路運輸從業人員管理工作總結
檢查、安全、培訓與管理的重要。
沒有範文。
以下供參考，
主要寫一下主要的工作內容，如何努力工作，取得的成績，最後提出一些合理化的建議或者新的努力方向。。。。。。。
工作總結就是讓上級知道你有什麼貢獻，體現你的工作價值所在。
所以應該寫好幾點：
1、你對崗位和工作上的認識2、具體你做了什麼事
3、你如何用心工作，哪些事情是你動腦子去解決的。就算沒什麼，也要寫一些有難度的問題，你如何通過努力解決了
4、以後工作中你還需提高哪些能力或充實哪些知識
5、上級喜歡主動工作的人。你分內的事情都要有所准備，即事前准備工作以下供你參考：
總結，就是把一個時間段的情況進行一次全面系統的總評價、總分析，分析成績、不足、經驗等。總結是應用寫作的一種，是對已經做過的工作進行理性的思考。
總結的基本要求
1．總結必須有情況的概述和敘述，有的比較簡單，有的比較詳細。
2．成績和缺點。這是總結的主要內容。總結的目的就是要肯定成績，找出缺點。成績有哪些，有多大，表現在哪些方面，是怎樣取得的；缺點有多少，表現在哪些方面，是怎樣產生的，都應寫清楚。
3．經驗和教訓。為了便於今後工作，必須對以前的工作經驗和教訓進行分析、研究、概括，並形成理論知識。
總結的注意事項：
1．一定要實事求是，成績基本不誇大，缺點基本不縮小。這是分析、得出教訓的基礎。
2．條理要清楚。語句通順，容易理解。
3．要詳略適宜。有重要的，有次要的，寫作時要突出重點。總結中的問題要有主次、詳略之分。
總結的基本格式：
1、標題
2、正文
開頭：概述情況，總體評價；提綱挈領，總括全文。
主體：分析成績缺憾，總結經驗教訓。
結尾：分析問題，明確方向。
3、落款
署名與日期。
C. 怎麼將安全培訓工作納入本單位年度工作計劃中去還有從業人員安全培訓檔案和記錄培訓考核情況是什麼
首先，我不知道你的公司以前是怎麼做的，安全培訓工作應該獨立的做一個台帳，這個台帳里都要做哪些資料，個人一點經驗。第一個，年度培訓教育計劃，今年要做哪些方面的培訓，比如一季度，組織員工學習法律法規，廠紀廠規；二季度培訓職業衛生、消防知識；三季度培訓安全技術基礎知識；四季度培訓防護用品的使用。這個就是年度培訓一個大方向的東西，還有計劃里要寫明通過什麼形式進行培訓，比如說課堂講課、現場演練、實地操作、張貼宣傳畫什麼的，這些東西你去網路文庫或者豆丁里都有範文。年度培訓計劃有了，當然也少不了年度培訓計劃總結，通過培訓員工學到了什麼，什麼地方得到了改善。不會寫，繼續網路，當然也可以留下你的聯系郵箱，我這有範文發給你。第二個，根據安全標准化的要求，培訓教育首先要有季度培訓計劃表，第二個培訓教育申請表，第三個就是培訓教育成果報告。這些東西我這也有，你也可以自己做一個，很簡單。每次培訓都要有記錄，比如培訓簽到表，培訓結束的考試試卷啊，培訓教育台帳里無非就是這些東西，整體上就是這些，我是想到哪說哪的，可能有點亂，還有什麼細節性的問題可以繼續追問，我知道的一定幫你解答，全部手工打的，認為滿意就採納吧
D. 2015年商業從業人員總結
2014年全市商務工作總結和2015年工作思路
2014年，在市委、市政府的正確領導下，全市商務系統緊緊圍繞「穩增長、調結構、促轉型」主題主線，開拓創新，狠抓落實，全市商務實現平穩發展。
一、基本情況
（一）社會消費需求旺盛
2014年，全市社會消費品零售總額1003.35億元，同比增長10.6%。批發業、零售業、餐飲業等傳統消費領域整體增速保持平穩，分別增長20.1%、10.9%和7.9%。汽車消費熱度持續升溫，全市汽車類實現零售額99.29億元，增長24.6%。基本生活消費需求增長加快，全市基本生活類商品零售額增長41.69%，占限額以上零售額的12.17%。
（二）外貿出口穩定增長
全市進出口總額203.75億美元，首次突破200億美元大關，連續5年創歷史新高，增長3.25%。其中，出口150.88億美元，首次突破150億美元大關，增長7.77%；進口52.87億美元，下降7.78%。
貿易結構進一步優化。機電產品出口增長8.39%，佔全市出口總額的比重由上年的53.20%提高至57.16%。高技術產品出口增長20.12%，高於全市出口增速12.35個百分點，佔全市出口總額的比重由上年的8.48%提高至9.52%。
（三）利用外資平穩發展
全市新批合同外資金額13.01億美元，增長6.83%；實際吸收外資金額8.54億美元，下降7.5%。
項目質量有所提高。全市項目平均合同外資金額774萬美元，比上年提高約40萬美元，增長6%。全市新批（增資）投資總額超1000萬美元項目35個，增長40%；涉及合同外資金額5.26億美元，增長30.99%。第三產業（服務業）合同外資金額3.16億美元，增長230.7%。
（四）口岸通關安全暢通
全市進出口貨物量607.87萬噸，下降38.3%。其中，進口貨物量達291.26萬噸，下降54.3%；出口貨物量達316.6萬噸，下降9.1%。進出境旅客11.93萬人次，下降6.9%。
二、主要工作
（一）加強產業研究，開展產業鏈招商
貫徹落實省委、省政府打造珠江西岸先進裝備製造業產業帶的工作部署，制定實施《江門市先進（裝備）製造業重大項目突破行動方案》，圍繞大數據、煤化工以及智能製造、軌道交通、整車及零部件、海洋工程、衛星及應用等5大產業開展產業研究，鎖定一批世界500強、央企、行業龍頭企業制定招商長名單和短名單，開展精準招商。依託濱江新區、高新江海區，積極洽談引進國家信息安全產業基地項目、創博雲計算、浪潮大數據產業基地等涵蓋信息安全、雲計算、大數據等方面的重大項目，促進產城融合發展。全年新批設立及增資超千萬美元外資項目共35個，增長40%；涉及合同外資金額5.26億美元，增長30.99%。促進企業增資擴產，篩選制定中集集團合作項目、江門大道建設項目、聯合化纖三舊改造項目、中油碧辟公司合作項目、嘉寶莉塗料杜阮廠區項目增資項目等42個擬增資擴產重點項目名單（涉及投資額18億美元），安排專人跟蹤服務，為企業增資擴產量身定做個性化服務方案。全市共審批增資擴產項目129個，合計合同外資金額9.02億美元，增長30.28%，佔全市新批合同外資總額的69.36%。
（二）創新招商方式，加大招商洽談力度
制定實施《江門市創新招商引資工作行動綱要（2014-2015年）》和《江門市創新招商引資工作行動計劃（2014-2015年）》，積極創新招商方式，提高招商實效。一是建立招商引資聯動機制。開發和推廣使用全市招商引資管理系統，實現市、區（縣級市）招商信息上聯下達、資源共享，提高招商成效。二是利用各類經貿交流平台開展招商洽談。組織參加21世紀海上絲綢之路博覽會、第十一屆中國國際中小企業博覽會、2014中國海洋經濟博覽會、第四屆世界江門青年大會等經貿交流活動，積極開展招商推介，捕捉招商信息，促成項目洽談。三是加強與第三方機構合作招商。與香港投資推廣署合作，赴法國舉辦「香港-江門（里昂）投資推介會」，與法國布列塔尼海洋工業園洽談共建中法（廣東江門）海洋經濟合作示範區。委託畢馬威會計師事務所撰寫《中國廣東省江門市可持續發展基礎研究報告》，根據國際通用的gri框架，從經濟、環境、社會和政府服務四個方面介紹江門的可持續發展能力，提高招商宣傳的權威性。與國外有關華僑社團合作，在墨西哥、巴拿馬、印度尼西亞建立江門市國際商務交流處。四是組織舉辦大型招商洽談活動。與《財富》雜志合作，舉辦財富「可持續發展」峰會暨廣東（江門）上海投資洽談會，世界500強、央企、知名民企和商（協）會代表350多人參會，推出64個重點項目和41項優惠政策，期間還舉辦了旅遊產業，海洋經濟產業，水暖衛浴、機械製造產業，裝備製造業和物流業，電聲產業和機械裝備製造業等5個專場推介會，面向長三角地區開展產業招商。
（三）加強服務企業，促進外貿穩定增長
一是出台2014年江門市外貿發展資金政策，支持外貿穩定增長。每月定期舉辦外經貿政策信息發布會，加強政策宣傳，指導企業用好用足各項扶持政策。二是加大市場開拓力度。全年組織企業參加了30多場境內外展覽，幫助企業搶接出口訂單。三是加強企業知識產權和應對「雙反」培訓，協助企業積極應對國際貿易摩擦。四是加強對59家重點外貿企業（含有進出口業務的誠信綠卡企業）的幫扶力度，支持企業擴大進出口。五是抓好異地出口本地貨源迴流工作。組織約談了69家異地出口企業，引導企業把貨源迴流本地出口。六是健全外經貿工作督辦會議制度，及時研究解決外經貿發展熱點難點問題。
（四）加快轉型升級，提升外貿競爭力
一是搭建轉型升級服務平台。成立江門市創意設計中心，打造集展示、對接、孵化、交易四大功能於一體，市場化運作的設計服務平台。二是加強創意設計培訓交流。將「五邑杯工業設計大賽」升級為「啟超杯創意設計大賽」，舉辦「品牌設計戰略與商業模式創新高級研修班」、「德國法蘭克福春季消費品展（ambient）設計趨勢分享會」等專題設計培訓，組織企業參觀英國倫敦設計周，提升企業設計水平,促進設計與生產對接。三是著力打造區域集群品牌。在國內、歐盟及非盟申請「jiangmen motorcycle」(江門摩托)集體商標注冊，成功申報國家級摩托車質量安全示範區，提高摩托車、水暖衛浴、麥克風、不銹鋼製品等外貿轉型示範基地建設水平。四是大力發展外貿新業態和跨境貿易電子商務。重點培育新輕出、中岸集團、外貿集團等幾家大型外貿綜合服務公司，扶持本地外貿新業態做大做強。支持發展跨境貿易電子商務，推動江門跨境貿易電子商務分揀清關中心建設。五是幫助外向型企業開拓內銷市場。組織舉辦「第六屆珠中江進出口商品展銷會」、「2014澳門江門名品展」，協助舉辦「2014中國（江門）綠色光源博覽會」，引導和幫助我市外向型企業開拓內銷市場。
（五）培育消費市場，促進社會消費
一是舉辦形式多樣促銷活動。圍繞「五一」和「十一」兩個傳統時間節點開展了次江門消費促進月活動，繁榮消費市場。據不完全統計，全市開展汽車展、房博會、美食節等各種促消費大型系列活動45個，取得了良好的銷售成績。二是引導企業發展電子商務。結合「廣貨網上行」活動，積極組織電商平台與我市企業進行對接。啟動「江貨網店培育工程」，扶持一批銷售江門產品業績好、運行模式先進的江貨網店。大力支持電子商務公共平台建設，奧凱水暖衛浴電子商務平台開通上線，啟動以光博匯為依託的綠色光源電子商務平台建設，積極推進淘寶特色中國「江門五邑館」建設。舉辦多場電子商務培訓班，提高我市電子商務從業人員水平。三是規范市場管理和行業管理，促進市場良性發展。
（六）加強口岸設施建設，提高口岸通關水平
推進高新區公共碼頭建設，完成口岸聯檢大樓方案設計，推動外海和高沙兩港貨運口岸整合遷建工作。推廣關檢合作「三個一」通關模式改革，建設江門電子口岸物流服務平台，研究復制上海自貿區創新制度，提高口岸通關效率和服務水平。
三、主要存在問題
（一）利用外資後勁不足
一是全球經濟增長緩慢，部分跨國企業資金緊張，對外投資計劃減緩；二是受市場消費下降影響，部分企業擴充產能的進度放緩；三是受用地指標等招商要素制約，部分項目落戶緩慢。
（二）外貿增長動力減弱
一是受經營成本上漲、人民幣升值和產業梯度轉移等因素影響，勞動密集型產品出口和原材料進口出現下降。二是中小進出口企業技術薄弱，融資成本高，轉型升級難度大。三是國際貿易保護主義抬頭，國際市場競爭加劇。四是周邊城市對出口貨源的競爭激烈，我市商品外流異地出口增加。
（三）消費發展不均衡
一是蓬江區和江海區消費增速大幅高於全市平均水平，其餘五市、區明顯落後。二是隨著珠三角乃至港澳地區一小時生活圈的逐步形成，本地高端消費分流廣佛、港澳地區日益增多。三是網上的價格優勢及各種促銷活動促使消費增長迅猛，分流了相當一部分傳統消費群體。
四、2015年商務工作思路
2015年我市商務發展主要目標任務：全市社會消費品零售額增長11.6%；外貿進出口總額增長7%；合同外資、實際吸收外資分別增長3%。[《廣東省商務廳關於下達2015年商務工作任務目標的通知》（粵商務綜字〔2015〕2號）]
要實現上述目標，必須抓好以下幾方面的工作：
（一）瞄準重點產業，開展精準招商
以世界500強、境外大型企業、央企、中國製造業500強、行業龍頭及領先型企業等為重點招商對象，以產業鏈招商為突破口，創新招商方式方法，開展精準化招商。一是貫徹落實《江門市先進（裝備）製造業重大項目突破行動方案》，依託核心園區，以先進（裝備）製造業為主攻方向，圍繞打造完整產業鏈，開展精準招商，力爭大項目引進有突破。二是深入開展企業調研，摸清大型企業上下關聯企業、周邊配套企業，積極開展「以商引商」和產業鏈招商。三是引導企業增資擴產，重點跟進中集模塊化建築生產基地和模塊化建築研究院增資項目、廣東科傑智能裝備製造項目、中遠工業鋁合金生產項目、信義環保特種玻璃增資項目等。四是推進與聯東u谷、華夏幸福基業、新加坡裕廊國際等工業園區規劃、發展和管理商合作，牽線其參與「一區六園」的開發建設、招商、管理和營運，策劃建設專業園區。
（二）整合招商資源，拓寬招商渠道
一是進一步推進招商信息化，建立健全市、區（縣級市）兩級高效招商聯動機制，打造一支業務精、責任心強的招商隊伍。二是在境內外開展各種專業招商和推介活動，提升招商項目的包裝和策劃水平。適時在國內大型城市舉辦投資洽談會，在北京、上海、長春、武漢、成都等裝備製造業集聚的城市舉辦專題招商活動。三是與不同層面、不同區域的投資促進機構建立合作機制，促進信息共享、資源共享。與境內外各類商會等民間組織、外國駐廣州機構建立友好聯系，加強與省駐境外經貿代表處的對接，加快江門市國際商務交流處的建設，深化與畢馬威、埃森哲、波士頓、貝恩、瑞士銀行、麥肯錫等國際咨詢公司委託招商合作，深挖有效投資信息，開展中介招商、以商引商。
（三）抓好政策落實，促進外貿穩定增長
一是抓好2014年外經貿鼓勵資金政策的貫徹落實，及早研究制定2015年扶持政策措施，積極發揮鼓勵政策的推動作用。二是加快外貿轉型升級。鼓勵企業技術創新、建立品牌、設立研發機構。推動外貿新業態發展，培育10家外貿綜合服務企業，促進跨境貿易電子商務分揀清關中心做大做強。深入開展江貨網店培育工程，引進和培育阿里巴巴、中國網庫等知名電商平台，大力推動電子商務江門產業帶建設，促進電子商務應用。組織舉辦「啟超杯國際創意設計大賽」，建設外貿轉型升級平台，提高我市出口企業的競爭力。三是積極開展國際商務交流和貿易推廣。組織企業參加廣交會、香港電子展、香港燈飾展、義大利米蘭國際摩托車展等展覽會，幫助企業搶抓國際訂單。抓緊國家構建「新絲綢之路經濟帶」和「21世紀海上絲綢之路」（簡稱「一帶一路」）的新機遇，選擇1-2個「一帶一路」區域進行商務交流。承辦第十四屆香港珠三角工商界合作交流會，促進江港經貿合作。發揮駐外商務交流處的作用，邀請國外華僑社團、商會、企業到我市進行考察對接活動。四是搭建貿易公共服務平台，推動內外貿融合發展。組織舉辦第七屆珠中江進出口商品展銷會，參加國家和省舉辦的區域性經濟協作活動，如「泛珠洽談會」、「山洽會」等，組織企業參加「上海國際時尚電子展」、「廣州國際led博覽會」等專業展會，探索發展與雲南、廣西、新疆、內蒙、東北等地區的邊境貿易，組織我市企業與有關貿易公司進行對接，幫扶企業開拓內銷市場。
（四）培育消費市場，促進社會消費增長
一是加快《江門市電子商務發展規劃》、《華僑歷史街區的商業網點規劃》編制工作，推動電子商務和城市商業繁榮發展。二是結合「五一」、國慶等重要節假日開展2－3次全市性促消費活動，營造繁榮消費的良好氣氛。三是繼續強化市場管理和行業管理，營造良好的市場環境。
（五）優化口岸通關環境，提高口岸通關效率
繼續推廣「三個一」通關模式改革，推進跨境貿易電子商務口岸管理「單一窗口」服務平台建設，推動江門電子口岸實體公司建設，協助江門海關申請復制中國（上海）自由貿易試驗區海關監管創新制度，推動海關特殊監管區域申報建設，提高貿易便利化水平，創造良好通關環境。
E. 幼兒園食堂從業人員考試分析總結怎麼寫
後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，我在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。本學期以「三個代表」重要思想為指導，認真貫徹《幼兒園教育指導綱要》，抓好後勤工作，保障供給，做到責任明確，分工到人，切實做好衛生保健、財務工作、食堂工作、門衛工作及園內環境的綠化管理工作等。具體工作 做好財產、財務管理工作：堅持勤儉辦園的方針，合理利用有限資金，為幼兒園辦實事，辦好事。2、做好學年度的預算、決算的審核、檢查監督工作，嚴格財務制度和財經制度。3、嚴格財務制度，分工明確，一切財經支出都必須在園長的統一安排下進行，每張發票都必須由園長簽字，每學期對財務賬目審查一次。4、會計堅持每月上報結算報表，使園長能掌握資金情況，合理安排資金。 事務工作方面：及時做好教學用品、辦公用品和教玩具的采購工作和更新工作，並根據本園的特點，做好各班的教學用品和環境布置材料。2、做好幼兒園的維修工作，經常檢查大、中、小型玩具，消除不安全因素，對幼兒園的門窗、玻璃、自來水等及時維修。3、做好幼兒園的衛生保健工作，對幼兒的玩具、被子和寢室經常消毒。並做到消毒有記錄。各班教師要配合保健老師做好工作。4、關心幼兒生活，辦好食堂。 （1）要經常深入食堂檢查工作，要求嚴格執行食堂工作制度和衛生制度，全心全意為師生服務。 （2）幼兒每天午餐做到熱菜熱飯，做到營養搭配，價廉物美，讓幼兒吃飽、吃好，使家長放心。 （3）做好開水的供應工作，充分利用各班的茶水桶，讓幼兒隨時喝水。 （4）搞好食堂的衛生工作，生熟分開，杜絕一切不衛生因素，培養幼兒良好的進餐習慣。 搞好園舍建設，創設優美環境：管理好花木、草坪、果園。在草坪成長期，要保護好草坪，讓其生長好，同時要加強施肥，增加部分花木，做到四季常青，四季花香，美化校園。教育幼兒愛護幼兒園的一草一木。園內無雜物，各種玩具擺放合理，活動室內外布置美觀，做到美化、綠化、凈化，富有童趣。2、加強幼兒園的衛生環境管理。整個校園內外分工到人，各活動室由班主任教師負責，做到一日一小掃，一周一大掃，保證整潔干凈，窗明幾凈，室內外無紙屑、無痰跡、無雜物，各種用具擺放整齊，保潔區無雜草。 篇二： 課堂和食堂是幼兒園管理的兩大陣地。食堂辦得好不好，直接關繫到師生的身體健康，尤其是幼兒的健康成長，直接影響幼兒園的社會形象。因此，我園堅持以黨的"十六大"精神為指導，以服務師生為宗旨，進一步增強後勤人員素質，提高服務質量，提高管理水平，提高整體品位，努力把食堂辦成教師滿意、家長放心、幼兒開心的食堂。後勤工作是做好幼兒園管理工作和教育工作的基礎所在，幼兒園在園領導的關心支持和教師們的積極配合下，園回顧食堂管理工作，我們主要做了以下幾方面舍和園內環境在原有基礎上有了更大的改觀。的工作 完善各類制度 1、增強對食堂人員的考核。制訂了《食堂人員工作要求及獎懲細則》，對廚房人員工作實行基礎工資加獎金制，對照《細則》由教師每月定期評價食堂人員的工作出勤等情況，，發放工資及獎金，有效增進了後勤工作的更優化。 2、蔬菜購入採用多人組合法，買菜、付款、驗貨、過秤、記賬分人負責，互相督促、互相監督，園長統一審批。 3、建立食品衛生管理網路，實行食品衛生安全園長負責制，進一步健全《食堂工作管理制度》以及各崗位衛生責任制度，並與所聘人員簽訂聘用合同及安全責任狀，做到有崗就有人，有人就有責。 4、進行成本核算，積極施展伙委會的作用，及時調查了解食堂管理及師生用餐情況，發現問題及時處理。 提高職工素質 1、增強培訓。我園每月組織職工學習《食品衛生培訓教材》或對她們進行安全教育，增強食堂工作人員規范操作的意識，提高規范操作的能力。 2、明確崗位職責。我園力求將食堂工作分工細化，組織學習各崗位職責，使之進一步明確。崗位任務的完成情況與考核掛鉤，進一步提高了職工崗位意識和服務意識。 3、及時反饋情況。每月由教師對食堂工作進行評價，在評價中提出的意見或建議，我們及時與食堂人員交換，督促整改，在整改中不斷提高和完善。 高度重視衛生安全工作 1、通過正常渠道采購食品，索取合同攤位的合法證件。在與供貨商合作前，我們認真審核證件，明確責任，簽定協議。把好采購、驗收、取樣、浸泡、清洗、操作、消毒關。 2、一絲不苟地做好消毒工作。餐具做到"一用一消毒"，小餐具用消毒櫃消毒，大餐具用消毒液消毒。 3、食堂工作人員均持健康證和衛生知識培訓合格證上崗，工作期間能按要求穿戴好工作衣帽，保持個人衛生，環境衛生分人分塊包干，保證食堂環境衛生。 4、食堂灶具等處使用煤氣，職工能規范操作，時刻注意用氣安全。 5、增強了食堂財產管理。每學期開學時，各人領用炊具、餐具認真履行領用手續，學期結束時上交清點，增強了大家愛護集體資產的責任感。總之，我們本著思想到位、管理有力、服務超前的意識，使幼兒園食堂工作正沿著更完善更規范的軌道發展。
F. 糧食從業人員安全培訓考核記錄表怎麼填寫
首先，我不知復道你 的公司以前制是怎 么做的，安全培訓工作 應該獨立的做一個台帳，這個台帳里都要做d 哪些資料，個人一點經驗。第一個，年度培訓教育計劃，今年要做哪些方面的培訓，比如一季度，組織員工學習法律法規，廠紀廠規；二季度培訓職業衛生、消防知識；三季度培訓安全技術基礎知識；四季度培訓防護用品的使用。這個就是年度培訓一個大方向的東西，還有計劃里要寫明通過什麼形式進行培訓，比如說課堂講課、現場演練、實地操作、張貼宣傳畫什麼的，這些東西你去網路文庫或者豆丁里都有範文。年度培訓計劃有了，當然也少不了年度培訓計劃總結，通過培訓員工學到了什麼，什麼地方得到了改善。不會寫，繼續網路，當然也可以留下你的聯系郵箱，我這有範文發給你。第二個，根據安全標准化的要求，培訓教育首先要有季度培訓計劃表，第二個培訓教育申請表，第三個就是培訓教育成果報告。這些東西我這也有，你也可以自己做一個，很簡單。每次培訓都要有記錄，比如培訓簽到表，培訓結束的考試試卷啊，培訓教育台帳里無非就是這些東西，整體上就是這些，我是想到哪說哪的，可能有點亂，還有什麼細節性的問題可以繼續追問，我知道的一定幫你解答，全部手工打的