㈠ 在哈根達斯工作可以學到做雪糕嗎
哈根達斯復的冰淇林不是自製己做的，中國大陸的哈根達斯都是從法國原裝進口的，在哈根達斯工作能學到的就是服務流程，舀球和咖啡製作，還有各種冰淇林和水果糕點等做成的好看的菜式。冰淇林蛋糕和半成品都是上海和北京的中央廚房做好了運到各個門店的，所以在門店裡上班學不到冰淇林的製作。
希望能幫到你
㈡ 上個禮拜我去哈根達斯面試成功，經過幾天培訓，我抄了配料單讓我回家背，可是已經過了好幾天，我還沒背出
會吧
㈢ 哈根達斯兼職是做些什麼活
哈根達斯一般會招在校的學生
她的工作的話會分為大堂、外賣和廚房。
一般是找版大堂的，也就權是做服務員。
平時人不多的時候就做做大堂的清潔之類的。忙起來還是有些累的，要求很多，新員工要背的資料也很多。
如果做了一段時間，就會讓你學習外賣。就是舀球，蛋糕和咖啡。還有外帶的打包。
比較累的就是大堂的晚上打樣。要擦桌子，掃地吸塵、拖地。外賣的打樣相對比較輕松。
㈣ 哈根達斯的做法 要參加培訓班嗎
去做服務員就知道了
沒有什麼培訓班的
只不過剛進去會培訓而已
這個所謂的培訓就是教教而已
㈤ 哈根達斯求職經驗
直接去咨詢那裡的招聘人員不就行了嗎
㈥ 哈根達斯兼職離職報告要怎麼寫
尊敬的___________領導：
天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的 ______________公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多麼羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。
人比人得死。這是句俗話，但確實是亘古不變的真理。看著身邊一個個兄弟都出口了，這心裡跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心裡就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼？
人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，麵包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養？到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶？龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。
佛曰：一枯一榮，皆有定數。聖經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪裡有壓迫，哪裡就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。
因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的_____________公司。請求領導批准。
申請人：
. 2008-03-31 14:55:27 蕭蕭哀風 敬的領導、經理：
您們好！
我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職。
來到公司差不多一年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧，尤其是經理您！是您給了我一個又一個很好的學習機會，讓我在踏進社會後第一次有了歸屬的感覺。經理您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了！離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝！
人生數十年，彈指一揮間，我已去其四分一？三分一？或者更少也說不定。一枯一榮，皆有定數。一年來可能還綁不住我年輕火熱的心吧？或許這真是對的，由此我開始了思索，認真的思考。我想只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拚中去尋找屬於自己的定位，才是我人生的下一步選擇。不論以後的成功與否，我頭始終一直往前看的。
離開公司，離開曾經一起共事的同事，很捨不得，捨不得領導們的關心，捨不得經理的和善和信任，捨不得同事之間的那片真誠和友善。也祝願公司在往後的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！
以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批准，謝謝。
> 刪除 . 2008-03-31 14:56:17 蕭蕭哀風 公司領導：
本人考慮再三，決意就此辭去，另就他途，期與准許。余在公司三載，賴周總相攜，諸事順遂，感念無盡，即今從辭，亦不敢忘；另如李總、朱總，賈總者，平時雖相言不多，交面不繁，然亦長者，體恤良多。及項目組，李、張二經理，不小余智陋，面提耳輸，技術、生活多做指點，受益實多，在此無以復言，唯多做感謝，徒表我心。
今辭去，可為原因者三。
有言道，父母在，不遠游，期或近之，此其一也；
三年中困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，心灰之，此為其二；
勞苦三載，東奔西顧，未曾少安，績或無表，無功亦苦，薪給僵持，無期奈何，是者三。除其而外者，書不盡言，無敘也。
辭不達意，萬望納言。
X部/XXX
㈦ 關於哈根達斯面試
親！很高興回答你的問題！
我是最近剛進哈根達斯做兼職的哦！
不知道你在哪個城市，我在上海，所以只能幫你描述一下上海店面的情況！
通常在六月份很多店面應該很缺人，因為會走掉一批員工，所以這個時候的面試被錄用的概率是很高的，因為恰好是高考剛結束不久，所以很多高中畢業的學生會來做兼職。
我面試的時候在所有人裡面應該算是偏大的了，我是大二的學生，除了兩三個大學生外似乎全是高中生，面試的時候需要填一張表格，大概要填一下個人信息和之前的兼職經驗，然後過一段時間應該會有電話通知你面試的時間。因為我在做這個兼職之前就做過其他一些兼職，所以店長在面試的時候問我「為什麼你會在剛上大一時別人都在玩的時候想做兼職呢？」
但面試之後我覺得其實沒什麼太大的要求，只要時間充裕（晚上可以很晚下班應該會優先考慮的吧），性格活潑開朗，能吃苦就OK，因為在裡面上班時間幾乎是全部站著，還有就是要辦理一下食品健康證，如果店面經常有外國人光顧的話口語應該有點要求。其他的都不用擔心的。之後都會安排培訓的。
但這個工作我是不建議女孩子做的，工資相對其他店而言是不高的，可能哈根達斯只是知名度高一點，而且真的是很累的工作，很多人不會乾的很長久，而且在大堂那一塊很容易賠錢，如果為顧客打包失誤，錢全是要自己陪的，哈根達斯的冰激凌的價錢還是很貴的呀！
希望親在上海的話希望我的解答能幫到你，祝親面試成功！
VIP真誠為你解答 ^_^如有需要歡迎繼續追問！
====網路知道<BIGBANG>團隊====
㈧ 我想加入哈根達斯請問應該主意些什麼
你應該注意的是你自己後台有沒有，關系有沒有，錢夠不夠。哈根達斯版走的絕對不是平民路權線，今年5月1日剛剛漲價過，物價漲他就跟著漲的。加盟不是光有錢就行的，還要總部的允許，規范的培訓。
你還記得以前那個土家餅嗎，風靡一時，瞬間消失。
不要沖動投資，不然後會來不及。
另外哈根達斯總部是上海，不是北京，北京充其量就一個總廚房而已。
㈨ 在哈根達斯或星巴克的工作過的全職員工請進
不看時間 看能來力 工作不是學歷源能決定的 你的晉升完全取決於你晉升的意向 你對飲料品質標準的追求度 以及對顧客傳奇性服務的執行度 在自己提升自己的同時也對身邊的同事 以及新人做一些幫助和輔導 還有最重要的是 領導想升你 不然一切免談 對於剛離開大學的人 做服務業是鍛煉 但是不是每個人能留下來的 想有好的服務 先收斂自己的少爺脾氣
星巴克人留
㈩ 哈根達斯的限時員工和全職、計時員工有什麼區別
限時員工時像全職員工一樣繳納社保、但是按照計時員工發放工資。
就是企業在合法回范圍內控制人力成本的一種答方式。當然，所謂全職員工一樣的社保是不齊全的，比如公積金和年假是沒有的。其實就是二等全職員工。
至於離職時間，建議從離職報告上繳後開始，工作一個月，哈根達斯就無話可說了！工資應該全額發放的。你等到下月5日左右就好，工資不是離職當日發的！