『壹』 新入職汽車銷售，說是要培訓三個月！需要這么久嗎
不需要這么久！前三個月也就是試用期，主要看你表現：積極主動、熱情好學、機敏靈活、勤快不懶惰等等表現。然後還會派你出去跑銷售，很苦，很累，壓力很大，熬過來就好了！
『貳』 汽車銷售如何對新人進行培訓
1、汽車銷售員有什麼不同?
作為汽車銷售員，你必須比你的顧客更有時間和條件弄懂汽車與銷售的專業知識，掌握專業的技能、技巧!提供建設性的知識與意見，並且能憑借自己不斷增長的知識和經驗，和客戶進行更好的交流。
2、要給顧客哪種印象?
汽車銷售要造就成功的第一印象：誠信、專業、熱情、十分重要!所以，要在服飾、細節、舉止等多加註意。
3、要成為哪部分銷售員?
汽車銷售有個定律：依然是萬變不離其宗的「二八定律」和「三分制」。
20%的銷售地區、銷售單位、銷售人員在銷售80%的汽車。
三分之一的銷售員將成為優勝者，並不斷進步和發展;
三分之二的銷售員將維持現狀、表現中庸;
三分之一的銷售員因自身以及競爭的原因將遭淘汰。
4、銷售的不僅是汽車，是綜合性的工具
汽車不過是工具，是身份、地位、效率、活動范圍、視野、是文化、魅力、個性和生活方式。
5、推銷要及時
新車越來越多，更新換代越來越快，消費者越來越成熟，汽車業的市場競爭也越來越激烈。因此：及時推銷出去才是最關鍵的。
6、顧客買的是什麼?
顧客不是需要汽車，而是需要汽車帶來的功能、滿足和結果，此外，還需要一個自覺公平、劃算、感覺良好的買車過程以及體驗。
7、顧客的多樣性
顧客共性與個性並存。世界上沒有什麼商品可以滿足所有人，也沒有什麼商品不能滿足任何人。真正的汽車銷售需要做的是：用不同的產品與服務、方式與方法對待顧客。
『叄』 長安汽車2019智能研究院新人入職培訓計劃是什麼
這個長安汽車2019年智能研究院新人入職培訓的計劃是很長的有
『肆』 汽車服務顧問新手，剛去入職，都培訓什麼，學習什麼，怎麼工作
先背熟該品牌汽車的常見故障、配件價格、工時收費等硬性要求，然後提升自己專的軟實力，比如服務意識，屬接待禮儀，標志系統的操作之類的。工資的話不像銷售顧問那樣完全靠銷量說話，做不好少發點正常，畢竟剛入職，以提升自己能力為主，不要太看重錢。
『伍』 請問長安汽車新員工怎樣才能進入汽車研究院
你說的是不是渝北的長安五廠的汽車研究院 哪裡的只要是本科畢業都可以應聘 你簽約的是汽車研究院的話就不會了 我就是汽車研究院 大家以後相互關照喲 呵呵
『陸』 怎樣對某品牌汽車4S店的新員工進行培訓開發
1、企業文化教育；
2、新員工應知應會教育；
3、崗位職責、規范、流程教育；
4、安全、紀律教育。
以上，作為新員工，就基本可以了。
『柒』 我是一名在汽車配件廠工作的新進員工 我是做自動焊接的 工作兩周要寫培訓心得 怎麼寫啊 各位幫幫忙吧
第一 寫這個心得就是把你工作經過描述下就可以
第二寫進公司的名字 自己為什麼來版這個公司 都學到什麼 了解權什麼 師傅如何培訓 自己如何克服困難 同事如何幫助 最後總結 表達下努力工作的意思 三段或者四段文字 相當於造句一樣 比較簡單
第三 不是你想得那樣復雜
第四 建議你平時多讀書下 這樣對你維修技術提高也有好處 畢竟現在都是電子時代 未來是機器人時代 需要知識更多更豐富
第五 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福
『捌』 針對汽車行業的培訓方案，比如汽車製造業新員工入職需要做哪些方面的培訓
新員工培訓都有很多共同之處；製造業和服務行業有點差別，基本內容相同；關鍵看培訓的目的是啥？需要看你的身份是企業培訓人員還是人力資源人員或其他的身份，主要目的是啥？
『玖』 汽車4S店的生產安全培訓，還有新員工入職三級安全培訓，要視頻，給我鏈接或者網盤都可以，急！多謝！
三級安全教育是指新入廠職員、工人的廠級安全教育、車間級安全教育和內崗位（工段、班組）安全容教育，廠礦企業安全生產教育制度的基本形式。三級安全教育制度是企業安全教育的基本教育制度。三級安全教育是入廠教育、車間教育和班組教育。企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種、復工、採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。