Ⅰ 深圳比亞迪新進員工能到比亞迪技工學校培訓嗎
你把比亞迪技工學校理解錯了。它不是對外的，而是內部員工培訓的地方，當然是可以內的啊
如果容你是大專生，可以有以下幾種途徑：
一、投公司的應屆生招聘的簡歷
二、找內部人員推薦，安排好接受部門
三、工作一段時間後，在投比亞迪招聘簡歷
你現在已經進入公司了，如果退出，再從新進入，就等於是二次進廠，很麻煩的
不行就先干著，好好表現，以後再內部招聘的時候投簡歷升級了。
你給我個站內吧，看我能幫你什麼。
Ⅱ 比亞迪裡面新員工要培訓三天要不要考試考核的，，還有裡面流水線具體怎麼做的誰知道
比亞迪裡面新員工都需要經過培訓，培訓過程中和培訓完一般都有不同形式的考試考核。培訓過程會根據你具體的工作教你相應生產線上設備的使用和操作。
Ⅲ 比亞迪新員工標志N,那麼D是什麼意思
BYD主要有兩層含義：
1）比亞迪企業名字的首字母組合，簡潔明了zd的向人們展示企業，這樣更容回易答讓消費者記住該企業及其產品；
2）Build Your Dream——建造你的夢想。這是公司的理念和精神，直接用BYD作為產品的標志，讓消費在回使用或購買產品時聯想起公司的這個理念，從而產生認同感，有利於培養消費者忠誠度。
比亞迪股份有限公司（簡稱比亞迪，港交所：1211、深交所：002594），是一家在香港上市的中國大陸民營企業，總部設於廣東深圳，主要從事二次充電電池業務、手答機部件及組裝業務，以及包含傳統燃油汽車及新能源汽車在內的汽車業務，同時積極拓展新能源產品領域的相關業務。
Ⅳ 比亞迪新員工受到的待遇
重要介紹一下比亞迪的人事方面
首先介紹一下大家最關心的問題---待遇，在大家所簽的協議書中是這樣寫的，前三個
月稅前月收入2700元人民幣/月（本科）；3800元人民幣/月（碩士）食宿公司另外提供補
助。三個月後稅前月收入2700元人民幣/月以上（本科）；3800元人民幣/月以上（碩士）
食宿公司另外提供補助。具體情況如下：前三個月試用期稅前本科2700rmb/m,碩士3800rm
b/m，試用期後稅後本科3000左右，碩士4000左右，另外公司是實行的一周工作5天
，下一周工作六天這樣的工作周期，多加班一天的工資已經含在上述數字當中，加班基本
無加班工資。
另外公司有單人宿舍，每間180rmb/m，住房補助210rmb/m，另外水電和有線需要另外
自己交，交納方式是從工資直接扣除，另外公司餐廳的伙食定量制，即早飯 1.25元，午飯
和晚飯都是2.75元，現在已經漲價了。本科報銷話費100rmb/m，碩士報銷200rmb/m ，比亞
迪給你辦的是關外的戶口，即龍崗區的戶口，國家規定的四金只給你交納養老金和醫療保
險，失業保險和住房公積金是不給你交的。
看了以上這些，你也許會覺得待遇還不錯啊。下面介紹一下你們到公司要簽的勞動合
同，裡面規定要簽三年的合同，違約金本科2萬，碩士2.5萬，違約金不會隨著你在比亞迪
工作時間的長短而改變。今年年初，上海比亞迪有個人要走，然後去勞動局申請勞動仲裁
判比亞迪合同非法。本來嘛，一個人走了也就走了，可是要是就這樣子走了，那剩下的幾
千大學生看著呢！03屆的好幾百人，04屆的上千人，05屆的一千五六百人，還有06屆即將
被騙過來的兩千多人！如果那人就這么走了，那麼大家都可以自由了！於是公司不服，上
訴到法院，好像一審是公司敗訴了，繼續上訴，結果我就不知道，如果有上海比亞迪的同
事知道結果的話，給大家說一聲。公司派幾個人陪那哥么打打官司無所謂，花的錢對公司
來說不算什麼，可是這哥么就慘了，一個人能有多大的精力和財力來維持這場漫長的官司
？？
3 比亞迪的工作
現在我想介紹一下你們去比亞迪後的工作，因為工作崗位太多，我也不知道該從哪兒
介紹，於是我想從一個職場新人對自己第一份僱主的希望開始談起。一個新人第一想到的
是他入職後公司對他進行良好的培訓。在你進入比亞迪後你也會受到所謂的培訓，其中一
種培訓主要是各個事業部里的經理介紹一下本部門的情況，包括短暫的歷史和光明的前景
等。另外一個培訓是對你業務上的，他們美其名曰導師制，其實只是給那些老一點的員工
發個二三百塊錢而已，你也學不到什麼東西。
職業的發展基本上是兩條路技術和管理，如果你來比亞迪想學技術的話，我可以非常
負責任的高速大家，這里沒有什麼技術，原因有二，其一，比亞迪就是一個超高勞動密集
型企業，前面我也說過，很多產品都是手工一個一個作出來的，是人工的流水線而已；其
二有些自動線還是需要有豐富經驗的工程師的，但有經驗的工程師都走了，你跟著那些經
驗比你強不了多少人工作，你的技術能提升多少呢。而且還有一點是很重要的，你就是千
辛萬苦積累了相關經驗，外面的企業是不需要你這種經驗，因為我講過比亞迪是把自動線
分拆而做的。 又有人說我是想學習大企業的管理經驗，你又錯了，如果你要跟別人談比亞
迪的管理經驗，那你出門都不好意思跟人家打招呼。因為相對很爛的培訓和技術，比亞迪
最爛其實是管理，我想這跟它本是就是一個中國式的家族式企業有關吧。
比亞迪實行等級制度，從A到H級別，本科去了是F級，碩士是E級別，不升級就別想漲
工資，以前有人說每年升級的佔15%,我想應該在前面加個0.才對,0.15%。今年的級別又細
分了，每個級別又分為三個等級，這樣就變成了剛去的本科F1,碩士E1,本科要先升到F2,再
升到F3,然後才可能升到E1,現在大家知道在比亞迪長工資為什麼是神化了吧。
比亞迪最近在大量招人，那麼你一定認為它擴張很快，需要很多人來補充新產生的崗
位，那麼你又錯了。如果按正常需求，比亞迪每年根本不需要招人，相反為了節省人力資
源成本，它還要辭退一些人才對。但事實恰恰相反，比亞迪06年據說招了兩千多人。那又
有人要問了，比亞迪傻嗎，養著這么多人不怎麼用幹活，還要支付他們工資。比亞迪一點
也不傻，第一，招聘這么多的大學生，而且都是211高校的，政府會給比亞迪免掉很對稅，
按照免稅的百分比和目前比亞迪的總產值計算，比亞迪支付的工資只佔這些稅款的一小部
分而已。第二，新來大學生的辭職率相當高，從中又賺取對我們來說是巨額的違約金。
Ⅳ 比亞迪新員工提前幾天辭工
你好，比亞迪新員工申請離職需提前3天辭工，正式員工需提前一個月辭工，什麼時候辦離職手續則等人力資源通知。謝謝！！！
Ⅵ 比亞迪新員工辭職工資能拿多少
那就要看你什麼時候進廠的咯，22號發工資，你22號之後進廠就要半個月左右，在下個版月十幾號就能拿到卡權。
工資多少就要看你是在什麼部門，計時還好可以算出來，
要是在是在十一部啊，十三部啊是什麼什麼的就是亂發工資的，總之算不到，我在那十一部總裝呆了那麼久就知道，黑的很，第一個月就不要奢求能拿多少啦。
Ⅶ 一個新進比亞迪員工的疑問，請您賜教。！
你進的途徑錯了。你是按照普工招聘進去的。
如果你是大專生，可以有以下幾種途徑版：
一、投公司的應屆生權招聘的簡歷
二、找內部人員推薦，安排好接受部門
三、工作一段時間後，在投比亞迪招聘簡歷
你現在已經進入公司了，如果退出，再從新進入，就等於是二次進廠，很麻煩的
不行就先干著，好好表現，以後再內部招聘的時候投簡歷升級了。
你給我個站內吧，看我能幫你什麼。
Ⅷ 惠州大亞灣比亞迪普通新員工工資有多少
8月初，惠州大亞灣比亞迪員工宿舍在裝空調，一個漂亮女孩上夜班早上下班在宿舍回剛洗完答澡，被進門裝空調的兩個男的輪*後掐死。
據知情人透露，女孩住在六棟五樓的一個宿舍，早上下班回到宿舍，剛洗完澡穿著睡衣准備入睡，突然門打開了，是兩個進門裝空調的男的，兩人見女孩長的很漂亮，又穿著睡衣一個人在宿舍，就將門反鎖後對女孩下手，女孩掙扎大叫，兩人將女孩嘴巴堵住，畢竟是年輕漂亮的弱女子，怎麼能敵得過兩個強壯的男人，兩人強行扒掉了女孩的所有衣物，將女孩輪*了一番，准備離開，突然聽到女孩說要報警，情急心慌之下，兩人回頭又對女孩毆打，活活的把一個年輕漂亮的女孩掐死，之後兩人把女孩的衣服穿上，放在被窩里離開。這件事已經過去一個星期了，當警方得知此消息時，公司為了顧全公司形象，竟然說女孩是生病死亡...
這是什麼社會啊，還有沒有人性，早在六月份，一個女孩也是莫名奇妙的死在了廠房五樓的廁所里，消息被公司封鎖的很緊，至今仍然無人問津...
Ⅸ 寶龍比亞迪新員工進廠多久可買社保
一般是30個工作日內為其申辦登記並繳納。
《社會保險費申報繳納管理規定》要求,用人單回位應當自用工答之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記並申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
Ⅹ 比亞迪新員工受到的待遇
的確不如你想像的那麼好，名頭大實際跟歐美大公司比差距很大了。BYD事業部專沒有年終獎金，每個月屬有績效，不一定是多少，平均是33%，但新來的基本只能拿25%左右.
你可以自己算下，住房公積金有了房補沒有了。呵呵。建議你等待更好的機會，如果沒有隻好去BYD混些工作經驗再說了。