❶ 哪裡能下載 計量基礎知識(計量檢定人員考核培訓參考書)
計量檢定員證 在網上可以查到自己的的 靠的內容等情況嗎 ...這個要看你考哪的了建設部的還是省級的，都有教材的，考試的時候交點錢就差不多能過了 ...
❷ 長度計量校準員必需培訓哪些相關方面知識
計量：實現單位統一、量值准確可靠的活動。
測量：以確定量值為目的的一組操作。
認證：第三方依據程序對產品、過程或服務符合規定的要示給予書面保證（合格證書）。如質量體系認證是認證的一種類型。
認可：權威機構對某一機構或個人有能力執行特定任務的正式承認。
註：認可本身並不賦予實驗室批准任何特定產品的資格，但是，當批准機構和認證機構決定是否接受與其業務有關的實驗室提供的數據時，認可就可能與這些機構有關。
實驗室認可：對校準/檢測實驗室是否有能力進行指定類型的校準/檢測所作的一種正式承認。
校準：在規定條件下，為確定測量儀器（或測量系統）所指示的量值，或實物量具（或參考物質）所代表的值，與對應的則測量標准所復現的值之間關系的一組操作。校準是量值傳遞溯源的一種方式。校準只給出與其示值偏離數據或曲線，但不必判定儀器合格與否。校準也應有校準周期。
註：1、校準結果即可賦予被測量以示值，又可確定示值的修正值。
2、校準也可確定其他計量特性，如影響量的作用。
3、校準結果可以記錄在校準證書或校準報告中。
4、實物量具是指使用時以固定形態復現或提供給定量的一個或多個已知值的器具。如量塊、砝碼，標准電阻、標准信號發生器、參考物質。
校準范圍：主要指《中華人民共和國依法管理的計量器具目錄》中規定非強制檢定的計量器具。校準依據應當優先選擇國家校準規范，沒有國家校準規范可根據計量檢定規程或相關產品標准，使用說明書等技術文件編制校準技術條件，再經技術機構技術負責人批准後，方可使用。
校準與測量能力：校準測量能力是指通常提供給用戶的最高校準測量水平，它用包含因子k=2的擴 展不確定度表示。有時也稱為最佳測量能力。
檢測（測試、試驗）：對給定的產品，按照規定程序確定某一種或多種特性、進行處理或服務所組成的技術操作。從定義可以看出，「檢測」僅是一種技術操作，它只需要按規定程序的操作提供所測結果。不需要給出測數據合格與否的判定。
檢驗（inspection）：對實體的一個或多個特性進行諸如測量、檢查、試驗和度量，並將其結果與規定的要求進行比較，以確定每項特性的合格情況所進行的活動。從定義可以看出，「檢驗」不僅提供數據，還須對規定要求進行比較後，作出合格與否的判定。
檢定（verification）：查明和確認計量器具是否符合法定要求的程序，它包括檢查、加標記和（或）出具檢定證書。檢定必須依據計量檢定規程。檢定必須給出計量器具合格與否的判定。檢定應按計量檢定規程規定的周期執行。
檢定范圍：主要指《中華人民工和國依法管理的計量器具目錄》中強制檢定的計量器具。
❸ 能源計量培訓計劃
你想要參加能源計量培訓嗎
❹ 煤礦電能計量考核制度
電能計量人員培訓、考核、評比、獎懲制度
1 計量是實現單位統一和量值准確可靠的測量。所有測量過程式控制制及確認工作都由具備一定素質、相應資格、受過培訓、有經驗、有能力、取證上崗的人員來實施，並受到監督。為了明確電能計量人員培訓、考核、評比、獎懲的工作程序及要求，特製定本制度。
2 計量人員包括從事計量管理、計量監督、計量技術人員，以及計量檢定、測試和修理的人員。計量人員的種類劃分與資格要求，詳見計量人員管理程序中第5.1款與第5.2款規定。
3 對計量人員的培訓分為取得資格前培訓和具有資格後培訓。取得資格前的培訓是隨著計量檢測體系的建立而進行的。培訓應按有關規定要求有組織、有計劃地進行，必須給予足夠的重視；而對計量人員取得資格後的培訓是應測量水平發展的需要。伴隨著測量管理新方法的採用與新技術的進步，以及計量檢測水平的提高，都要求對計量人員注以新的知識與活力，以增強業務能力。此外，本部門人員的變動、人員一職多能的要求等，更需要培訓，應成為一項長期的、經常性的活動。
4 計量人員培訓考核內容
a) 對所有計量人員都要求了解和掌握計量的基本知識，計量檢測體系所依據的國家標准（等同採用國際標准），以及國家計量法令和上級頒發的有關法規、制度、文件，本企業制定的計量管理手冊、程序文件等。努力學習計量測試技術，不斷提高計量管理、檢定和測試水平；
b) 計量檢定（或校準）、調試、修理、操作人員，要掌握或了解相關的測量設備原理、結構、性能、使用和溯源等方面知識，同時，應根據電力系統或《全國計量檢定人員考核規則》的考核內容中對計量理論知識和計量檢定實際操作技能的要求，取得《計量檢定員證》；
c) 計量技術人員要掌握基本的誤差理論和統計方法，要熟知相關的測量技術文件，要具備有當環境條件、測量不確定度等對測量設備計量特性有影響時的修正技術知識，有對相關的測量設備檢定（或校準）間隔確認技能，並掌握或了解其他有關的技術知識，包括測量新技術、溯源新方法等知識；
d) 計量管理人員應掌握法制計量和科學計量管理的基本知識，測量設備配置和管理的知識，以及先進計量管理方法的了解和掌握；
e) 計量檢測體系（內部）審核人員，不僅要了解各方面計量管理和測量技術知識，還要不斷提高對其掌握的程度，以增強對體系審核的能力。同時要更多地了解體系審核的方法和技巧，進一步提高審核效率和審核質量。對於已開展完善計量檢測體系確認的企業，應通過省級考核，取得「企業計量內審員證」。
5 計量人員培訓方式以自學為主，內培與外培學習相結合為輔，學以致用，提高技能為原則，形式可多種多樣，可講授、自學、函授、使用計算機培訓軟體、現場操作等。對培訓的內容應不公司限於上款所列的培訓考核內容。電能計量部應根據需要和發展積極考慮培訓內容的設置，應制定長期或短期培訓計劃，盡可能落實到每個計量人員，並將培訓結果記錄在案。
6 從事電能計量檢定人員必須取得省級主管部門頒發的「計量檢定員證」；履行對社會開展強制檢定、非強制檢定的計量授權，還必須取得當地政府計量行政部門頒發的「計量檢定員證」。計量檢定員考核取證不及格的，視實際情況扣發獎金，並允許限期進行補考，補考仍不及格的，應調離本崗位檢定工作。對於具備資格後培訓成績優秀者，給予鼓勵或獎勵；成績達不到要求者，給予批評或扣發獎金。
7 為保證計量工作的有效進行，對於熟悉業務的計量檢定、管理人員應保持相對穩定，無特殊理由不應任意調動工作。由於計量人員調動頻繁，影響檢定質量或造成計量工作失誤時，應追究有關領導責任。
8 評辦法以對照電能計量部各級計量人員崗位職責履行情況為主進行考評，由部主任會同營銷部領導每半年進行一次初評，年終進行總評。
10 對模範地執行計量法令、法規，在計量管理及計量技術工作中做出優異成績的計量人員，給予適當的精神或物資獎勵；對改進計量工作取得顯著成效者，按[87]水電電生字第53號水利電力部計量管理工作規定的第五十二條有關規定精神給予獎勵。
11 對違反國家計量法令、法規、技術規范，國家或行業計量規程，本企業計量規章制度，以及計量人員失職，造成經濟損失者，應視其情節輕重，給予批評、教育、罰款或行政處分，直至移送司法部門追究刑事責任（構成犯罪的）。
❺ 計量檢定員的資質要求有哪些要參加什麼培訓、考試都是哪些法規、規范規定的具體到那一條。謝謝！
計量檢定員首先有一種考試叫注冊計量師，這個類似於注冊會計師考試，是拿資質的一種考試。JJF 1033-2008 計量標准考核規范 4.4人員 規定必須要有相關等級的注冊計量師資格。
上崗必須的考試是計量檢定員證。這個證是根據您要從事的計量項目，到有資質的部門進行相關項目的培訓然後考試。第一次考試計量檢定員證要考兩部分
1、計量基礎知識和法律法規
2、專業項目考試（理論和實踐）
完成以後發計量檢定員證。
以後增添項目時可不考基礎知識和法律法規。
❻ 計量檢定員培訓工種
計量檢定員證的科目現在分得很細：主要有長度類、游標類、微分類，壓力類、溫度類、電磁類，幾何計量類等多種類別，其中每類還都進行了細分。紅外測溫儀屬於溫度類。考計量檢定員證要可以先和當地計量所聯系，他們對你們進行相關專業的培訓，考試合格後再由當地技術監督局發計量檢定員證書。不過培訓和取證都是要交費用的！
建標就是建立公司級計量標准，計量室有權合法的對本公司計量器具進行檢定或校準並出具檢定或校準證書。
❼ 我急需要一份計量員培訓心得、跪謝了！
呵呵，正好我也是最近剛寫的，你可以作為參考，純手工！ 以下正文：
尊敬的領導
你好：
基於公司人才培養計劃，提高單位計量人員的綜合素質水平，滿足公司內部的需求並根據國家《計量法》、國家《計量檢定人員管理辦法》的要求，公司組織從事計量人員進行外派培訓，我有幸參加廈門銳利檢測公司開展的計量檢定資格審核，並順利通過，結合其中的一些概念和要求以及公司的現狀，做以下總結和分享：
一． 從2月26至3月3號，維期6天的培訓讓我獲益頗多，此次申報的工種為衡器計量工和熱工計量工。前3天是針對衡器計量工種的知識培訓，主要是計量檢定員有關基礎知識、JJF/JJG計量檢定等方面的內容，計量基礎包括：計量基礎知識，計量法律、法規，法定計量單位，誤差及數據處理，測量不確定度，量值傳遞及溯源等，其中計量檢定基礎知識中比較重要且易混淆的概念分別總結對比如下：
1.強制檢定、一般檢定以及校準之間的區別：a檢定：是指對計量特性進行檢查，確定其計量特性是否符合法定要求的一系操作。b強制檢定：是檢定中的特殊情況，是根據檢定的必要程度及其管理形式分類得到的，主要是針對用於貿易結算，安全防護、醫療衛生及環境監測四方面的計量器具進行強制檢定。C校準：與檢定一樣都是確定量具的計量特性的操作，只是檢定具有法定和強制性，而校準不具有，它是根據公司企業內部需求進行儀器管理和測試。（強制檢定目錄見附件）
2.檢定分度與實際分度值：檢定分度一般用e表示，是用於對秤分級和檢定時使用；實際分度值是儀器可讀最小單位也是儀器的精確度，一般都可在量具刻度上顯示出來，e是假定值，受制於實際分度值，關系為：d<e<10d，e=d或e=10d。
-----衡器計量工包括：非自動衡器和自動衡器兩大類，公司比較常見的秤類為數字指示秤、電子計價秤和磅秤均屬於三級中准確度等級的非自動衡器；
其檢定項目主要有：
A技術要求：包含外觀是否OK，檢定環境，是否是首次檢定還是隨後使用檢定，儀器出廠的一些有用數值是否完好等。
B計量特性要求：a示值誤差---此類誤差是針對儀器全量程示值變動情況進行校準，看其變動誤差值是否在允收范圍內，一般需要檢測5個基本數值，分別為MAX、MIN、50%量程、200e、500e；b偏載誤差---又稱四角誤差，主要是檢測秤四角方向誤差離值，用標准砝碼取1/3量程數值進行校準，若電子稱支點不是常見四個，取用的標准砝碼數據可根據公式：1/（n-1）的量程來算；c重復性誤差：測量一組標准量值重復性體現，得到數值之間的離值；取用砝碼數值為100%量程或接近MAX值，重復至少3次操作，記錄數值之間差值絕對值的最大值須在最大允差范圍內。d秤砣秤量---對於磅秤還需要對秤砣進行標准秤量，看其規格是否與標定的一致，誤差若在允收范圍外，則可通過秤砣上的計量孔鐵屑對其進行校正；e零值誤差：因公司主要是三級電子秤，零值誤差可不用另行檢驗，只需檢測其能否示值歸零即可。----以上數據均須等5S確定示值穩定後方可讀數---。
二．後三天主要這對熱工計量和一些其它常用儀器的培訓，熱工計量包含：溫度測量，壓力表、真空表等表類測量，數控顯示儀測量、水浴機類溫度測量、烘乾箱/恆溫箱溫度測量；其它測量儀器為：通用卡尺、千分尺等長度工具，以下取壓力表為例進行分析：
工業常用壓力表包括彈簧管式壓力表、壓力真空表、真空表以及活塞式壓力表，公司主要是彈簧管式壓力表，量程大都在0-1MPa，其介質為無污染的氣體。
其校準項目：
A技術要求：a外觀--表各部分零件無松動，表安全孔上須有防塵裝置，介質種類-表上應標有相對應的介質色標，公司壓力表介質為氧氣和其它惰性氣體，色標藍色或黑色。b標示--刻度盤應標有基本計量單位和數字，產品名稱和准確度等級（公司表為1.6級）c測試環境。
B 計量特性：a示值誤差—根據量程合適選擇測量點，升壓/降壓檢定時，敲表殼前、後示值與標准器示值之差。 b回程誤差--對於同一檢測點在升壓/降壓時，敲表後示值之差。c輕敲位移—對每一檢測點，升壓/降壓檢定時，輕敲表殼後引起的示值變動量之差。
三．計量儀器分類：
公司的計量設備通常包括：檢驗設備（進貨、上、下工序檢驗用）、試驗設備（壽命、現場行式試驗）、儀表、標准樣件、輔助設備（穩壓電源、工裝夾具）或它們的組合，為了便於管理，我將公司測量儀器按重要程度可分為ABC三類：
A類：用於貿易結算，醫療衛生，安全防護和環境監測，最終產品檢測，關鍵過程參數檢測所用到的計量裝置，這一類儀器就是上面提到的強檢儀器。A類儀器必須通過法定計量單位檢定，確認間隔不超出國家檢定要求。
C類：設備和生產線上指示用的儀器儀表，僅充當夾持等工具使用、簡易、低值易耗的計量裝置，（如印刷車間的壓力表和流量計）C類可以分別實行一次性確認、一般性確認和有效期管理。
B類：AC類以外的計量裝置。B類均為實行周期確認，可酌情減少其校準項目或適當延長確認間隔。
四．收獲：培訓讓我受益匪淺，意識到了計量管理工作的重要性，看到自己在工作方面存在的差 距，熟悉了計量檢測確認規范要求，明確了作為計量員應承擔的責任；此次培訓也讓我對常用測量儀器的計量特性有了系統性了解，並通過實際操作讓我對其更加牢固掌握，規范了儀器校準方法和步驟，對實驗室管理方面也有了全面了解，具備計量檢定員所需的基本知識和素養
五．體會：計量監測是公司必不可少的重要的環節，是產品質量的夥伴，是產品質量保障的護照。只有合格有效的計量設備，才能確保生產出合格產品。如今，貫徹計量管理體系標准已被眾多企業所看重。而公司目前處於ISO最為關鍵階段，計量也是其一部分，我會做好這一方面計量工作，並仔細檢查各環節是否還有問題，並會及時給與改善，而計量工作也是需要全員參與，靠大家配合才能真正做好。對使用者而言，人人都是管理者，人人都維護者，都應該嚴格遵守儀器設備作業指導書進行作業，只有通過各車間部門共同努力，才能進一步健全完善計量管理體系，滿足產品檢測的要求，確保每一次審核的順利通過，確保能夠提供讓客戶滿意的產品，這才是根本目標之所在。
我也是從事於計量工作，樓主還有什麼問題，可以在我空間留言。
希望對你有幫助！
❽ 能源計量管理人員應通過什麼部門的培訓考核 持什麼證上崗
還是應該當地技術監督部門，組織考試。持計量員證書上崗。